工作失誤檢討書(shū)的模板_工作失誤的檢討書(shū)

1、工作失誤檢討書(shū)的模板_工作失誤的檢討書(shū) 工作失誤雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必定結(jié)果，因此，肯定要寫(xiě)一份工作失誤檢討書(shū)好好反省自己的錯(cuò)誤，避開(kāi)再犯。為大家整理了一些工作失誤檢討書(shū)，歡迎參閱。 工作失誤檢討書(shū)篇一 古人常說(shuō)，行有不得，反求諸己,但一開(kāi)頭，我并未能準(zhǔn)時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說(shuō)，君子務(wù)本、本立而道生,因此，在自我反省的過(guò)程中，肯定要把犯錯(cuò)誤的根本緣由找出來(lái)，若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無(wú)補(bǔ)，將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)峻的錯(cuò)誤?；谖蚝?，歸結(jié)緣由如下： 1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深化，不踏實(shí)。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦

2、案的看法、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面精準(zhǔn)地把握案件狀況，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤;對(duì)同事提出的疑問(wèn)，更應(yīng)仔細(xì)核實(shí)、查對(duì)。同時(shí)，更是要增加自身的法律意識(shí)，切忌工作上的隨便性。有一句法的格言說(shuō)到魔鬼出于詳情. 2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有躲避的心理。一開(kāi)頭，就想著把許多問(wèn)題推給別人，而不能立即想著先從自己身上找緣由。為什么不能心平氣和呢，由于是齷齪的面子在作怪：覺(jué)得自己讀了那么多年書(shū)，至少也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種本科生是不允許犯錯(cuò)誤的的觀念，一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定，本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么完彩了。因此，一開(kāi)頭，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的棒喝法門(mén)，把問(wèn)題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上

3、，還強(qiáng)裝出一副此事與己無(wú)干的樣子，對(duì)事情綻開(kāi)一番與己無(wú)干的耍賴(lài)分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是慚愧。 通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習(xí)、做人、做事的看法，感悟到： 1、一個(gè)人一生最重要的是做事做人的力量。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不用心，肯定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清晰地把握詳情。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退,讀了那么多的書(shū)，假如不融會(huì)貫穿，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂(lè)乎。 2、學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。假如學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是記問(wèn)之學(xué),就似乎人吃了東西沒(méi)有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒(méi)有關(guān)

4、心，甚至還有害處。最近，聽(tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)討論所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好 你怎么這么笨。那人聽(tīng)后，立刻臉孔變得特別兇狠，然后接著母親說(shuō)了一句話：我都念到討論所了，你還罵我笨!討論所給了他什么 有沒(méi)有給他人生的才智，待人、處世、接物的才智 只是給了他高傲，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批判很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處進(jìn)展，就會(huì)自然地向壞處進(jìn)展聽(tīng)完講座，再想想自己，也甚是慚愧! 總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響

5、，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò),我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到才智，不再單純地后悔。經(jīng)師易得，人師難求,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，盼望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的才智,能得到你們的教導(dǎo)和關(guān)心，我倍感幸運(yùn)和不勝感謝! 簽名： 日期：年 月 日 工作失誤檢討書(shū)篇二 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠敏捷導(dǎo)致了一些負(fù)面大事的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。 在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)

6、題： (1)思想熟悉不足。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想熟悉不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。 (2)把握員工思想不夠深化。 對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深化了解，未能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。 (3)管理工作過(guò)于制度化。 對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到敏捷變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了沖突及管理死角。 (4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。 在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相

7、應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。 鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求： (1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。 作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公正、公正、客觀，主動(dòng)聽(tīng)取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要關(guān)心有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。 (2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 真誠(chéng)、公平的內(nèi)部溝通是制造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互關(guān)心、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)懷的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成

