醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系建設(shè)

1、武勝縣中醫(yī)醫(yī)院質(zhì)量管理體系醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存的根本，是推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的支柱，是體現(xiàn)醫(yī)院綜合 競爭力的重要指標(biāo)。為更加科學(xué)' 高效的做好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作，保障 醫(yī)院醫(yī)療安全，建立武勝縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系。一'目標(biāo)通過醫(yī)療質(zhì)量管理體系的建設(shè)，使我院醫(yī)療質(zhì)量管理工作達(dá)到規(guī)范化、 科學(xué)化和系統(tǒng)化，有效避免或減少醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中造成的直接或潛在的醫(yī)療 傷害，把醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)控制在最小程度。二' 組織管理（一）成立武勝縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)。委員主任委員會(huì)由 李超林院長兼任，副主任委員由業(yè)務(wù)副院長彭春林兼任，職能部門負(fù)責(zé)人及 相關(guān)工作人員兼任委員。負(fù)責(zé)：1、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理，

2、監(jiān)督指導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量管理工作規(guī)范化運(yùn)行。2、制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)科室開展醫(yī)療質(zhì)量管理工作，促 進(jìn)醫(yī)療安全。3、對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行前瞻性研究，探索更為嚴(yán)謹(jǐn)、 更為 科學(xué)的醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)方法。4、依法對(duì)執(zhí)業(yè)人員及其執(zhí)業(yè)范圍進(jìn)行管理，嚴(yán)格按程序?qū)徟录夹g(shù)項(xiàng)目及重要手術(shù)，負(fù)責(zé)醫(yī)療成果的評(píng)審工作。5、定期召開醫(yī)療質(zhì)量管理工作專題會(huì)議，每季度至少一次，重點(diǎn)分析 近期存在的醫(yī)療安全隱患，研究討論整改意見。（二）各臨床科室由科室主任及護(hù)士長牽頭，科室骨干成員參與，成立醫(yī)療質(zhì)量控制小組。負(fù)責(zé)：1'完成科室質(zhì)量管理及控制工作。2、制定年度醫(yī)療質(zhì)量控制計(jì)劃及實(shí)施方案3、每月底對(duì)科室質(zhì)量控制情況

3、進(jìn)行總結(jié)，填寫每月醫(yī)療質(zhì)量管理與持 續(xù)改進(jìn)總結(jié)三、主要內(nèi)容（一）建立健全醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)制度，使我院醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范化、制 度化，健全各科室工作制度及各級(jí)人員崗位職責(zé)，落實(shí)各科室、各級(jí)醫(yī)務(wù)人 員的責(zé)、權(quán)、利。（二）完善質(zhì)控體系，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督1、健全醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控組織，各級(jí)組織嚴(yán)格履行職責(zé)醫(yī)院將建立一個(gè)全員參與、多層次的動(dòng)態(tài)四級(jí)醫(yī)療質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)（院級(jí)質(zhì)控、職能部門質(zhì)控、科室質(zhì)控、醫(yī)護(hù)技質(zhì)控員自查互控） 質(zhì)控目標(biāo)，明確各個(gè)質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)的工作職能及責(zé)任分工，各級(jí)組織定期開展監(jiān) 督檢查，有效地進(jìn)行自控和互控，實(shí)施環(huán)節(jié)和終末醫(yī)療質(zhì)量全 面監(jiān)控，促進(jìn) 了院領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和業(yè)務(wù)科室之間管理上的互動(dòng)，形成全員共參與、全院

