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文檔簡介

1、煤礦安全目標責(zé)任書煤礦安全目標責(zé)任書(一)為了保障轄區(qū)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn),確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會和諧穩(wěn)定,推進煤礦企業(yè)更快更好安全發(fā)展。 根據(jù)煤礦安全規(guī)程、新安全生產(chǎn)法、礦山安全法、貴州省安全生產(chǎn)條例等文件精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立安全發(fā)展的理念,嚴格執(zhí)行“雙七條”規(guī)定和繼續(xù)深入開展“六打六治”打非治違專項行動。 堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念, 進一步加強全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管工作, 扎實推進煤礦企業(yè)主體責(zé)任的落實, 確保全鎮(zhèn)實現(xiàn)“零事故, 零死亡”的安全生產(chǎn)目標,結(jié)合本鎮(zhèn)實際,簽訂 2018 年煤礦安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。一、安全生

2、產(chǎn)目標1 、特大事故、重大事故率為零;2 、一般事故死亡率、重傷率為零;3 、事故上報率 100%,責(zé)任范圍內(nèi)事故隱患整改率100%;4 、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;5 、事故及時結(jié)案率100%。二、安全生產(chǎn)責(zé)任及要求1 、認真帶頭貫徹執(zhí)行中央、國務(wù)院、省、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神,進一步落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針和煤礦安全規(guī)程規(guī)定,嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。2 、建立健全本單位和本行業(yè)安全生產(chǎn)組織機構(gòu),成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,配備專職或兼職安全管理員,督促和支持安全管理員的工作,完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程。 完善符合本單位特點的安全管理模式,實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理創(chuàng)

3、新。3 、組織制定年度安全工作計劃、年度生產(chǎn)工作計劃、職工培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)計劃、各工種崗位責(zé)任制修訂、制度修訂、制定應(yīng)急救援預(yù)案,開展安全事故應(yīng)急預(yù)案演練, 保證各單位在緊急情況出現(xiàn)時應(yīng)對有序、 救援有效。強化傷亡事故管理,對各類事故及時上報、救援、調(diào)查和處理。4 、認真抓好礦井安全生產(chǎn)日常管理安排工作, 督促處理排除各類安全隱患的治理工作,做好各項組織協(xié)調(diào)工作。5 、督促執(zhí)行國家煤礦行業(yè)的法令法規(guī)、規(guī)定及礦內(nèi)的各規(guī)章制度,嚴格考核方案。6 、嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任狀中的目標執(zhí)行。7 、對全礦的安全生產(chǎn)進行組織檢查、驗收和考核。堅持定期召開安全生產(chǎn)會議,每星期至少組織召開一次安全辦公

4、會議, 每天召開班前會議,布置安全工作。定期組織開展安全隱患自查自糾,開展安全隱患排查治理,解決安全生產(chǎn)方面存在的問題, 每周至少組織 1 次安全生產(chǎn)檢查,制止違章現(xiàn)象,對查出的隱患要建立臺賬,跟蹤督辦,直至消除隱患。及時上報安全生產(chǎn)情況。8 、加強安全生產(chǎn)宣傳力度,貫徹執(zhí)行新安全生產(chǎn)法 、職業(yè)病防治法等有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)及其它安全管理規(guī)定。對本單位全員開展安全知識、法律法規(guī)培訓(xùn),提高員工安全意識。9 、嚴格事故處理制度,一旦發(fā)生事故,單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即向上級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和鎮(zhèn)安監(jiān)站報告, 并積極參與事故調(diào)查和善后工作的處理。10 、建立健全煤礦安全生產(chǎn)長效機制,組

5、織制定有效措施,確保各項指標如期順利完成。11 、搞好礦群關(guān)系,積極與村、鎮(zhèn)部門對接,為群眾搞好力所能及的服務(wù)。12 、繼續(xù)深入開展“六打六治”打非治違專項行動,及時上報各類報表。13 、編制安全告知書,告知本單位員工所從事的該項工作存在的安全風(fēng)險及正確的防范措施。三、考核獎懲1 、在安全生產(chǎn)工作中作出重要貢獻的單位和個人,報請政府和上級安全管理機構(gòu)進行表彰。2 、對在安全生產(chǎn)專項整治和事故調(diào)查中,責(zé)任單位配合不力的,將對單位第一責(zé)任人進行責(zé)任追究。3 、對存在重大安全隱患和發(fā)生重、 特大安全事故的責(zé)任單位實行領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制, 嚴格按照安全生產(chǎn)法律、 法規(guī)對直接責(zé)任人依法追究責(zé)任。四、