8、共同的工作價(jià)值觀。 (3)完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。 在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，賜予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成果效管理的預(yù)期目標(biāo)。 (4)加強(qiáng)詳情化管理，從點(diǎn)滴做起。 詳情管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化詳情管理意識(shí)，關(guān)注詳情，改進(jìn)詳情，并且重視詳情管理，仔細(xì)處理

9、好管理工作中的每一個(gè)詳情。 綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，擔(dān)當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。 望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴看法，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。 簽名： 日期：年 月 日 工作失誤檢討書(shū)篇三 敬重的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 首先我懷著愧疚和后悔的心情為那天犯下的錯(cuò)誤向您表示深刻的悔過(guò)。哪天由于自己工作上的失誤，給部門(mén)造成了嚴(yán)峻的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對(duì)此，我深感擔(dān)心。經(jīng)過(guò)您及科長(zhǎng)的教育和自己的深刻反省，我知道了自己錯(cuò)誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和擔(dān)心。早在你到公司工作的時(shí)候

10、，您就已經(jīng)三令五申，一再?gòu)?qiáng)調(diào)，在這個(gè)小組工作，肯定要細(xì)心、謹(jǐn)慎、專(zhuān)心工作，避開(kāi)工作失誤。然而現(xiàn)在，我卻做錯(cuò)了。在工作上，由于我自己的疏忽對(duì)您造成的困擾而向您賠禮并進(jìn)行深刻檢討。 首先，是在日常工作中，由于工作詳情考慮不周全的因素，未要求巡檢進(jìn)行日常巡檢記錄工作的開(kāi)展，這是我在工作上疏忽了。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡(jiǎn)潔，或許由于我的一時(shí)疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來(lái)了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至?xí)χ庇绊懙较M(fèi)者對(duì)我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信念。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必需要避開(kāi)出現(xiàn)的狀況! 其次，是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時(shí)，自己存在了僥幸心理

11、，未能從正面熟悉自己這種對(duì)于工作辯解的嚴(yán)峻性。對(duì)于此，我真的知錯(cuò)了!歷史無(wú)法重演，我如同晴天霹靂、青天霹靂，由于這時(shí)我已發(fā)覺(jué)我思想認(rèn)知的錯(cuò)誤性。雖然在日常工作中，我一再要求避開(kāi)由于自己的錯(cuò)誤而造成他人工作的困擾，但特別遺憾，雖然我已千般懊悔，萬(wàn)般苦痛且痛定思痛深刻反省努力彌補(bǔ)、但錯(cuò)誤已造成，雖然不愿，但事實(shí)已擺在眼前。 在科長(zhǎng)深刻地訓(xùn)導(dǎo)下，我深刻熟悉到了自己的錯(cuò)誤，并立志從今以后做事要三思而后行，要耐煩細(xì)心專(zhuān)心及恒心，在你們的督導(dǎo)下專(zhuān)心工作，對(duì)全部的工作失誤堅(jiān)決say no.由于，我們質(zhì)控部是一個(gè)精益求精的團(tuán)隊(duì)! 我不想找任何的理由來(lái)為自己開(kāi)脫，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，找理由來(lái)躲避，只會(huì)讓錯(cuò)誤加深。推卸

12、責(zé)任簡(jiǎn)單變成一種習(xí)慣，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去轉(zhuǎn)變了。我覺(jué)得自己的行為辜負(fù)了您對(duì)我的諄諄教育，鋪張了您的精力和時(shí)間，我實(shí)在是不該。我深刻地反省了自己的錯(cuò)誤，我覺(jué)得特別愧疚，反省尤為深刻，這使我覺(jué)得改正錯(cuò)誤是件迫不及待的事情，為了更好的熟悉錯(cuò)誤，也是為了讓部長(zhǎng)您能夠信任我能夠真正的改正自己的錯(cuò)誤，保證不再重犯。首先，我作為班組的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不仔細(xì)，對(duì)此工作失職負(fù)有不行推卸責(zé)任，特向您作出深刻檢討。針對(duì)此事，我仔細(xì)分析，深刻反省，感到大事發(fā)生有以下幾個(gè)緣由： 一、是熟悉不到位，對(duì)公司的規(guī)章制度還存在著錯(cuò)誤的、模糊的熟悉。所以加強(qiáng)規(guī)章管理制度是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱難的任務(wù)，要求自己必需以更大的決心，