4、齊抓共管醫(yī)療質(zhì)量的良好格局O（1） 一級(jí)網(wǎng)絡(luò)：由科室每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行自控和互控，使醫(yī)務(wù)人員切實(shí)做到質(zhì)量從身邊做起，自我約束，互相監(jiān)督。各科質(zhì)控員（質(zhì) 控醫(yī)師、質(zhì)實(shí)時(shí)監(jiān)控本科和控護(hù)師、質(zhì)控技師）嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn), 相關(guān)部門的醫(yī)療質(zhì)量動(dòng)態(tài)，如檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí) 行、醫(yī)療文件書寫質(zhì)量，報(bào)告本科的醫(yī)療差錯(cuò)情 況以及提出改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的 合理化建議。（2） 二級(jí)網(wǎng)絡(luò)：由各科室主任、科護(hù)士長、技術(shù)組組長組成的 科室質(zhì)控小組實(shí)施第二級(jí)質(zhì)控，每月有計(jì)劃地組織本科室醫(yī)療、護(hù)理、技術(shù)質(zhì)量 的自測自評(píng)工作，根據(jù)相應(yīng)質(zhì)控指標(biāo)隨時(shí)檢查全科醫(yī)務(wù)人員履行工作職責(zé)的 情況，分析科室醫(yī)療質(zhì)量數(shù)

5、據(jù)、病人投訴情況、質(zhì)量 缺陷問題，自我查找醫(yī)療隱患，自評(píng)工作優(yōu)劣，在科內(nèi)通報(bào)正反典型及抓重 點(diǎn)教育講評(píng)，并及時(shí)制定質(zhì)量改進(jìn)方案、措施和設(shè)計(jì)新的質(zhì)量目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)以 科室為單位的組織管理嚴(yán)密性、規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、技術(shù)操作的嚴(yán)格性和臨 床思維的嚴(yán)謹(jǐn)性。（3）三級(jí)網(wǎng)絡(luò)：由與醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理工作有關(guān)的職能部門負(fù)責(zé)實(shí)施第三級(jí)質(zhì)控，如統(tǒng)計(jì)室及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)各科室的基礎(chǔ)質(zhì)量、終末質(zhì) 量及環(huán) 節(jié)質(zhì)量指標(biāo)的數(shù)據(jù)；護(hù)理部每季度進(jìn)行一次院內(nèi)護(hù)理質(zhì)量檢查；院感辦對(duì)院 內(nèi)感染進(jìn)行全面綜合性的監(jiān)控和目標(biāo)監(jiān)控，隨時(shí)掌握醫(yī)院感染動(dòng)態(tài)，并做好院內(nèi)感染的調(diào)查、預(yù)防' 消毒' 隔離等控制工作；醫(yī) 務(wù)部負(fù)責(zé)督促'協(xié)調(diào)上

6、述職能部門對(duì)各科室的考評(píng)工作，收集反饋各層面質(zhì) 控信息，定期或不定期有重點(diǎn)地深入科室開展醫(yī)療調(diào)研工作，調(diào)查核實(shí)醫(yī)療 缺陷情況，將檢查結(jié)果及時(shí)書面反饋至有關(guān)科室，并制訂考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控 制方案，組織每季度一次的醫(yī)療質(zhì)量專項(xiàng)檢查工作，不定期抽查各種醫(yī)療文件的書寫質(zhì)量及醫(yī)生值班在崗情況（4）四級(jí)質(zhì)控：由醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員實(shí)施第四級(jí)質(zhì)控，作為院級(jí)督查及決策層，定期召開會(huì)議研討、分析、處理質(zhì)量管理工作中的重要問 題，對(duì)醫(yī)療質(zhì)量典型案例進(jìn)行評(píng)議，綜合評(píng)價(jià)醫(yī)療質(zhì)量，制定質(zhì)量管理戰(zhàn)質(zhì)量方針目標(biāo)、質(zhì)量管理方案、質(zhì)量體系建設(shè)等 醫(yī)療管理決策。2、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)質(zhì)控實(shí)施以環(huán)節(jié)質(zhì)量為重點(diǎn)的全程控制

