搭起校園和社會的橋梁課件

1、快樂拼博 成就未來校園招聘過程實施 對需求的理解 校園招聘策略 校園招聘執(zhí)行細節(jié) 保障體系 服務團隊對需求的理解引起社會重視對需求的理解 校園招聘 活動目的 樹立企業(yè)雇主品牌形象 為社會招聘奠定基礎(chǔ) 搶占不同層次的優(yōu)秀生源，為后期的基層管理人員做儲備 兼顧校園行銷推廣 人才需求層次 管理培訓生 基層員工（大專生充實一線崗位） 的校園招聘策略-尋找聯(lián)誼，形成供需關(guān)系校園招聘策略雇主品牌雇主品牌提升提升人才選聘人才選聘流程流程招聘主題招聘主題的設(shè)計的設(shè)計學校的學校的選擇選擇嚴謹?shù)娜瞬胚x拔體系建立強有力的招聘主題和口號?？茖W的宣傳計劃與執(zhí)行細節(jié)體現(xiàn)。準員工關(guān)懷計劃，讓每一個參與其中的學生，無論是被錄

2、取或者未被錄取，都能夠認同、喜愛廣電美嘉。科學的學校選擇模型。策略|科學的學校選擇模型策略|科學的學校選擇模型 xx大學 學校優(yōu)勢：武漢地區(qū)211、985工程院校 目標優(yōu)勢專業(yè)： 播音與主持藝術(shù)、廣播電視新聞學、廣告學 電子商務、市場營銷、經(jīng)濟學基礎(chǔ)班 推薦理由： 目標生源充足，主要專業(yè)實力強 名牌高校，品牌影響力強策略|科學的學校選擇模型 xx財經(jīng)政法大學 學校優(yōu)勢：武漢地區(qū)211工程院校 目標優(yōu)勢專業(yè)： 經(jīng)濟學、電子商務、市場營銷等 物流管理 人力資源管理等 推薦理由： 目標生源充足，主要專業(yè)實力強 經(jīng)濟、管理類專業(yè)特色策略校園招聘主題 招聘主題闡釋快樂拼博 成就未來策略嚴謹?shù)娜瞬胚x聘流程

3、50人50人100-200人300-500人1000-1500人策略|科學的學校選擇模型 xx大學 學校優(yōu)勢：湖北省屬重點院校 目標優(yōu)勢專業(yè)： 中文、廣告等 推薦理由： 目標生源充足，主要專業(yè)實力強 院校學生期望值相對務實策略|嚴謹?shù)娜瞬胚x聘流程 一、簡歷篩選標準任用基本資格？ 專業(yè)、學歷等簡歷項內(nèi)容可在簡歷篩選中篩檢; 形象、氣質(zhì)因素可在集體面試中篩檢;崗位匹配條件： 在專業(yè)面試和復試中考察；策略|嚴謹?shù)娜瞬胚x聘流程某跨國公司管理培訓生簡歷篩選標準（示例）策略|嚴謹?shù)娜瞬胚x聘流程 二、初試 初試采取面試方式進行，對應聘者的外形、氣質(zhì)和基本表達、溝通等能力進行考核 部分職位可以增加筆試，了解學

4、生對業(yè)態(tài)的認識 考核方式建議為： 自我介紹 情景模擬或現(xiàn)場演講 關(guān)于求職意向等溝通策略|嚴謹?shù)娜瞬胚x聘流程 三、專業(yè)面試 此環(huán)節(jié)，就招聘崗位的任職條件與應聘學生進行深入的溝通 專業(yè)面試可采取一對一模式，也可采取多對多或一對多的模式進行 建議人力資源部與用人部門一同參加專業(yè)面試策略|嚴謹?shù)娜瞬胚x聘流程 考察維度專業(yè)背景專業(yè)背景： *本崗位所需要的專業(yè)理論知識、相關(guān)學科知識和行業(yè)發(fā)展所需的新知識、新技術(shù)和管理思想。*以往有益的工作經(jīng)驗和良好的項目經(jīng)驗*熱愛自己的職業(yè)，有良好的職業(yè)道德和強烈的職業(yè)使命感，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為了自己的職業(yè)而樂于奉獻。細節(jié)關(guān)注細節(jié)關(guān)注：關(guān)注事實和細節(jié)，而不是抽象的

