職業(yè)病防治心得體會

1、職業(yè)病防治心得體會篇一：學習職業(yè)健康與危害防治的心得體會第四期安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法資格培訓班體會九學習職業(yè)健康與危害防治的心得體會搞好職業(yè)危害防治，要堅持“預防為主、防治結合”的方針， 全面落實職業(yè)危害綜合防治的各項措施，使企業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)勞動條 件不斷改善，安全環(huán)境日益好轉，職工健康水平不斷提高，職業(yè) 病發(fā)病率逐年降低。我個人認為要從收下幾點抓起：一、加強組織領導，進一步提高對職業(yè)危害防治工作重要性和緊 迫性的認識。近年來，黨中央、國務院和地方各級黨委、政府對生產(chǎn)經(jīng)營單位 職業(yè)危害防治工作越來越重視， 先后出臺了職業(yè)病防治法、使 用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管 理暫

2、行規(guī)定等一系列法規(guī)規(guī)章，對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害防治 工作的主體責任、職責做了明確規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)危害 防治的責任主體，其主要負責人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防 治工作全面負責。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要充分認識做好職業(yè)危害防治 工作的重要性和緊迫性，把預防、控制和消除職業(yè)危害，保障從 業(yè)人員生命安全和健康作為一項長期而緊迫的工作抓緊抓好，要 切實加強組織領導，建立企業(yè)職業(yè)危害防治工作機構，配備精干 人員，明確工作職責，細化工作任務，把職業(yè)危害防治工作擺上 企業(yè)重要議事日程，認真進行研究部署，確保企業(yè)職業(yè)危害防治 工作不走過場，不圖形式，確保企業(yè)員工在不受職業(yè)危害 的環(huán)境下正常工作。二、完善規(guī)章制

3、度，建立健全職業(yè)危害防治工作的約束機制。各 生產(chǎn)經(jīng)營單位要認真落實上級有關職業(yè)危害防治工作的各項工作 要求，建立健全職業(yè)危害防治工作的長效機制。一是要建立完善企業(yè)職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危 害申報制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度、職業(yè)危害防護設 施維護檢修制度、從業(yè)人員防護用品管理制度、職業(yè)危害日 常監(jiān)測管理制度、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等職業(yè)危害防治工作制度，對一些涉及職 業(yè)危害防治工作操作性不強、不合時宜的規(guī)章制度，該修定的修 定，該廢止的要及時廢止；二是要建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)督員崗位 制度，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)

4、危害防治工作；三是要嚴格制度落實，不能把制度說在嘴上，寫 在紙上，掛在墻上，對落實各項制度不力，屢教不改或嚴重違反 規(guī)定的人員要抓典型，嚴肅處理，要切實發(fā)揮規(guī)章制度的約束力，用制度建設來保障企業(yè)職業(yè)危害防治工作的規(guī)范管理，科學管理。三、明確工作目標，定期不定期的開展職業(yè)危害防治監(jiān)督檢查工 作。各生產(chǎn)經(jīng)營單位在開展職業(yè)危害防治工作中，要明確工作重點和工作目標。一是要對作業(yè)場所認真進行職業(yè)危害因素檢測，紡織、磚廠、石材、木材加工、面粉加工、礦山開采、水泥生產(chǎn) 企業(yè)要把粉塵、噪音危害作為防治的重點，印刷、化工企業(yè)要把 有毒有害氣體作為防治的重點，機械加工企業(yè)要把電幅射、噪音 危害作為防治的重點，冶煉

5、企業(yè)要把防高溫、燙傷危害作為防治 的重點，所有有鍋爐房的企業(yè)都要把煤塵、噪音危害作為防治的 重點，認真進行治理整改。二是要加強現(xiàn)場管理，有計劃的對設 施設備進行維修，杜絕有毒有害氣體泄漏、設備運行噪音過大等 職業(yè)危害因素給員工造成的身體危害。三是要加大作業(yè)場所職業(yè) 危害因素防治和員工防護用品資金的投入力度，為職工配發(fā)符合 國家和行業(yè)標準的勞動防護用品，進一步改善作業(yè)環(huán)境和從業(yè)人 員的職業(yè)危害防護，加強對從業(yè)人員進廠前、在崗期間、離崗時 和應急時的健康體檢， 建立健全從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案資料。 四是生產(chǎn)經(jīng)營單位要與勞動者依法簽訂勞動合同，合同中除應具 有勞動保護和勞動條件的內容外還必須寫明工

