XXX公司晨會(huì)建議方案

1、精品文檔xxx晨會(huì)建議方案）預(yù)期目的1 增強(qiáng)組織凝聚力 通過(guò)對(duì)司歌/司訓(xùn)/口號(hào)的不斷重復(fù)，使公司的核心使命、價(jià)值觀、愿景目標(biāo)、行為準(zhǔn)則等深深滲透到每一位員工的靈魂，增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感，進(jìn)而增強(qiáng)組織凝聚力； 通過(guò)輪流主持、相互分享、共同學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每位員工的舞臺(tái)感，提升員工的信心，增進(jìn)彼此的了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的斗志，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的融合，進(jìn)而增強(qiáng)組織凝聚力。2 增強(qiáng)員工活力 通過(guò)演講、發(fā)言、唱歌、運(yùn)動(dòng)等形式，使員工進(jìn)入積極、高昂的工作狀態(tài)，一日之計(jì)在于晨； 通過(guò)演講、發(fā)言、交流學(xué)習(xí)等形式，促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)能力、思維能力、表達(dá)能力的提升。3 推進(jìn)工作進(jìn)展 通過(guò)當(dāng)眾設(shè)定目標(biāo)、每日通告工作進(jìn)度、員工間業(yè)務(wù)

2、競(jìng)賽等形式，推動(dòng)員工的工作緊迫感，促進(jìn)工作目標(biāo)的更快達(dá)成； 通過(guò)每天的信息動(dòng)態(tài)了解、小知識(shí)學(xué)習(xí)、讀書心得分享等形式，推動(dòng)員工的學(xué)習(xí)進(jìn)程，不斷提高員工的工作能力及職業(yè)素質(zhì)，間接推動(dòng)各類工作目標(biāo)的達(dá)成。對(duì)象本制度適用于XXX公司各部門基層以上所有員工，一線工人等在外工作的員工因其工作時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容的特殊性而暫時(shí)不適用本制度。運(yùn)作原則1、要有專門人員和部門輪流負(fù)責(zé)；2、全體員工參加的會(huì)；3、早會(huì)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣和提升團(tuán)隊(duì)士氣的會(huì)；4、會(huì)議時(shí)間在1020分鐘。內(nèi)容1 時(shí)間：工作日（周一至周六，節(jié)假日除外）每早07：408:00（可再議調(diào)整）；2 .地點(diǎn)：XXX辦公樓廣場(chǎng)或一樓大廳（特殊天氣）3 形式：

3、室外或室內(nèi)隊(duì)列式會(huì)議（特殊天氣）4 主要內(nèi)容（具體見第五項(xiàng)流程部分）： 開場(chǎng)，問(wèn)好，考勤，企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念誦讀 公司、行業(yè)、工作等動(dòng)態(tài)信息匯集、分享或傳達(dá) 相關(guān)知識(shí)的集體學(xué)習(xí)及分享5 主持人資格及安排：各部門員工輪流主持或績(jī)優(yōu)/效優(yōu)部門人員輪流主持6 所需道具：電腦及音響（播放伴奏音樂(lè)及舞蹈音樂(lè)）7 主管及配合部門：人資部、管理部（道具）及各部門重點(diǎn)流程1 會(huì)前流程?由人資部牽頭，經(jīng)公司高管層集體審定后，確定早會(huì)項(xiàng)目及流程。?由人資部根據(jù)輪流順序或擇優(yōu)選擇，安排主持人主持順序，每周六下午將安排下發(fā)到每位員工（通過(guò)紙質(zhì)文件及內(nèi)網(wǎng)）。?每日下班前，由第二日晨會(huì)的主持人與人資部相關(guān)人員商定第二日晨會(huì)主題

4、，由主持人去收集資料，策劃主持內(nèi)容。2 重點(diǎn)主持流程?07：30確定音樂(lè)準(zhǔn)備情況，確保樂(lè)曲、設(shè)備準(zhǔn)確無(wú)誤?07：35晨會(huì)音樂(lè)（5分鐘）?07：40主持人集合！軍訓(xùn)列隊(duì)！考勤核對(duì)?。?分鐘）?07：43主持人問(wèn)好（1分鐘）?07：44經(jīng)營(yíng)理念宣讀（2分鐘）?07：46行業(yè)報(bào)道公司喜訊：公司或行業(yè)新聞（約2分鐘）?07：48專題分享（約5分鐘）?07：53政令宣導(dǎo)（相關(guān)事宜通報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言）（約3分鐘）?07：58主持人做簡(jiǎn)單總結(jié)，宣布晨會(huì)結(jié)束（約2分鐘）3 會(huì)后流程 由當(dāng)日主持人填寫晨會(huì)策劃及會(huì)議記錄表，由人資部成員協(xié)助完善，形成企業(yè)成長(zhǎng)的歷史素材和企業(yè)文化建設(shè)的珍貴史料。 反饋與改進(jìn)抽樣調(diào)研晨會(huì)

