大二實(shí)習(xí)報告

1、大二實(shí)習(xí)報告）查看。大二階段實(shí)習(xí)報告范文一、實(shí)習(xí)目的實(shí)習(xí)是我們從大學(xué)踏入社會必不可少的一塊墊腳石， 通過實(shí)習(xí)， 我們可以了解社會、在實(shí)踐中鞏固知識， 把理論和實(shí)踐相互聯(lián)合起來， 可對書本知識的理解更加到位。 我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不 到的知識，技能開闊視野， 又能增長見識，為我們走向社會打下堅(jiān)實(shí) 的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。實(shí)習(xí)可以提高認(rèn)識問題、 分析問題、解決問題的能力，可以提高做事能力、解決實(shí)際問題的能 力以及溝通協(xié)調(diào)能力。還可以深切體會在實(shí)習(xí)中交流與合作的重要 性。二、實(shí)習(xí)時間2010 年 7 月 19 日至 2010 年 8 月 14 日三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)寧波海歌電器有限公

2、司人事部。四、實(shí)習(xí)報告內(nèi)容（一）實(shí)習(xí)單位情況寧波海歌電器有限公司創(chuàng)建于 2001 年，注冊資金 1020 萬美 元，是集開發(fā)、制造、營銷和服務(wù)于一體的外商獨(dú)資家電企業(yè)。公司 擁有先進(jìn)的組裝流水線和生產(chǎn)制造工藝。公司現(xiàn)有員工近 700 多人， 其中工程技術(shù)人員和中高級管理人員 60 多人，擁有一批一流的開發(fā) 設(shè)計(jì)人才和管理精英。 公司年產(chǎn)電熨斗 600 余萬臺，產(chǎn)品 100% 出 口，遠(yuǎn)銷亞、歐、非、美等 100 多個國家和地區(qū)。產(chǎn)品已通過 CE 、 GS 、 CB 、ETL 等國外認(rèn)證，在國際市場上擁有一定的知名度和美 譽(yù)度。在海歌人的不懈努力下，公司先后被評為“慈溪市三項(xiàng)管理達(dá) 標(biāo)單位”、“

3、慈溪百強(qiáng)企業(yè)”、“外貿(mào)先進(jìn)企業(yè)”、“浙江省首批重合同守 信用 A 級信用企業(yè)”，“海關(guān) A 類企業(yè)” ，連續(xù)幾年被評為企業(yè)資 信等級為 AAA 級 ;自營出口額現(xiàn)位居崇壽鎮(zhèn)第二位，外貿(mào)出口躍居 到慈溪市外貿(mào)出口第 45 位，現(xiàn)位居慈溪市同行業(yè)中第 4 位。（二）實(shí)習(xí)計(jì)劃：1 計(jì)劃最先要對該公司的基本情況進(jìn)行了解，主要是了解公司 的背景，產(chǎn)品和發(fā)展情況和發(fā)展方向等。 2 了解自己所實(shí)習(xí)工作在公 司的重要性，學(xué)會適應(yīng)新的環(huán)境和新的問題 3 嘗試和新同事進(jìn)行多的 溝通，并從交談中來學(xué)習(xí)一些新的知識。 4 希望在大家的協(xié)同下，我 可以把自己的工作做得得心應(yīng)手。 6 通過實(shí)習(xí)來提升自己，學(xué)會獨(dú)立 處理問

4、題。（三）實(shí)習(xí)內(nèi)容 第一，建立員工檔案。給剛被錄用的新員工建立新檔案。給員工核對證件信息和資料， 確保無誤。同時要審核申請書， 述職報告等。第二，辦公物資發(fā)放。辦公物資發(fā)放也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi) 容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。第三，考勤管理，完成每月考勤記錄?？记谝彩羌匾氖拢?根據(jù)考勤結(jié)果要對員工進(jìn)行工資與獎金的發(fā)放， 所以也馬虎不得。 雖 然只是簡單的計(jì)算，公司目前擁有 700 多名的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大， 人員量的增加也加大了一定的難度。五、實(shí)習(xí)具體內(nèi)容本次實(shí)習(xí)一共有四周。 在這四周里， 我的歷程也是值得回憶的實(shí)習(xí)第一周：第一次去這么大的外企第一次接觸實(shí)習(xí)工作，我 的心里感覺有點(diǎn)新奇， 又有點(diǎn)緊張。