5、概念或理論；工作時既考慮到全局的進展，又深入把握關(guān)鍵細節(jié)，以細節(jié)的完美作為重要的努力方向。 溝通協(xié)調(diào)溝通協(xié)調(diào)：*與人溝通輕而易舉*有回應的傾聽*以助人的態(tài)度表達對別人的關(guān)心*采取行動提供協(xié)助*對經(jīng)由主動提出或觀察得知的問題提出協(xié)助。 創(chuàng)新學習創(chuàng)新學習：創(chuàng)新意識*獨創(chuàng)性*支持變革*探索新方法*信息與資源掌握*心態(tài)靈活開放*風險意識學習能力*理解新事物*接受新事物*適應新事物。 團隊合作團隊合作：愿意與他人共同工作，聽取他人意見，不壓制，能夠贏得他人的信任、支持與合作，從而構(gòu)建融洽和諧和高效的小組。 責任承擔責任承擔：對自己在組織中所扮演的角色與承擔的職責有清晰的認識和強烈的使命感，能夠積極地將個

6、人的目標與工作職責有機地結(jié)合。盡可能把所有工作試圖做得更好，力求精益求精。 邏輯分析邏輯分析：思維方式*條理性*深刻性*概括性；言語表達*準確性*簡潔性*流暢性*嚴密性。 情緒穩(wěn)定情緒穩(wěn)定：在受到較強刺激或處于不利的情景中，能夠保持情緒的穩(wěn)定，具有遵守程序規(guī)范的耐心*在有壓力的情境下，能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)變思考和解決問題的角度，隨機應變，觸類旁通，做出正確的判斷和決策的能力。 儀表氣質(zhì)儀表氣質(zhì)：*儀表*風度舉止*言語姿態(tài)*謙和*自信*影響力。 策略|嚴謹?shù)娜瞬胚x聘流程 四、復試和體檢 此部分由HR與用人部門共同完成 智聯(lián)招聘提供必要的現(xiàn)場支持服務人員策略|雇主品牌提升4 4高校宣講會高校宣講會2

7、 2線上收集簡歷線上收集簡歷5 5測評測評/ /面試面試3 3簡歷篩選簡歷篩選1 1項目啟動項目啟動6 6最終面試最終面試/ /體檢體檢宣傳途徑及其保障體系宣傳途徑及其保障體系7 7OfferOffer執(zhí)行保障體系執(zhí)行保障體系技術(shù)支持技術(shù)支持8 8入職入職新(準)員工關(guān)懷計劃執(zhí)行細節(jié)照顧學生的感受宣傳環(huán)節(jié)體現(xiàn)企業(yè)實力策略|雇主品牌提升一、宣傳環(huán)節(jié)企業(yè)實力體現(xiàn)宣傳力度和廣度深度傳播深度傳播廣度傳播廣度傳播逐漸精準的招聘信息傳遞逐漸精準的招聘信息傳遞針對不同目標群體的策略關(guān)注針對不同目標群體的策略關(guān)注宣傳院校宣傳院校宣講院校宣講院校宣講高校宣講高校BBS校園網(wǎng)定向信息傳播校內(nèi)海報手冊精確投放校內(nèi)宣