6、作過程中可能產(chǎn)生 的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施等。五是定期不定期對作 業(yè)場所開展職業(yè)危害因素進行檢查檢測，并將檢測結果公布與眾，同時對檢查檢測出來的問題要及時整改，不能及時整改或整改困 難較大的場所，要制定整改計劃和整改措施，在規(guī)定的時間內整 改完畢，對作業(yè)場所職業(yè)危害嚴重，整改難度大的場所，要停止 作業(yè)，等整改達標后方可恢復生產(chǎn)。四、強化教育培訓，增強從業(yè)人員的安全健康意識。各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)要結合開展“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治宣傳周” 等活動，充分利用新聞媒體、標語、板報、各種會議等形 式，認真開展內容豐富、形式多樣的職業(yè)危害防治知識宣傳，要 通過舉辦展覽、組織知識競賽、開展典型案例分

7、析等，普及職業(yè) 衛(wèi)生安全健康知識，增強生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)危害防治觀念，提 高勞動者的自我健康保護意識。一是要加強職業(yè)衛(wèi)生安全健康管 理人員業(yè)務素質的培訓，制定教育培訓計劃，重點加強對職業(yè)衛(wèi) 生安全形勢、任務、要求，職業(yè)安全健康知識概論、法律法規(guī)、 標準規(guī)程，職業(yè)危害因素類別、危害機理及識別和防治措施、應 急救援等知識的培訓。二是企業(yè)負責人要積極參加相關部門組織 的職業(yè)危害防治知識培訓，不斷增強自身職業(yè)安全健康觀念和保 障勞動者健康的意識，掌握職業(yè)危害預防和控制的措施手段。三 是加強對從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生安全健康培訓教育，企業(yè)要對從業(yè)人 員進行上崗前的職業(yè)安全健康培訓和在崗期間的定期培訓，提高 從業(yè)

8、人員安全健康意識，熟練掌握崗位操作規(guī)程，正確使用防護 設施和個人防護用品。五、落實規(guī)定，認真做好職業(yè)危害申報和建設項目職業(yè)衛(wèi)生防護 設施“三同時”工作。各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)要認真落實國家安監(jiān)總局第23號令作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的要求，對本企業(yè)職業(yè)危害因素認 真進行檢測定位，按規(guī)定要求向上級安監(jiān)部門如實申報職業(yè)危害 項目。新、改、擴建項目和技術改造、技術引進項目在項目立項 和施工過程中，要嚴格遵守職業(yè)衛(wèi)生“三同時”規(guī)定，把職業(yè)衛(wèi) 生安全防護設施與建設項目同時設計、同時施工、同時投產(chǎn) 和使用，并做好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”預評價、申報、控制效果評 價工作，防止建設項目“帶病”生產(chǎn)和運行。六、靠實責任

9、，嚴格執(zhí)法，確保職業(yè)危害防治效果落到實處。企業(yè)作為職業(yè)安全健康的責任主體，要依法對產(chǎn)生的職業(yè)危害后果承擔責任。各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)要牢固樹立“以人為本”的理念，尤 其是企業(yè)“一把手”要把員工的職業(yè)衛(wèi)生健康工作放在心上，抓 在手上，落實在具體工作當中。接此通知后，各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)要 立即開展自檢自查自改工作，并將結果上報我局。區(qū)上從3月11日起將組成由安監(jiān)、衛(wèi)生、人力和社會保障、工會等為成員單位 的職業(yè)衛(wèi)生大檢查領導小組，深入企業(yè)、作業(yè)場所對各生產(chǎn)經(jīng)營 企業(yè)進行職業(yè)衛(wèi)生大檢查，特別對企業(yè)在粉塵、有毒物質危害的 預防治理，勞動防護用品配備使用，勞動合同簽訂和從業(yè)人員健 康體檢作為督查工作的重點，進行認真檢

10、查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱 患和問題，將當場向受檢企業(yè)提出整改要求，下達整改指令，督 促企業(yè)制定整改計劃，落實整改措施，及時消除隱患。對檢查中 發(fā)現(xiàn)存在嚴重職業(yè)危害的企業(yè)，將依法責令停業(yè)整頓。對違反職 業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的行為，將依法嚴厲查處。七、 齊抓共管，做到“三個納入”。搞好職業(yè)危害綜合防治，要結合本地企業(yè)實際，堅持做到了“三個納入”。一是納入安全生產(chǎn)管理重點。 二是納入群眾安全工作和 民主管理重點。三是納入創(chuàng)建現(xiàn)場管理樣板化企業(yè)的工作重點。 在創(chuàng)建現(xiàn)場管理樣板化企業(yè)過程中，我們要圍繞“環(huán)境優(yōu)美、清 篇二：職業(yè)病防治能力培訓有感加強職業(yè)病防控，提升員工職業(yè)健康職業(yè)病防治能力培訓有感2015年11月

