公司、企業(yè)勞動合同范本最新

1、二載后自由修改公司/企業(yè)勞動合同范本最新合同協(xié)議CONTRACT TEMPLATE專業(yè)人員精心編制丨依法依規(guī)丨推薦下載公司企業(yè)勞動合同范本最新甲方：住址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：住址：身份證號碼：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平 等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。、合同期限本合同采取下列第種期限形式：1、固定期限，自日止。日起至其中，試用期自 _日止。日起至2、無固定期限，自日起。其中，試用期自 _日止。日起至日起至3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自工作任務(wù)完成即行終止。甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時間在

2、本合同到期時間明之 后的，按照服務(wù)期辦理。二、工作內(nèi)容及地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動乙方 的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見。2、根據(jù)甲方的崗位 （工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為或甲方根據(jù)經(jīng)營需要 （經(jīng)營實際情況） 制定。 甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的，工作地點按照臨時性工作的地點確定。三、工作時間及休息休假1、甲方安排乙方每天工作時間不超過_天。小時，每周工作不超過2、根據(jù)甲方經(jīng)營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間進(jìn)行編制與安排, 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。3、乙

3、方的休息休假權(quán)利，按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。4、甲方安排乙方加班加點的又無法調(diào)休的， 按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī) 章制度支付加班加點報酬。四、勞動報酬1、甲方以法定貨幣形式每月付日期順延至節(jié)假日后的第一天。日前支付乙方工資， 遇有假節(jié)日的支乙方月工資為 元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。乙方試用期內(nèi)月工資 元。天計算。甲上述工資數(shù)額以乙方每天工作 小時，每周工作方因生產(chǎn)、經(jīng)營實際情況縮短工時的，可以減少相應(yīng)的工資。2、下列情形之一， 根據(jù)國家及我省相關(guān)文件， 甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：(1) 代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會保險費的;(2) 配

4、合人民法院等司法、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的;(3) 乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對甲方的賠償責(zé)任的;(4) 乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的;(5) 乙方請事假的;(6) 法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的。3、甲方應(yīng)按時、依法支付乙方的勞動報酬，甲方違反工資支付規(guī)定的，應(yīng) 依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。五、社會保險及福利1、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會保險， 費用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為。2、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂活 動等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。六、勞動安全衛(wèi)生1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國

5、家法律法規(guī)的規(guī)定， 為乙方提供能夠保障乙方人身及財 產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。2、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)。七、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止1、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。2、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。3、上述協(xié)議由雙方另行簽訂；相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議、 競業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。八、勞動合同的變動1、乙方有辭職權(quán)，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、 本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。2、未履行辭職手續(xù)的辭職行為，如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職，甲方有權(quán) 依法追究其法律

6、責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪 災(zāi)等不可抗力因素外，視為自動離職。3、勞動合同的其他解除、終止及變更，參照勞動合同法等法律辦理。4、勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解 除通知、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù) 等后續(xù)工作。5、勞動合同（關(guān)系）解除或終止的文書，應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準(zhǔn)。九、通知等文件的送達(dá)1、甲方對乙方送達(dá)的通知、處理單等文件，乙方應(yīng)當(dāng)簽收。2、乙方也可以指定送達(dá)地址。乙方指定的送達(dá)地址為： 。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后，無退信的，視為送達(dá)。3、甲方在上述方式均無法送

7、達(dá)時，可以公告。公告為當(dāng)?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站。 甲方也可以以兩名工作人員作為見證人， 把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū) 域張貼通知，視為送達(dá)。十、規(guī)章制度與本合同甲乙雙方確認(rèn)， 甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件， 與本合同不一致 的，按照規(guī)章制度辦理。甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。一、提示及承諾請乙方仔細(xì)閱讀本合同， 有不理解及異議之處， 請在簽訂合同前提出， 甲方 予以解釋。乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。 甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說明。十二、合同份數(shù)與生效本合同一式份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力。法定代

8、表人（授權(quán)代理人）： 年月日 乙方：（簽字）合同注意事項：合同模板要結(jié)合您實際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點！!簽訂合同時應(yīng)注意以下事項：1要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復(fù)印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業(yè)執(zhí)照復(fù) 印件。2、注意授權(quán)，合同應(yīng)當(dāng)由有授權(quán)的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對方的，最好在合同中約定對方有權(quán)收貨的人員。因為在交易過程中，在發(fā)生爭議時，對方往往有可能否認(rèn)收到貨物，這時送貨的一方必須證明貨物已經(jīng)送

9、達(dá)，如果對方否認(rèn)簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯(lián)系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯(lián)絡(luò)過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實出處有很大難度。因此在合同中對雙方的電子郵箱進(jìn)行約定，對證明雙方的真實意思聯(lián)絡(luò)很有幫助。6、指定收款賬戶。有時收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時在合同中約定收款賬戶，可以避免轉(zhuǎn)賬付款的爭議。7、約定對方違約時的違約責(zé)任。違約責(zé)任是對方違約時應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，如果某項違約情況較復(fù)雜時，違約責(zé)任條款可以詳細(xì)約定損失的計算方法及標(biāo)準(zhǔn)。8、約定訴訟管轄法院。訴訟管轄法院是指在合同履行過程中發(fā)生爭議時應(yīng)當(dāng)向哪個法院起訴。原則上，要到對方（被告）所在地法院提起訴訟，這對起訴方而言不是特別有利。合同可以選擇“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同簽訂地法院”等與合同有著相應(yīng)聯(lián)系的法院作為訴訟管轄法 院。如果能夠?qū)⒃V訟管轄法