5、效果，調(diào)研形式以訪談、問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)觀察等為主；根據(jù)調(diào)研情況由當(dāng)日主持人與人資部專員共同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見并將經(jīng)驗(yàn)分享給下一次晨會(huì)的主持人，以期晨會(huì)的組織工作水平不斷提高。6、 獎(jiǎng)勵(lì)（每星期或每月一次）1、在公司以設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)外，可增設(shè)微笑之星獎(jiǎng)、最佳服務(wù)獎(jiǎng)、清潔意識(shí)獎(jiǎng)、助人為樂(lè)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，這樣使暫時(shí)業(yè)績(jī)不好的員工也有得獎(jiǎng)的可能，從而對(duì)員工起到真正得激勵(lì)作用。2、獎(jiǎng)勵(lì)以實(shí)物代替現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，小獎(jiǎng)品也許能給員工帶來(lái)驚喜和感動(dòng)，同時(shí)跟其他獎(jiǎng)項(xiàng)相比也能節(jié)省資金使獎(jiǎng)勵(lì)面擴(kuò)大。頒獎(jiǎng)的形式也可多樣化如：領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)、員工挑選頒獎(jiǎng)人（異性、挑戰(zhàn)人等）7、 注意事項(xiàng)1、提前準(zhǔn)備好音樂(lè)等工具2、分享及主持部門每天準(zhǔn)備好素材；3

6、、激勵(lì)、娛樂(lè)版塊盡量以活躍氣氛、激勵(lì)員工、鼓舞士氣的作用：使成員適時(shí)得到安慰鼓勵(lì)、贊美、分享；4、定期設(shè)置（變換）晨會(huì)主題：塑造溫馨職場(chǎng)讓員工有家的感覺(jué)有歸屬感；5、全員參與，不得臨時(shí)隨意請(qǐng)假，特殊情況提前匯報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)否則按曠工；6、不得遲到，早退，遲到扣一分、早退扣三分，并給所在部門通報(bào)批評(píng)；8、 其他本制度經(jīng)公司高管層審議通過(guò)后執(zhí)行。根據(jù)公司的發(fā)展階段及戰(zhàn)略安排等因素不定期進(jìn)行適當(dāng)修改調(diào)整。9、 附件附件一：晨會(huì)標(biāo)準(zhǔn)流程附加二：晨會(huì)會(huì)議策劃記錄表附件三：經(jīng)營(yíng)理念口號(hào)及家訓(xùn)附件四：晨會(huì)暫用歌曲及暫用集體操或韻律操附件一:晨會(huì)標(biāo)準(zhǔn)流程1、 會(huì)前：1 提前1天確定第二日晨會(huì)的議題，與晨會(huì)負(fù)責(zé)人協(xié)

7、商確定后，下班前通知到每一個(gè)人；2 收集信息，準(zhǔn)備第二日晨會(huì)上的行業(yè)笑話或趣事、公司新聞、行業(yè)新聞、歷史上的今天等項(xiàng)目的內(nèi)容；2、 會(huì)中：第一部分：微笑開場(chǎng)主持人：XXX的家人應(yīng)該有一個(gè)優(yōu)良習(xí)慣，那就是：以欣賞的眼光看待每一個(gè)人，包括我們可愛的同事們，讓我們一起將一個(gè)燦爛的微笑送給你身邊的家人。1. 整理隊(duì)伍：向右看齊！（大家向右看齊，橫排對(duì)齊，間距調(diào)整到適中），向前看！2. 考勤考核方法逐個(gè)點(diǎn)名請(qǐng)每部門自己報(bào)“主持人：拿出我們最佳精神，看看哪一組精神最好、士氣最高？哪一組出勤高，我們就給他們掌聲，好不好？”主持人：XXX部XXX部主管：“到！”“應(yīng)到X人，實(shí)到X人，XXX人因X原因未到”依序

8、到最后一組；主持人：全勤的組，請(qǐng)大家給予掌聲！第二部分：?jiǎn)柡茫海?分鐘氣氛帶動(dòng)：內(nèi)容為問(wèn)候、激勵(lì)的話語(yǔ)）主持人：今天是xx年xx月xx日星期xx,各位XXX的家人們：大家早上好！大家：好！很好！非常好！（YES！YES！YES！）主持人：很高興/榮幸為大家主持今天的晨會(huì)，第三部分：經(jīng)營(yíng)理念宣言主持人：風(fēng)雨同舟二十載，正是XXX經(jīng)營(yíng)理念成就了我們的輝煌，那么，親愛的家人們，我們的理念是什么?（強(qiáng)烈的語(yǔ)氣）家人們：堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事?。ù舐曊b讀）主持人：我們的理念的是什么？（增進(jìn)的強(qiáng)烈語(yǔ)氣）家人們：堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事！（大聲）主持人：我們的理念是什么？（更加強(qiáng)烈的語(yǔ)氣）主持人：大家

