精選范文--勞動防護(hù)用品管理規(guī)定

1、1勞動防護(hù)用品管理規(guī)定【目的】規(guī)范公司勞動防護(hù)用品管理，確保員工做好個體防護(hù)?！具m用范圍】本制度適用于公司勞動防護(hù)用品的計劃、購買、審批、發(fā)放、使用、保養(yǎng)、廢棄等環(huán)節(jié)的管理?！韭氊?zé)】1.1. 職安部職責(zé):1.1.1.1.負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品計劃匯總、審批、上報。1.2.1.2.負(fù)責(zé)建立公司級勞動防護(hù)用品臺帳。1313 負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用、保養(yǎng)、報廢過程進(jìn)行監(jiān)督管理。2.2. 供應(yīng)公司職責(zé):2.1.2.1.按照勞動防護(hù)用品采購計劃，及時采購符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。2222 按照勞動防護(hù)用品貯藏條件進(jìn)行保管，按照批準(zhǔn)的數(shù)量進(jìn)行發(fā)放。3.3. 工會職責(zé):3.1.3.1.對防護(hù)用品發(fā)放、管理

2、和員工的正確使用進(jìn)行監(jiān)督。3.2.3.2.督促相關(guān)部門落實(shí)職工提出的關(guān)于勞動防護(hù)用品方面的問題。24.4. 人力資源部職責(zé):4.14.1 人力資源部負(fù)責(zé)提供公司每月職工人數(shù)， 職業(yè)健康安全部以此起草購買個人勞保的數(shù)量。5.5. 各使用部門職責(zé):5.1.5.1.負(fù)責(zé)日常工作中勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用、 發(fā)放、 使用、 保養(yǎng)、 儲存、報廢、管理等工作。5252 建立、健全車間級勞動防護(hù)用品管理制度。5353 建立、健全車間級勞動防護(hù)用品三級領(lǐng)用臺帳?！緝?nèi)容】7.3.7.3.勞動防護(hù)用品配備:各部門職業(yè)健康安全管理人員組織班組長、崗位工程師、員工代表等, 共同對班組作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險分析和職業(yè)危害分析，識別勞動

3、防護(hù)用品的需求，填寫 工作場所危害風(fēng)險分析和個體防護(hù)用品配備表，作為勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。新增（或變更）勞動防護(hù)用品配備由于工程項(xiàng)目或“四新”投入生產(chǎn)需要新增勞動防護(hù)用品，按照1.11.1 的程序進(jìn)行作業(yè)風(fēng)險分析和職業(yè)危害分析，填寫工作場所危害風(fēng)險分析和個體防 護(hù)用品配備表，作為勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。由于辨識出新的作業(yè)風(fēng)險或職業(yè)危害，或原有勞動防護(hù)用品不能滿足現(xiàn)有作業(yè)風(fēng)險和職業(yè)危害控制要求，按照1.11.1 的程序進(jìn)行作業(yè)風(fēng)險分析和職業(yè)危3害分析，填寫新的工作場所危害風(fēng)險分析和個體防護(hù)用品配備表，作為勞動防護(hù) 用品配備標(biāo)準(zhǔn)。1313 各部門根據(jù)本部門各班組識別出的勞動防護(hù)用品需求，建立本部門勞

4、動 防護(hù)用品清單，職安部建立公司勞動防護(hù)用品清單。1414 勞動防護(hù)用品計劃、領(lǐng)用、配備都要依據(jù)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。7.4.7.4.勞動防護(hù)用品計劃申報:2.1.2.1. 一般月計劃每月 1010 日前，將部門領(lǐng)導(dǎo)簽字的勞動防護(hù)用品采購計劃電子版及手簽 版交職安部逾期不報視為不需要。每月職安部匯總各部門勞動防護(hù)用品采購計劃經(jīng)部門經(jīng)理和公司主管 副總經(jīng)理簽字后電子版及手簽版交供應(yīng)公司。2222 加急計劃未及時上報的一般月計劃、臨時性工作需要及時提供勞動防護(hù)用品的 計劃，屬加急計劃。計劃申報部門按照供應(yīng)公司要求的格式報加急計劃。職安部接到加急計劃三個工作日內(nèi)報部門經(jīng)理和公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,

