晉升和淘汰機制

1、xxxxxxx有限公司任職標準、晉升和淘汰機制 科目級別 任職條件降職淘 汰德能敬績管委會A15級1. 堅定的信念；2. 正確的價值觀；3. 有強烈的犧牲、奉獻精神；4. 良好的品質(zhì)、境界；寬闊的胸襟、高度、格局。1. 領導力：內(nèi)外前后上下，從立體的角度駕馭企業(yè)的發(fā)展；2整合力：人脈、融資、市場，有良好的預見性；3.決策力：思路清晰、決策正確合理、行為果斷；4.專業(yè)能力：專業(yè)能力強，建設團隊、培養(yǎng)團隊。5、有良好的團隊合作、協(xié)調(diào)能力。1.全身心投入，高度負責，能夠擔當；2.有良好的職業(yè)精神，嚴格按照公司的規(guī)范、制度、流程行事；3.熱愛學習，接受批評，勇敢改正不良習慣。1.協(xié)調(diào)整個團隊共同協(xié)作實

2、現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。2.培養(yǎng)出接班人凡是德、能、敬、績方面不足以支持崗位要求時，應該果斷地降職。1. 惡意出賣公司利益，沒有企業(yè)榮譽感和集體自尊心，詆毀公司榮譽，泄露公司機密。2. 道德品質(zhì)出現(xiàn)嚴重缺陷；3. 身體方面嚴重問題；4.嚴重不作為，沒有結(jié)果，可有可無。B14級1.專業(yè)知識、業(yè)務能力進一步熟悉，個人的能力逐步加強，業(yè)績穩(wěn)步增長；2.部門的矛盾越來越少，各項工作順利進行；3、教育培訓能力較強，培訓團隊能力較強。4.能夠站在公司的角度做決策。1.除了完成自己的本職工作協(xié)助兄弟部門實現(xiàn)工作目標。2.培養(yǎng)出接班人C13級1. 有強烈的學習力、行動力，能夠直面公司存在的一切問題，并能夠快速解決。

3、2. 發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾，把公司的損失降低到最低限度。3. 專業(yè)能力較強強，能夠組建團隊、配養(yǎng)團隊。善于利用公司內(nèi)外資源，創(chuàng)造一切有利條件。4. 在自己負責的領域正確決策，并對結(jié)果負責。1.帶領團隊完成本職工作，實現(xiàn)中、短期目標；2.培養(yǎng)出接班人高管A12級1. 有正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，有創(chuàng)業(yè)夢想；2. 愿意為了理想而奮斗，做好吃苦的準備，愿意承擔責任。3. 良好的思想品質(zhì)，擁有正能量。1. 領導力逐步提升，中層干部和基層干部、普通員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)逐漸提升；2. 溝通、教育、培訓能力加強；3. 自信心得到前所未有的提升1. 原則性強，嚴格按照公司規(guī)范、制度、流程行事；2. 堅決

4、捍衛(wèi)公司榮譽和利益；3. 明辨是非，勇敢承認錯誤；4. 百分百執(zhí)行上級決策，千方百計實現(xiàn)結(jié)果。中層、基層、普通員工的專業(yè)能力綜合素質(zhì)明顯提升，快速高效實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標；2.培養(yǎng)出接班人B11級1.專業(yè)能力和管理能力、領導力：逐漸加強；2、團隊穩(wěn)定逐漸擴大；3、綜合能力逐步提升；5、能夠勝任艱巨復雜的工作。1.除了完成自己的本職工作協(xié)助兄弟部門實現(xiàn)工作目標。2.培養(yǎng)出接班人C10級1.專業(yè)能力：勝任本職工作；2.管理能力：自我管理和團隊管理都能恰到好處；3、建設團隊、培訓團隊的能力較強；4、能夠擔當責任，學會激勵下屬；5、領導力能夠勝任；6.學習力和執(zhí)行力超強。1.建設一支超強競爭力的團隊，能夠

5、實現(xiàn)中短期目標。2.培養(yǎng)出接班人中層A9級1. 正確的人生觀、事業(yè)觀；2. 有理想和追求，有創(chuàng)業(yè)的夢想；3. 良好的思想品質(zhì)，充足的正能量；4. 做好為了理想承受委屈和擔當1. 領導力、專業(yè)能力達到前所未有的提升；2. 教育、說服力明顯加強；3. 正能量非常充足；4. 處理危機的能力明顯提升。1原則性強，嚴格按照公司規(guī)范、制度、流程行事；2堅決捍衛(wèi)公司榮譽和利益；3明辨是非，勇敢承認錯誤；百分百執(zhí)行上級決策，千方百計實現(xiàn)結(jié)果。1. 實現(xiàn)業(yè)績目標游刃有余；2. 培養(yǎng)出接班人。B8級1.綜合能力較前明顯提升；2.原則性加強：公司的制度流程標準百分百遵守；3、有一定的領導力；4、專業(yè)知識增強，能夠指

6、導下屬熟練的處理工作事宜。5.領導力：通過學習培訓明顯提升。1.團隊逐漸穩(wěn)定并有所擴大；2.順利實現(xiàn)業(yè)績目標。3.培養(yǎng)出接班人。C7級1.服從能力，百分之百執(zhí)行，百分百向下傳遞；2.匯報能力：百分百可觀公正地向上級匯報與工作相關的一切情況；管理能力：完成績效說明一切；培訓能力：提升團隊的綜合能力；3.專業(yè)能力：勝任本職工作；4.超強的學習力；1.帶領自己的團隊百分之百完成業(yè)績目標。2.培養(yǎng)出自己的左右手。同上基層A6級健康向上的人生觀價值觀；熱愛本職工作和環(huán)保事業(yè)；吃苦精神和鉆研精神，有擔當精神；4.強烈的事業(yè)心、企圖心：創(chuàng)業(yè)。1. 領導力和解決危機的能力穩(wěn)步提升；2. 綜合素質(zhì)和綜合能力、思

7、想格局、人生高度都明顯進步；3. 危機處理能力和教育培訓能力足以支持到日常工作。1. 集體榮譽感和自尊心高于一切，在任何情況下都必須保護公司利益；2. 標準、制度、流程是我們行為準則，無條件遵守；1. 培養(yǎng)出新的接班人；2. 團隊征途素質(zhì)和綜合能力不斷提升；3.接班人出現(xiàn)。同上B5級1. 專業(yè)知識更加熟練，能夠指導和培養(yǎng)下屬；2. 管理能力有了一定程度的提升；3. 培訓能力有所提升；4. 溝通表達能力有所提升；1.帶領小組成員出色實現(xiàn)工作目標；2.團隊穩(wěn)定運作，不斷壯大。C4級1. 專業(yè)知識過硬，能夠勝任本職工作；2. 學習力較強，不會的咨詢能夠在最短的時間消化；3. 團結(jié)協(xié)作能力較強；帶領小組成員實現(xiàn)工作目標普通A3級1. 良好的思想品質(zhì)；2. 有理想和追求；3.吃苦耐勞，有擔當精神；4.是一個擁有正能量的人。1.能夠帶領1、2個人完成上級下達的任務；2.綜合能力和綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升；1.積極維護公司利益；2.完全按照職業(yè)要求思想和行事；3.遵守公司規(guī)定的一切規(guī)章制度、規(guī)范、標準、流程。帶領微團隊實現(xiàn)工作目標；培養(yǎng)接班人；同上同上B2級1. 專業(yè)能力強，進步較快；2. 有一定的表達能力；3. 能夠處理本職工作之外的相關事宜；4.有獨立工作的能力；做好本職工作超越別人想象C1級