兒科主任的述職報告范文

1、兒科主任的述職報告范文兒科主任述職報告應該如何寫？下面是小編整理的關 于兒科主任述職報告范文，歡迎借鑒參考！兒科主任述職報告范文 1 1 尊敬的領導：20*20* 年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和 大力支持下，我科全體醫(yī)護人員以黨的精神為指導，認真貫 徹科學發(fā)展觀，更新思想觀念、改進工作作風、強化內(nèi)部管 理，進一步增強職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全 年各項工作目標，現(xiàn)報告如下：一、不斷擴大業(yè)務，順利完成本年度目標任務。20*20* 年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進行 門診綜合樓及職工樓的建設，很大程度地影響了全院尤其是 我科的就醫(yī)、辦公環(huán)境，但由于院領導及職工同心

2、協(xié)力，共 渡難關，最終又明顯地改善了我科就醫(yī)、辦公環(huán)境，使我科 取得了可喜的成績，全年的業(yè)務收入達到 240240 萬元，比去年 同期增長了 1111。2%;2%;入院人數(shù)達 14521452 人次、門診人數(shù)達 1556015560 人次，分別比去年同期增長 1111。 6%6%和 1313。8%8%，取得經(jīng)濟效 益和社會效益雙豐收。二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素 質(zhì)。自今年 2 2 月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一 思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務意識來教育 職工，提高職工的事業(yè)心和責任心 ; ; 從工作作風和工作能力 等方面查找不足， 認真整改 ; ;通

3、過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活 動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗 旨教育， 并通過實施開展 “誠信在衛(wèi)生， 滿意在醫(yī)院” 活動、 組織“展白衣天使風采，樹共產(chǎn)黨員形象”活動、開展“醫(yī) 院管理年”活動和實施“醫(yī)療惠民工程”四項舉措推動了醫(yī) 院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升了科室形象。三、加強科室內(nèi)部管理， 優(yōu)化服務環(huán)境， 提高服務質(zhì)量。 從今年 1 1 月份起，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動， 自覺接受社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送 禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環(huán)境 人性化、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài) 化、投訴處理快捷化、提高社會

4、美譽度等管理理念落實到科 室的日常管理中去。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實周六、周日醫(yī) 生查房制度， 設置醫(yī)患溝通記錄制度、 建立“醫(yī)患聯(lián)系卡” 醫(yī)學教，育 | | 搜集整理一年來，科室在堅持對病人實施個性 化醫(yī)療、人性化服務，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門 診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達到了歷史最好水平。四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平1 1、注重人才隊伍建設 我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業(yè) 知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。2 2、強化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī) 生、護士職責執(zhí)行情況 ; ;

5、每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格 表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。3 3、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控（1 1）入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥; ;（2 2）住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務; ;（3 3）出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。4 4、加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開 展的重要環(huán)節(jié)，醫(yī)學教，育 | | 搜集整理因此，每位職工必須 樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。1定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；?。2定期對病歷進行檢查和評估。3定期對安全隱患進行檢查和評估：四、加強護理質(zhì)量管理 一是繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、

6、 考評、反饋制度，設立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量 達到標準要求。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加 強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中 吸取教訓，提出防范和改進措施。三是重點加強對新上崗護 士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓考核 計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。 四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng) 護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu) 勢，提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。述職人： xxxxxx日期： xxxxxx兒科主任述職報告范文 2 2 尊敬的領導： 說起我們的兒科，過去大家的印象恐怕多是“

7、小兒哭， 大人躁， 就診環(huán)境亂糟糟” 。由于諸多原因， 我們兒科在 20XX20XX 年前是醫(yī)院出了名的差科室，累科室，特別是兒科疾病診療 護理難度相對成人大，加之當今多為獨生子女，家屬倍加嬌 愛， 兒科也成了醫(yī)患矛盾的高發(fā)區(qū)， 致使在兒科工作的醫(yī)務 人員思想不穩(wěn)定， 總想有一日能跳出兒科這個火坑。 20XX20XX 年 我競聘為兒科主任后，我感到自己的責任重大，我常常在思 考如何才能使兒科工作既能確保醫(yī)療安全，使患兒得到高效、 滿意的服務， 又能改變兒科落后、 經(jīng)濟與社會效益差的局面， 為了改變兒科的現(xiàn)狀，我根據(jù)兒科病人流量大及兒科疾病變 化快的特點，著重從科室管理、提高醫(yī)護人員整體素質(zhì)、發(fā)

