辦公室后勤工作計(jì)劃25

1、辦公室后勤工作計(jì)劃2020-07-18光陰的迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待 吧！此時(shí)此刻我們需要開始做一個(gè)工作il劃。佔(zhàn)計(jì)許多人是想得很多，但不會(huì) 寫，下面是小編精心整理的辦公室后勤工作計(jì)劃5篇，歡迎大家分學(xué)。辦公室后勤工作計(jì)劃篇 120XX年，是后勤服務(wù)總公司收獲的一年，更是飛速發(fā)展的一年。辦公室在 總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞總公司“三服 務(wù)、兩育人的服務(wù)，20XX年工作計(jì)劃如下：lx精益求精抓信息。充分發(fā)揮崗位職能，認(rèn)真接聽廣大師生員工的電話, 把廣大師生員工所反映的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題以及對總公司有指導(dǎo)意義 的電話內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)

2、，及時(shí)進(jìn)行勾通反饋上報(bào)。2.盡職盡責(zé)抓印信。嚴(yán)格發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)文質(zhì)量、做到文件的及時(shí)收 傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，按照各項(xiàng)制度辦 做到收文有規(guī)范、辦會(huì)有制度、辦事有紀(jì)律，各項(xiàng)工作都有章可循，有據(jù)3.繼續(xù)抓好接待組織工作。不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺提升接待標(biāo)準(zhǔn)，利用 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它省、市在接待工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應(yīng)新形勢下辦公室 接待工作的需要，樹立辦公室 ft 好形象。4.進(jìn)一步完善辦公室人力資源管理， 以國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證為契機(jī), 建立建全組織機(jī)構(gòu)，建立完整科學(xué)的人事管理檔案，加大對人力資源招聘力度。5、任勞任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，為廣大員工解除后

3、顧之憂。一年來，辦公室的各項(xiàng)工作得到了總公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，山衷的感 謝公司領(lǐng)導(dǎo)和所屬各部門一年來對辦公室工作的大力支持與幫助。新的一年， 新的形勢賦予了辦公室新的重任，辦公室愿與總公司所屬各部門密切配合，奮 力拼搏，銳恿:進(jìn)取，不懈努力，為總公司的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。辦公室后勤工作計(jì)劃篇 2為充分發(fā)揮辦公室后勤人員的職能作用，全力推動(dòng)我各項(xiàng)工作的高效有序 運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合自已工作實(shí)際情況，以求真務(wù)實(shí)工作態(tài)度，認(rèn)真履行辦公室的職責(zé) 并創(chuàng)造性的開展工作。特制定20XX年辦公室工作計(jì)劃如下：一. 目標(biāo)措施1、強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量做好辦公室工作il劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平，進(jìn) 一步

4、增強(qiáng)思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。2、加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范管理建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用心推進(jìn)辦公室管理的科學(xué)化與規(guī)范化，提高辦 公室工作效率。3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高文字性工作潛力辦公室要做好各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示等的報(bào)送工作，用心完成工作 計(jì)劃和總結(jié)的撰寫工作。4、協(xié)調(diào)關(guān)系，做好上悄下達(dá)，下悄上達(dá)工作充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協(xié)調(diào)配合各科室認(rèn)真完成各種臨時(shí)性 工作。用心反映同事的要求，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手：努力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián) 絡(luò)與接待來訪工作，認(rèn)真處理、服務(wù)好我部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。二. 個(gè)人簡歷搞好配合及協(xié)調(diào)工作協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。認(rèn)真、科學(xué)地搞好各部門之 間的

5、溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切 實(shí)做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，加強(qiáng) 督辦檢查，促進(jìn)我部各項(xiàng)決策的落實(shí)。堅(jiān)持重大問題報(bào)告制度，做各部門之間 溝通的橋梁，顧大局、識(shí)大體，維護(hù)好我部的團(tuán)結(jié)，提高工作效率。三. 協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順利開展在做好會(huì)議簽到、集團(tuán)公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤（報(bào)紙、信件、傳 真收發(fā)等）工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，用心協(xié)調(diào)配合部門主管認(rèn)真完成各 種臨時(shí)性工作。主要工作：1、根據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求，堅(jiān)持每月完成本部門活動(dòng)、工作中構(gòu) 成新聞?lì)惛寮耐陡骞ぷ鳌?、收集各類獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)資料，并負(fù)責(zé)資料編寫及申報(bào)

