員工離職申請(qǐng)表(必備)

1、YFW-HR-ZD-024員工離職申請(qǐng)表姓名部門(mén)司齡入職日期合同有效期至職位申請(qǐng)日期預(yù)計(jì)離職日期離職類型試用期內(nèi)辭職辭職辭退自離開(kāi)除合同期滿協(xié)商解除勞動(dòng)合同其他離職原因簡(jiǎn)述：請(qǐng)另附一份辭職申請(qǐng)報(bào)告，與木申請(qǐng)表一并遞交。您好，首先非常感謝您為優(yōu)服網(wǎng)所做出的貢獻(xiàn).其次為r幫助我們見(jiàn)好的留住人才，我們真誠(chéng)的希望就入職以來(lái)您對(duì)公司所見(jiàn)所想. 向我們提出您寶貴的意見(jiàn)或建議。部門(mén)負(fù)責(zé)人 總見(jiàn)同意申請(qǐng)口其他意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名：日期：年月日行政人爭(zhēng)部 意見(jiàn)同總:申請(qǐng)口其他意見(jiàn)未面談口已面談.面談情況如下：部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名：日期：年月日同意申請(qǐng)口其他意見(jiàn)總經(jīng)理總見(jiàn)簽名：日期：年 月 日說(shuō)明：1. 原則上試用期員工

2、提前3天，轉(zhuǎn)正員匸提前30天提出離職申請(qǐng).審批結(jié)束后須及時(shí)交回行政人事部：2. 離職十日，請(qǐng)至行政人爭(zhēng)部領(lǐng)取員匸離職交接表進(jìn)行工作交接及離職結(jié)算于續(xù)申辦：YFW-HR-ZD-025員工離職交接表各相關(guān)部門(mén)：請(qǐng)按照以下順序依次為該員匸辦理離職交接于續(xù)，并在相應(yīng)位宜簽名確認(rèn)交接完成。姓名：入職日期：部門(mén)：最后工作日期：年 月 日所屬部門(mén)意見(jiàn) 無(wú)需交接 先指定交接的工作，（包括匸作具體內(nèi)容、工作文檔作進(jìn)度怙況人請(qǐng)立即進(jìn)行交接。附工作交接表頁(yè)：不附工作交接表移交人（簽名）/日期：交接人（簽名）/日期：部門(mén)主管：日期：年月日%部門(mén)負(fù)責(zé)人審批：簽名：日期：年月日科技開(kāi)發(fā)部后臺(tái)權(quán)限關(guān)閉：*經(jīng)辦人簽名：日期：

3、年月日工兵房（行政人事部）工具交接：無(wú)借領(lǐng)口已歸還口未歸還口損壞口無(wú)損壞遺失財(cái)務(wù)部其它財(cái)務(wù)情況：財(cái)務(wù)經(jīng)辦人簽名：日期：年 月 日一、行政相關(guān):1. S2固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施.辦公用品、客服耳機(jī)等物品交接：電腦主機(jī)資產(chǎn)編號(hào)：:電腦顯示器資產(chǎn)編號(hào)：:密碼：如有其它.請(qǐng)注明：行政人事部2 辦公權(quán)限關(guān)閉： 企業(yè)郵箱釘釘經(jīng)辦人簽名:日期:損壞或遺失應(yīng)賠償RMB元。經(jīng)辦人簽名：日期：年月日借款情況：無(wú)借款已歸還口未歸還.尚欠款元報(bào)賬情況：無(wú)報(bào)賬已報(bào)賬口未報(bào)賬,尚欠報(bào)元筆記木電腦補(bǔ)助：無(wú)申請(qǐng) 口已滿三年未滿三年，應(yīng)按總期限/實(shí)際服務(wù)數(shù)扣回補(bǔ)助元t13.、人力資源相關(guān)：天：實(shí)出勤：天:考勤確認(rèn):當(dāng)月應(yīng)出勤:各項(xiàng)

4、保險(xiǎn)裁止日期：年n日.公積金扣款元，社?？劭钤?，小計(jì)扣款元：4.其它行政扣款：元：5.勞動(dòng)合同終止日期：年丿r6.薪資計(jì)算：應(yīng)發(fā)匸資：RMB元/月:扣款合ih RMB7C/:實(shí)發(fā)工資:RMB元：7.離職薪資將干下一發(fā)薪日統(tǒng)一打入您的銀行賬戶：8.離職證明:需要不需要行政人事部經(jīng)辦人簽名：日期：年月日本人已淸楚上述事宜，并確認(rèn)正確無(wú)誤。離職員工本人簽名（留指紋）：日期：年月日總經(jīng)理審批意見(jiàn)簽名：日期：年月13備注：1. 按表單流程進(jìn)行逐級(jí)審批，請(qǐng)各經(jīng)辦人認(rèn)真負(fù)責(zé)經(jīng)辦。2. 此表審批完結(jié)后歸入員丄檔案一并保存。YFW-HR-ZD-026員工離職面談?dòng)涗洷硇彰麊挝?部門(mén)崗位/工種學(xué)歷業(yè)職稱聯(lián)系電話到職時(shí)間合同到期時(shí)間預(yù)訂離職日期問(wèn)答記錄1.公司的整體感覺(jué)記錄：2、所在單位的氛圍 記錄：3、培訓(xùn)和技能提升的問(wèn)題 記錄：4、企業(yè)文化方面記錄：5、薪酬待遇方面 記錄：6、職業(yè)發(fā)展問(wèn)題 記錄：7、記錄：8、記錄：離職去向：考研或其他進(jìn)修 出國(guó) 本市 外省市 外企 同行業(yè) 從事本專 業(yè) 自己開(kāi)公司其他行業(yè)若能挽留需要解