8、講會深度影響宣傳宣傳高校宣傳高校策略品牌提升 二、執(zhí)行細節(jié)照顧學生感受 簡歷篩選 宣講、筆試、面試組織 電話通知 校園招聘細節(jié)執(zhí)行細節(jié)宣傳渠道的選擇宣傳渠道的選擇校園宣講會的建議校園宣講會的建議入校時間的選擇入校時間的選擇執(zhí)行細節(jié)入校時間選擇智聯(lián)網(wǎng)站宣傳智聯(lián)網(wǎng)站宣傳溝通準備工溝通準備工作作面試面試活動排期活動排期發(fā)放發(fā)放offeroffer1010月底月底 1111月初月初 11 11月中月中物料制作物料制作預定場地預定場地宣講會宣講會1111月底月底線上收集、篩選簡歷線上收集、篩選簡歷前期宣傳工前期宣傳工作作筆試筆試1212月底月底1212月初月初- -中中OfferOffer執(zhí)行細節(jié)宣傳渠

9、道選擇p媒體名稱:名企校園行二合一p媒體規(guī)格: button尺寸180pix*53pix 上限12個漢字p媒體簡介:此媒體位于頁面第一屏,位置顯著， 圖文字的廣告形式.button位置不 固定,在同一類型媒體中輪流置換.執(zhí)行細節(jié)|宣傳渠道選擇p 媒體名稱:MSN同步頁面p 媒體介紹：執(zhí)行細節(jié)|宣傳渠道選擇p廣告形式：BBS/就業(yè)網(wǎng)發(fā)帖、專人維護頂貼；p 高校就業(yè)網(wǎng)確保發(fā)布p BBS在進入校園前一周發(fā)布招聘會信息持續(xù)到招聘會當天執(zhí)行細節(jié)|宣傳渠道選擇校園BBS在在BBSBBS內(nèi)容撰寫方面，內(nèi)容撰寫方面，BBSBBS宣傳內(nèi)容按照各版塊的特點，因地制宜，內(nèi)容能夠符合板塊風格，宣傳內(nèi)容按照各版塊的特點

10、，因地制宜，內(nèi)容能夠符合板塊風格，更能引起學生的關(guān)注。每個版塊有三到四個版本內(nèi)容輪替，以確保每天發(fā)帖的成功率。更能引起學生的關(guān)注。每個版塊有三到四個版本內(nèi)容輪替，以確保每天發(fā)帖的成功率。實習板塊實習板塊招聘板塊招聘板塊院系板塊院系板塊就業(yè)板塊就業(yè)板塊新聞板塊新聞板塊實習就是在打雜？實習就是在打雜？NO！Google給你不一樣的實習生涯！如果你希望伴隨著搜索引擎的快速成長中獲得改變世界的力量那就快來吧！參與08年9月12日在中山大學的Google 2008 暑期實習生招募會，你就會有機會獲得絕對競爭力的薪酬、舒適的免費住宿、享有盛譽的Google 免費美食以及Full time 的工作機會，招募

11、會以及職位詳情請查看工作也會很舒適？google帶你全體驗！成為google的暑期實習生，你就能擁有是世界上最舒適的工作體驗！只要參加08年5月12日在中山大學的Google 2008 暑期實習生招募會，就會有機會獲得絕對競爭力的薪酬、舒適的免費住宿、享有盛譽的Google 免費美食以及Full time 的工作機會，招募會以及職位詳情請查看暑期還沒有計劃？那快暑期還沒有計劃？那快來吧！我們正在來吧！我們正在GOOGLEGOOGLE你你如果你是中國大學計算機科學及相關(guān)專業(yè)的在校生如果你是充滿激情的程序癡迷者！參與08年9月12日在中山大學的Google 2008 暑期實習生招募會，你就會有機會

12、獲得絕對競爭力的薪酬、舒適的免費住宿、享有盛譽的Google 免費美食以及Full time 的工作機會，招募會以及職位詳情請查看公司菜鳥到雛鷹，蛻變公司菜鳥到雛鷹，蛻變只要短短幾個月？只要短短幾個月？Yes！參與google暑期實習生計劃，就能實現(xiàn)咯。怎么參與？只要9月12日 18：30到中山大學南校區(qū)小禮堂，參加Google 2008 暑期實習生招募會，你都有機會成為google的雛鷹！絕對競爭力的薪酬；舒適的免費住宿；享有盛譽的Google 免費美食；Full time 的工作機會，都只待你帶上好心情和簡歷親臨招募會，現(xiàn)場還會有神秘禮物派發(fā)喲！號外號外，Google實習生招聘計劃正在進行

