


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、談教師威信的形成及維護 摘要:教師威信是教師充分發(fā)揮其教育主導作用的寶貴資源。本文在對教師威信的內(nèi)涵及作用初步探討的基礎上,歸納出教師威信體現(xiàn)在學生身上所具有的基本特征。對教師威信的形成機理,以及如何維護和提高等進行了簡要論述。 關(guān)鍵詞:教師威信;形成;維護 人們歷來看重“威信”一詞。古語云:“威信者,天下之結(jié)也”,意思是說要把天下人集結(jié)起來靠的是威信。在學校教育這個集體性活動中,要把師生凝聚起來,充分發(fā)揮教育者的主導作用,同樣離不開教師的威信。那么,何謂教師威信?它形成的機理怎樣?如何維護發(fā)展?究其學理,得之法度,自覺踐行,確實是和諧師生關(guān)系、
2、提升教育質(zhì)量的基本要件。 一、教師威信的基本特征 威信是社會心理學研究的范疇,指人的一種影響力?!巴拧迸c“威嚴”、“權(quán)威”有所區(qū)別,從師生關(guān)系處理的視角看,威信指教師能夠使學生感到有尊嚴、值得信服。對學生的心理和行為產(chǎn)生一種精神感召力。威嚴是一種威逼力量。只能引起學生的懼怕心理。威嚴使學生敬而遠之,威信使學生親而近之。權(quán)威往往與教師的地位和角色有關(guān),可能使學生感到“高不可攀”。權(quán)威有時使學生口服心不服,威信能夠使學生心悅誠服。馬卡連柯曾肯定地說:“威信本身的意義,在于它不需要任何證明,在于它是一種不可懷疑的長者資望及其力量與品質(zhì)??梢哉f,這種資望、力量、品質(zhì),連在單純的兒童的眼里也是明白的。
3、”可見,威信比威嚴或權(quán)威在教育活動中所產(chǎn)生的影響力要深遠的多。有威信的老師就是學生的典范和榜樣,能夠生發(fā)出“親其師,信其道”的效果。 實踐證明,教師威信體現(xiàn)在學生身上,表現(xiàn)為四個方面的特征:一是學生堅信其傳道、授業(yè)、解惑是真實可信的,愿意主動接受教師的幫助和教導。二是學生相信、愛戴、敬佩、崇敬教師,善于把老師的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的需要,會不斷增強追求學問、謀取進步的能動性。三是教師的表揚或批評更能夠喚起學生愉悅的情感體驗。真正有威信的教師,或表揚或批評,甚至是合理的懲罰,在學生看來都是善意之舉,對自己有益,其情感共鳴是積極的,進而會深入領(lǐng)悟自己的優(yōu)缺點,并努力謀求發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點的可行辦法。如果
4、教師威信不足,對學生的表揚或批評,哪怕是真誠實意的,也會使學生認為這只是一種形式,是虛偽的,對己之無益,自然引起不了快樂的情感體驗,甚至會與老師“唱反調(diào)”,把老師的表揚或批評當作“耳邊風”。四是學生從內(nèi)心把有威信的教師當作自己榜樣。榜樣的力量是無窮的,教師一旦成為學生心目中的真實榜樣,學生就會時時處處接受其思想。方方面面模仿其言行。 二、教師威信的形成機理 教師威信的樹立不是一個自然生成的過程,即使具有老師的資格和經(jīng)歷。也不一定就有威信。教師威信的形成和發(fā)展,要受到一系列主客觀因素的制約。諸如社會對教師勞動的重視和關(guān)懷,尊師重教風尚的樹立,教師政治經(jīng)濟地位和待遇,學生及家長對教師的評價等,都是