7、管理模式，尤其抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)科室、重點(diǎn)人群，對(duì)易出醫(yī)療安全問題的重點(diǎn)質(zhì)量環(huán)節(jié)采用全面 檢查、抽樣檢 查或定期檢查，并采取相應(yīng)控制措施，及時(shí)糾正存在的質(zhì)量問題。（1）針對(duì)病歷質(zhì)量監(jiān)控不到位的情況，加強(qiáng)對(duì)病案文書的質(zhì)量 管理，對(duì)住院病歷實(shí)施三級(jí)質(zhì)量控制：科室質(zhì)控員負(fù)責(zé)科室所有住 院病歷歸 檔前的質(zhì)量監(jiān)控工作；病案室工作人員檢查病歷的完整 性，嚴(yán)格按照病歷退修標(biāo)準(zhǔn)對(duì)有缺陷病歷（如資料缺失和記錄不全等） 及時(shí)登記并通知修正，經(jīng)再次質(zhì)檢合格后方能歸檔入庫；由臨床專家組成 的病歷質(zhì)量檢查小組每季度抽查運(yùn)行病歷和出院歸檔 病歷，按病歷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行評(píng)分，質(zhì)控科將檢查結(jié)果反饋至相關(guān)科室，督促其提出整改措施，

8、不斷 提圖病案書寫的完整性和準(zhǔn)確性。（2）實(shí)行每月一次的醫(yī)療質(zhì)量查房制度，檢查人員由業(yè)務(wù)副院長及 醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部' 藥劑科、院感部門等有關(guān)人員組成，主要內(nèi)容包括：檢 查各項(xiàng)規(guī)章制度如三級(jí)檢診制度、搶救制度、會(huì)診制度、 術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度等貫徹執(zhí)行情況；檢查醫(yī)療護(hù)理文書質(zhì)量如疑難病例討論、會(huì)診記錄、病人診斷、檢查、治療是否合理有效、急危 重病人搶救是否及時(shí)，在外科重點(diǎn)檢查圍手術(shù)期的處理 及對(duì)并發(fā)癥、院內(nèi)感 染的處理等；對(duì)疑難、危重病人組織進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共同分析診斷治療中 的難點(diǎn)，提出處理意見。每次查房情況定期以通報(bào)形式下發(fā)各科室，互相學(xué) 習(xí)經(jīng)驗(yàn)，改正不足，共同提高醫(yī)療質(zhì)量。3

9、、強(qiáng)化約束機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，做到獎(jiǎng)罰分明、責(zé)任明確(1)運(yùn)用激勵(lì)與約束相結(jié)合的方式，將每季度醫(yī)療質(zhì)量交叉檢查的 考評(píng)分?jǐn)?shù)納入科室綜合目標(biāo)考核，作為科室的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)，與科室獎(jiǎng)金分 配、人員評(píng)聘晉升晉級(jí)掛鉤，增強(qiáng)質(zhì)控工作的約束力；(2) 設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量優(yōu)勝獎(jiǎng)、質(zhì)量控制獎(jiǎng)，每年評(píng)選一次，并對(duì) 質(zhì)量管理工作突出的科室和個(gè)人給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；(3)建立醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制度，對(duì)違反醫(yī)療規(guī)章制度者堅(jiān)決嚴(yán)肅TTT7日處理，視情節(jié)輕重按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，延遲責(zé)任人評(píng)聘及 升，對(duì)發(fā)生重大醫(yī)療、差錯(cuò)事故的科室，取消年終評(píng)優(yōu) 資格并承擔(dān)相應(yīng)的 經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。全院各級(jí)質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)成員履行各自職責(zé)，層級(jí)

