南溪中學(xué)關(guān)于晉升中高級技術(shù)職務(wù)和競聘上崗考核實(shí)施意見

1、云陽縣南溪中學(xué)關(guān)于晉升中、高級技術(shù)職務(wù)和競聘上崗考核實(shí)施意見(2011年4月19日由職評領(lǐng)導(dǎo)小組和行政會討論修訂)為健全和完善我校晉升中高中級技術(shù)職務(wù)和競聘上崗考核評價機(jī)制,逐步建立民主、公平和科學(xué)的考核機(jī)制,使專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘和競聘上崗成為促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有力手段，根據(jù)上級職改部門有關(guān)文件，結(jié)合本校實(shí)際情況，以及以前評職和競聘上崗反映出的問題，特制定本實(shí)施意見。（本意見中量化考核的累計記分均不得超過該考核項(xiàng)的最高限分值）一、基本條件：1、擁護(hù)黨的路線、方針，忠誠黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，作風(fēng)正派，服從學(xué)校工作安排。2、遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)過硬。3、獲得中學(xué)二級教師資格滿4年，方可申報

2、中學(xué)一級教師。擔(dān)任中學(xué)一級教師滿5年者方可申報中學(xué)高級教師。4、擔(dān)任班主任工作一年及以上。（除因特殊情況撤班以外，凡因工作不力被罷免或中途被撤換的班主任不能算有班主任經(jīng)歷。）5、在南溪中學(xué)工作必須滿一年，考核具體事宜由職評領(lǐng)導(dǎo)小組確定。6、高級指標(biāo)高中、初中分開，按職改辦崗位設(shè)置的高初中比例和學(xué)校實(shí)際情況，由學(xué)校職評領(lǐng)導(dǎo)小組確定。藝體教師、信息技術(shù)教師和實(shí)驗(yàn)師根據(jù)實(shí)際情況投放指標(biāo)。7、其它條件按教委相關(guān)規(guī)定實(shí)施。二、基礎(chǔ)考核（20分）1、學(xué)歷考核（10分）申報中高級職稱者必須達(dá)到中學(xué)教師規(guī)定的最低學(xué)歷。其中取得碩士學(xué)位(雙學(xué)士學(xué)位)記10分，本科記7分，?？朴?分，中專（中師）記3分。2、師德

3、師風(fēng)考核（10分）在考核期內(nèi)（近三年）師德考核結(jié)果每次優(yōu)秀記3分，連續(xù)三年優(yōu)秀記10分，每次合格記2分。凡是師德考核不合格者，不能評職晉級，不得參加競聘上崗考核。三、專業(yè)考核（一）專業(yè)水平1、專業(yè)積累考核（按實(shí)得分記分）專業(yè)年限：從事與申報職務(wù)一致的專業(yè)者每滿一年記1分，相近者每滿一年記0.9分，非相近專業(yè)每滿一年記0.5分(凡統(tǒng)一分配大專院校畢業(yè)生,讀書期間未計算工齡的視為非相近專業(yè)記分)。如因工作需要由學(xué)校安排的學(xué)科視為相近專業(yè)。任職年限：任申報職務(wù)的下一級職務(wù)每滿一年記1分。（離職學(xué)習(xí)1年以上不計為任職時間，國家公派項(xiàng)目除外）。2、專業(yè)認(rèn)可度考核(1)、群眾考核（10分）。由教代會代表評

4、分,該項(xiàng)得分最低不低于6分。(2)、學(xué)生評價（10分）。對被考核人員所教學(xué)生的50%及以上發(fā)放調(diào)查表，考核其是否熱愛學(xué)生，鼓勵學(xué)生；是否歧視驅(qū)趕低差生、體罰或變相體罰學(xué)生。并對教育教學(xué)方式，效果進(jìn)行學(xué)生滿意度測評。（不足50人的調(diào)查全部學(xué)生，任課班級在2個班以上的， 隨機(jī)抽選2個班作調(diào)查對象。）學(xué)生評分按上一年度評教為準(zhǔn)。(3)、職評領(lǐng)導(dǎo)小組考核（40分），由職評領(lǐng)導(dǎo)小組對被考核人的德、能、勤、績等方面進(jìn)行考核，該項(xiàng)得分最低不低于24分。(二)、專業(yè)能力考核(60分)以下各項(xiàng)，申報中學(xué)高級、中學(xué)一級以及競聘上崗者，申報中學(xué)高級考核近5年，申報中學(xué)一級考核近4年，競聘上崗考核近3年。1、工作量考