13、更大的力度，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高熟悉，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)決不移地將規(guī)章管理制度工作一抓究竟，抓出成效。 二、是工作不夠扎實(shí)。 冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣，一個(gè)成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無(wú)限心血、時(shí)間和精力做出來(lái)的，它不僅僅是一個(gè)單純的冰箱那么簡(jiǎn)潔，更是展現(xiàn)品質(zhì)人綜合實(shí)力的憑證，也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳呈現(xiàn)物?，F(xiàn)在，由于我們的疏忽造成了科長(zhǎng)以及您的困擾，這是我的過(guò)錯(cuò)，也是我今后要改正的方向。從今以后，不僅是在學(xué)習(xí)、生活還是工作中，我都會(huì)更加細(xì)心、耐煩、恒心地去對(duì)待每一樣事物，我無(wú)法完全地保證從今以后不出錯(cuò)，但我可以保證從今以后我會(huì)更加地專(zhuān)心。 三、做事要考慮后果，要有責(zé)任心。做為一

14、名成年人，還是一名有素養(yǎng)的品質(zhì)班長(zhǎng)，做事情應(yīng)當(dāng)要有責(zé)任心，要考慮到事情背后的后果。不能由于自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必需要對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)身邊的人負(fù)責(zé)，凡事多想想這樣做的后果嚴(yán)峻性，這樣以后才能在.上立足。 四、要嚴(yán)格遵從部門(mén)里面的法規(guī)。這一點(diǎn)尤為重要，對(duì)于部長(zhǎng)您對(duì)工作的嚴(yán)格要求，那都將會(huì)是對(duì)我們負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，我們不應(yīng)當(dāng)有反抗心理，更不應(yīng)當(dāng)明知故犯、一犯再犯。要學(xué)會(huì)敬重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)，體諒領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)心良苦，這樣，不但能讓您在管理那么多員工的時(shí)候省點(diǎn)心，也是在熬煉自己成為一名有素養(yǎng)，有紀(jì)律，有學(xué)識(shí)的合格班組長(zhǎng)。 這件事事情充分說(shuō)明，我們的工作不夠扎實(shí)。 總之這次大事發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我將

15、引以為誡，仔細(xì)查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類(lèi)似大事。 一是向主管認(rèn)錯(cuò)，寫(xiě)檢查書(shū)。既然自己已經(jīng)犯了錯(cuò)，我就應(yīng)當(dāng)去面對(duì)，要熟悉到自己的錯(cuò)誤，避開(kāi)以后犯同樣的錯(cuò)誤。所以，我寫(xiě)下這篇深刻的檢討，向您表明我認(rèn)錯(cuò)的決心，同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)規(guī)章管理制度重要性的熟悉，仔細(xì)做到思想熟悉到位，行動(dòng)到位。 二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰;我應(yīng)當(dāng)明確班組內(nèi)的法規(guī)紀(jì)律，并且做到自覺(jué)遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用;大力加強(qiáng)巡檢獎(jiǎng)懲管理，通過(guò)制定合理的獎(jiǎng)懲制度。 三是提高自己的思想覺(jué)悟。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前一樣模糊行事，這一點(diǎn)對(duì)于自己無(wú)論是做人，還是做事都是很重要的。 四是本人對(duì)自己的行為做出100元人民幣的罰款。 我知道，部長(zhǎng)您對(duì)于我所犯的錯(cuò)誤也特別的生氣。我也知道，作為一名工作人員，遵守紀(jì)律，仔細(xì)完成工作