農(nóng)村電網(wǎng)作業(yè)班組違章的內(nèi)在原因及對策

1、第1頁 共5頁農(nóng)村電網(wǎng)作業(yè)班組違章的內(nèi)在原因及對策安全生產(chǎn)必須貫穿于電力企業(yè)的整個過程，是企業(yè)發(fā)展的生命 線。近年來，我縣電網(wǎng)的安全生產(chǎn)形勢隨著農(nóng)村電力體制改革的不斷 深化和農(nóng)村電網(wǎng)改造的進(jìn)一步推進(jìn)，與中國其他農(nóng)村電網(wǎng)一樣有了新 的發(fā)展和變化，電力生產(chǎn)的安全管理工作也發(fā)生了質(zhì)的飛躍。目前， 電網(wǎng)運(yùn)行狀況的穩(wěn)定性和可靠性普遍提高，事故率大大下降。但是， 在作業(yè)現(xiàn)場仍然出現(xiàn)一些違章現(xiàn)象，輕者損壞了一般設(shè)備，重者導(dǎo)致 了人身傷害，電網(wǎng)停電和重大設(shè)備的損壞。所以，電網(wǎng)的安全可靠運(yùn) 行必須時時講安全，安全管理工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)?？v觀我縣電網(wǎng) 近年來所發(fā)生的大大小小安全事故，經(jīng)分析認(rèn)為，有80%以上是由

2、于違 章產(chǎn)生的，并因此造成設(shè)備損壞、電網(wǎng)停電以及人身觸電傷害等嚴(yán)重 后果。違章不除，事故難絕。因此，農(nóng)村電力企業(yè)反違章應(yīng)作為各級 安全管理工作的重點(diǎn)。那么，違章是怎樣產(chǎn)生的，又有什么對策呢？ 一、違章原因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn) 象是主要原因，是事故發(fā)生的根源。（一）習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章是指作業(yè)人員長時期養(yǎng)成的、一 時不容易改變、違反電業(yè)安全工作規(guī)程和各種規(guī)章制度的行為。 在違章行為里，習(xí)慣性違章約占 50%以上。習(xí)慣性違章包括以下兩種： 一是不知不覺違章，這種違章行為往往發(fā)生在某個特定的環(huán)境中，當(dāng) 事人無意識且毫不察覺；二是誤認(rèn)為正確的違章，就是自己想當(dāng)然的 認(rèn)為正確，

3、或是跟著別人的違章行為做。這種違章行為一旦形成，根 深蒂固，難以杜絕。（二）安全意識淡薄。一是業(yè)務(wù)知識掌握不全。平時對安全規(guī) 程、規(guī)章制度不重視，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而且業(yè)務(wù)技能差，對應(yīng)知應(yīng)會 的東西掌握不全面。二是明知故犯。盡管對規(guī)程等背得滾瓜爛熟，可 在工作中，嫌麻煩，搶進(jìn)度，存在僥幸心理，認(rèn)為“偶爾一次、我的 運(yùn)氣好”等等。事實(shí)第2頁 共5頁往往相反，一念之差，換來一生痛苦，這樣的事 例在違章作業(yè)中數(shù)不勝數(shù)。（三）管理疏散。一是制度不健全，缺乏在現(xiàn)有制度實(shí)施基礎(chǔ)上 的分析、討論與完善。二是有制度執(zhí)行不力，存在老好人思想，考核 不到位。（四） 安全工用具存在隱患。 一是安全工用具配置不當(dāng)， 存在質(zhì)

4、 量把關(guān)和定期檢查不嚴(yán)等問題；二是安全工用具過期或損壞仍繼續(xù)使 用。二、 作業(yè)班組違章對策通過對作業(yè)班組人員違章原因分析， 我們 不然得出減少或避免違章行為的對策：（一） 做好反違章基礎(chǔ)工作， 增強(qiáng)作業(yè)人員的安全意識。 一是通 過每月一次的公司級安全生產(chǎn)分析會和所在單位組織的班前班后會使 員工認(rèn)識違章的嚴(yán)重后果。通過有效形式，例如用形象生動的事故錄 相片、典型的事故案例，特別是發(fā)生在身邊的違章事故，經(jīng)常對職工 進(jìn)行教育，提高對違章作業(yè)危害性的認(rèn)識，清除違章的思想根源，使 作業(yè)人員在作業(yè)過程中能自覺地用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為。通過教 育認(rèn)識到，違章的后果是“一害個人，二害家庭，三害集體，四害企

5、業(yè)，五害國家”。二是督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就是對電業(yè)安全工作規(guī) 程及各種規(guī)章制度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)條款；同時加強(qiáng)對職工的業(yè) 務(wù)技能培訓(xùn)，規(guī)范工作步驟、流程、工藝；定期組織作業(yè)比賽，通過 比、學(xué)、趕、幫、超競賽活動不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是及時糾 正工作中的不足，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。對工作中發(fā)現(xiàn)的違章，特別是 習(xí)慣性違章行為，工作負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩珕T一旦發(fā)現(xiàn)，就必須立即指 出，并要求違規(guī)人員及時予以糾正；同時，還必須指出工作中容易出 現(xiàn)的習(xí)慣性違章行為， 做到時時處處提醒； 對身邊所發(fā)生的違章行為 按“四不放過”原則進(jìn)行分析，總結(jié)教訓(xùn)。（二）加強(qiáng)管理。企業(yè)必須用制度去管理，安全管理要堅持凡事 有人第3