6、本責(zé)任書一式二份,鎮(zhèn)政府、煤礦企業(yè)各一份,自簽字之日起生效。七星關(guān)區(qū)長春堡鎮(zhèn)人民政府 ( 簽章): 責(zé)任單位 (簽章) :簽字:簽字:* 年 月 日煤礦安全目標責(zé)任書(二)甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國合同法及國家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合工程具體情況,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,同意簽訂本責(zé)任書。一、工程概況1 、工程名稱:大方百納大灣子煤礦煤巷及采煤工程2 、工程地點:大方百納大灣子煤礦3 、工程目標:安全生產(chǎn)二、單價及要求1 、回采工作面采煤單價為元/ 噸,回采工作面的煤必須采凈,不得留有余煤在采面上。2 、煤巷工程單價為 元/ 米。(包含運輸巷,回風(fēng)巷,切眼,全煤巷,半煤巷,掘井煤不計入乙方得

7、噸位) 。若有需要工字鋼支護的,工字鋼由甲方承擔(dān)。3 、每月產(chǎn)量不低于噸。4 、煤巷基準斷面面積為 6 平方米,高于或低于該面積按比例增加或減少工程價款,該掛網(wǎng)則掛,所使用網(wǎng)片網(wǎng)孔不大于 100MM*100MM,采用直徑為 6.5MM圓鋼制作,網(wǎng)與網(wǎng)的搭接必須保證100MM。5 、工程總價款包括:除正礦長、總工、安全礦長、財務(wù)人員、銷售人員由甲方承擔(dān)工資, 其余的所有人員工資由乙方承, 并承擔(dān)五小材料和電費、人工培訓(xùn)費、體檢費。固定設(shè)備由甲方提供給乙方使用,使用完后以完好歸還給甲方。7 、交納人壽保險,工傷保險,甲、乙雙方各承擔(dān)一半。保險公司賠償?shù)谋kU費用由甲、乙雙方各對半分成。 10 萬元以

8、下(含 10 萬元)的工傷費用由乙方全部承擔(dān),超出部分由甲方承擔(dān)。8 、結(jié)算方式:次月的 1 號甲方對乙方所有工程進行驗收,次月 15號結(jié)算付款。9 、乙方必須按規(guī)定按時發(fā)入工人工資,按時支付電費及相關(guān)費用,若停工、放假由乙方自行對員工安排。因特殊原因?qū)е峦.a(chǎn),超過7天,甲方負責(zé)支付電費,工人的工資。10 、采煤工程款甲方全額支付給乙方,掘巷工程甲方驗收合格全額支付乙方。三、權(quán)利及義務(wù)1 、甲方隨時進入施工現(xiàn)場進行監(jiān)管,乙方必須按照政策要求、標準化、規(guī)范化施工。 提供正常生產(chǎn)的環(huán)境給乙方生產(chǎn),協(xié)調(diào)乙方與周邊矛盾,負責(zé)炸材,解決外面相關(guān)問題。2 、乙方按照甲方要求按時生產(chǎn),按時支付工資等各項費用

9、。自行調(diào)配人員,有權(quán)向甲方了解相關(guān)政策等。四、未盡事宜,雙方共同協(xié)商。五、本責(zé)任書一式二份,甲方二份,乙方一份。六、本合同有效期:三年甲方:乙方:年 月 日煤礦安全目標責(zé)任書(三)為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神,進一步明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任,在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊,縱向到底,事事有人管、層層有人負責(zé),確保 20* 年度安全生產(chǎn)。結(jié)合我礦的實際情況,簽訂 20* 年度安全目標責(zé)任書,礦長與技術(shù)副礦長簽訂以下安全目標責(zé)任書:一、安全生產(chǎn)目標:1 、全年做到無重傷及及重傷以上事故,杜絕瓦斯、水災(zāi)事故;七級以下輕傷事故控制在 4 人以內(nèi);評不上殘疾的一般性工