8、 展特色?？?、拓寬病源等方面下手，進行了大膽的改革和創(chuàng) 新：調(diào)整病房布局、開拓新的?？铺厣⑼诰蚍湛臻g、走 出醫(yī)院與縣區(qū)醫(yī)院加強橫向聯(lián)系，提高業(yè)務水平、增強服務 意識、改善醫(yī)患關系、擴大行業(yè)影響，使兒科成為在湘中南 地區(qū)名望較高、深得百姓信任的特色?？啤Ｏ旅嫖揖徒榻B一 下我科幾年來的變化。一、瞄準醫(yī)療市場需求，開拓新的特色?？?針對邵陽地區(qū)新生兒醫(yī)療市場的需求，我們在 9999 年在 全市各大醫(yī)院中率先建立了風險大、責任性強的新生兒重癥 監(jiān)護病房。幾年來治愈了各種新生兒早產(chǎn)兒重癥疑難病例數(shù) 千例，特別是在超低出生體重兒早產(chǎn)兒的救治方面取得了巨 大的成功，我們曾成功救治的一位孕期只有 2626

9、 周，體重僅 850850 克的早產(chǎn)兒是目前邵陽市救治體重最輕、孕期最短的早 產(chǎn)兒。我們還成功搶救一例呼吸停止 4040 個小時的新生兒， 為我市重癥患兒的救治工作再創(chuàng)奇跡。從 20XX20XX 年至現(xiàn)在新 生兒危重病人搶救數(shù)百例，搶救治愈率高達95%95%以上，新生兒危重病人搶救成功率如此之高是全市唯一的一家醫(yī)院，標 志著我市在新生兒搶救已達到了一個新的水平。20XX20XX 年 1111 月份，我參加了湖南省第一期小兒腦癱康復 診斷治療學習班，在學習的過程中我親眼目睹了無數(shù)的小兒 腦癱的患兒不能說話及站立行走，病人終生痛苦，成為社會 和家庭沉重的負擔，對我震動很大，我當時想為什么不能夠 早

10、期發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，使患兒變成一個完全健康的小 孩呢？給社會和家庭減輕負擔，帶來幸福。同時我也深刻地 感受到這是我們的責任，也是我們兒科發(fā)展的空間。憑著責 任感和這個難得的機遇，我從學習班歸來后，立即組織兒科 的醫(yī)務人員開展了這一科研項目的探索，我們查閱了大量的 資料，開展了以高危兒的隨訪與超早期診治腦癱為課題 的研究，從出生日至 3 3 個月的小兒，我們開始隨訪、診斷與 治療。這個新項目的開展到目前為止已成功治愈了 10001000 多 例小兒腦性癱瘓患兒，為孩子贏得了健康的生命，為患兒家 庭驅(qū)散了憂愁的愁云，也為社會減輕了負擔，也為科室拓寬 病源，提高了 “兩個效益” 。20XX20X

11、X 年這一成果獲得了邵陽市 科學技術(shù)進步二等獎， 湖南省繼續(xù)教育項目學習班于同年 1111 月在新寧山山舉行， 并在全市推廣應用。20XX20XX 年 1010 月 1818 日 創(chuàng)建了邵陽市唯一的一家小兒腦癱康復治療中心，超早期診 斷治療腦癱填補了我市在該領域的空白，其康復的效果達到 了國內(nèi)先進水平。目前這一科研項目又作為湖南省唯一的科 學進步獎入選國家衛(wèi)生部宋慶齡兒科醫(yī)學獎基金獎的評審 中。二、加強橫向聯(lián)系，擴大行業(yè)影響從 20XX20XX 年開始至今，我們科室與上級醫(yī)院如省兒童醫(yī) 院、湘雅附一、附二、附三及省人民醫(yī)院建立了良好的業(yè)務 聯(lián)系渠道，并與下級的市縣以及鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院建立較為廣泛的橫

12、向聯(lián)系，充分利用多渠道、多種方式建立業(yè)務聯(lián)系，互相取 長補短。幾年來我們經(jīng)常利用休息時間到下級醫(yī)院進行講課、 會診，為他們提高診療水平，排憂解難，不收取任何報酬， 樹立科室和醫(yī)生良好的形象。堅持接診轉(zhuǎn)入我科住院的危重 患兒，在轉(zhuǎn)運病兒時，不管什么時間接到電話，我們都堅持 及時出診，不僅免收出診費用，還減免出車費用，減輕病人 負擔。對下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診的患兒，我們精心治療，細心護理， 使其盡快康復。這些措施的實施，得到了基層醫(yī)院醫(yī)務人員 和患兒家屬的一致好評，兒科每年的病人數(shù)不斷上升，住院 患兒每年達 20XX20XX 多人次，床位使用率在 100%100%以上。而且不 少的病兒都是縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院轉(zhuǎn)

