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文檔簡介
1、編號: 勞動合同甲 方: 乙 方: 簽訂日期: 年 月 日整相應(yīng)條款。1本勞動合同供旅游客運行業(yè)招用駕駛員參考使用,用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)2、此合同被解除或終止后,用人單位應(yīng)至少保存二年備查甲方基本情況名稱法定代表人 或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)系電話常住地址駕駛證號從業(yè)資格證戶籍所在地工作簡歷依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 和有關(guān)政策法規(guī),甲乙雙方在遵 循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第一條 本合同期限為 年,自年月日起至 年月日止,其中:試用期為 個月。第二條甲方招
2、用乙方在旅游客運駕駛員崗位工作。 乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度, 完成規(guī)定的營 運任務(wù)。第三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、 遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章 制度的教育和培訓(xùn)。第四條經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn), 乙方所在崗位實行不定時工作制。 乙方在保證安全行車、完 成甲方任務(wù)的前提下,自主安排作息時間和休假。第五條甲方遵循按勞分配原則,實行同工同酬。乙方勞動報酬不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 具 體約定為:第六條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險 , 按規(guī)定繳納社會保險費第七條甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第八條 甲方提供的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第九條 乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第十條任何一方違反本合同規(guī)定, 給對方造成損失或損害的, 償責(zé)任。承擔(dān)賠償責(zé)任的方式為 :應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小、 依 法承擔(dān)賠第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容第十二條
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