5、核（20分）（1）學(xué)科工作量。凡完成基本工作量（按教委和學(xué)校相關(guān)規(guī)定）記5分。周課時每差一課時，記-0.5分，每多一課時，另加0.5分，然后乘以擔(dān)任超工作量的期數(shù)。（2）組織工作量。校長每年記3分，副校長每年記2.5分，主任每年記2分，副主任、年級主任每年記1.5分,教研組長每年記1分，備課組長每年記0.5分。擔(dān)任班主任工作每滿1年記1分，從第4年開始，每滿一年記2分。2、過程指導(dǎo)質(zhì)量考核（10分）。主要考核備課、上課、作業(yè)批改、差生輔導(dǎo)，優(yōu)生培養(yǎng)等教學(xué)六認(rèn)真活動，由考核小組組織教務(wù)處、年級組、教研組結(jié)合檢查情況共同對被考核人員實(shí)行優(yōu)、良、好、中、差五個等級的評價，分別按10分、8分、6分、4

6、分、1記分。3、畢業(yè)班工作考核（40分）。普通教師考核期間內(nèi)擔(dān)任初三畢業(yè)班教學(xué)工作，并完成學(xué)校規(guī)定升學(xué)指標(biāo)數(shù)及本校招生任務(wù)數(shù)記10分，超額完成和未完成升學(xué)及招生任務(wù)的酌情加減分（原則上5分以內(nèi)）；考核期間內(nèi)擔(dān)任高三畢業(yè)班教學(xué)工作，并完成學(xué)校規(guī)定升學(xué)指標(biāo)數(shù)記20分，超額完成和未完成升學(xué)及招生任務(wù)的酌情加減分（原則上5分以內(nèi)）。高中畢業(yè)班所教班級原始應(yīng)屆生在高考時考試每上一個重點(diǎn)線記3分，班主任在該項(xiàng)基礎(chǔ)上另加1.5分，分管領(lǐng)導(dǎo)、年級主任與該班任課教師一樣記分。體育教師畢業(yè)班工作：任期內(nèi)有畢業(yè)班工作的按5分計算一次。其他非畢業(yè)班教師工作:初二的生物、地理，高中的信息技術(shù)，參加會考的教師在任期內(nèi)記一

7、次，初中記2分，高中記3分。（三）、專業(yè)成就考核（50分）（考核年限同上）（1）論文發(fā)表（論著出版）（10分） 公開發(fā)行的刊物（郵發(fā)代號、CN刊號齊全）上發(fā)表的教育教學(xué)研究論文；在重慶市教委認(rèn)可的內(nèi)刊重慶教育、原三峽教育等發(fā)表論文。在評職文件的有效期內(nèi)，同一篇文章只計算等次最高的一篇，不同的文章可以累加。表2： 論文 賦分表 級別字?jǐn)?shù)國家一級期刊省市級期刊認(rèn)可的內(nèi)刊1萬字以上10655000-1萬8432000-50006321000-20004211000字以下210.5 表3： 論著 賦分表 級別字?jǐn)?shù)出版社內(nèi)部交流出版物（教育行政部門認(rèn)可）30萬字以上6420萬-30萬4310萬-20萬3

8、210萬字以下21（2）論文（論著）獲獎考核（10分）只認(rèn)定縣級以上教育行政部門、教科所（院）、教育學(xué)會評價的論文（論著）。賦分表為第1署名（或主編）者，第2署名（或副主編）減少一個等級計分。同篇論文（論著）多層次獲獎取最高一篇記分，多篇論文取最高一篇記分。（上一級教育學(xué)會專委會相當(dāng)于下級教育學(xué)會）。表4：論文論著 級別等級國家教育部中國教育學(xué)會等重慶市教委市教育學(xué)會等云陽縣教委縣教育學(xué)會等1等獎10532等獎8323等獎621（3）、科研成果（10分）本項(xiàng)目指本人主持（或主研）縣級以上教育科研課題在縣級以上各級政府、教育行政部門、社會科學(xué)部門和教育科研院所的課題評獎中獲得的等級獎勵。不同課題

