2016年度培訓(xùn)需求調(diào)查表(共5頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2016年度培訓(xùn)需求調(diào)查表（員工篇）各位同事：為做好2016年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。人力資源科現(xiàn)面向我公司員工開展2016年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過(guò)調(diào)查情況了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。調(diào)查結(jié)果將為制訂公司2016年度培訓(xùn)計(jì)劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問(wèn)卷也為您表達(dá)您自己的建設(shè)性意見提供了機(jī)會(huì)，您的意見將有助于實(shí)現(xiàn)您對(duì)培訓(xùn)的需求，同時(shí)也會(huì)促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實(shí)施，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。一、基本信息姓名入職時(shí)間部門職

2、位二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)可的答案“”內(nèi)打“”）1您認(rèn)為目前公司對(duì)培訓(xùn)的重視程度很重視比較重視一般有待加強(qiáng)2您所在的部門是否有培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃開展培訓(xùn)工作？有計(jì)劃，并按計(jì)劃開展)有計(jì)劃，但沒按計(jì)劃開展無(wú)計(jì)劃，但有培訓(xùn)開展無(wú)計(jì)劃，也沒有培訓(xùn)開展32015年您參加過(guò)幾次培訓(xùn)課程(包括公司級(jí)和部門級(jí)培訓(xùn))公司級(jí)1-2次3-4次5-6次部門級(jí)1-2次3-4次5-6次7-8次9-10次11-12次4對(duì)于2015年各級(jí)培訓(xùn)中授課老師的水平，您認(rèn)為：很高比較高一般比較低很低5對(duì)于2015年各級(jí)培訓(xùn)的頻率，您認(rèn)為：很高比較高一般比較低很低6對(duì)于2015年各級(jí)培訓(xùn)的時(shí)間安排，您認(rèn)為：很合理比較合理一般不太合理

3、不合理7通過(guò)公司各級(jí)的培訓(xùn)，您個(gè)人感覺收獲如何？很大一般沒有收獲8您對(duì)公司培訓(xùn)的整體感覺如何？很滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意9你認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的因素是什么？（可以多選，限三項(xiàng)）時(shí)間安排不太合適課程內(nèi)容對(duì)工作無(wú)太大幫助培訓(xùn)師的授課水平有限員工培訓(xùn)意識(shí)未跟上形式太單調(diào)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠其它10您認(rèn)為目前公司培訓(xùn)需要改進(jìn)的地方是（可多選）：老師的選擇時(shí)間的安排場(chǎng)地的安排內(nèi)容的選擇效果的評(píng)估培訓(xùn)的形式培訓(xùn)激勵(lì)三、培訓(xùn)需求調(diào)查（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)可的答案“”內(nèi)打“”，如選擇“其他”請(qǐng)?jiān)诳崭駜?nèi)簡(jiǎn)要描述）11您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是（可多選）：企業(yè)文化入職培訓(xùn)規(guī)章制度產(chǎn)品知識(shí)專業(yè)技能管理技能公司戰(zhàn)略行業(yè)信息員工

4、職業(yè)生涯培訓(xùn) 心態(tài)培訓(xùn)有效溝通目標(biāo)管理項(xiàng)目管理其他 12您希望參加公司各種培訓(xùn)的頻率是：每周一次每月兩次每月一次每?jī)蓚€(gè)月一次每季度一次13您認(rèn)為公司培訓(xùn)的講師來(lái)源最好是：公司內(nèi)部管理人員或崗位優(yōu)秀員工管理咨詢公司行業(yè)專家其他 14您最喜歡的培訓(xùn)方式是：課堂講授案例分析模擬操作音像多媒體游戲競(jìng)賽研討會(huì)其他 15您希望培訓(xùn)師的風(fēng)格是：知識(shí)豐富健談生動(dòng)幽默理性16您希望培訓(xùn)時(shí)段安排在：工作時(shí)間晚上時(shí)間周末時(shí)間其他上午17您希望的每次培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度為：1小時(shí)2小時(shí)2-4小時(shí)8小時(shí)2-3天無(wú)所謂18您希望培訓(xùn)的地點(diǎn)是：公司內(nèi)部培訓(xùn)公司其他外部培訓(xùn)地點(diǎn)無(wú)所謂19您個(gè)人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請(qǐng)如實(shí)

5、填寫，可多選！）不知道公司的發(fā)展目標(biāo)以及我在公司的發(fā)展方向工作壓力大，有時(shí)或經(jīng)常因工作原因情緒低落。工作任務(wù)個(gè)人感覺多，總是感覺忙不過(guò)來(lái)。和同事合做時(shí)，感覺溝通不夠順暢。工作中和同事發(fā)成意見分歧時(shí)，有時(shí)不知如何處理，或處理后感覺效果不好。個(gè)人感覺工作已經(jīng)努力，但目標(biāo)仍無(wú)法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)感到不滿意。日?；顒?dòng)中，個(gè)人的有些行為不知是否恰當(dāng)，是否合乎禮儀要求。其它1、2、3、 20在專業(yè)知識(shí)、理論方面，結(jié)合您個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，請(qǐng)列出您個(gè)人感覺最需要提高的幾個(gè)方面： 4、 培訓(xùn)建議（如您對(duì)公司的培訓(xùn)有任何好的建議，請(qǐng)您在下表中提出，謝謝！）非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問(wèn)卷，再次感謝您對(duì)我們?nèi)?/p>

