處理敏感問題關(guān)鍵靠公心

1、處理敏感問題關(guān)鍵靠公心管理藝術(shù)GUANUYISHU呂能亞關(guān)鍵靠心年終歲尾是基層敏感問題的集中期和爆發(fā)期,因為官兵關(guān)注的改選士官,干部調(diào)整,評功評獎等利益攸關(guān)問題,這個時候得有個"交代"."交代"得好,群眾的氣就順,思想就穩(wěn)定,工作熱情就高,完成任務(wù)就好;反之,則會損害組織的形象,挫傷群眾的積極性,影響部隊的建設(shè)發(fā)展.基層在處理這些敏感問題的時候,常常會遇到這樣那樣的干擾和阻力,能否解決好矛盾,維護(hù)好群眾的切身利益,是對基層黨組織戰(zhàn)斗力公信力最現(xiàn)實,最具體,最直接的檢驗.處理敏感問題,方法途徑很多,但是要讓官兵滿意,群眾服氣,關(guān)鍵的一條,要看黨員干部能不能

2、堅持黨性原則,有沒有對黨,對部隊,對群眾高度負(fù)責(zé)的公心.公心是一種大責(zé)任.所謂公心,就是公正之心,就是在處理問題的時候從部隊建設(shè)大局出發(fā),從群眾根本利益出發(fā),公平公正辦事.基層黨員干部有沒有公心,不是一般的工作要求,而是必須擔(dān)當(dāng)?shù)恼呜?zé)任;不是一般的思想認(rèn)識問題,而是部隊建設(shè)發(fā)展相信誰,依靠誰,服務(wù)誰的根本原則問題.基層黨員干部在處理官兵關(guān)注的熱點敏感問題上,有沒有出以公心,是群眾關(guān)注的焦點.不可否認(rèn),當(dāng)前少數(shù)單位在入黨提干,改選士官,評功評獎,職務(wù)晉升等敏感問題上,總有一些不和諧的現(xiàn)象出現(xiàn),打電話的,寫條子的,跑跑送送的,嚴(yán)重干擾著各項工作的開展,使正常的問題變成了敏感的問題,敏感的問題變成

3、了危險的問題,稍微處理不當(dāng),就可能造成官兵日情緒失衡,埋下安全隱患.公心是部!隊建設(shè)大局的迫切需要,也是解決敏感問題的關(guān)鍵所在.抵制敏感問題中;出現(xiàn)的歪風(fēng)邪氣,非得有天下為公的責(zé)任意識不可,說到底,就是要敢于摒÷棄雜念,敢于清廉.公心的對立面是;私心,私心的核心是名利,黨員干部如j果拋卻了名利,再敏感的問題也能處理得讓群眾服氣.所以說黨員干部一定要把公心作為一種大責(zé)任,大信仰和大追求來認(rèn)真對待.公心是一種大境界.呂氏春秋?去私上記載,晉平公問大夫祁黃羊,南陽縣缺少個縣令,誰擔(dān)任這個職務(wù)合適?祁黃羊回答說:"解狐可以."晉平公聽了很驚訝,說:"解狐不是你的

4、仇人嗎?你怎么推薦仇人呢?"祁j答:"您問是誰可以當(dāng)縣令,不是問我的仇人是誰."于是,晉平公派解狐去任職.果然,解狐任職后盡職盡責(zé),i不負(fù)眾望,受到南陽民眾的擁護(hù).正是因為祁黃羊具有這般寬闊的心胸,?才使得解狐人盡其才,才盡其用.從這個故事中,我們可以看出,公心就是真心,就是愛心,就是良心,就是君子之心,是一種崇高的思想道德境界.!中國有句古話:"民不服吾能,而服吾公".西方也有句諺語:"公平是一切美德的總括".古往今來,幾乎所有的正人君子都把公心當(dāng)作立身之本,處事之基,正氣之源,當(dāng)作為人為官的最i高品質(zhì).黨員干部處事公平不

5、公平,j表面上是方法問題,實質(zhì)上是立場問i題,是品質(zhì)和修養(yǎng)問題,是對待廣大官兵的根本態(tài)度問題.正確處理敏感問?題,就是要以公心用人,堅持原則,任政工學(xué)刊?2010?11人唯賢,任人唯德,任人唯能,一把尺子量長短,真正讓能干事的有舞臺,肯干事的有機(jī)會,干成事的有地位;就是要以公心處事,在敏感問題面前不講關(guān)系,不看來頭,嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)條件,一碗水端平,讓群眾滿意;就是要以公心待人,把官兵當(dāng)作自己的手心手背,平時不搞團(tuán)團(tuán)伙伙,關(guān)鍵時候不搞親親疏疏,秉公用權(quán),兩袖清風(fēng),一身正氣.公心是一種大本領(lǐng).處理官兵關(guān)注的敏感問題,人人都說難,如果把公心當(dāng)作一種工作方法,處理起來就不難.公心是一種科學(xué)的工

6、作方法,是一種大本領(lǐng),一種大能力,一種大智慧.具體到處理敏感問題上,就是要善于抓組織功能,抓政策法規(guī),抓民主監(jiān)督.強(qiáng)化組織功能,做到集體拍板.貫徹"集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個別醞釀,會議決定"的組織原則,確保決策科學(xué)正確,防止權(quán)力腐敗和決策失誤,杜絕"私下拍胸脯"和"個人說了算"等不正?，F(xiàn)象.書記副書記要做好表率,帶頭堅持集體研究把關(guān),依靠組織把敏感問題解決好,做到"處理一次敏感問題,提升一次組織的地位形象,增強(qiáng)一次黨員干部的凝聚力".嚴(yán)格政策法規(guī),做到依法行事.把政策法規(guī)作為處理敏感事務(wù)的準(zhǔn)繩,對入黨立功,士官選取等群眾關(guān)注的焦點問題,要用政策去"套",用法規(guī)去"框".對認(rèn)識模糊的,要講明政策法規(guī)的嚴(yán)肅性,澄清認(rèn)識誤區(qū),關(guān)閉人情之門.要依照法規(guī)嚴(yán)格辦事程序,選拔,考核,評議一個步驟不落,一項環(huán)節(jié)不少,以程序求公正.加強(qiáng)民主監(jiān)督,做到陽光操作.發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),不遮遮掩掩,不暗箱操作,公開名額標(biāo)準(zhǔn),公開評選條件,公開選拔程序,公