員工入職管理規(guī)定

1、員工入職管理規(guī)定以下是員工入職管理規(guī)定：為規(guī)范集團(tuán)本部員工的入職工作， 理順員工入職的工作流程，特制定本規(guī)定。一、本規(guī)定適用于集團(tuán)本部員工。二、集團(tuán)人力資源部為集團(tuán)本部員工入職管理工作的主要責(zé)任部門。三、員工入職包括招聘入職和調(diào)動(dòng)入職。1招聘入職：指通過面向社會(huì)公開招聘方式，選拔入職于集團(tuán)本部的員工；2、調(diào)動(dòng)入職：指因工作需要，由集團(tuán)轄屬各控股公司調(diào)入集團(tuán)本部任職的員工。四、員工入職程序1人力資源部制作入職通知書（見附件一），于員工入職報(bào)到前一個(gè)工作日發(fā) 至總裁辦及員工所在部門，以便有關(guān)部門做好工作安排。2、員工入職當(dāng)日，人力資源部根據(jù)入職通知書所列事項(xiàng)，向員工收取相關(guān)材料， 之后引領(lǐng)其至總裁

2、辦及員工所在部門辦理相關(guān)手續(xù)或事項(xiàng)。3、招聘入職的部門副總經(jīng)理級(jí)以下員工，入職后第二個(gè)工作日起，人力資源部對(duì)其 進(jìn)行入職培訓(xùn)；調(diào)動(dòng)入職的部門副總經(jīng)理級(jí)以下員工（調(diào)動(dòng)后崗位職責(zé)不變的員工除外）， 入職后第二個(gè)工作日起，員工所在部門對(duì)其進(jìn)行上崗培訓(xùn)。以上培訓(xùn)實(shí)施辦法參照集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定執(zhí)行。4、員工入職后三個(gè)工作日內(nèi)，人力資源部與其簽訂為期三年的勞動(dòng)合同（屬調(diào)動(dòng)入 職的員工，如其符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同的條件，則簽訂無固定期限勞動(dòng)合同）。同 時(shí)人力資源部將人事登記表（見附件二）以電子文件形式發(fā)給招聘入職的新員工，員 工填寫完整并將表格打印簽名后，連同電子文件提交人力資源部。5、員工入職后

3、一周之內(nèi)，人力資源部將員工資料錄入集團(tuán)本部員工信息庫，并為入 職員工建立培訓(xùn)檔案及人事檔案，具體建檔辦法參照集團(tuán)公司員工檔案管理規(guī)定執(zhí)行（對(duì)調(diào)動(dòng)入職的員工，則由人力資源部與調(diào)出單位接洽人事檔案移交事宜）。6、 人力資源部按照員工工作服管理規(guī)定，于每季度首月3日前，為調(diào)動(dòng)入職的 員工和招聘入職并已通過試用期考核準(zhǔn)予轉(zhuǎn)正的員工（以上均不含副總裁及以上員工）申請(qǐng)制作工作服。五、其他事項(xiàng)1招聘入職的員工如未能在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，人力資源部須了解原因，并視情況決定 是否推遲其報(bào)到日期（最多可推遲 15天）。對(duì)超過15天未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資 格，人力資源部須電話通知其本人。特殊情況需延期15天以上報(bào)到

4、的，須報(bào)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)。2、集團(tuán)本部對(duì)外推薦人員推薦中止或期滿返回集團(tuán)本部，其入職辦法參照上述入職 程序中有關(guān)調(diào)動(dòng)的規(guī)定辦理。六、本規(guī)定經(jīng)集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)后生效，自公布之日起執(zhí)行。七、本規(guī)定修改權(quán)歸集團(tuán)運(yùn)營(yíng)發(fā)展部，解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部。推薦閱讀： 員工食堂管理制度員工著裝管理出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之 臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開張圣聽， 以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論 其刑賞

5、，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下： 愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰能”是以眾議舉寵為督:愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在 時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死 節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自 枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受 任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝 之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭駑 鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益, 進(jìn)盡忠言，則攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效，