11、在公司的安排下我有幸參加了石家莊市職業(yè)病防治 院組織的職業(yè)病防治能力培訓班。首先，我非常感謝公司給了我 這次參加職業(yè)病防治能力提高的培訓機會，也很榮幸參加了這次 培訓，這說明公司對我們員工職業(yè)健康監(jiān)護工作的重視，反映了 公司“切實為員工考慮，降低職業(yè)病發(fā)生”的戰(zhàn)略方針；對于從事化工醫(yī)藥企業(yè)，接觸?；份^多的我，也非常珍 惜這次機會。 經(jīng)過這兩天的培訓，使我學到了不少的知識，更深 的了解了企業(yè)管理中如何進行職業(yè)病的防治，同時加深了對“職 業(yè)病防治法”等有關職業(yè)病的法律法規(guī)的了解。特別是課堂上， 老師們用自身的經(jīng)歷，淵博的知識，獨到的見解，深入淺出的對 枯燥的職業(yè)病防治進行了講解，使我認識到了自己

12、工作的重要性，促使我不斷的去增長自己的職業(yè)病防治知識，不斷提高自己的工 作能力。 在培訓中董會臺院長首先講解了什么是管理，提出了管理的核心是人，管理的外在表現(xiàn)是事，明確了作為管理者如何去 更換的進行管理，理清了思路。同時，沿用安全理論，提出健康 是1的概念，延伸出職業(yè)健康安全的重要性，提出職業(yè)病危害因素的識別，引導并告知我們職業(yè)病是可防可控的，消除了我們對 防治職業(yè)病的恐懼和無從下手的心理。通過講解職業(yè)病的預防措施，使我們了解了在控制職業(yè)危害因素的同時，要做好自我防護，定期檢測，定期進行員工的職業(yè)健康檢查，同時還要得到領導的 重視和員工素養(yǎng)的提高，只有全員重視，落實相關的法律法規(guī)， 我們的職業(yè)

13、病就不難減少，直至消除。通過列舉河南張海超塵肺 病案例和一些職業(yè)病工作做的好的企業(yè)，進一步說明了做好職業(yè) 病工作，既能保證員工健康，又能為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。 他最后講到運用馬斯洛層次需求理論，在滿足人的 生理需求、安全需求、直至感情、尊重需求后，員工會達到自我 的實現(xiàn)需求，從而建立良好的企業(yè)文化， 更加促進企業(yè)的發(fā)展。 接 下來各位老師，針對不同的方面進行了不同的講解，但又相互關 聯(lián)，使我們聽起來不是那么枯燥和無味。在提到當前的職業(yè)衛(wèi)生 現(xiàn)狀和防護的要性時，使我們了解到，我們從事的職業(yè)病監(jiān)護工 作還任重道遠，需不斷的努力。在個體防護上首先要做到對職業(yè) 危害因素的識別，分清是物理因素、化學

14、因素，還是生物因素， 從而采取不同的防護措施和解決途徑。在工作中要采取不同的監(jiān) 測類型，例如：評價監(jiān)測、日常監(jiān)測、監(jiān)督監(jiān)測等監(jiān)測類型，同 時采取不同的采樣方法，例如：個體采樣、定點環(huán)境采樣、源頭 采樣等，充分收集數(shù)據(jù)，達到客觀、公正的評價職業(yè)危害因素， 提出有效的控制方法，既有利于企業(yè)的發(fā)展，又有利于員工的身 心健康，達到共贏雙惠的效果和目標。在防護用品的選擇上，老師特別強調了，不是盲目地進行配置，而是根據(jù)作業(yè)環(huán)境，職業(yè) 危害因素的分布，有監(jiān)測、有分析的進行選擇和配備。同樣的噪 聲環(huán)境，因監(jiān)測值的不同，從而選型不同；同樣的危化品操作， 因接觸的物料不同和，狀態(tài)不同，選擇的個體防護用品也有所不

