2020年財務(wù)會計部上半年工作總結(jié)報告

1、財務(wù)會計部上半年工作總結(jié)報告半年來，在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其它部室的密切配合和會計 出納部全體員工的辛勤努力下，我行的會計、出納、財務(wù)工作已全面 完成了上級行下達的各項指標及我行年初制定的各項工作任務(wù)，并取得了一定的工作業(yè)績，為了總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，使今后更好的開展 工作，現(xiàn)將半年來我行會計出納工作作簡要匯報：一、全面貫徹落實總行會計監(jiān)督和規(guī)范化管理制度的要求，繼續(xù)保持會計出納規(guī)范化管理工作達標一級行隨著總行對會計監(jiān)督和規(guī)范化管理制度的不斷加強和完善，對會計出納崗位的工作要求也越來越高，為保持省分行授予會計出納部規(guī) 范化管理達標一級單位的榮譽，鞏固會計監(jiān)督和規(guī)范化管理的成果， 幾年來，我們?nèi)?/p>

2、面貫徹落實上級行各項規(guī)章制度， 嚴格按照會計監(jiān)督 和規(guī)范化管理工作的要求認真執(zhí)行，對各會計崗位監(jiān)督職責(zé)進行了補 充和完善，制定了各崗位每一天的具體工作內(nèi)容， 設(shè)立了操作員崗位 責(zé)任牌，坐班主任負責(zé)監(jiān)督員工當日對各項制度指行情況， 工作效率、 服務(wù)態(tài)度情況以及會計核算情況，及時的發(fā)現(xiàn)問題，及時的解決問題。 會計主管不定期的對員工的工作進行檢查和考核， 對檢查和考核中發(fā) 現(xiàn)的問題除及時糾正外，還要按考核的內(nèi)容和標準進行處罰， 從而減 少工作中的疏漏，通過多年來的運用，這種方法還是行之有效的，在 市行的會計督導(dǎo)檢查中得到了上級行的好評。二、加強財務(wù)管理，增收節(jié)支，較好的上半全年各項財務(wù)指標1、協(xié)助行

3、領(lǐng)導(dǎo)加強財務(wù)管理，減少不必要的費用支出。年初， 按照市行下達的費用指標， 根據(jù)行長工作會議要過緊日子的要求， 首先根據(jù)我行的實際情況， 制定了業(yè)務(wù)管理費用支付預(yù)測表，對一些剛性費用支出做到預(yù)測細致、 準確， 合理的壓縮一些彈性開支，及時的向行領(lǐng)導(dǎo)匯報費用的支出情況， 嚴肅財經(jīng)紀律， 嚴格審批制度，為行領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，守住口。2、準確的為上級行提供各種報表和財務(wù)測算會計報表反映著一個單位、 一個部門的經(jīng)濟狀況和經(jīng)營成果， 及時準確的向上級行提供可靠的會計報表和預(yù)測是基層會計工作的基本職責(zé)，為此， 在報表過程中我們嚴格要求有關(guān)人員要嚴肅認真，一絲不茍， 特別是在上報一些測算表時， 對一些不確定因素我們

4、都仔細斟酌，謹慎考慮，當事人報完后由坐班主任審核，然后由會計主管，主管行長審查無誤后方可報出， 由于我們對報表工作的嚴格要求， 使我行會計報表工作沒有出現(xiàn)過差錯，為上級行的各項決策提供了真實、準確的數(shù)據(jù)。3、狠抓收息工作，上半年年實現(xiàn)利潤 xxx 萬元收息工作是全行工作的重中之重， 收息任務(wù)完成得好壞， 關(guān)系到全行各項指標的順利實現(xiàn)，為此，我們年初按照行領(lǐng)導(dǎo)的總體部署，配合有關(guān)部門制定了收息計劃， 做到領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)， 職工工作目標明確， 并根據(jù)財政補貼情況及時調(diào)整收息計劃， 及時向有關(guān)部門及行領(lǐng)導(dǎo)匯報損益情況， 對利息補貼做到應(yīng)收盡收， 對企業(yè)銷售回籠款及時提供資金分割單， 及時收回分割利息，

5、 我們配合有關(guān)部積極收息， xxx上半年我行貸款應(yīng)計利息 xxx 萬元， 實際收回利息xxx 萬元， 實現(xiàn)利潤 xxx 萬元，貸款收息率達到xx% ，超額完成了上全年的利潤計劃。相關(guān)專題： 上半年工作總結(jié)財務(wù)上半年工作總結(jié)財務(wù)會計部工作總結(jié)財務(wù)會計部上半年工作總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄 !三、加強職工隊伍建設(shè)，努力提高會計出納人員整體素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能競賽取得好成績。營業(yè)部是發(fā)行的 "窗口 " ，直接面向客戶，工作瑣碎而繁雜，這就要求一線的每一位員工不但要有扎實的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)， 同時還要有準確無誤的辦事效率， 從而提高客戶對農(nóng)發(fā)行的信任度， 這就需要營業(yè)部全體員工齊心協(xié)