5、影響教師威信形成的外部客觀因素。外因只有通過內(nèi)因才能真正起到作用,教師的內(nèi)因及其積極的實踐對教師威信的形成和發(fā)展起決定性作用。 首先,高尚的師德、高度的責任心和高超的教育藝術(shù)是教師威信形成的根本條件。調(diào)查發(fā)現(xiàn),教師的體貌特征、家族背景等對其威信的樹立無直接重大影響,而知識能力、道德品行、工作技巧等才是教師贏得威信的要害所在。 其次,保持與學生良好的交往和溝通是教師威信形成的有效途徑。教師的威信是在師生不斷的交往過程中逐步形成的。一個有威信的教師,一定是與學生保持有良好交往的教師。疏遠學生。故意“擺架子”,與學生少有往來。很少與學生溝通,學生無法了解和理解老師,老師的威信也就無從談起。 第三,儀
6、表端莊、作風正派、品行端正是教師威信形成的必然要求。一個人的儀表與他的精神風貌緊密相連。教師樸實無華、衣著整潔、自然大方,表現(xiàn)出內(nèi)在美與外在美的和諧統(tǒng)一,可以給學生以精神飽滿、積極向上的感知,能夠增強對學生吸引力。當然,只注重儀表,而生活懶散、作風漂浮,甚至有不講衛(wèi)生的壞習慣,學生會認為老師表里不一,教師也就無威信可存。 第四,“先入為主”是教師威信順利形成的一個關(guān)鍵點。教師能夠給學生留下美好的第一印象,威信的打造就有了一個良好的開端。因為教師在第一次與學生接觸時,學生往往對新教師抱有一定的期望和新奇感,對老師的修飾、言談和舉止特別敏感,這些都將成為影響教師威信樹立的重要心理因素。如果教師從一
7、開始,就能夠贏得學生的好感,產(chǎn)生先入為主的理想效果,威信就會初步樹立。實際上,若是教師給學生留下了驚慌失措、語無倫次、言不由衷的初步印象,威信將會喪失大半,并且恢復起來也更為困難。第五,嚴格要求自己和勇于批評與自我批評是教師威信形成的精神動力。教師嚴以律己,始終保持教書育人、為人師表的良好形象,時時處處注重以良好的形象影響學生,威信的形成和提高就會日生日成。當然,一個人的過失和錯誤是在所難免的,教師也不例外。老師有了過失和錯誤,敢于自我暴露,善于作深刻的批評與自我批評,贏得學生的崇敬,本身就是有威信的外在表現(xiàn)。 三、教師威信的維護發(fā)展 教師威信一旦形成,就具有一定的穩(wěn)定性。但穩(wěn)定是相對的,只要
8、教育對象和客觀條件發(fā)生了變化,教師威信就會受到影響。因此,維護和發(fā)展已經(jīng)形成的教師威信也應該與時俱進。 教師威信的維護和發(fā)展主要包括:一是鞏固已經(jīng)獲得的威信;二是發(fā)展不全面的威信為全面的威信,促進低水平的威信不斷上新的臺階;三是防止威信的下降和消退;四是提升威信的教育影響力。金無足赤,人無完人。一個教師要具有全面的威信其實很困難。維護和發(fā)展教師威信,應從以下方面著緊用力。 1、歷練胸懷坦蕩和求真務實的態(tài)度。 威信較高的教師并非沒有一點錯誤,也并非不會犯錯誤。關(guān)鍵是有了錯誤和過失以后,能夠正視,勇于修正。實事求是地認識和評價自己,積極克服自己的缺點和不足,不僅不會降低威信,而且還會使威信不斷提高
9、。 2、能夠正確評價和合理運用自己的成信。 威信是相對的,它與威嚴有著本質(zhì)的區(qū)別,教師要對自己的威信有一個正確的認識和評價。否則,威信的維護和發(fā)展將會遇到大的阻力。比如,有些教師為了維護自己的威信,運用高壓的威逼手段,甚至恐嚇、體罰學生,從而損傷了學生的自尊心和對教師的親近感、信賴感與尊崇心理,其結(jié)果也只能使教師的威信大打折扣。 3、鑄造開拓進取和愛崗敬業(yè)的精神。 培育人是教師的“天職”,要求教師必須根據(jù)社會要求和工作對象的變化,更新知識水平,完善素質(zhì)結(jié)構(gòu),提高教育能力,才能不斷滿足學生發(fā)展變化的需要,促進學生健康成長。永不滿足,勇往直前,不斷完善自我,這就是教師的敬業(yè)精神。有了這種精神,就會