10、傷事故控制在10 人以內(nèi)。2 、在保證安全的前提下保質(zhì)保量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。二、主要安全生產(chǎn)工作任務(wù):1 、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,認真組織工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)有關(guān)煤礦安全技術(shù), 法律法規(guī)等知識, 切實提高煤礦工作的安全思想認識。2 、認真履行總工程師職責(zé), 負責(zé)礦井的“一通三防”管理工作管理,參與瓦斯排放與治理,并監(jiān)督提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。3 、認真編制好礦井每年度的災(zāi)害處理計劃及礦井重大事故應(yīng)急預(yù)案,并協(xié)助礦長組織應(yīng)急救援演練,提供第一原始資料。4 、負責(zé)補充、修改、編制適合本礦的安全技術(shù)方面的規(guī)章制度和各種安全技術(shù)操作規(guī)程,采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施,并負責(zé)審核。5 、制定礦井安全學(xué)

11、習(xí)培訓(xùn)計劃, 定期對職工進行安全技術(shù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。6 、抓好礦井的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控管理工作,保證瓦斯監(jiān)控的正常運行,準確的打印出每天的瓦斯日報表。7 、按實測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖,井上下對照圖,通風(fēng)系統(tǒng)圖,避災(zāi)線路圖并按期填繪。8 、協(xié)助礦長抓好礦井安全管理工作。9 、總工程師在任職期間,由于不履行職責(zé)造成事故的,必須承擔(dān)一切責(zé)任,情節(jié)嚴重的報請司法機關(guān)追究法律責(zé)任。10 、每月下井不少于二十五班次。本責(zé)任書未盡事宜,按煤礦安全規(guī)程執(zhí)行。煤礦代表:目標責(zé)任人:20* 年月日20* 年月日為進一步落實以防為主、 防治結(jié)合、綜合治理的安全工作方針,為實現(xiàn)全年安全無重大事故目標, 加強倉庫物品

12、管理,采取切實有效措施, 防止事故發(fā)生, 現(xiàn)與倉庫保管員簽訂工作責(zé)任書如下:一、安全管理1、落實安全目標責(zé)任制, 倉庫保管員是倉庫安全工作的主要負責(zé)人。2、每日檢查倉庫門窗,加強防盜措施,防止倉庫物資被盜。3、注意倉庫通風(fēng)透氣、防潮、避光及防火措施。4、加強防火消防設(shè)施檢查, 確保滅火設(shè)施配置齊全且在有效期內(nèi)。5、熟悉消防知識及熟練掌握消防器具的使用。6、倉庫周圍禁止堆放雜物和易燃物品,庫房內(nèi)主要通道要保持暢通,防止發(fā)生意外。7、倉庫內(nèi)不準存放易燃易爆物品。8、所有食品、酒水飲料均上架堆放,地面存放的食品均有墊板,所有食品、酒水飲料均在保質(zhì)期內(nèi),食品、酒水飲料在鄰近保質(zhì)期前3 個月必須通知部門

13、。9、防四害設(shè)施齊全,措施安全可靠。10、庫房內(nèi)嚴禁一切明火,嚴格執(zhí)行倉庫防火安全管理規(guī)則,庫房內(nèi)禁止吸煙, 11、嚴禁攜帶火源、火種進入庫房。12、倉庫鑰匙交安全部統(tǒng)一保管,專人領(lǐng)用。13、不準亂接電線和其他用電設(shè)備,庫房內(nèi)嚴禁使用一切電熱器具和家用電器(除濕機、抽風(fēng)機除外)14、無關(guān)人員不得在倉庫內(nèi)長時間逗留。15、所有驗收的食品均符合食品衛(wèi)生管理規(guī)定。16、所有庫存物品做到分類存放并且有貨位卡。二、物資管理1、物資庫設(shè)專人負責(zé),嚴格執(zhí)行各類物資的收、發(fā)、領(lǐng)、退、核制度,明確責(zé)任,嚴格考核。2、倉庫必須分類堆放并隨時保持整潔衛(wèi)生,進庫物品按性質(zhì)、特點、類別堆放整齊,做到先進先出、不串味、不

