教練聘用合同

1、教練聘用合同甲方（聘用單位）：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（受 聘 人）：身份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則， 簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 個(gè)月。合同期滿 聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書 面通知對(duì)方。第二條 工作崗位1.甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會(huì)所瑜伽教練工作。2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗 位。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方

2、提供課程課時(shí)為六十至七十分鐘。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及 人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.乙方一旦受聘,甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。第四條工作報(bào)酬1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時(shí)計(jì)酬，課時(shí)費(fèi)為 。每 月發(fā)工資時(shí)間為次月的15-18日。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解 聘。3.由于兼職教練行業(yè)特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個(gè)月工資作為押 金，在合同到期時(shí)無(wú)息返還給乙方。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教 育

3、。3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按會(huì)所有關(guān)規(guī)定給予處罰。4.甲方聘用乙方后，同時(shí)甲乙雙方協(xié)商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理 安排時(shí)間，保證按時(shí)上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進(jìn)行課前準(zhǔn)備，遲到十分 鐘扣除當(dāng)日代課費(fèi)的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當(dāng)日代課費(fèi)的百分之三十，超過 十五分鐘扣除當(dāng)日代課費(fèi)的百分之五十。5.簽訂合同后乙方需要進(jìn)行試課1-2節(jié)，若會(huì)員反映良好，乙方則通過測(cè)試正式 成為瑜魅人瑜伽會(huì)所的兼職教練，本合同立即生效。6.教練因自身原因不能上課應(yīng)提前一周書面通知本會(huì)所，并由甲乙雙方協(xié)商調(diào)整 課程，又乙方安排相應(yīng)人員替課。第六條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合

4、同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得 擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá) 成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在 聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。A.在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高,永不進(jìn)步的；B.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或會(huì)所規(guī)章制度的；C.故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；D.教育接待

5、學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的；E.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；F.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；G.被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知 受聘人。A.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作。B.乙方不能勝任工作；C.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；D.乙方不履行聘用合同的。7.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙 方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事

6、人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲 方應(yīng)根據(jù) 乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于兩個(gè)課時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除 聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履 行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不 追究責(zé)任。4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會(huì)所出資進(jìn)行培訓(xùn)、服裝 及其他費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須 負(fù)違約責(zé)任。即給對(duì)方補(bǔ)償一個(gè)月當(dāng)月的工資。第八條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按實(shí)施意見第六條人事爭(zhēng)議處理的有 關(guān)條款執(zhí)行。2.本合同一式貳份，甲