臨澧縣總工會(huì)文件

1、臨澧縣總工會(huì)文件臨工發(fā)20119號(hào)關(guān)于開展全縣工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“三約定”“三爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)的通知各工會(huì)聯(lián)合會(huì)、基層工會(huì)：為深入開展全縣工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)縣活動(dòng)辦的工作要求，經(jīng)縣總工會(huì)研究，決定在全縣工會(huì)系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“三約定”、“三爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、總體要求認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，著力打造“干部作風(fēng)最實(shí)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境最優(yōu)”兩個(gè)品牌，廣泛開展“當(dāng)好主力軍，建功十二五”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)“三約定”、“三爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)形式，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為“力促跨越

2、發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代臨澧”做貢獻(xiàn)。二、目標(biāo)任務(wù)各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)開展“三約定”活動(dòng)（即單位工會(huì)組織與單位行政共同約定、單位工會(huì)組織與工會(huì)小組共同約定、工會(huì)小組與工會(huì)會(huì)員共同約定），達(dá)到“三爭(zhēng)創(chuàng)”（爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀工會(huì)組織、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀工會(huì)干部、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員）和單位行政、工會(huì)、職工共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、共享改革成果、共建和諧單位的工作目標(biāo)。三、活動(dòng)載體1、與廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合。深入開展“推進(jìn)富民強(qiáng)縣，爭(zhēng)當(dāng)五一先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；以工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)為載體，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，組織動(dòng)員廣大職工為全

3、縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。2、與“雙聯(lián)”幫扶工作相結(jié)合。各級(jí)工會(huì)要組織動(dòng)員廣大職工為幫助解決企業(yè)困難和特殊弱勢(shì)群體困難獻(xiàn)計(jì)出力，加大幫扶工作力度，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，切實(shí)解決困難職工在就業(yè)、醫(yī)療、住房、法律援助和子女就學(xué)等方面的困難。3、與依法推進(jìn)“兩個(gè)普遍”有機(jī)結(jié)合。依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織和依法推動(dòng)建會(huì)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作，廣泛開展“春季要約行動(dòng)”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)和廣大職工在推進(jìn)“兩個(gè)普遍”中的積極性。四、具體安排1、共同約定時(shí)間各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合以上三個(gè)活動(dòng)同步開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)共同約定，并在規(guī)定的時(shí)間開展好活動(dòng)，確?；顒?dòng)開展取得實(shí)效。2、共同約定對(duì)象工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)共同約定分為三個(gè)

4、層次。第一層次是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)組織和單位行政之間；第二層次是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)組織和單位各工會(huì)小組之間；第三層次是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)小組同會(huì)員之間。3、共同約定程序首先由工會(huì)組織提出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)共同約定的事項(xiàng)和文本，經(jīng)共同約定的雙方協(xié)商一致，然后雙方簽訂合同約定書（見附件1、附件2、附件3）。五、工作要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣總工會(huì)成立領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)督促落實(shí)有關(guān)工作。組長(zhǎng)：鄢孝林；副組長(zhǎng)：何書懷；成員：馬云強(qiáng)、郭大吉、楊靜。各工會(huì)聯(lián)合會(huì)和基層工會(huì)都要成立相應(yīng)的工作班子抓。同時(shí)，工會(huì)聯(lián)合會(huì)還要負(fù)責(zé)檢查督促所轄基層工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展，收集匯總相關(guān)工作信息和工作資料，半年上報(bào)所轄基層工會(huì)活動(dòng)總結(jié)

5、和統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)表（見附件4）。2、突出工會(huì)特色。各工會(huì)聯(lián)合會(huì)要結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)和單位實(shí)際，結(jié)合工會(huì)工作職能和特點(diǎn)，創(chuàng)新開展工作，達(dá)到行政、工會(huì)、會(huì)員“三贏”的目標(biāo)。3、辦點(diǎn)示范帶動(dòng)。各工會(huì)聯(lián)合會(huì)要選擇1個(gè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位作為工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)示范點(diǎn)，明確一名工會(huì)干部作為專項(xiàng)聯(lián)絡(luò)員（見附件5），加強(qiáng)經(jīng)常性指導(dǎo)，辦點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面，注重先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)本系統(tǒng)、本行業(yè)工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展。附件：1、工會(huì)方和行政方創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)共同約定書（樣本一）2、工會(huì)組織和所屬工會(huì)小組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)共同約定書（樣本二）3、工會(huì)小組和所屬會(huì)員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)共同約定書（樣本三）4、工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況

6、統(tǒng)計(jì)（匯總）表（樣表）5、工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員基本情況表（樣表）臨澧縣總工會(huì) 2011年5月3日 附件1：工會(huì)方和行政方創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)共同約定書（樣本一）_（行政）_（工會(huì)）為推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，確保活動(dòng)開展取得實(shí)效，雙方共同約定如下：1、行政組織支持工會(huì)組織以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、維權(quán)幫扶等各種活動(dòng)。2、行政組織承諾及時(shí)足額撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并為其開展工作提供必要的工作環(huán)境和經(jīng)費(fèi)保障。3、行政組織對(duì)工會(huì)組織、工會(huì)小組和工會(huì)會(huì)員爭(zhēng)創(chuàng)的各類先進(jìn)典型給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。4、工會(huì)組織認(rèn)真組織開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和文化體育活動(dòng)，凝聚單位人心，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益“雙贏”。5、工會(huì)組織認(rèn)