6、頁 共5頁負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督的“四個凡 事”工作原則，不斷提高工作效率。一是要對管理制度進(jìn)行健全，就 是建立、健全嚴(yán)密、有效的管理制度，形成公司、部門、單位、班組 層層管理網(wǎng)絡(luò)，確保責(zé)任明確，落實(shí)到位，讓違章者無機(jī)可乘。二是 加大執(zhí)行力度。對違章作業(yè)者，及時糾正并進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，絕不手 軟，以達(dá)到警示作用。做到在制度的執(zhí)行過程中一視同仁。特別是領(lǐng) 導(dǎo)更要從自身做起，不違章指揮，不違章作業(yè)。三是狠抓“兩票三 制”管理。做好“兩票三制”工作是遏止作業(yè)人員違章最行之有效的 保證。因此，在具體的工作中必須做到：第一，記錄填寫要清楚、準(zhǔn) 確。要求實(shí)事求是，要有根有據(jù)，特別是兩票

7、的填寫，更要完善、準(zhǔn) 確；第二，職責(zé)要落實(shí)。對規(guī)定的工作負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人等必須一一落 實(shí)到位，真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用；第三，工作交接做到完善、嚴(yán) 謹(jǐn)。交接工作含糊不清，檢查不全面，一旦造成誤合刀閘或誤送電， 后果將不堪設(shè)想。四是加強(qiáng)班組安全教育管理。企業(yè)組織中班組是企 業(yè)活動的基礎(chǔ)單元，現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)及管理本身就是集體配合作業(yè)的過 程，每一個人都是集體中的一員，作業(yè)的內(nèi)容又是與大生產(chǎn)系統(tǒng)緊密 相關(guān)的，是大系統(tǒng)中的一部分，每個人的成敗，每一道工序的成敗， 都將干擾集體的作業(yè)安全，每一個人的不安全行為暴露在集體面前， 自然會引起集體的反對和勸阻。這種反對和勸阻既是一種控制力，又 是一種自覺性的推動力。

8、為了充分發(fā)揮這種自發(fā)的班組監(jiān)控力量，在 生產(chǎn)中可以有組織的建立起明確的互控機(jī)制，以提高這種互控效果。 所以，對于公司基層單位的下屬班組來講必須完善以下有效的管理方 法已提高全員安全意識的自覺性：第一，班組成員輪流安全值班方 法。班組成員輪流值班是一種民主管理，調(diào)動集體成員責(zé)任感的方 法，也是一種培育集體成員安全意識，實(shí)現(xiàn)安全文化建設(shè)的有效方 法。班組成員輪流值班，就是班組的所有成員，依次分別輪流擔(dān)第4頁 共5頁任安 全員， 每次對作業(yè)現(xiàn)場的設(shè)備、 安全設(shè)施及生產(chǎn)操作進(jìn)行群查活動，在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)班組成員有違章違紀(jì)行為時，班組安全輪值員應(yīng)立 即提出糾正意見。這樣既增強(qiáng)了員工的責(zé)任心，又提高了全員

9、安全意 識，從而，就能形成一種良好的反違章局面。第二，班組設(shè)立專職或 兼職安全監(jiān)督員崗位方法。生產(chǎn)班組在現(xiàn)場施工作業(yè)時，由于作業(yè)面 廣，公司、部門以及單位的安全管理人員不可能每時每刻都在每一個 生產(chǎn)現(xiàn)場，班組長也不可能每時每刻都能照顧到每一名作業(yè)人員。如 何建立班組監(jiān)督管理約束機(jī)制，建議具體的做法是：在班組設(shè)立安全 監(jiān)督崗，根據(jù)班組的實(shí)際情況以及工作范圍，在班組工作成員中，挑 選一名綜合技術(shù)素質(zhì)過硬的員工作為班組安全員，由公司統(tǒng)一考核確 定，確保班組生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督。第三，落實(shí)班組安全學(xué)習(xí)制 度，定期舉行班組安全學(xué)習(xí)是一項行之有效的方法。在班組安全學(xué)習(xí) 會上，例舉別人的事故事例組織討論，

10、從中汲取教訓(xùn)，警示自己，從 而不斷提高每個員工反違章的自覺性。（三）定期檢查安全工用具。作業(yè)人員的違章行為在一定程度上 與安全工用具的配置、質(zhì)量以及檢查有密切的關(guān)系。因此，作業(yè)班組 必須根據(jù)自己的工作面做好以下工作：一是安全工用具配置完整，恰 當(dāng)，數(shù)目合理，質(zhì)量合格。發(fā)現(xiàn)漏配或少配的，一定要馬上購置添 加。不能有隨意遷就思想；二是對已損壞的安全工用具要進(jìn)行及時更 換，特別是用于登高和電器操作的安全工用具，例如腳扣、絕緣鞋、 絕緣手套、驗(yàn)電器等直接關(guān)系到作業(yè)者的人身安全，決不能帶“病” 用于作業(yè)。三是對安全工用具要建立規(guī)范的管理制度。首先必須建立 安全工用具的登記臺帳，落實(shí)具體管理人員和監(jiān)護(hù)人；其次要嚴(yán)把定 期檢查關(guān)，及時進(jìn)行預(yù)防性實(shí)驗(yàn)。（四）加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)與溝通。我們的每一項工作都是一個整體， 其過程牽涉到方方面面。因此，作為工作班成員的每個人來講，在工 作中，只第5頁 共5頁有加強(qiáng)工作之間協(xié)調(diào)與溝通，才能提高工作效率，不斷提高 自身的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。總之，違章行為是危害電力安全