6、力，做好各方面工作。1、加強政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)營業(yè)部始終保持著每周五下午學(xué)習(xí)政治及業(yè)務(wù)理論的良好習(xí)慣，一是積極參加今年總、 省行開展的遠程教育"知識講座"活動 ;二是組織職工每個月進行兩次業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)， 我們先后學(xué)習(xí)了 "xxx 銀行會計員工手冊 "、 "xxx 銀行財務(wù)管理制度" 、 "糧改及銀行信貸政策制度選編 "、"人民銀行小額支付系統(tǒng)匯編 "等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，使大家對國家的路線、方針、政策有了一定的了解，對當前糧食體制改革有了進一步的認識，學(xué)習(xí)過程中大家都很認真，不應(yīng)敷了事，并記錄了大量

7、的學(xué)習(xí)筆記， 我們還對全體員工進行了一次業(yè)務(wù)考核和反洗錢知識考試， 使全體職工整體素質(zhì)有了顯著提高。2、以 "提高業(yè)務(wù)技能和整體業(yè)務(wù)素質(zhì)"為重點，精心備戰(zhàn)，業(yè)務(wù)比賽榮獲團體第 xxx 名開展多層次、 多渠道的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 在財務(wù)會計部門職工中開展崗位練兵、崗位培訓(xùn)、技能考試等活動，積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，增強職工的危機意識、 競爭意識、 大局意識， 提高職工隊伍的整體素質(zhì)。xx 年 x 月初，市分行為響應(yīng)省行"關(guān)于在全省范圍內(nèi)舉行財會人員業(yè)務(wù)比賽 " 的通知，決定在全市范圍內(nèi)舉行會計人員業(yè)務(wù)知識比賽，接到市分行郵件后， 會計部全體成員一同為業(yè)務(wù)選手營造寬松

8、的學(xué)習(xí)環(huán)境， 先后多次組織業(yè)務(wù)選手人員進行模擬練習(xí)， 大家放棄了節(jié)日休息時間積極備戰(zhàn)，終以平均分255 分的好成績?yōu)槲倚袏Z取了團體第 xx名的獎牌。事后，市分行以文件形式對密山行進行了表楊。四、結(jié)合本行實際情況，制定了五項規(guī)章制度，把關(guān)守口、充分發(fā)揮監(jiān)督職能1、從落實制度入手，強化督導(dǎo)檢查。會計檢查是各項制度落到實處的一個重要保證， 因此完善會計檢查體系非常重要。 一是依據(jù)上級行文件要求，結(jié)合本行實際情況，制定了 xxx 支行電子驗印管理制度 xx 會計規(guī)范化考核指引補充規(guī)定 xxx 二是開展會計部門內(nèi)部檢查監(jiān)督。 會計部門是各項會計業(yè)務(wù)活動的自身檢查監(jiān)督的承擔(dān)者， 其監(jiān)督檢查能有效保證各項規(guī)

9、章制度的正確貫徹實施。 包括會計復(fù)核員對每一筆業(yè)務(wù)的檢查， 主管會計或坐班主任對重要業(yè)務(wù)事項的審查， 以及對每天業(yè)務(wù)的事后檢查， 各基層單位會計部門負責(zé)人對每月的會計出納業(yè)務(wù)進行全面、 系統(tǒng)的檢查等。 三是重點抽查和現(xiàn)場觀摩相結(jié)合，督促各項制度的落實。會計部門的負責(zé)人，應(yīng)經(jīng)常對重要崗位、重要環(huán)節(jié)進行重點抽查。并經(jīng)常深入業(yè)務(wù)一線，現(xiàn)場觀摩臨柜人員操作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，消除重要環(huán)節(jié)風(fēng)險隱患。確保會計業(yè)務(wù)辦理的真實性、 合規(guī)性、 合法性以及各項制度辦法執(zhí)行的經(jīng)常性和有效性。2、從內(nèi)控建設(shè)入手，強化監(jiān)督機制。健全的內(nèi)控機制，要求各項業(yè)務(wù)工作以法律法規(guī)、規(guī)章制度為依據(jù)，做到一環(huán)扣一環(huán)，每一環(huán)實現(xiàn)雙人、雙職、雙責(zé)的配置，使內(nèi)控鏈條運轉(zhuǎn)流暢。因此一是全面落實崗位責(zé)任制。以崗定責(zé)，把每個崗位的職責(zé)落實到人，使每個員工各司其責(zé)，行為規(guī)范，相互監(jiān)督，防范風(fēng)險于未然。二是嚴格執(zhí)行崗位輪換和強制休假制度。 對重要崗位， 要嚴格執(zhí)行崗位輪換或強制休假，以防范重要崗位隱藏的風(fēng)險。三是嚴格授權(quán)管理制度，嚴禁越權(quán)操作和相互交叉操作。 從而建立一道"鐵的 " 防線， 防御風(fēng)險的發(fā)生。3、從考核兌現(xiàn)入手，強化監(jiān)督效果。一是建立以崗位責(zé)任制為主的考核制度， 每月對各崗位職責(zé)履行情況進行量化考核， 與崗位工資掛勾兌現(xiàn)。二是對違規(guī)違紀行為，做到