2020公司行政會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)

1、2020公司行政會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)行政會(huì)計(jì)是公司比較重要的一個(gè)職位， 公司行政會(huì)計(jì)要認(rèn)真履行 自己的工作任務(wù)， 積極協(xié)助各個(gè)部門開展相關(guān)行政工作。給大家分享一些公司行政會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)吧，希望能對(duì)你有幫 助!20XX年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個(gè) 人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得 到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)， 現(xiàn)將本人一年以來的個(gè)人 工作總結(jié)報(bào)告如下：1、通過雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹#的路線、方 針、政 策，不斷提高了政 治 理論水平，加強(qiáng)政治思想 和品德修養(yǎng)。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的

2、財(cái)經(jīng)政 策和程序辦事。3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)， 積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的 培訓(xùn)，嚴(yán)格按照 勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn) 的要求，堅(jiān)持 講 學(xué) 習(xí)、講 政 治、講 正 氣 ，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把 工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果， 在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí) 中工作 ，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知 識(shí)、新的思維和新的啟示， 鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增 長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高。面就讓找作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)

3、，堅(jiān)守工 作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，樂于接受安 排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作，完 成廉政專項(xiàng)治理自查自糾工作總結(jié)及 風(fēng)廉 政工總結(jié)等文字材料的 撰寫。一年來， 本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心， 自覺服從組織和領(lǐng) 導(dǎo)的 安排，努力做好各項(xiàng)工作， 較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工 作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)， 在財(cái)務(wù)戰(zhàn) 線 上，本人始終以敬業(yè)、作過程中，不刁難同志、 不拖延報(bào)賬時(shí)間： 對(duì)真實(shí)、合法的憑證， 及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工 作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了全體職工的好評(píng)

4、。作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而 且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無論在什么崗位， 哪怕是毫不起眼的工作， 都應(yīng)該用心做到最好， 哪怕是在別人眼中是 一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中 找到創(chuàng)新.20 xx年一年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過各核算單 位的通力配合， 通過全體人員的共同努力， 集中核算的區(qū)直機(jī)關(guān)行政 事業(yè)單位達(dá)172家，實(shí)際核算包括各單位工會(huì)賬在內(nèi)的336套賬，收 支總額23.16億元，開出的撥款通知書、 轉(zhuǎn)賬支票、 電匯單等共22，306張，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1，057單（同比降低55%），拒付金額1

5、3，362，032元（同比降低70%），嚴(yán)把支出關(guān)， 嚴(yán)肅了收支兩條 線等相關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律， 為區(qū)直行政事業(yè)單位財(cái)政性資金的安全運(yùn)作提供 了有效保障。xx年部門決算與以往相比變化較大，且時(shí)間緊，任務(wù)重，為保證 部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實(shí)，內(nèi)容完整，我們克 服了重重困難，及時(shí)、圓滿地完成了這項(xiàng)工作。今年財(cái)政正式啟動(dòng)了xx年新政府收支分類改革工作， 對(duì)我們行政 事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生重要影響，全新的“功能分類”“經(jīng)濟(jì)分類”等內(nèi)容，對(duì)原有的功能分類和經(jīng)濟(jì)分類進(jìn)行了重大調(diào)整。 在應(yīng)用過程 中，我們采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的多種形式， 讓主管會(huì)計(jì)對(duì)新的收支 分類科目有一個(gè)比較深層次的理解， 較準(zhǔn)確

6、的掌握各科目核算的涵義， 并明確了常用的會(huì)計(jì)做賬方法，規(guī)范了新科目的運(yùn)用。一是取消財(cái)政專戶的手工賬。從今年起，取消各主管會(huì)計(jì)的財(cái)政 專戶備查賬， 改在各單位的基本賬戶科目中， 在“應(yīng)繳財(cái)政專戶款” 下設(shè)明細(xì)科目，反映各核算單位上繳和財(cái)政返撥的情況， 在基本賬務(wù) 上就清楚地反映了每一筆財(cái)政專戶資金的收支情況。二是逐步取消項(xiàng)目輔助賬。運(yùn)用新軟件對(duì)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了“雙重復(fù)式 支出核算”功能，對(duì)任何一筆項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出，可以進(jìn)行細(xì)化的功能核 算、經(jīng)濟(jì)核算，可以直接在基本賬務(wù)上對(duì)每一筆收支可同時(shí)按財(cái)政撥 款的項(xiàng)目和科目記賬，并反映每個(gè)會(huì)計(jì)期末的項(xiàng)目資金的結(jié)余情況， 最大限度的滿足了核算單位和相關(guān)管理部門的需要。一