6、對接工作。3、及時(shí)出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。4、 做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會(huì)、 綜合辦公室部門例會(huì)、 和其它巫要會(huì)議的籌備 工作，并做好會(huì)議記錄。5、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計(jì)劃、決定、總結(jié)、通知等文件材 料。6、做好集團(tuán)公司臨時(shí)性工作。四. 用心適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作要透過學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的潛力、善于謀事的潛力、樂于干事的潛 力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力，使辦公室工作 在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新。五. 高質(zhì)量地完成辦公室后勤常規(guī)工作1、繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的發(fā)展，上級(jí) 檢查事宜越來越多，辦公室要切實(shí)做到三到位

7、，一是接待前到位，根據(jù)任務(wù)大 小，周全思考，統(tǒng)一部署，細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作。二是接待中到位，做到態(tài) 度要和藹，語言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后 要及時(shí)清理現(xiàn)場，使之恢復(fù)清潔，為下一次接待做好準(zhǔn)備。2、做好檔案管理工作。根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔 案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)公司改革成果、公司發(fā)展的材料并歸檔，使檔 案管理更科學(xué)、規(guī)范。20XX年，我們務(wù)必掌握最新的動(dòng)態(tài)、高質(zhì)量的信息、實(shí)用的宣傳資料，不 斷完善現(xiàn)代化辦公，提供后勤保障，為公司的大局工作服務(wù)。辦公室后勤工作計(jì)劃篇 3作為一名實(shí)習(xí)后勤主管深知責(zé)任重大，我將全力公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作。努力學(xué)習(xí)

8、產(chǎn)品知識(shí)，端正工作態(tài)度，厲行節(jié)約，為公司各部門服務(wù)，及時(shí)做好 各項(xiàng)服務(wù)和臨時(shí)性的任務(wù)，為公司的正常運(yùn)行提供強(qiáng)有力的后勤保障。這一年我要抓好后勤工作，保障供給，做到責(zé)任明確，分工到人，切實(shí)做 好衛(wèi)生、財(cái)務(wù)工作、公司內(nèi)部各項(xiàng)細(xì)節(jié)工作等。具體工作如下：-）做好財(cái)產(chǎn).財(cái)務(wù)管理工作認(rèn)真執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，為公司管好財(cái)、理好財(cái)和用好財(cái)。1、堅(jiān)持勤儉，采購價(jià)廉物美物品。合理利用有限資金。2、完善采購、驗(yàn)收、領(lǐng)取物品登記制度。完善資產(chǎn)管理制度，責(zé)任到人。3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，分工明確，一切財(cái)經(jīng)支出都必須在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的統(tǒng)一安 排下進(jìn)行，每半年對財(cái)務(wù)賬U審查一次。4、 會(huì)計(jì)堅(jiān)持每月上報(bào)結(jié)算報(bào)表， 使公司總經(jīng)

9、理能掌握資金悄況， 合理安排 資金。5、保管好貨品倉庫，做好進(jìn)出庫記錄，定期清點(diǎn)庫存物品。倉庫貨品擺放 要整齊，合理利用有限的空間，做到臺(tái)架干凈.無浮灰.無損壞。6、建立資料整理、收集制度。每一年末對各部門資料進(jìn)行整理、收集，以 便下年使用，提高信息效益。（二）事務(wù)工作方面1、及時(shí)做好辦公用品、銷售產(chǎn)品采購及客戶接待宴請工作。2、做好公司內(nèi)部固定資產(chǎn)維護(hù)工作，經(jīng)常檢查電腦、打印機(jī)、電風(fēng)扇、空 調(diào)等電器是否存在安全隱患，及時(shí)通知相關(guān)專業(yè)維修人員檢修。3、督促做好公司衛(wèi)生工作，對辦公室里的盆栽綠色植物定期澆水，地板保 持干凈、無塵。辦公桌面清潔整齊。（三）加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，杜絕安全責(zé)任事故1、做好

10、安全工作臺(tái)帳，保證安全工作有U的、有計(jì)劃地開展。2、加強(qiáng)設(shè)施安全管理、公司管理，對內(nèi)部電器定期檢修，加強(qiáng)維護(hù)。對內(nèi) 部人員要嚴(yán)格要求，對來訪人員加強(qiáng)防范。3、提高全體職工安全意識(shí)，杜絕責(zé)任事故。回承20XX年的工作，自己感覺有許多不足之處：一是對產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)不 熟，造成備貨空缺；二是管理能力不足，對做事達(dá)不到要求的同事不敢正面指 出，嚴(yán)格處理；三是在財(cái)務(wù)方面不專業(yè)，經(jīng)常拖延時(shí)間提交相應(yīng)報(bào)表。在新的 一年里，我針對平時(shí)的工作要求，結(jié)合我司的實(shí)際，對后勤人員工作職責(zé)重新 明確，本著為公司做奉獻(xiàn)為宗秤，全力以赴為公司服務(wù)?？傊?，我要以飽滿的熱悄，以高度的責(zé)任心和事業(yè)心主動(dòng)開展工作，為我 公司的發(fā)展作

