下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、放射科2019年工作總結(jié)放射科xx年終工作總結(jié)放射科 XXXX 年度全年在院部各部門的大力支持下,在院兩委的直接 領導下。緊密圍繞 XXXX 年的中心工作,狠抓落實,認真履行各級各類 人員崗位職責, 不斷簡化檢查流程, 不斷總結(jié)和改進工作中的不足和 差距,全面提高了全科人員的業(yè)務技術水平和思想文化素質(zhì)。 在全科 人員的共同努力下, 圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任 務,無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生?,F(xiàn)就以下幾個方面分別進行:. . 業(yè)務發(fā)展方面:一年來,放射科著重質(zhì)量建設,不斷提高全員業(yè)務技術素質(zhì),提 高診斷質(zhì)量。制定了科室的業(yè)務學習計劃, 每月一次的讀片評講制度, 疑難病例討論會及影像質(zhì)
2、量講評分析討論會, 每個人完成了兩次業(yè)務 串講。XXXX 年 5 5 月飛利浦 drdr 安裝到位,使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍。影像質(zhì)量提高,患者輻射損害小,成像迅速快捷,面應用,不斷的簡化檢查流程,縮短了患者的等候時間。字化儲存率也達到了 100%100%。按照五年發(fā)展規(guī)劃要求,本年度我科引進人才兩名,不斷的完善了人才梯隊建設,為科室今后的業(yè)務發(fā)展注入了新的活力。于XXXX 年 5 5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學習,并要求其學習結(jié)束后, 把省人民醫(yī)院先進的檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室每 一個人。本年度我科也開展了新的診斷技術,如:全脊柱、四肢自動拼接 成像及多部位的造影
3、檢查,增加了檢查項目,擴寬了檢查范疇。網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。借助passpass 系統(tǒng)的全XXXX 年我科共接診患者: drdr 檢查 3 3 萬余人次, crcr 檢查 1 1 萬余人次, frfr 檢查共 50005000余人次,普通透視檢查 30003000 人次。全科總收入較 XXXX 年增長約 20%20%在此基礎上,全科的衛(wèi)生材料消耗與 XXXX 年相比持平 或略有提高,在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻。全科 4040 歲以下人員全部接受了急救技術知識的培訓和實際操作 及考核,并取得了較好的成績。二. 醫(yī)德醫(yī)風,勞動紀律方面XXXX 年全
4、科人員先后重點學習了各項規(guī)章制度, 各類人員崗位職責,執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關法律法規(guī)。 樹立了良好的醫(yī)德風尚, 對待患者一視同仁,耐心接待每一位患者, 對每一位患者進行耐心細致的檢查。 我科室工 作人員在為患者操作檢查中耐心細心, 通過每一位患者到我科的一次 檢查,使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫(yī)院”,是一個有溫暖 有愛心的醫(yī)院,讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關懷和責任心。在檢查過程中,工作人員幫助患者,關心患者,保護患者隱私。加強 患者多部位的防護, 免受不必要的輻射損害。 謝絕任何患者的吃請要 求,想方設法為他們排憂解難。勞動紀律方面,科室也制定了一系列措施,把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī) 風患者投訴納入
5、到了全科質(zhì)量考核指標中, 逐步與每個人的效益工資 掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班,晚下班,常加班的工作秩序。三. 設備保養(yǎng)及安全管理工作XXXX 年我科制定了一系列設備保養(yǎng)制度、 措施以及安全管理工作方 面的應急預案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護,并認真填寫保養(yǎng)維 護記錄。如發(fā)生故障和問題,及時上報科主任及院部,確保了全科每 臺設備的正常運行。XXXX 年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安 全管理及防護知識培訓,加強了對科室人員及患者的安全防護意識。四. 工作中的不足和差距XXXX 年全科人員在院部各部門的支持下, 在全體人員的共同努力下, 業(yè)務總收入有了大幅提高, 業(yè)務技術水平有了明顯提高, 基本文化理 念也有明顯提升。機器設備運行正常,全員盡職盡責,團結(jié)上進,人 才培養(yǎng)及新技術開展工作也穩(wěn)步推進。 全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生, 各項工作取得了一定的成果。 但展望未來,各項工作距院部要求和 級醫(yī)院”的標準仍有很大差距。具體如下:(一)責任心有待加強,(二)技術水平有待進 提高,(三)引進人才的層次有待提高,(四)規(guī)范化建設方面有待 加強,(五)合理開發(fā) passpass系統(tǒng)功能有待加強,(六)科室內(nèi)會診 制度應進一步落實和加強,(七)業(yè)務學習制度應認真落實??傊?,回顧過去,差距和不足也是對我們的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年蘇人新版九年級科學上冊月考試卷
- 2025年粵教版必修一生物上冊月考試卷
- 2025年外研版三年級起點八年級歷史下冊月考試卷含答案
- 2025年冀教版選修5歷史上冊階段測試試卷含答案
- 店長年度工作總結(jié)簡短(甄選10篇)
- 2025年山東特殊教育職業(yè)學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年安徽藝術職業(yè)學院高職單招職業(yè)技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 2025年四川汽車職業(yè)技術學院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 2025年吉林電子信息職業(yè)技術學院高職單招數(shù)學歷年(2016-2024)頻考點試題含答案解析
- 教輔材料征訂使用和管理測試題
- 體育館改造裝修工程施工組織設計
- 137案例黑色三分鐘生死一瞬間事故案例文字版
- 【魔鏡洞察】2024藥食同源保健品滋補品行業(yè)分析報告
- 鋼結(jié)構(gòu)工程施工(第五版) 課件 2項目四 高強度螺栓
- 大學生就業(yè)指導(高等院校學生學習就業(yè)指導課程)全套教學課件
- 《實驗診斷學》課件
- 小學網(wǎng)管的工作總結(jié)
- 診所校驗現(xiàn)場審核表
- 派出所上戶口委托書
- 醫(yī)院6s管理成果匯報護理課件
- 第19章 一次函數(shù) 單元整體教學設計 【 學情分析指導 】 人教版八年級數(shù)學下冊
評論
0/150
提交評論