7、真做好“雙聯(lián)”幫扶工作，幫助解決特殊弱勢(shì)群體困難，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。6、工會(huì)組織依法推動(dòng)本單位開展工資集體協(xié)商工作，簽訂工資集體協(xié)議書。（限企事單位工會(huì)組織）7、加強(qiáng)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)建溫馨職工之家。8、本約定書雙方簽字生效。約定書一式四份，單位行政、工會(huì)、主管工會(huì)聯(lián)合會(huì)、縣總工會(huì)各一份。單位（蓋章）： 法人代表（簽字）：?jiǎn)挝还?huì)組織（蓋章）： 工會(huì)主席（簽字）：2011年 月 日 附件2：工會(huì)組織和所屬工會(huì)小組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)共同約定書（樣本二）_（工會(huì)）_（小組）為發(fā)揮工會(huì)小組在工會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的作用，雙方共同約定如下：1、工會(huì)組織認(rèn)真組織開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和文化體育活動(dòng)，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)

8、“五一先鋒”、“生產(chǎn)標(biāo)兵”等各類先進(jìn)典型。2、工會(huì)組織不斷加大職工教育培訓(xùn)工作力度，引導(dǎo)職工提高崗位技能，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，加快職工崗位歷練成才。3、工會(huì)組織教育引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)，管好自己、配偶和親朋好友，不說(shuō)影響單位形象的話，不做影響單位形象的事。4、工會(huì)小組積極組織小組會(huì)員參加黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、各類勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)員立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。5、工會(huì)小組積極關(guān)心小組會(huì)員工作、學(xué)習(xí)和生活，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、友愛、互助精神，對(duì)困難會(huì)員進(jìn)行及時(shí)、適當(dāng)幫扶。6、工會(huì)小組積極組織小組會(huì)員完成本級(jí)行政和工會(huì)組織交辦的工作任務(wù)。7、本約定書經(jīng)工會(huì)主席和工會(huì)小組長(zhǎng)簽字后生效。本約定書由單位工會(huì)組織

9、和工會(huì)小組各執(zhí)一份。單位工會(huì)組織（蓋章）： 工會(huì)主席（簽字）： 工會(huì)小組長(zhǎng)（簽字）：2011年 月 日 附件3工會(huì)小組和所屬會(huì)員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)共同約定書（樣本三）為引領(lǐng)工會(huì)會(huì)員積極參與黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，工會(huì)小組與全體會(huì)員共同約定如下：一、工會(huì)小組職責(zé)：1、積極組織小組會(huì)員參加黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。2、積極組織小組會(huì)員參加單位組織的各類勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)員立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。3、積極關(guān)心小組會(huì)員工作、學(xué)習(xí)和生活，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、友愛、互助精神，對(duì)困難會(huì)員進(jìn)行及時(shí)、適當(dāng)幫扶。4、積極組織小組會(huì)員完成本級(jí)行政和工會(huì)組織交辦的工作任務(wù)。二、工會(huì)會(huì)員職責(zé)：1、積極參與單位黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀

10、會(huì)員。 2、積極履職履責(zé)，主動(dòng)參加單位組織的教育培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)，關(guān)心支持工會(huì)工作，為單位發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型。3、保證遵法守紀(jì)、遵守單位管理制度，管好自己、配偶和親朋好友，以實(shí)際言行弘揚(yáng)社會(huì)正氣，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣和腐朽思想的侵蝕，不說(shuō)影響單位形象的話，不做影響單位形象的事。4、保證做到顧全大局、服從組織。在訴求個(gè)人利益時(shí)，不采取重大過(guò)激行為，不參與越級(jí)無(wú)理上訪。本約定書經(jīng)小組全體會(huì)員會(huì)議通過(guò)后生效。本約定書由單位工會(huì)組織和工會(huì)小組各留存一份。工會(huì)小組名稱： 工會(huì)小組長(zhǎng)：小組全體會(huì)員簽名： 2011年 月 日 附件4工會(huì)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況統(tǒng)計(jì)(匯總)表（樣表）單位（蓋章）： 工會(huì)主席簽字： 年 月 日一、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)組織情況涵蓋工會(huì)組織數(shù)涵蓋工會(huì)小組數(shù)涵蓋職工數(shù)工會(huì)組織投入經(jīng)費(fèi)（元）機(jī)關(guān)事業(yè)企業(yè)小計(jì)二、活動(dòng)開展情況1、行政組織支持工會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況召開會(huì)議行政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)（元）安排活動(dòng)時(shí)間（天）2、開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)情況3、開展文化體育活動(dòng)情況次數(shù)參與人數(shù)評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)人數(shù)次數(shù)參與人數(shù)評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)人數(shù)4、開展扶貧幫困情況走訪次數(shù)走訪困難職工數(shù)慰問(wèn)幫困人數(shù)慰問(wèn)資金(元)慰問(wèn)物資折價(jià)(元)5、開展員工培訓(xùn)情況辦班期數(shù)培訓(xùn)總數(shù)技能提升人數(shù)技能晉