11、出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。辦公室后勤工作計(jì)劃篇 420XX年，是后勤服務(wù)總公司收獲的一年，更是飛速發(fā)展的一年。辦公室在 總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞總公司“三服 務(wù)、兩育人的服務(wù)，20XX年如下：1.精益求精抓信息。充分發(fā)揮崗位職能，認(rèn)真接聽廣大師生員工的電話，把廣大師生員工所反 映的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題以及對總公司有指導(dǎo)意義的電話內(nèi)容進(jìn)行，及 時(shí)進(jìn)行勾通反饋上報(bào)。2、盡職盡責(zé)抓印信。嚴(yán)格發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)文質(zhì)量、做到文件的及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱。明確 印鑒管理程序，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，按照各項(xiàng)制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦 會(huì)有制度、辦事有紀(jì)律，各項(xiàng)工作都有章可循，有據(jù)可依。3、

12、繼續(xù)抓好接待組織工作。不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺提升接待標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它省、市在接待 工作上的先進(jìn)工作方法， 努力適應(yīng)新形勢下辦公室接待工作的需要， 樹立辦公 室&好形象。4x進(jìn)一步完善辦公室人力資源管理。以國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證為契機(jī)，建立建全組織機(jī)構(gòu)，建立完整科學(xué)的人 事管理檔案，加大對人力資源招聘力度。5x任勞任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，為廣大員工解除后顧之憂。一年來，辦公室的各項(xiàng)工作得到了總公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，山衷的感 謝公司領(lǐng)導(dǎo)和所屬各部門一年來對辦公室工作的大力支持與幫助。新的一年， 新的形勢賦予了辦公室新的A任，辦公室愿與總公司所屬各部門密切配合，奮 力拼

13、搏，銳：e進(jìn)取，不懈努力，為總公司的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。辦公室后勤工作計(jì)劃篇 5公司辦公室承擔(dān)著人事、宣傳報(bào)道、檔案管理、文件、接待等工作，是信 息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為公司運(yùn)營起輔助作用的綜合部 門。辦公室下半年工作計(jì)劃如下：一. 突出規(guī)范，完善各項(xiàng)規(guī)章制度組織、協(xié)助公司制度的起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章、崗 位職貴的的制定，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，建立健全辦公室人事、行政等各 項(xiàng)管理規(guī)章制度，做好業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)范。二、加強(qiáng)辦公室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮辦公室職能加強(qiáng)辦公室的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，提高辦公室人員自身素養(yǎng)，做好 辦公室職貴范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。充分發(fā)揮辦公

14、室督促、協(xié)調(diào)、落實(shí)和服務(wù)職 能，并通過上W下達(dá)、內(nèi)引外聯(lián)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。三. 做好文秘.行政后勤.物業(yè).日常事務(wù)工作，以及臨時(shí)性、突發(fā)性事 務(wù)的處理工作四.做好協(xié)調(diào)服務(wù)，發(fā)揮督査職能組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，溝通公司內(nèi)部信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供 可黑的依據(jù)和建設(shè)性。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作。發(fā)揮辦公室督 查職能。每月月底各部門上報(bào)下月工作計(jì)劃時(shí)，同時(shí)上報(bào)上月工作計(jì)劃的落實(shí)W況。辦公室匯總，便于領(lǐng)導(dǎo)了解各部門工作落實(shí)悄況。五、建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度，員工從進(jìn)入公司到崗位變 動(dòng)，從績效考核到批評處分，從日

15、?？荚u到離職，辦公室都按照文件的程序進(jìn) 行操作，采取對事不對人的原則，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能 夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來感受公司的“以人為 本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛六、做好公司年終綜合性資料的匯總工作組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性 文稿搜集整理提供材料，及時(shí)擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部 門外發(fā)的文稿。嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。七. 員工的培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基 礎(chǔ)的技能培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、個(gè)人意識(shí)培訓(xùn)、新員工 企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的需要。a、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理人員的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié) 構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力，創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。b、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和業(yè)務(wù)技能。C、加強(qiáng)員工的思想文化