《現(xiàn)代管理學》培訓課程課件

1、現(xiàn)代管理學培訓課程1 現(xiàn)代管理學培訓課程2 現(xiàn)代管理學培訓課程3過去過去現(xiàn)在現(xiàn)在用訓練來補漏洞用訓練來補漏洞為失誤而訓練為失誤而訓練由下而上由下而上用發(fā)展能力來掌握機會用發(fā)展能力來掌握機會為提升而訓練為提升而訓練由上而下由上而下以培訓個人為主以培訓個人為主以強化工作能力為主以強化工作能力為主以培訓團隊為主以培訓團隊為主以提升個人能力為主以提升個人能力為主.現(xiàn)代管理學培訓課程4現(xiàn)代管理學培訓課程5現(xiàn)代管理學培訓課程6 現(xiàn)代管理學培訓課程7現(xiàn)代管理學培訓課程8現(xiàn)代管理學培訓課程9現(xiàn)代管理學培訓課程10正副總經(jīng)理、正副總經(jīng)理、總監(jiān)、總助、總監(jiān)、總助、高級經(jīng)理高級經(jīng)理部門經(jīng)理、部門經(jīng)理、場、廠長、場、

2、廠長、主任、班組主任、班組長、工段長長、工段長經(jīng)營經(jīng)營決策者決策者計劃組織者計劃組織者監(jiān)督執(zhí)行者監(jiān)督執(zhí)行者現(xiàn)代管理學培訓課程11現(xiàn)代管理學培訓課程12現(xiàn)代管理學培訓課程13專業(yè)專業(yè)能力能力概念概念能力能力人際人際能力能力職務(wù)職務(wù)技技能能要要求求現(xiàn)代管理學培訓課程14現(xiàn)代管理學培訓課程15效果（Effectiveness）Do the right things.效率（Efficiency）Do the things right.計劃（Plan）、組織（organize）、領(lǐng)導（lead）、控制（control）現(xiàn)代管理學培訓課程16計劃組織領(lǐng)導控制現(xiàn)代管理學培訓課程17現(xiàn)代管理學培訓課程18 這

3、這幫幫助助我我們們知知道道 這這關(guān)關(guān)系系到到 要要有有何何種種領(lǐng)領(lǐng)導導和和指指導導 才才能能解解決決 為為了了 確確保保計計劃劃取取得得成成功功 計計劃劃領(lǐng)領(lǐng)先先于于所所有有其其他他管管理理職職能能 計計劃劃目目標標和和 如如何何實實現(xiàn)現(xiàn)目目標標 什什么么樣樣的的組組織織結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu) 需需要要什什么么樣樣的的職職工工，何何時時需需要要 怎怎樣樣最最有有效效地地指指導導和和領(lǐng)領(lǐng)導導職職工工 提提供供控控制制標標準準 現(xiàn)代管理學培訓課程19現(xiàn)代管理學培訓課程20現(xiàn)代管理學培訓課程21現(xiàn)代管理學培訓課程22現(xiàn)代管理學培訓課程23現(xiàn)代管理學培訓課程24畸形公司文化媒體推波助瀾毀滅畸形公司文化媒體推波助瀾毀

4、滅現(xiàn)代管理學培訓課程25每一個員工知道企業(yè)提倡什么，反對什么法律強制人達到最低標準，文化引導人達到最高標準?！翱硺浞N地”與“愛護樹木，植樹造林”。核心價值觀是企業(yè)的一種“德”的標準，標志著一種選人用人機制。現(xiàn)代管理學培訓課程26現(xiàn)代管理學培訓課程27現(xiàn)代管理學培訓課程28現(xiàn)代管理學培訓課程29v 人才競爭激烈人才競爭激烈v 管理信息化管理信息化v 營銷網(wǎng)絡(luò)化營銷網(wǎng)絡(luò)化v 創(chuàng)新與應變?yōu)槠髽I(yè)生存之道創(chuàng)新與應變?yōu)槠髽I(yè)生存之道v 知識資本為企業(yè)生存之本知識資本為企業(yè)生存之本. .現(xiàn)代管理學培訓課程30接班人的危機接班人的危機找不到定位的危機找不到定位的危機企圖在人群中脫穎而企圖在人群中脫穎而出的危機出

5、的危機事業(yè)高原時期的危機事業(yè)高原時期的危機現(xiàn)代管理學培訓課程31生生涯涯規(guī)規(guī)劃劃4、注重效果和提高2、提供信息和制度3、創(chuàng)造環(huán)境和效率1、指定原則和方向個人角色公司角色3與公司協(xié)調(diào)發(fā)展4跨業(yè)學習開創(chuàng)新機1定期檢討和規(guī)劃2主動學習和訓練生生涯涯規(guī)規(guī)劃劃邏邏輯輯圖圖現(xiàn)代管理學培訓課程32現(xiàn)代管理學培訓課程33 現(xiàn)代管理學培訓課程34工作群體工作群體團隊工作團隊工作管理者管理者執(zhí)行者執(zhí)行者領(lǐng)導者領(lǐng)導者團隊成員團隊成員現(xiàn)代管理學培訓課程35清晰的清晰的目標目標恰當?shù)那‘數(shù)念I(lǐng)導領(lǐng)導內(nèi)部內(nèi)部支持支持應變應變技能技能相互相互的信任的信任相關(guān)相關(guān)的技能的技能一致的一致的承諾承諾良好的良好的溝通溝通外部外部支持支持現(xiàn)代管理學培訓課程36 現(xiàn)代管理學培訓課程