13、送我科的。三、愛崗敬業(yè)，團結(jié)進取，一心一意為了科室的發(fā)展 嫻熟的技術(shù)源于高度的奉獻精神。兒科患者眾多，工作 繁重，已是全院皆知，盡管如此，作為科室主任，我以身作 則，嚴格要求自己，為了病人，我從醫(yī)二十多年來不知放棄 了多少個休息日，只要病人需要，我時時刻刻都把自己當做 值班醫(yī)師隨叫隨到，以院為家，把全部的心血都傾注在醫(yī)療 事業(yè)上。 特別是擔任科主任以來， 從未休過探親假及工休假。20XX20XX 年初，武岡老家的母親腦溢血病危，當時我正在新生兒重癥監(jiān)護室搶救一例體重 950950 克的早產(chǎn)兒，為了挽救寶寶的 生命而沒有請假回去照看母親，最后寶寶獲救了，而我的母 親卻離我而去，成了我心中永遠的痛

14、。在我的帶動下我科全 體醫(yī)務人員都樂于吃苦，樂于奉獻，沒有一個喊苦叫累，加 班加點已是我們的家常便飯，特別是彭新平副主任、謝劍平 副主任、黃桂珍副主任醫(yī)師以及肖成平主治醫(yī)師經(jīng)常是二十 四或四十八小時在科室吃住，連續(xù)工作，沒有向醫(yī)院提出任 何要求。不管白天，還是夜晚，只要縣、區(qū)、鄉(xiāng)醫(yī)院來電話 要轉(zhuǎn)診患兒，醫(yī)務人員都堅持及時出診，沒有和醫(yī)院要任何 報酬。很多醫(yī)生、護士為了病人的健康不顧自己的身體而忘 我工作，甚至忘記自己的孩子與家庭。這就是我們兒科醫(yī)務 人員用自己的行動在平凡的工作崗位上展現(xiàn)出白衣天使的 光彩，實現(xiàn)最高的人生價值。四、奉獻愛心，精益求精，實現(xiàn)科室的快速發(fā)展 兒科是一個非常年輕的集體

15、， 平均年齡只有 2828 歲左右。 共青團工作在我科開展的也是有聲有色，每一次團支部開展 活動，我都給以積極的支持，十三年來我科一直堅持定時為 邵陽市福利院的孤兒做免費檢查，經(jīng)常送醫(yī)送藥上門，堅持 參加義診、社區(qū)醫(yī)療服務等社會公益活動，在全科人員的共 同努力下，小兒科先后被團省委、團市委授予“湖南省青年 文明號”和“邵陽市青年文明號” 。正是因為有了這樣一支 朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、奉獻創(chuàng)新的隊伍，我科的業(yè)績也在不 斷攀升，經(jīng)濟收入從 20X20XX X年的 5050 余萬元到 20XX20XX 年達到了 900900 多萬元，同時也提高了我院的社會效益，得到了社會人 民群眾的信任與認可，我們收

16、到了很多病人送來的錦旗和寫 來的感謝信。在整個的醫(yī)療活動中，我們?nèi)迫藛T嚴格遵守 醫(yī)院的規(guī)章制度，從未收取過紅包和回扣，大家都互相理解 寬容。由于兒科醫(yī)務人員凝聚力強，工作熱情高，在工作與 學習中你追我趕，不斷引進新技術(shù)，不斷提高診療水平。為 了提高全科人員的業(yè)務能力，我想首先是自己應該成為一個 出色的兒科醫(yī)生，為年幼的患兒解除病痛，為患兒的家庭拂 去憂愁，于是我虛心向老同志、老專家學習請教，刻苦學習 專業(yè)理論與技能，當好科室的學術(shù)帶頭人。同時我也要求科室里的年輕醫(yī)師認真鉆研業(yè)務，成為技 術(shù)精英。多年來我科堅持每周的科室業(yè)務學習及疑難病例的 討論。由于全科人員的共同努力， 大家只有一個共同的目

17、標： 團結(jié)一心，精益求精，共同進步，使兒科成為一個團結(jié)、和 諧、奮發(fā)向上朝氣蓬勃的集體。如今的兒科醫(yī)療水平在不斷 提升，醫(yī)患關系融洽，就醫(yī)環(huán)境舒適，工作人員笑容燦爛， 正在成長為一個先進的、高水準的醫(yī)療團隊，力爭使每一個 患兒及家屬滿意。正是由于大家的共同努力，也使我們科室 和我個人獲得了一個又一個榮譽。 20XX20XX 年我被評為邵陽市百 佳醫(yī)務工作者和醫(yī)院十佳職工， 20XX20XX 年被評為湖南省“三、 八”紅旗手及邵陽市專家突出貢獻一等獎，并多次榮獲湖南 醫(yī)科大學 “優(yōu)秀帶教老師” 。先后在省級以上刊物發(fā)表論文 6 6 篇，科研項目獲邵陽市科技進步二等獎。兒科也榮獲了湖南 省青年文明號。成績、榮譽既是鼓勵也是壓力。我及兒科全 體人員決心在醫(yī)院黨委及各部門的領導和支持下，