13、中！參與08年9月12日在中山大學的Google 2008 暑期實習生招募會，你就會有機會獲得絕對競爭力的薪酬、舒適的免費住宿、享有盛譽的Google 免費美食以及Full time 的工作機會。體驗google生涯，好夢總能成真！招募會以及職位詳情請查看執(zhí)行細節(jié)|宣傳渠道選擇食堂TV校園食堂TV媒體投放可發(fā)布內(nèi)容可發(fā)布內(nèi)容：宣講會信息、校園招聘企業(yè)招聘職位信息發(fā)布周期發(fā)布周期： 原則上提供的信息為一周信息，一周內(nèi)按照指定播放時間進行播放（職位信息每周提供70條，進行循環(huán)播放。共播放202次，早42次，中午及晚間各80次）。根據(jù)實際情況，從一天到七天不等。提供規(guī)格提供規(guī)格：1）職位信息：公司名

14、稱 招聘企業(yè) 工作地點 學歷要求 職位要求 電子郵箱 詳情請 2）宣講會信息：日期 城市 學校 教室 客戶 時間 詳情 字數(shù)盡量控制在每條100個字以內(nèi)執(zhí)行細節(jié)|宣傳渠道選擇校園宣傳 校園宣傳 宣傳視覺設(shè)計 海報張貼 宣傳三折頁派發(fā)執(zhí)行細節(jié)|宣傳渠道選擇校園宣傳宣傳三折頁設(shè)計執(zhí)行細節(jié)|宣傳渠道選擇校園宣傳拉網(wǎng)展架設(shè)計執(zhí)行細節(jié)|宣傳渠道選擇校園宣傳 海報設(shè)計執(zhí)行細節(jié)|宣傳渠道選擇校園宣傳X展架設(shè)計執(zhí)行細節(jié)|宣講會建議1 1趨勢一趨勢一“開放式開放式”宣講逐步取代宣講逐步取代“宣教式宣教式”宣講宣講趨勢二趨勢二企業(yè)與學生間的企業(yè)與學生間的“互動互動”，受到，受到重視重視2 2趨勢三趨勢三“體驗式宣

15、講體驗式宣講”日益受到學生親賴日益受到學生親賴3 3趨勢四趨勢四老員工現(xiàn)身說法也不能滿足老員工現(xiàn)身說法也不能滿足學生需求，一至兩年的新員學生需求，一至兩年的新員工的成長故事更受青睞工的成長故事更受青睞4 4執(zhí)行細節(jié)|宣講會建議保障體系保障體系無外包執(zhí)行無外包執(zhí)行& &無障礙無障礙OAOA系統(tǒng)系統(tǒng)全國高校信息庫全國高校信息庫良好穩(wěn)固的校園關(guān)系良好穩(wěn)固的校園關(guān)系穩(wěn)定可靠的校園簡歷管理系統(tǒng)穩(wěn)定可靠的校園簡歷管理系統(tǒng)保障體系|高校信息數(shù)據(jù)庫第一時間了解各地生源情況、場地情況、高校宣傳點信息第一時間了解各地生源情況、場地情況、高校宣傳點信息保障體系|良好穩(wěn)固校園關(guān)系 與教育部門合作，每年