9、讀的非常好，讓我們一起給自己和彼此一個(gè)贊美的掌聲！或：/大家讀得不錯(cuò)，希望明天可以讀得更有力量些/更整齊一些，讓我們一起給自己和彼此一個(gè)鼓勵(lì)的掌聲！第四部分：新聞播報(bào)（公司新聞或工作進(jìn)展、目標(biāo)達(dá)成情況、其他方面的通報(bào)）主持人：國(guó)事家事天下事事事關(guān)心接下來(lái)，新聞早報(bào)時(shí)間友情*新聞播報(bào)?；?下面進(jìn)入我們的公司新聞和工作進(jìn)展通報(bào)環(huán)節(jié)，下面請(qǐng)XXX部白XXX為大家分享公司新聞并通報(bào)工作進(jìn)展：通報(bào)人：參考項(xiàng)目（選其一）國(guó)家新聞大事記行業(yè)新聞聚焦公司近期新聞聚焦財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)聚焦員工工作經(jīng)驗(yàn)分享第五部分：專題分享主持人：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)每天成長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn)接下來(lái)又到了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)節(jié)了今天我們請(qǐng)到了一位*人物為大家分享，熱

10、烈掌聲有請(qǐng)。備選參考項(xiàng)目（任選其一或自己找素材）：每周一書讀書心得分享每日一則（小故事）及討論員工內(nèi)部發(fā)生的感動(dòng)故事表?yè)P(yáng)與鞭策歷史上的今天生日祝福其他第六部分：政策宣導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)講話（若事先有此項(xiàng)安排）1、對(duì)表現(xiàn)突出的員工、事跡進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；2、人事任免通報(bào)；3、公司政策宣導(dǎo)或批文宣導(dǎo)4、 （有安排的話）主持人：火車跑得快全靠車頭帶熱烈掌聲友情我們的大家長(zhǎng)朱總或王總監(jiān)或劉總監(jiān)。第七部分結(jié)束：主持人：好，今天的晨會(huì)大家的精神狀態(tài)和活力都非常好，XXX勺發(fā)言很精彩,大家的表現(xiàn)都不錯(cuò)，感謝大家的支持！最后，祝大家度過(guò)愉快而充實(shí)的一天！今天的晨會(huì)到此結(jié)束，謝謝大家！大家：（鼓掌），然后解散，各就各位開始工作。

11、三、會(huì)后：1 記錄當(dāng)日晨會(huì)的主要內(nèi)容，記錄在晨會(huì)會(huì)議策劃及記錄表2 將記錄表記錄好后交予人資部，共同總結(jié)當(dāng)日晨會(huì)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并予以記錄。3 構(gòu)思下一次晨會(huì)的主題及主持方案6歡迎下載 。精品文檔附件二:晨會(huì)策劃及記錄表日期主持人主題'm門公司新聞行業(yè)新聞工作分享學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)政策宣導(dǎo)/領(lǐng)導(dǎo)講話經(jīng)驗(yàn)或靈點(diǎn)不足或發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題協(xié)辦意見附件三:經(jīng)營(yíng)理念及家訓(xùn)經(jīng)營(yíng)理念：堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事！公司訓(xùn)詞：我是XXX人，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格自律，勤奮工作,我為XXX而自豪；我們都是XXX人，榮辱與共，團(tuán)結(jié)協(xié)作，XXX因我們而輝煌。歌曲備選項(xiàng)目超越夢(mèng)想激情飛越感恩的心（可配合手語(yǔ)表演）飛得更高真心英雄戰(zhàn)勝自己一起走到男兒當(dāng)自強(qiáng)相信自己我們走在大路上我的未來(lái)不是夢(mèng)怒放的生命我真的很不錯(cuò)精忠報(bào)國(guó)我相信只要有你一起唱（"京都念慈奄"廣告歌）人生（舞蹈?jìng)溥x項(xiàng)目）1 .踏浪抓錢舞洗衣舞健美操2 .運(yùn)動(dòng)游戲其他室內(nèi)輕柔健身運(yùn)動(dòng)一周早會(huì)反饋表部門姓名職位1、本周您認(rèn)為哪天早會(huì)最具有特色？請(qǐng)給予