6、力資源科培訓(xùn)工作的支持和幫助！2016年度培訓(xùn)需求調(diào)查表（管理人員篇）各位同事：為做好2016年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。人力資源科現(xiàn)面向我公司全體員工開展2016年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過(guò)調(diào)查情況了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。調(diào)查結(jié)果將為制訂公司2016年度培訓(xùn)計(jì)劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問(wèn)卷也為您表達(dá)您自己的建設(shè)性意見提供了機(jī)會(huì)，您的意見將有助于實(shí)現(xiàn)您對(duì)培訓(xùn)的需求，同時(shí)也會(huì)促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實(shí)施，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。一、基本信息姓名職

7、位所屬部門何時(shí)入職二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)可的答案“”內(nèi)打“”）1.您認(rèn)為目前公司對(duì)培訓(xùn)的重視程度很重視比較重視一般有待加強(qiáng)2.2015年您參加過(guò)幾次培訓(xùn)課程(包括公司級(jí)和部門級(jí)培訓(xùn))公司級(jí)1-2次3-4次5-6次部門級(jí)1-2次3-4次5-6次7-8次9-10次11-12次3對(duì)于2015年各級(jí)培訓(xùn)中授課老師水平，您認(rèn)為：很高比較高一般比較低很低4對(duì)于2015年各級(jí)培訓(xùn)的頻率，您認(rèn)為：很高比較高一般比較低很低5對(duì)于2015年各級(jí)培訓(xùn)的時(shí)間安排，您認(rèn)為：很合理比較合理一般不太合理不合理6通過(guò)公司的培訓(xùn)，您個(gè)人感覺收獲如何？很大比較大一般不大沒有收獲7你認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的因素是什么？（可以多選

8、）時(shí)間安排不太合適培訓(xùn)場(chǎng)地不太合適課程內(nèi)容對(duì)工作無(wú)太大幫助培訓(xùn)師的授課水平有限員工培訓(xùn)意識(shí)未跟上形式太單調(diào)缺乏制度保障8您認(rèn)為目前公司培訓(xùn)需要改進(jìn)的地方是（可多選）：老師的選擇時(shí)間的安排場(chǎng)地的選擇內(nèi)容的選擇效果的評(píng)估培訓(xùn)的形式培訓(xùn)激勵(lì)三、培訓(xùn)需求調(diào)查（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)可的答案“”內(nèi)打“”，如選擇“其他”請(qǐng)?jiān)诳崭駜?nèi)簡(jiǎn)要描述）9您認(rèn)為公司基層員工的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是（可多選）：企業(yè)文化入職培訓(xùn)規(guī)章制度產(chǎn)品知識(shí)專業(yè)技能公司戰(zhàn)略行業(yè)信息員工職業(yè)生涯培訓(xùn) 心態(tài)培訓(xùn)有效溝通目標(biāo)管理項(xiàng)目管理職業(yè)素養(yǎng)其他 10您認(rèn)為公司中層管理人員的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是（可多選）：角色認(rèn)識(shí)職業(yè)道德管理工具管理理論職業(yè)化管理理念領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)下屬管理

9、公司戰(zhàn)略行業(yè)信息心態(tài)培訓(xùn)有效溝通目標(biāo)管理項(xiàng)目管理職業(yè)素養(yǎng)其它 11您認(rèn)為公司高層管理人員的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是（可多選）：企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略管理組織管理財(cái)務(wù)管理人力資源管理公司治理流程再造品牌建設(shè)其它 12您希望參加公司各種培訓(xùn)的頻率是：每周一次每月兩次每月一次每?jī)蓚€(gè)月一次每季度一次13您認(rèn)為公司培訓(xùn)的講師來(lái)源最好是：公司內(nèi)部管理人員或崗位優(yōu)秀員工管理咨詢公司行業(yè)專家其他 14您最喜歡的培訓(xùn)方式是：課堂講授案例分析模擬操作音像多媒體游戲競(jìng)賽研討會(huì)其他15您希望培訓(xùn)師的風(fēng)格是：知識(shí)豐富健談生動(dòng)幽默理性16您希望培訓(xùn)時(shí)段安排在：工作時(shí)間晚上時(shí)間周末時(shí)間其他 17您希望培訓(xùn)地點(diǎn)安排在：公司內(nèi)部培訓(xùn)公司酒店會(huì)

10、場(chǎng)其他 18您個(gè)人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請(qǐng)如實(shí)填寫，可多選?。┕ぷ鲏毫Υ螅袝r(shí)或經(jīng)常因工作原因情緒低落。工作任務(wù)個(gè)人感覺多，總是感覺忙不過(guò)來(lái)。工作中，對(duì)如何管理好下屬員工，對(duì)恰當(dāng)?shù)膶?duì)其制定目標(biāo)、進(jìn)行授權(quán)感到困惑。部門內(nèi)部員工的凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不高。工作中和同事發(fā)成意見分歧時(shí)，有時(shí)不知如何處理，或處理后感覺效果不好。個(gè)人感覺工作已經(jīng)努力，但目標(biāo)仍無(wú)法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)感到不滿意。日?；顒?dòng)中，個(gè)人的有些行為不知是否恰當(dāng)，是否合乎禮儀要求對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字不敏感，感覺到影響了工作。其它部門之間協(xié)作力有待加強(qiáng)，個(gè)別部門目標(biāo)管理不明確。 19在專業(yè)知識(shí)、理論方面，結(jié)合您個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，請(qǐng)列出您個(gè)人感覺需要提高的幾個(gè)方面：1、 2、 3、 4、 20在部門的日常工作中，您認(rèn)為本部門員工最需要進(jìn)行提高和培訓(xùn)的地方是：1、 請(qǐng)問(wèn)2015年您所負(fù)責(zé)的部門的工作重點(diǎn)是什么? 2、