新形勢下企業(yè)自主創(chuàng)新的建議

1、新形勢下企業(yè)自主創(chuàng)新的建議一、我國自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)20多年的高速增長，但始終困擾我們的一個(gè)大 的問題是技術(shù)創(chuàng)新能力薄弱。科技水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 ；這種格局的影 響非常深刻，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）我國的技術(shù)基礎(chǔ)都比較薄弱。在前些年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,我國用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)來源相當(dāng)一部分是通過引進(jìn)技術(shù)解決的，加之對消化、吸收和再創(chuàng)新工作的重視不夠、投入不足 ，有些的研發(fā)系統(tǒng)已經(jīng)出現(xiàn)了被 邊緣化的傾向，技術(shù)對外依存度仍超過 50%;中國是世界制造大國，但重要的技術(shù) 裝備和關(guān)鍵零部件主要依賴進(jìn)口 ；我們出口已位居世界前列，但出口產(chǎn)品中擁有 自主品牌或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的只占10%我們

2、清楚地意識(shí)到，大國經(jīng)濟(jì)必須要有技術(shù)支 承；中國工業(yè)化最終要靠自有的技術(shù)來源。缺乏核心技術(shù)的支柱產(chǎn)業(yè)，缺乏自主品 牌的龐大生產(chǎn)能力，缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)的制造業(yè)，缺乏創(chuàng)新能力的眾多，從經(jīng)濟(jì)角度看, 處于增值鏈的低端，不能分享高附加值的利益；從安全的角度看，中國大多數(shù)處于 產(chǎn)業(yè)鏈的低端。（二）創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力動(dòng)力不足。我國目前的生產(chǎn)、技術(shù) 和新產(chǎn)品的研發(fā)任務(wù)更多是由高校完全承擔(dān)的，使大專院?？蒲性核闪说目萍?研發(fā)主體。全國擁有普通高等學(xué)校 1792所中就設(shè)有科研機(jī)構(gòu)316家、全國范圍 高校科研成果給帶來的效益也只在 20%左右。由于大量科技成果非自主承擔(dān)完成， 使科技成果轉(zhuǎn)化多了若干環(huán)節(jié)，大大降低了

3、轉(zhuǎn)化率?，F(xiàn)有的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)也主要 處于低層次，基本上沒有涉及戰(zhàn)略性的超前研究開發(fā)、產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)的開發(fā)和大規(guī)模的系統(tǒng)性技術(shù)集成等，高端的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)大多被跨國公司所壟斷。（三） 創(chuàng)新能力財(cái)才兩缺。我國的研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入還相當(dāng)不足，研 發(fā)人才短缺現(xiàn)象比較嚴(yán)重。比如對于研發(fā)人員相當(dāng)集中的高新科技工業(yè)園區(qū)，國 外每開發(fā)10平方公里，一般需要2萬名高新技術(shù)人才，而我國情況比較好的華東 地區(qū)的4個(gè)高新科技工業(yè)園區(qū)，按規(guī)劃面積要910萬名高新技術(shù)專業(yè)人才，至今 也只有4萬人。一般認(rèn)為,的研發(fā)費(fèi)用占其銷售額的2%才能基本生存；當(dāng)達(dá)到5% 以上時(shí),而國內(nèi)的許多經(jīng)營者存在短視行為，受急功近利的商業(yè)文化的影響，經(jīng)營

4、 者缺乏創(chuàng)新精神，制約了自主創(chuàng)新意識(shí)的強(qiáng)化。二、我國自主創(chuàng)新的潛力剖析（一）研發(fā)投入有所上升。的最大特點(diǎn)是貼近市場，尤其是能前 瞻性地掌握市場發(fā)展所產(chǎn)生的潛在需求，使其研究開發(fā)的目標(biāo)更具針對性，更能 體現(xiàn)以市場為導(dǎo)向。目前,我國的很多的已經(jīng)開始認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不斷加大創(chuàng)新能 力的投入。例如，聯(lián)想集團(tuán)在完成了與IBM部門的并購之后，研發(fā)人員比例超過 20%消化1500項(xiàng)IBM專利。并打算今后每年將把營收的2%5人到產(chǎn)品研發(fā)與技 術(shù)創(chuàng)新。（二）與高校正尋求長期高效的合作。有統(tǒng)計(jì)顯示：在上海中技術(shù)含量高的發(fā)明專利僅200項(xiàng)左右,而上海普通高校每年的R&D課題就超過1萬 項(xiàng)。集團(tuán)努力將長期規(guī)劃分