10、質(zhì)控，四級(jí)檢查，動(dòng)態(tài)監(jiān)分點(diǎn)自查互控，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)雙向反饋，各個(gè)環(huán)節(jié)緊密結(jié)合，形成分片、 控的閉環(huán)監(jiān)控體系，加大了日常質(zhì)控工作的督查力度。(三)建立健全質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，完善醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)體 系建 設(shè)，使醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)體系規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化1、制定具體、明確和可衡量的各科室醫(yī)療質(zhì)量控制指標(biāo)，如診斷質(zhì)量 指標(biāo)、治療質(zhì)量指標(biāo)、工作量和工作效率指標(biāo)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù) 指標(biāo)、病人效 用指標(biāo)' 病歷質(zhì)量指標(biāo)' 質(zhì)量成本控制指標(biāo)、機(jī)器運(yùn)作指標(biāo)等，規(guī)范各級(jí)醫(yī) 護(hù)人員的操作程序、診療行為，使業(yè)務(wù)活動(dòng)納入標(biāo)準(zhǔn)化管理軌道。2、組織專家修訂各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)如制度建立健全考核標(biāo) 準(zhǔn)、制度執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)

11、、醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)、患者安全考核標(biāo)準(zhǔn)、 醫(yī)療服務(wù)流程考核標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療文書考核標(biāo)準(zhǔn)等，規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理檢查工作，科學(xué)' 高效的推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。3、在質(zhì)控內(nèi)容上強(qiáng)調(diào)對(duì)質(zhì)量問題是否有整改措施、改進(jìn)措施是 否及時(shí)，突出對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，形成質(zhì)控的良性循環(huán)。（四）實(shí)施臨床路徑，加強(qiáng)病種質(zhì)量管理為了規(guī)范臨床診療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，依照衛(wèi)生部 臨床路徑管理指導(dǎo)原則和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)我院臨床路徑管工作。（五）建立有效的醫(yī)患溝通機(jī)制，保障患者知情同意權(quán)利借鑒國內(nèi)知名醫(yī)院的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善醫(yī)療知情告知，統(tǒng)-各項(xiàng)診療操作知情同意書的內(nèi)容和格式，讓及時(shí)患者

12、了解和掌握治療信息，配 合醫(yī)務(wù)人員完成治療。為有效防范安全隱患和醫(yī)療糾紛提供知情保障。（六）嚴(yán)格醫(yī)療技術(shù)的準(zhǔn)入管理，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，保證醫(yī)療安全。嚴(yán)格按照醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法和醫(yī)院新技術(shù)、新材料準(zhǔn)入制度相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)手術(shù)準(zhǔn)入制度，規(guī)定 引進(jìn)應(yīng)用的新技術(shù)、新項(xiàng)目必須符合國家的有關(guān)法律法規(guī)的要求，不得違背 醫(yī)學(xué)倫理道德，并嚴(yán)格執(zhí)行新技術(shù)、新項(xiàng)目的申報(bào)和評(píng)審工作。（七）加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量培訓(xùn)I,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量控制意識(shí)，營造良好的 質(zhì)量文化氛圍。1、制定醫(yī)療質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，開展全方位、多途徑、多層面的醫(yī)療質(zhì)量 培訓(xùn)工作。2、為醫(yī)護(hù)人員定期開展醫(yī)療法律法規(guī)、維權(quán)自律及醫(yī)療安全講 座，加強(qiáng)依法行醫(yī)法制觀念，增強(qiáng)防范醫(yī)療差錯(cuò)事故的能力。3、加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。(1)對(duì)新臨床醫(yī)師進(jìn)行崗前培訓(xùn)I、輪轉(zhuǎn)和考核，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論、基本操作、基本技能的學(xué)習(xí)；(2)認(rèn)真抓好在崗人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃、有 重點(diǎn)地進(jìn)行形式多樣的新知識(shí)、新技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)住院醫(yī)師加 強(qiáng)以“三基”、“三嚴(yán)”為重點(diǎn)的規(guī)范化培訓(xùn)，對(duì)?？迫藛T突出“高、精、尖”?？萍夹g(shù)培 訓(xùn)，選派技術(shù)骨干到省內(nèi)外醫(yī)院進(jìn)修，提高專業(yè)技能水平；(3)對(duì)不具備 執(zhí)