10、喚起學生對教師的敬佩之情,從而使教師自己在學生中的威信得到鞏固和提高。4、樹立表里如一和言行一致的形象。 在學生心目中,教師就是自己學會學習、學會生活、學會做人、學會發(fā)展的榜樣。如果教師的外在表現(xiàn)與學生的內(nèi)心印象不一致,那么教師在學生中的威信也會 隨之降低。相反,如果教師表現(xiàn)出來的形象與學生所期望的教師形象具有高度一致性,那么教師的榜樣地位就可能會進一步鞏固,教師對學生的暗示性和影響力就會不斷增強,教師的教育功能也就會發(fā)揮得更為充分,從而使教師的威信得到更好的維護和提升。操作的熟練工,自主性、反思探索的動機與投入感較差。 2結(jié)果與過程 從科研導向上來看,音樂教學研究往往只重結(jié)果、不重過程。許多
11、教師把教育行動研究等同于“寫論文”,認為研究主要是靠“文筆”的功夫。事實上,所有的理論都不是“寫”出來的,它必須經(jīng)過研究的每一個過程,通過行動的觀察、思考、總結(jié)、提煉,是“研究”出來的。這一艱苦的探索過程在教育研究中經(jīng)常被省略或敷衍,以至于不少音樂教育論文觀點雷同,缺少個性亮點。另外由于受功利思想的影響,不少音樂教師急于求成,把局部經(jīng)驗任意拔高,盲目構(gòu)建理論框架。這些都使音樂教學研究無法真正深入,使音樂教育研究的發(fā)展受到一定的阻礙。 3個體與合作 音樂學科在普通學校屬于小學科,在校音樂教師一般僅為1、2名,勢單力薄,少有機會能夠分享群體的智慧。教育研究需要個人的反思和探索,也需要同行間甚至非同
12、行間的相互啟發(fā)。因此,采用橫向與縱向的聯(lián)合研究就顯得尤為重要。橫向上,可以在有共同研究方向和志趣的學校和教師之間形成合作關(guān)系,隨時定期進行交流,共同提高研究能力??v向上,可以邀請高校和研究機構(gòu)的研究人員聯(lián)合研究更身層次的課題或進行理論的總結(jié)與提煉。 4音樂與教育 音樂教師在理論探索的過程中經(jīng)常會遇到的問題是,音樂學科研究所依托的本體是什么?音樂教育學源于音樂學和教育學,但作為一種新的理論形態(tài),其間原來音樂學與教育學的一般理論都不復存在,已有了新的理論價值和實踐意義。這里涉及的是學科教育學同教育學的關(guān)系問題。學科教育學與教育學在研究中存在著一致性,但差異性也十分明顯。當前的學科教育學普遍存在的問題是,缺乏表述本學科特點的理論體系,通常從教育學中移植學科教育學的內(nèi)容跡象明顯,研究方法重視演繹推理而忽視歸納概括,以至從教育學理論體系中衍化而生的音樂教育學的內(nèi)容貧乏,特殊性不強。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電梯贈予合同7篇
- 小產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同6篇
- 國際貿(mào)易之間合作合同
- 公司技術(shù)合作合同協(xié)議書
- 2025年中山貨運資格證模擬考試題庫
- 2025年揚州貨運從業(yè)資格證模擬考試下載安裝
- 室內(nèi)裝修合同二5篇
- 的擔保借款合同7篇
- 觀看湖北消防119宣傳月節(jié)目心得感悟集合4篇
- 在民主生活會上的點評講話模板
- 現(xiàn)代控制理論課件-矩陣復習
- 《化工生產(chǎn)技術(shù)》配套教學課件
- 液壓與氣壓傳動技術(shù)全套課件
- 中國傳媒大學《紀錄片創(chuàng)作教程》課件
- 蛋白電泳在腎臟疾病中的實際臨床應用
- T∕CCCMHPIE 1.3-2016 植物提取物 橙皮苷
- 毫火針療法PPT課件
- 三年級部編版語文下冊第二單元日積月累
- 前輪轂止口不合格8D報告
- 蝴蝶蘭溫室工廠化栽培管理技術(shù)
- 銀行對賬單(共9頁)
評論
0/150
提交評論