15、同。要本著既保護勞動者身心健康，又不增加企業(yè)負擔的原則， 進行相應防護用品的配備，達到企業(yè)、個人利益的共贏。在職業(yè)健康監(jiān)護的管理上，老師強調了監(jiān)護的重要性。提出，職業(yè)健康 監(jiān)護的目的是早期發(fā)現(xiàn)環(huán)境中職業(yè)危害因素對人員的傷害，驗證 防護設施、設備、措施的有效性，及時預防、救治職業(yè)危害受害 人群，保證員工的身體健康，減少和消除職業(yè)病發(fā)生，保證企業(yè) 的經(jīng)濟效益增長，提升國家實力。從用人單位和勞動者兩方面闡 述了職業(yè)病防治的重要性。既保證人的權益，又考慮企業(yè)的生存 和發(fā)展，闡明了只有用人單位重視，保證各項防護設施、設備等 的投入，勞動者遵章守紀，嚴格執(zhí)行，才能從根本上降低、減少和消除職 業(yè)病的發(fā)生，從

16、而達到國力的強大。通過參加這一次培訓，使我增長了職業(yè)病的防治知識，讓我們在培訓內充分感受到了公司對 員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，在未來的工作 中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！接下來的培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工 作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作！學習能讓人進步，工作能 讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中會讓我們的企 業(yè)變得更加美好！郝紅波2015年11月10日星期二篇三：職防所實習心得體會十堰市職業(yè)病防治院實習心得姓名：李念班級：10級臨本二班學號：201001023在大學期間臨床實習的最后一站，十堰市職業(yè)病防治院，這是十堰

17、市唯一一所綜合性的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，是職業(yè)病預防、 診斷、治療、科研、管理于一體的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術服務機構， 并且已成為十堰地區(qū)職業(yè)病防治的技術支撐和業(yè)務指導中心，在 職業(yè)病防治方面處于國內省內先進地位。職業(yè)病防治工作關系到 廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到地區(qū)工廠公司的健 康持續(xù)發(fā)展。通過職業(yè)病相關知識的宣傳和學習，按期對從業(yè)人 員進行健康體檢的措施，有效的保障了勞動者的健康，預防了職 業(yè)病帶來的危害，切實的維護了職工的權益。經(jīng)過職防所一周的 實習，自己對于職業(yè)病的分類，預防，診斷有了更好的認識，初 步接觸了確診職業(yè)病的流程，了解到有關職業(yè)病的知識。我到了負一樓電測聽室，第一天宋

18、老師教會了我使用電測聽儀， 和測聽力的一些注意事項，同時我了解了一些電測聽工作原理和 基本結構電測聽儀的構成主要取決以下因素：（一）人的聽域范圍在0至20000Hz以內，而滿足日常生活的聽域范圍0至10000Hz即足夠。通過聽力學實踐，人們認識到選取1000Hz為中心的11 個頻率作為氣導域值測試 點，基本能反映人的聽力狀況。 這11個 頻率分別是：125、250、500、1000、1500、2000、3000、4000、 6000、8000 和 10000。（二）聲音向內耳傳遞時，空氣傳導占主流，顱骨亦有這方面的功能，根據(jù)顱骨的結 構，人們選取了 250、500、1000、2000、 400

19、0Hz五個倍頻程頻率對骨傳導狀況進行測試。（三）為了規(guī)避測試較差耳時，因顱骨的傳遞產(chǎn)生偽聽力，需對好耳實施聲掩蓋，聽力學實踐證明：越接近測試聲頻率的掩蓋越 有效。國際通常的做法是從通過窄帶濾波器的白噪聲中獲得相應的掩蓋聲。白噪聲的特點是：6000Hz以下能量分布基本均勻，6000Hz以上能量明顯衰減。（四）充分滿足聽力測試的聲能量是：氣導130dB（ SPL、骨導80dB（ SPL,而強度的衰減和提升起碼要有 1dB、5dB兩個階。（五）測試信號的顯現(xiàn)，要有高質量的開關特性，不同時間間 隔的通斷控制，不同 增量的幅度調制。聽力計是測定個體對各種頻率感受性大小的儀器，通過與正常聽覺相比，就可確定