16、發(fā)布大學生網(wǎng)絡求職初次就業(yè)調(diào)查報告，深受高校就業(yè)指導主管部門認可保障體系|無外包服務團隊執(zhí)行服務架構(gòu)上海廣州成都西安武漢北京保障體系|校園OA系統(tǒng)1 1、項目申請、項目申請2 2、場地預定、場地預定全國執(zhí)行任務派發(fā)全國執(zhí)行任務派發(fā)-保障體系|無外包服務團隊項目經(jīng)理項目經(jīng)理用執(zhí)行系統(tǒng)與用執(zhí)行系統(tǒng)與數(shù)據(jù)互動監(jiān)控數(shù)據(jù)互動監(jiān)控區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理網(wǎng)站與系統(tǒng)網(wǎng)站與系統(tǒng)工作人員工作人員JOBJOBJOBJOBJOBJOB校園關(guān)系校園關(guān)系( (老師老師與校園大使與校園大使) )布置要求布置要求將客戶意圖轉(zhuǎn)化執(zhí)行任務布置將客戶意圖轉(zhuǎn)化執(zhí)行任務布置溝通、預判、提示溝通、預判、提示JOBJOB一個成功的校園招聘一個成

17、功的校園招聘項目取決于許多因素，項目取決于許多因素，但最重要的還是人的但最重要的還是人的因素即項目經(jīng)理因素即項目經(jīng)理保障體系|無外包服務團隊保障體系|無外包服務團隊差異要點差異要點1. 1. 項目經(jīng)驗項目經(jīng)驗2. 2. 執(zhí)行力執(zhí)行力3. 3. 個性化定制個性化定制4. 4. 溝通平臺設(shè)立溝通平臺設(shè)立5. 5. 校園資源校園資源6. 6. 敬業(yè)態(tài)度敬業(yè)態(tài)度7. 7. 突發(fā)事年處理突發(fā)事年處理8. 8. 專業(yè)化執(zhí)行專業(yè)化執(zhí)行精耕細作的指導思想3年以上經(jīng)驗的固定項目經(jīng)理25人(全國)3年來，忠實客戶占校園總數(shù)的95%以客戶需求為本，每年都采取創(chuàng)新模式執(zhí)行系統(tǒng)實現(xiàn)客戶對項目經(jīng)理無逢監(jiān)控近千場的校園活動

18、充分利用了校園資源時刻站在客戶立場著想，24小時暢通聯(lián)系預判是制止一切突發(fā)事件的根源把執(zhí)行當作事業(yè)，細節(jié)體現(xiàn)用心，專則強保障體系|無外包服務團隊執(zhí)行手冊概要執(zhí)行手冊概要線上部分線上部分線下部分線下部分 招聘平臺流程招聘平臺流程網(wǎng)絡平臺細則網(wǎng)絡平臺細則系統(tǒng)設(shè)計流程系統(tǒng)設(shè)計流程 線上宣傳細則線上宣傳細則 前期宣傳手冊前期宣傳手冊宣傳會細則宣傳會細則 派發(fā)資料細則派發(fā)資料細則 校園資源共享表校園資源共享表筆試細則筆試細則區(qū)域配合細則區(qū)域配合細則 突發(fā)事件方案突發(fā)事件方案保障體系|無外包服務團隊保障體系|穩(wěn)定可靠的簡歷管理系統(tǒng)保障體系|穩(wěn)定可靠的簡歷管理系統(tǒng)創(chuàng)建公司信息創(chuàng)建公司信息 創(chuàng)建簡歷接收模版創(chuàng)建簡歷接收模版發(fā)布招聘職位發(fā)布招聘職位簡歷接收簡歷接收/ /簡歷篩選簡歷篩選對目標候選人進行筆對目標候選人進行筆試試/ /面試安排面試安排/ /通知通知數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)整理/ /分析分析/ /歸檔歸檔保障體系|穩(wěn)定可靠的簡歷管理系統(tǒng)登錄域名地登錄域名地址址操作功能分操作功能分項項統(tǒng)計報表展統(tǒng)計報表展示示保障體系|穩(wěn)定可靠的簡歷管理系統(tǒng)保障體系|穩(wěn)定可靠的簡歷管理系統(tǒng)保障