礦干部輪休制度

1、礦干部輪休制度一、礦副總師以上領導工作日期間周二、周三輪休一晚；雙休日 輪休一天。 調度室要結合礦井安全生產(chǎn)實際和專業(yè)管理性質， 科學合 理地制定出輪休人員名單。輪休人員要嚴格按照輪休次序休班。二、各單位黨政負責人工作日期間每晚輪休一人； 雙休日期間輪 休一天。輪休人員離礦前， 必須提前告知分管礦領導，經(jīng)分管理礦領 導批準后，方可離礦。未經(jīng)批準離礦者，按擅自離崗處理。三、各單位黨政負責人輪休期間， 要妥善安排本單位的安全生產(chǎn)， 嚴禁黨政負責人同時離礦， 必須保證本單位有一名正職在礦安排工作 任務及協(xié)調指揮生產(chǎn)。留礦人員嚴禁酒后上崗，違者給予免職處分。四、機關各科室工作日期間要保證本科室每晚至少

2、有一名副科級 以上管理人員在礦值班； 雙休日期間要保證本科室每天有一半副科級 以上管理人員在礦值班。 值班人員嚴禁酒后上崗， 違者給予免職處分。五、機關各科室負責人工作日期間輪休一晚； 雙休日期間輪休一 天。輪休人員離礦前，必須提前告知分管礦領導，經(jīng)分管礦領導批準 后，方可離礦。未經(jīng)批準離礦者，按擅自離崗處理。六、機關各科室負責人輪休期間，要保證值班人員到位，并妥善 安排本科室的業(yè)務工作。 各科室值班人員沒有達到規(guī)定要求的， 對科 室負責人罰款 500 元。七、各單位黨政主要負責人、 機關各科室負責人年度內出現(xiàn)兩次 擅自離崗的，給予降級處分；出現(xiàn)三次擅自離崗的，給予撤職處分。八、各生產(chǎn)單位、機

3、關各科室管理人員輪休期間，要保證通訊工具 24 小時暢通。無故拒接單位電話或因拒接電話嚴重影響工作正常 開展的，依照古漢山礦干部工作紀律管理辦法進行處罰。九、各級管理人員輪休期間要服從礦井安全生產(chǎn)、 經(jīng)營管理需求， 對領導安排的各項緊急任務或重要工作， 做到完不成任務， 干不好工 作決不離崗。凡工作落實不到位，仍離崗休班，受到領導批評或造成 不良影響的，將從重予以責任追究。十、礦組織召開安全辦公會議、礦長辦公會議等重要會議期間， 參會人員要自覺取消休班， 按要求參加相關會議。 違者按擅自離崗處 理。十一、礦迎接上級各項檢查考核期間， 參加迎檢的單位或科室要 自覺取消休班，認真準備，全力迎檢。違

4、者按擅自離崗處理。十二、各級管理人員因病、因事或其它事由，需請假離礦的，嚴 格執(zhí)行古漢山礦干部工作紀律管理辦法相關規(guī)定，違者依照文件 規(guī)定進行處罰。十三、各單位、各科室值班、帶班人員要堅守崗位，認真履責。 嚴格執(zhí)行古漢山礦干部工作紀律管理辦法相關規(guī)定，嚴禁空崗、 脫崗、頂崗。違者從重予以責任追究。十四、紀監(jiān)科、組干科等部門要加強對干部輪休制度執(zhí)行情況的 監(jiān)督檢查。 重點查處以休班為由， 拒不參加礦各項重要會議或上級各 項檢查考核工作；以及未完成緊要任務，工作落實不到位，仍離崗休 班等不良現(xiàn)象。確保各級管理人員做到有令則行，有禁則止，維護好 正常工作秩序。各級管理人員要增強責任意識和大局觀念，

5、統(tǒng)籌安排好工作和生活，做到工作、生活兩不誤、 兩促進，不斷提高生活質量和工作效率，為圓滿完成礦井 2013 年各項生產(chǎn)指標做出積極的貢獻苗木供應合同書甲方：乙方：周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， （以下簡稱甲方）從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃（以下簡稱乙方）購買銀杏苗木， （用于渭政辦發(fā) 2010205 號文件，渭南市區(qū)綠化） ，并就相關事宜達成以下協(xié)議：苗木數(shù)量：二、苗木規(guī)格：胸徑 15cm 以上，主干通直，樹頭完整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。三、苗木價格：每株計人民幣四、該價格包括：苗木費、挖掘費、包裝費、裝車費、拉運費五項。合計人民幣（ ）五、付款方式：任務完成后， 10 日內一次付清。六、有關事項：1、土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑 1.2 米以上，厚度 60cm 以上，卸車前完整不破裂。2、包裝規(guī)格：土球包裝腰帶無間隙寬度12cm以上，縱扎草繩間隙在2cm以下。繩桿高度 40cm，纏冠高度2米。3、所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴禁從外省、外地調動，由此產(chǎn)生的不良后果，由乙方負責。4、乙方必須按照甲方時間、地點、數(shù)量要求按時送苗。 （送苗地點，渭南市城區(qū)）并保證我縣任務完成居全市前三名。5、苗木結算數(shù)量以接收方接收單