9、可累計記分。表5：課題研究 級別字?jǐn)?shù)國家教育部等重慶市政府重慶市教委等云陽縣政府云陽縣教育委等1等獎10842等獎8633等獎642注：表中賦分針對課題主持人，主研人在相應(yīng)等級減少1分。（4）學(xué)科競賽考核（10分）。教師在指導(dǎo)學(xué)生參加各級教育行政部門舉辦或批準(zhǔn)的高中階段各類學(xué)科競賽，義務(wù)教育階段的科技活動、學(xué)生實(shí)踐活動競賽中，獲得的各種指導(dǎo)獎勵。指導(dǎo)老師按下表加分。學(xué)生多人獲獎，在前面分?jǐn)?shù)的等級上加分。指導(dǎo)同一學(xué)生在同種競賽同一年度中多次獲獎，以最高級別的一次記分，不同年度的可累計記分。表6：指導(dǎo)競賽 級別獎級教育部等重慶市政府市教委等云陽縣政府縣教育委等每增加1名相應(yīng)等級獲獎?wù)?等獎543+

10、0.52等獎432+0.33等獎321+0.2（5）專業(yè)競賽（10分）本人參加縣級以上教育行政部門、教育學(xué)會、教科院所舉辦的各種專業(yè)性競賽（如賽課、備課比賽、說課比賽、教師技能競賽等）所獲得的等級獎勵。表1：專業(yè)競賽 級別等級國家教育部中國教育學(xué)會等重慶市教委重慶市教育學(xué)會等云陽縣教委云陽縣教育學(xué)會等校級參賽1等獎108652等獎86433等獎6421（6）教改、教研成果在考核時間內(nèi)，獲得各級教育行政部門和教育科研部門確認(rèn)為國家、?。ㄖ貞c市）、地（市）、縣級并頒發(fā)成果一等獎證書的記7、5、4分，二、三等獎依次遞減0.5分。同一成果多級確認(rèn)取最高的記分，不同成果可累計記分。凡被縣級及以上刊物選登

11、我校教育動態(tài)的“報導(dǎo)”，每篇記0.3分，多篇可累計記分。四、專業(yè)發(fā)展考核（20分）(一)自主發(fā)展考核(10分)在校外從事學(xué)術(shù)報告、教學(xué)研究(如示范課教學(xué)、學(xué)科指導(dǎo)、說課評課)、課題合作研究等，根據(jù)影響的大小和數(shù)量給予不同的分值評分評價。（二）校本考核（10分）在校內(nèi)從事學(xué)術(shù)報告、教學(xué)研究（如示范課教學(xué)、學(xué)科指導(dǎo)、說課評課）、課題合作研究等，根據(jù)影響的大小和活動的數(shù)量給予不同的分值五、其它考核1、評優(yōu)選好在考核時間內(nèi)獲得國家、省（重慶市）、縣級人民政府、縣教委、校級表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)德育工作者（團(tuán)隊干部）、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號的分別記10、8、6、4、1分。同一年內(nèi)多次獲獎以最高一次記分，不同年度的獲獎可累計記分。上一級教育行政部門（團(tuán)委）表彰與下一級政府部門等同記分。2、骨干教師考核（5分）：被評為國家、?。ㄊ校?、縣、片區(qū)、校級骨干教師并履行相應(yīng)職責(zé)者，可分別記5、4、3、2、1分。3、在考核時間內(nèi)，受黨內(nèi)警告、行政記過處分的-30分；受行政嚴(yán)重警告、警告及通報批評的記-25、-20、-10分；有“六害”行為且被公安部門認(rèn)可一次記-30分；在招生工作中有舞弊行為、個人行為亂收費(fèi)受到有關(guān)部門查處的一次-20分；造成人員傷亡、財產(chǎn)重大損失，被有關(guān)部門裁定的直接責(zé)任人一次記-25分。4、