7、是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。 強(qiáng)化“工資直達(dá)”， 防止各種變向的 錢款濫發(fā)，達(dá)到加強(qiáng)工資及其福利性支出管理、 控制和降低行政事業(yè) 經(jīng)費(fèi)支出的目的。目前全區(qū)72家單位，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計(jì)12149人（在職在編8650人， 離退休1507人， 臨聘和雇 員1934人，長(zhǎng)休和其他人員58人），上半年發(fā)放工資總額為54，530萬元。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人（在職在編384人，離退休502人，臨聘501人），采用單位自制工資 表，報(bào)工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進(jìn)行管理，上半年發(fā)放 工資總額2492萬元。行政單位會(huì)計(jì)工作總結(jié)二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù) 管理，配合

8、財(cái)政局資產(chǎn)清查，對(duì)盤盈盤虧的固定資產(chǎn)，做好相應(yīng)的賬 務(wù)調(diào)整工作，減少國(guó)有資產(chǎn)的鋪張浪費(fèi)。三是強(qiáng)化基建、修繕賬務(wù)管理，目前2位會(huì)計(jì)師管理著25個(gè)核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達(dá)3.28億元。拒付不合理 的基建報(bào)賬共4筆46.4萬元，拒付不合理的修繕賬務(wù)共2筆12.8萬 元。四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序，統(tǒng)一培訓(xùn)工作?；斯ぷ魇俏覅^(qū)會(huì)計(jì)集 中核算的一個(gè)亮點(diǎn)，遵照 區(qū)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)稽核工 作細(xì)則（核xx5號(hào)），以往在社保、銀行、財(cái)政局等機(jī)構(gòu)中才存在 的相關(guān)內(nèi)設(shè)稽核或監(jiān)督部門， 在我區(qū)會(huì)計(jì)集中核算中較早引入， 今年 引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認(rèn)真履行稽核職責(zé)，在事前、事中、事

9、后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題， 明確要求所有工作人務(wù)的更加規(guī)范和完善，配合審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)“財(cái)政支出到哪里，績(jī)效追 蹤就到哪里?！蔽迨且灾贫日f話，按制度核算，在工作制度匯編的基礎(chǔ)上，完善了30萬元以下工程項(xiàng)目管理制、工作人員量化考核制度等，更 有利于加大對(duì)財(cái)政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益。六是強(qiáng)化檔案管理。我們新建成了1個(gè)檔案室（b館），已搬遷會(huì) 計(jì)憑證、報(bào)表、賬薄等共3，102冊(cè)，為區(qū)審計(jì)局、 法院、檢察院、 門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查、借利用。七是重視新軟件建設(shè)，快速搭建新軟件環(huán)境，根據(jù)業(yè)務(wù)特殊性自 行研制方員“一把尺子量到底”，杜絕核銷“人情帳”，促進(jìn)中心核算業(yè)案，共同開發(fā)

10、，避免被動(dòng)，利用6個(gè)月時(shí)間順利完成了新舊 軟件的更替， 并依托遠(yuǎn)程專線光纖， 準(zhǔn)備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用 新軟件進(jìn)行集中會(huì)計(jì)核算，完備了使用責(zé)任書等法律程序，所有 區(qū)屬財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總，為政府當(dāng)好家、理好財(cái)提供了必備的軟、 硬件環(huán)境。中心內(nèi)設(shè)1室5科，現(xiàn)有干部職工53名，其中黨員28名，會(huì)計(jì)師25名，高級(jí)會(huì)計(jì)師有2名。按照特區(qū)干部好作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求， 今年以來尤其重視干部職工的作風(fēng)建設(shè)， 認(rèn)真貫徹反腐倡廉的相關(guān)制 度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質(zhì)， 受到了區(qū)紀(jì)委重視與好評(píng)。一是中心領(lǐng)導(dǎo)班子能夠以身作則， 嚴(yán)守財(cái)經(jīng)法規(guī)制度， 扎實(shí)工作， 帶動(dòng)整個(gè)中心廉潔勤勞好風(fēng)氣，無任何信訪舉報(bào)、失職、瀆職等行政 過錯(cuò)行為。二是按照 “特區(qū)黨員好干部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)的要求，擬定活動(dòng)方 案，組織安排干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，參加公務(wù)員1+6文件知識(shí)測(cè)試、無 償獻(xiàn)血活動(dòng)、直屬機(jī)關(guān)羽毛球比賽等活動(dòng)，收效顯著。三是嚴(yán)格要求大家。以格式化、規(guī)范化、量化考核等方式，嚴(yán)格 責(zé)任考核，建立和明確了“一人一崗一關(guān)口”的目標(biāo)責(zé)任體系，身體 力行，支持陽光工程行動(dòng)。四是堅(jiān)持“規(guī)