5、交供應(yīng)公司公司。供應(yīng)公司接到計劃后可在當(dāng)?shù)夭少彽拇蟊娢镔|(zhì)，至收到計劃七日內(nèi)采購到貨；需要外采的大眾物資，自收到計劃后起十日內(nèi)完成。47.5.7.5.勞動防護(hù)用品采購:供應(yīng)公司按照計劃及時采購合格的勞動防護(hù)用品。3232 供應(yīng)公司采購的特種勞動防護(hù)用品必須是有特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許 可證和特種勞動防護(hù)用品標(biāo)志證書的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品。7.6.7.6.勞動防護(hù)用品驗(yàn)收:勞動防護(hù)用品采購到公司后由庫管員驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可辦理入庫手 續(xù)。7.7.7.7.勞動防護(hù)用品發(fā)放:公司級勞動防護(hù)用品發(fā)放每月 2 25 5 日至下月 5 5 日各部門以部門為單位統(tǒng)一到職安部辦理勞動防護(hù) 用品發(fā)放審批手續(xù)。職安部根據(jù)

6、當(dāng)月月計劃、防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和防護(hù)用品報廢情況審核 勞動防護(hù)用品發(fā)放。加急計劃勞動防護(hù)用品到貨后職安部根據(jù)計劃審核發(fā)放。供應(yīng)公司根據(jù)職安部審核結(jié)果發(fā)放勞動防護(hù)用品。職安部建立公司級防護(hù)用品發(fā)放臺帳。5252 部門或班組級勞動防護(hù)用品發(fā)放車間或班組向職工個人發(fā)放勞動防護(hù)用品，領(lǐng)用人和發(fā)放人必須在 個 人防護(hù)用品使用登記卡（簡稱勞?？ǎ┥虾炞郑瑳]有勞?？ú挥璋l(fā)放勞動防護(hù) 用品。5車間或班組有勞動防護(hù)用品庫存，必須建立車間或班組級勞動防護(hù)用 品臺帳，體現(xiàn)出入平衡。5353 職工凡病假、產(chǎn)假、事假或其他原因離崗一個月以上的都停發(fā)個人勞保、 勞動防護(hù)用品。對退休職工不在發(fā)放勞動用品。新進(jìn)公司職工經(jīng)三級教

7、育合格，分配到部門后發(fā)放工作服兩套、工作 鞋一雙。休假超過一年的職工分配到部門后發(fā)放工作服一套、工作鞋一雙。7.8.7.8.勞保卡管理:新入廠員工三級安全教育合格，分配到部門由部門安全主管統(tǒng)一到職安 部領(lǐng)取勞?？ā９緝?nèi)部人員調(diào)動勞?？S人員流動。職工調(diào)離公司，職工所在部門收回已發(fā)勞動防護(hù)用品，并在勞?？ㄉ虾?字。職工持勞?？ǖ铰毎膊哭k理離職手續(xù)，職安部將工作服（棉衣、秋裝、夏裝） 按照相關(guān)規(guī)定給予折舊處理。7.9.7.9.勞動防護(hù)用品編號管理:向職工個人發(fā)放的勞動防護(hù)用品和向班組發(fā)放的公用勞動防護(hù)用品都應(yīng) 統(tǒng)一編號7272 編號格式：車間編號前后各一位一崗位名稱縮寫一班組名稱縮寫一流水 號。公用編號格式：車間編號前后各一位一崗位名稱縮寫一公用。同一班組，同種類防護(hù)用品流水號從 0101 開始連續(xù)編寫。6防護(hù)用品到期更換、損壞、丟失等領(lǐng)取新的防護(hù)用品，新防護(hù)用品使用 原防護(hù)用品流水號。人員調(diào)入班組，防護(hù)用品從原班組帶到本班組，帶進(jìn)來的防護(hù)用品“崗 位名稱縮寫”按新班組防護(hù)用品編號修改， 流水號替代調(diào)走員工防護(hù)用品流水號。班組新增定員，勞動防護(hù)用品流水號在原有流水號基礎(chǔ)上順延。7.10.7.10. 勞動防護(hù)用品使用:各部門制定本部門各班組防護(hù)用品佩戴規(guī)程，對員工進(jìn)行培訓(xùn)。崗位員工按照防護(hù)用品佩戴規(guī)程進(jìn)行佩戴和使用。各崗位根據(jù)崗位實(shí)際情況制定呼吸防護(hù)用