14、受損、不積壓。3、統(tǒng)一編號分類填寫貨位卡, 貨位卡需注明品名, 規(guī)格,常備量,結(jié)存數(shù)量等。4、嚴格物資進出庫手續(xù),及時做好記錄工作。物資進庫,保管員必須根據(jù)入庫單進行嚴格的復(fù)查驗收,確認無誤后,方可簽收。5、物資出庫,必須根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批的有效憑證準確發(fā)放物品。6、倉庫一般不接受臨時代保管物品,確需存放在倉庫的臨時代保管物資,必須建立代保管臺賬,詳細記錄出入庫情況。7、倉庫的間隔周期原則:易霉變食品、物品半個月整理一次,物資庫一個月整理一次。8、建立庫存物資盤點制度, 倉庫保管員對自己保管的物品做到每月盤點一次。部門經(jīng)理:倉庫保管員:日期:年月日日期:年月日目標考核責(zé)任書(一)一、崗位類別和聘

15、期姓名任職部門財務(wù)部職務(wù)財務(wù)總監(jiān)入職時間_ 年_月_日聘期_ 年_月_日_年_月_日考核期_ 年_月_日_年_月_日二、主要職責(zé)1 、組織編制財務(wù)、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程。2 、對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。3 、財務(wù)監(jiān)控。4 、財務(wù)分析與預(yù)測。5 、疏通融資渠道。6 、審計管理。7 、分管部門管理。三、工作目標1 、財務(wù)預(yù)算與控制,對預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題沒有及時解決,每出現(xiàn) 1 次,減 _分。2 、財務(wù)分析。每月(季度)至少提供一次財務(wù)分析報告并提出相關(guān)決策建議,未能提供有效的相關(guān)信息,減_分_分。3、疏通融資渠道,確保融資渠道暢通,領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)100

16、%地完成,每差 1%,減 _分。4、投資回報率達到 _%,每低 1%,減 _分。5、資金利用率達到 _%,每低 1%,減 _分。6 、成本控制。對各部門的成本進行控制,未能按照財務(wù)會計制度控制各項費用的情況每出現(xiàn) 1 次,減 _分。7 、分管部門人員管理,部門培訓(xùn)計劃完成率達到 100%,未完成該項工作,減 _分;及時公正地對下屬員工進行考核,下屬員工對績效考核工作滿意度評分在 _分以上,加 _分。8 、年度重點工作完成情況。年度重點任務(wù)完成情況績效考核表重點任務(wù)工作事項計劃目標實際完成情況考核標準評估說明:年度重點工作中,如出現(xiàn)子項目或者分階段目標的情況,應(yīng)對子項目和分階段目標都賦予相應(yīng)的標

17、準分值。在年中,因生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而對年度重點工作進行調(diào)整,應(yīng)對年度重點工作的標準分值進行相應(yīng)的調(diào)整。四、附則1 、責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故,則公司有權(quán)對責(zé)任人提出終止聘用合同。2 、本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時,有權(quán)修改本責(zé)任書。3 、本目標責(zé)任書未盡事宜在征求總裁意見后,由公司另行研究確定解決辦法。4 、本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司人力資源部。目標考核責(zé)任書(二)為了抓好我鎮(zhèn)初中的教育教學(xué)工作,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,特制定我鎮(zhèn)初中教育教學(xué)質(zhì)量與綜合考核目標責(zé)任書。一、中考責(zé)任目標:二、綜合考核排名的目標與獎懲:在每學(xué)年的中小學(xué)教育工作會和每年終縣教育局普教股、教研室對各初中的綜合考核評比中, 排名進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的按名次的高低分別獎勵 1200 至 700 元;排名在第七名至第十二名的不獎不懲;進入后八名的按照排名由低到高分別懲 1000 至 300 元;每個位次相隔 100 元。鎮(zhèn)內(nèi)每學(xué)期只獎勵綜合考核排名第一的初中,獎勵學(xué)校300 元。三、全縣抽考積分排名獎懲:進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前六名的按照所排名次的從高到低分別獎勵1000 至500 元,排名在第七名至第十二名的不獎不懲,進入后八名的按照按照排

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