20、被 試的聽力損失情況。 心理學上的聽力計通常 都是指純音聽力計。使用時，儀器主件自動提 供由弱到強的各種頻率刺激，自動變換頻率，測聽時被試戴上封閉隔音的耳機，當 聽到聲 音時，即按鍵，儀器可根據(jù)被試反應直接繪出可聽度曲線。在醫(yī)學上經(jīng)常使用聽力計來檢 查聽力和測量聽力的損失， 聽力損失的程度是用低于正常閾限的分貝數(shù)來衡量的。聽力測 定能評定一個人的聽覺。因此，它在聽力保護工作中是必不可少的儀器。聽力圖讀數(shù)聽力圖讀數(shù)，正常的聽力閾值，氣導值應小于20dB,骨導值應在0 dB左右；如聽力閾值改變，表示聽力異常。正常情況下，骨、氣導應一致，且都在 20dB以內。聽力圖讀數(shù) 正常的 聽力閾值，氣導值應小

21、于 20dB，骨導值應在0 dB左右；如聽力 閾值改變，表 示聽力異常。正常情況下，骨、氣導應一致，且都 在20dB以內。為了加深認識，我查看一些資料和書籍，了解到耳聾是如何產(chǎn)生的？導致耳聾的病因很多。耳聾從外表上看都是聽不到聲音，耳 聾是 發(fā)生在聽覺系統(tǒng)的部位的疾病。但由于病變部位不同， 耳聾的性質是有區(qū)別的發(fā)生于外耳道、中耳的傳導聲音局部的耳聾是傳導性聾。發(fā)生于內耳、聽神經(jīng)和聽覺中樞的感音和神經(jīng)部分的耳聾是感音神經(jīng)性聾。傳導局部和感覺神經(jīng)局部都有異常的耳聾 是混合性聾。外 耳致聾的疾病有耵聹栓塞、異物、炎癥腫脹和發(fā) 育異常等堵塞了外耳道。中耳炎、鼓膜穿孔、聽小骨破壞、咽鼓管通氣障礙等是中耳

22、致聾的病癥。這種傳導性聾的病因有藥物中 毒、強噪聲的突然或長期刺激、高熱、抽風、遺傳因素、內耳供 血障礙、病毒感染、老年退行性變化等。傳導性聾的特點是骨導正?；蚪咏?；氣導聽閾提高；氣導骨導間有間距，但此間距般不大于60dB;氣導曲線平坦、或低頻聽力損失較重而曲線呈上升型。傳導性聾是因為耳廓及外耳道收集聲波傳導至內耳過程 當中出現(xiàn)的問題。任何外耳或中耳的問題阻礙聲音正常傳導的，均稱為傳導性耳聾。傳導性耳聾一般為輕度或中度聽力障礙，也就是說聽力損失在 60或70dB以內。傳導性聾是因為耳廓及外耳道收集聲波傳導至內耳過程當中出現(xiàn) 的問題。任何外耳或 中耳的問題阻礙聲音正常傳導的，均稱為傳導性耳聾

23、。傳導性耳聾一般為輕度或中度聽力障礙，也就是說聽力損失在60或70dB以內。可導致傳導性耳聾的外耳疾患有：取聆栓塞、外耳道閉鎖、外耳道炎癥、腫瘤所致的外耳道狹窄等?？蓪е聜鲗悦@的中耳疾患有：各種急、慢性中耳炎、中耳腫瘤、 鼓膜外 傷、聽骨骨折或脫位、耳硬化等。其中中耳炎是常見的疾 病，特別是在兒童中。病程可以是急性，常伴有疼痛、發(fā)熱等癥狀，需立即對癥治療；也可以是慢性的。慢性化膿性中耳炎是中耳粘膜、骨膜或深達骨質的慢性炎癥，其病因可以是急性中耳炎 遷延不愈、咽鼓管 阻塞、鼻部鼻咽部慢性病變等。慢性中耳炎可 以分為單純型、骨瘍型、膽脂瘤型，癥狀為 耳部流膿、聽力下降、 耳痛甚至耳朵周圍出現(xiàn)膿腫等。慢性中耳炎可以分為單純型、骨 瘍型、膽脂瘤型，癥狀為 耳部流膿、聽力下降、耳痛甚至耳朵周 圍出現(xiàn)膿腫等。聽力下降與鼓膜穿孔、 聽骨鏈破壞 或迷路炎癥有 關。其中單純型中耳炎病灶較為局限，僅有鼓膜穿孔或聽骨病變，耳部停止流膿兩個月以上即可行鼓膜修補、聽骨鏈重建手術以重 建鼓室和聽力；而骨瘍型