XX學(xué)校教師評(píng)先選優(yōu)、年度考核、晉升職務(wù)制度

1、XX初級(jí)中學(xué)校教師評(píng)先選優(yōu)、年度考核、晉升職務(wù)制度評(píng)先選優(yōu)制度一）評(píng)選鄉(xiāng)先進(jìn)1、應(yīng)具備的基本條件。以崗位考評(píng)部分為依據(jù)，按評(píng)選名額由高到低?。ň郧皟蓪W(xué)期?。?、限制條件。1）、有違反四川省教師職業(yè)道德行為規(guī)劃規(guī)定的一票否決。2）、按上級(jí)要求基本功應(yīng)達(dá)標(biāo)而未達(dá)標(biāo)的一票否決。3）、發(fā)生安全責(zé)任事故者一票否決。4）、不服從學(xué)校工作安排的一票否決。5）、亂訂資料、亂收費(fèi)的一票否決。3、同等條件下現(xiàn)任班主任優(yōu)先。二）評(píng)選區(qū)先進(jìn)1、近三年被評(píng)為鄉(xiāng)先進(jìn)者每次計(jì) 1 分。2、近三年年度考核評(píng)優(yōu)秀者每次計(jì) 2 分。3、本學(xué)年崗位考評(píng)分居全校第一、三、四、五者，分別計(jì)5、4、3、2、1分。4、現(xiàn)任班主任計(jì) 1

2、分。5、本學(xué)年師德考核等級(jí)為“優(yōu)秀”者加 2 分。6、前 5 項(xiàng)所列得分之和， 按評(píng)選名額在符合條件者中由高分到低分取， 若有分 數(shù)相同的，由校行政集體視其平時(shí)工作情況、業(yè)績決定。7、 區(qū)先進(jìn)班主任評(píng)選辦法：以近三年（初二近兩年）所帶班級(jí)綜合考核平均分 得分占總分的 60%,其余 40%由校行政視日常工作情況進(jìn)行考核打分。三）其他1、近三年已評(píng)過同級(jí)別先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)者原則上不再參評(píng)。2、學(xué)校根據(jù)工作需要可對以上評(píng)先選優(yōu)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。年度考核制度。1、 評(píng)優(yōu)制度。以學(xué)校兩期期末的崗位考評(píng)名次、行政考核、學(xué)生考核等為依據(jù)，由行政會(huì)、考 評(píng)組投票決定，相同條件下現(xiàn)任班主任優(yōu)先。2、凡具有下列情況之一者

3、，年度考核不能評(píng)優(yōu)。1）、師德差，有違法行為，造成重大影響者；2）因體罰和變相體罰學(xué)生，造成重大后果者；3）因?yàn)^職造成師生重大安全事故者；4）所教科目有連續(xù)兩學(xué)期區(qū)局綜合考核名列全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中學(xué)倒數(shù)第一、名者；5）凡不服從學(xué)校工作安排的一票否決。晉升職稱制度。在符合上級(jí)關(guān)于中高職稱所規(guī)定的條件下， 實(shí)行積分辦法， 以下五個(gè)方面積 分的總和為教師個(gè)人得分，職評(píng)名額由高分到低分取。一）、學(xué)歷積分。專科、本科（雙?？疲?、研究生（含結(jié)業(yè)）分別積 5、 10、 15 分。二）、工教齡分1）、任現(xiàn)職以來，每年積 1 分；（2） 、任現(xiàn)職以前，每年積 0.5 分；三）、先進(jìn)分。黨委、政府、教育行政主管部門表彰

4、、 獎(jiǎng)勵(lì)及區(qū)教育局認(rèn)可的其他表彰和獎(jiǎng) 勵(lì)（主要指優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人、骨干教師） ，榮 譽(yù)證書或獎(jiǎng)狀經(jīng)職評(píng)組審核認(rèn)可后，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：中、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)、校 分別計(jì) 6 分/ 次、5分/次、4分/ 次、3分/次、2 分/ 次、0.5 分/次。四）、年度考核積分。任現(xiàn)職以來年度考核“優(yōu)秀”等級(jí)每次各 3 分；任現(xiàn)職以前每次積 1.5 分。五）、發(fā)表經(jīng)驗(yàn)文章積分。任現(xiàn)職以來在公開發(fā)行（有郵發(fā)代號(hào)或省職改部門認(rèn)可范圍內(nèi)）的報(bào)紙、刊物上發(fā)表文章，原件經(jīng)職評(píng)組認(rèn)可后，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：國家級(jí)、省級(jí)、市 級(jí)、區(qū)級(jí)分別為 6 分/篇、5 分/篇、4 分/篇、 3分/篇；區(qū)教育部門

