xx有限公司招聘計(jì)劃精簡(jiǎn)版

1、華亞仲欣商貿(mào)有限公司招聘計(jì)劃一、招聘目的及意義： 隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)人才的需求也是日益增長(zhǎng)。本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，獲取企業(yè)發(fā)展所需人才的宗旨，特制訂一下年度招聘計(jì)劃。 二、招聘原則： 公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則；從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。三、招聘人員計(jì)劃表： 根據(jù)各部門填寫的部門用人申請(qǐng)單，行政部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，特作出如下名額分配：部門職位人數(shù)從業(yè)要求薪資規(guī)劃（元）銷售部服務(wù)

2、專員5101.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力；2.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神；3.年齡在1830歲之間，性別、學(xué)歷不限。20003000崗位職責(zé)詳見(jiàn)公司各崗位職責(zé)表，以上人員一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利政策。四、招聘時(shí)間及方式1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：將20XX年XX月份定為本公司的“招聘宣傳月”；每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。2、招聘方式：在周邊地區(qū)大量張貼廣告；通過(guò)職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場(chǎng)等渠道招聘員工；聯(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才；各人才市場(chǎng)招聘會(huì)；公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。五、招聘小組1、小組成員：組長(zhǎng)：xxx(人力資源部經(jīng)理)組員：xxx、xxx、xxx2、小組職責(zé)：組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定外出宣傳時(shí)間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法；組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。六、招聘費(fèi)用預(yù)算及效果分析各種招聘費(fèi)用清單：印制廣告及相關(guān)宣傳材料：x元/月；中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用：x元/人；員工介紹費(fèi)用：x元/人；郵寄信件費(fèi)用：x元/封；聯(lián)系各中專院校，幫助學(xué)生就業(yè)，原則上不付給報(bào)酬；招聘會(huì)攤位費(fèi)：x元/場(chǎng)。預(yù)計(jì)20XX年的招聘總費(fèi)用為：？