5、解到“產(chǎn)學(xué)研”合作項(xiàng)目中去。寶鋼成立的“產(chǎn)學(xué)研合作推進(jìn)會(huì)”曾先后在國內(nèi)幾十所高校“巡游”，都是長期戰(zhàn)略性產(chǎn)品。（三）國際交流日益趨近。我國在進(jìn)行研發(fā)活動(dòng)已不單單把目光停留在國內(nèi)或本內(nèi)部，在加強(qiáng)自主創(chuàng)新的同時(shí)，加強(qiáng)國際合作，提升我國自身的競 爭能力。海爾集團(tuán)在20XX年已向香港引人業(yè)務(wù),海爾香港分公司將招聘20一 30 名員工。目前，海外業(yè)務(wù)占集團(tuán)整體營業(yè)額比重只有1/3,因此，未來將擴(kuò)展海外市場,并期望在只至五年內(nèi)擴(kuò)展至占整體業(yè)務(wù)的 2/3。三、如何利用法律開發(fā)自主創(chuàng)新的潛力中國的發(fā)明創(chuàng)造比世界其他地區(qū)的發(fā)展速度都要快，也比以往任何時(shí)候都具有潛力，我們現(xiàn)在要 做到就是完善相關(guān)法律環(huán)境，為專利發(fā)

6、展推波助瀾。（一）完善高校與技術(shù)合同、實(shí)踐合同制度，建立高?？蒲袑W(xué)員進(jìn),增加大學(xué)生就業(yè)率。在中國，16%的專利來自學(xué)術(shù)界，而在美國和日本，該比例 分別是4呀口 1%這就導(dǎo)致創(chuàng)新產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力動(dòng)力不足的現(xiàn)象存在。事實(shí)上，我們?nèi)绻芮擅顓f(xié)調(diào)我國高校教育實(shí)踐不充分和缺乏創(chuàng)新人才的矛盾，就不僅會(huì)提高自主創(chuàng)新能力，還能夠緩解金融危機(jī)下的就業(yè)矛盾。在具體的應(yīng)用過程中，我們應(yīng)該規(guī)范其中的法律環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)因法律缺位導(dǎo)致的市場秩序混亂，關(guān)注 高校與在研發(fā)過程中簽訂的技術(shù)合同規(guī)范性、參與研發(fā)的學(xué)員的物質(zhì)保障條款和 就業(yè)條款、獎(jiǎng)勵(lì)條款、教學(xué)實(shí)踐條款。一方面注重鼓勵(lì)大學(xué)生為進(jìn)入高新技術(shù)產(chǎn) 業(yè)而不斷提高自身能力水平

7、，另一方面又能夠?yàn)榇髮W(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)提供現(xiàn)實(shí)空 間。（二）適度優(yōu)惠的金融稅收法律體制，給注入創(chuàng)新資金。政府應(yīng)該在資金與政策上方面加大對自主創(chuàng)新活動(dòng)的投資力度，采取財(cái)稅優(yōu)惠等有效措施鼓勵(lì)社會(huì)資本的進(jìn)入,努力營造一個(gè)有利于從創(chuàng)新中得到現(xiàn)實(shí)或長遠(yuǎn)利益的良 好環(huán)境。擴(kuò)大和完善自主創(chuàng)新的金融擔(dān)保機(jī)制，拓展自主創(chuàng)新的融資渠道，加大商 業(yè)性金融機(jī)構(gòu)對科技的投資力度。如要鼓勵(lì)商業(yè)銀行在信貸方面對的支持。（三）深入貫徹勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，加大員工國際交流和培訓(xùn) 投入，提高勞動(dòng)者自身研發(fā)能力。據(jù)日本有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，工人文化水平每提高一個(gè) 等級(jí)，技術(shù)創(chuàng)新者的人數(shù)就增加 6%而工人每提出一個(gè)有效的創(chuàng)新建議則能降低 成本10%15%而受過良好教育和培訓(xùn)的管理人員,因創(chuàng)造和運(yùn)用現(xiàn)代管理技術(shù) 則有可能降低成本30%這些足以說明人力資本投資的高回報(bào)率。新出臺(tái)的勞動(dòng) 合同法中關(guān)于員工培訓(xùn)、服務(wù)期限、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度的規(guī)定，如同宏觀調(diào)控