5、的內(nèi)刊上發(fā)表文章或獲獎(jiǎng)按 1 分/ 篇進(jìn)行加分。5、師德考核分值名次未達(dá)前 1/2 者一票否決。每位教師每學(xué)年只能選一篇文章進(jìn)行加分，但總篇數(shù)不得超過 4 篇（中二 升中一）或 5 篇（中一升高級(jí)）六）、獎(jiǎng)勵(lì)積分。1、近三年來期末統(tǒng)考區(qū)上綜合排名名次：全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)110 名，分別計(jì)50.5 （以所教最好的主科為依據(jù)） 。2、近三年來，學(xué)年末考核平均位居全校第一、三、四、五、六、七名者分別計(jì) 7、6、5、4、3、2、1 分。3、任現(xiàn)職務(wù)以來教學(xué)質(zhì)量積分。獲上級(jí)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分別按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：市級(jí)：一等獎(jiǎng) 6 分， 二等獎(jiǎng) 5 分，三等獎(jiǎng) 4 分; 區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng) 5 分，二等獎(jiǎng) 4分,三等獎(jiǎng) 3 分

6、。獲區(qū) 1星、2 星、3 星、4 星、 5星級(jí)教師稱號(hào)，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)加分： 3、4、5、6、7、8 分。5、成績附加分：音樂、美術(shù)若指導(dǎo)學(xué)生在省、市獲獎(jiǎng)，由職稱評(píng)審組討論，根據(jù)實(shí)際情況酌情況附加 1-2 分（省級(jí)加 2分，市級(jí)加 1.5 分，區(qū)級(jí)加 1分，三年中只取最高分加一次） ；體育科若初三全年級(jí)體育考試平均分獲全區(qū)前 5 名， 也酌情附加 1-2 分（如不是一個(gè)教師教整個(gè)初三年級(jí)，則分別按以下標(biāo)準(zhǔn)加分： 所教班級(jí)平均分校 1名積 2分，校 2名積 1.5 分，校3名積 1分，三年中只取最高分加一次）。七）、教師評(píng)價(jià)、教代會(huì)評(píng)價(jià)積分。由全校教師在 10 分內(nèi)對擬晉升職務(wù)教 師進(jìn)行打分，計(jì)

7、算出平均分作為該教師的積分；由教代會(huì)成員在 10 分內(nèi)對擬晉 升職務(wù)教師進(jìn)行打分，計(jì)算出平均分作為該教師的積分。（ 八 ） 、學(xué)生思想政治工作。近三年來，擔(dān)任班主任工作經(jīng)考核合格按1 分 /期的標(biāo)準(zhǔn)積分，初三年級(jí)班主任經(jīng)考核合格按 1.5 分/ 期的標(biāo)準(zhǔn)加分；畢業(yè)班教 師按 0.5 分/ 期的標(biāo)準(zhǔn)積分；現(xiàn)任班主任按 2 分/ 班的標(biāo)準(zhǔn)積分。行政人員工作等 同現(xiàn)任初三班主任工作。九）、幾個(gè)一票否決的規(guī)定：任現(xiàn)職以來凡有年度考核不稱職者一票否決；按要求基本功未達(dá)標(biāo)者一票否決；3、繼續(xù)教育未達(dá)到規(guī)定課時(shí)者一票否決；4、亂訂資料、亂收學(xué)費(fèi)者一票否決；6、凡不服從學(xué)校工作安排的一票否決。7、任班主任年限少于 3 年者一票否決。四、其他事宜 務(wù)處牽頭評(píng)分；因?qū)W校工作原因未提任班主任的除外。1、 同等條件下現(xiàn)任班主任優(yōu)先。因工作原因未上區(qū)統(tǒng)