2020年工資申請報告3篇

1、希望本文對您有所幫助!2020年工資申請報告3篇導(dǎo)讀：本文是關(guān)于2020年工資申請報告3篇，希望能幫助到您！ 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：承蒙肖總、劉總關(guān)照，我到公司上班已近三個月。雖說在公司坐班的 時間只有上午或下午，但不管是上班還是下班，不管是人在公司還是人沒 有在公司，我忙的想的幾乎全是公司的工作。查找工程造價管理文件，起 草成本控制管理辦法，審核工程預(yù)算，核對合同條款，與工程建設(shè)部進行 工作協(xié)調(diào)，協(xié)助招商部查找招標(biāo)法律法規(guī)、合同示范文本等等，無論份內(nèi) 份外的工作，我都竭盡全力地完成。最繁瑣的弁不是這些工作本身，而是 還要按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)范，一遍又一遍地向經(jīng)辦人員耐心解釋。通過 三個月的辛勤努力，成

2、本控制部的工作已經(jīng)取得了實質(zhì)性的進展，得到了 領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認同。公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了很好的工作環(huán)境，成本控制部與公司其他部門建 立了良好的工作聯(lián)系。三個多月的時間，我不僅已完全融入到了公司的工 作中，而且完全掌握了成本控制的重點和目標(biāo)。我想投入更多的時間，為 公司的發(fā)展做更多的工作，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我工作的實際，酌情提高我的工資 待遇，以便我有更多的時間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我 有注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊會計師三個執(zhí)業(yè)資格，一個高 級職稱：高級審計師，兩個中級職稱：會計師、工程師，懇請參照專業(yè)技 術(shù)人才的水準確定我的工資待遇。申請人：申清日期:尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！從今年4月

3、8日進入*公司當(dāng)一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同 事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位.作為一名*的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本 人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問 題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、 紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共 睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售 額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%到6月份我的個人銷售 是27531元，占42.4%,我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力

4、。之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請， 也是因為我們在生活上遇到了一定的困難， 向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力。 每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤 氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的 生活用品又是很難節(jié)省 ?，F(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔(dān)這些支出真 的很困難。當(dāng)初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有 些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活 困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我 希望我的上述表述,能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認可,對我的申請予以考慮弁

5、批準 為盼.謝謝我們一定會努力工作的。此致申請人：日期：集團公司董事會：集團公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我 縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充 分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針 對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準進行調(diào)整。一、調(diào)整的原因1、藥業(yè)公司近五年來工資標(biāo)準一直未動，五年前的工資標(biāo)準遠遠低于 目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。2、現(xiàn)行公司標(biāo)準和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。3、過低的工資標(biāo)準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。二、調(diào)整的原則1、兼顧企業(yè)、

6、員工二者利益的原則；2、與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則；3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；5、便于操作和執(zhí)行的原則。三、調(diào)整的方法和標(biāo)準1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級一級：經(jīng)理；副經(jīng)理；二級：科長；副科長（車間主任）；三級：工段長;四級：帶班長。2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：A核心崗檔，（占總?cè)藬?shù)的15左右）；這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認真 負責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號召力。R骨干崗檔，（占總?cè)藬?shù)的30左右）；這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工 作中出現(xiàn)

7、的常見問題，工作踏實認真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作 任務(wù)。G 一般崗檔，（占總?cè)藬?shù)的55左右）；這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準比集團公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準普遍低 30-50左右。請集團公司予以平衡。四、附則1、工齡工資仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標(biāo)準，記入本人月工資額。2、職稱工資通過自學(xué)等方法，取得國家承認專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每 月增資10元，高級職稱每人每月增資 20元計發(fā)工資。3、崗位變動行政人員的提升和降職；崗位業(yè)績考評后升崗和降崗；新進員 工的轉(zhuǎn)正定級，都應(yīng)按其實際崗位的變更，對其工資標(biāo)準進

8、行相應(yīng)的變更。4、新員工上崗，試用期為 3個月，試用期月工資標(biāo)準 300元，試用期希望本文對您有所幫助! 滿，按其進入實際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準執(zhí)行。5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下, 充分激勵廣大員工的工作積極性。以上報告妥否，請批示！xx有限公司元月八日集團公司董事會：集團公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我 縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充 分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針 對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準進行調(diào)整。一、調(diào)整的原因1、藥業(yè)公

9、司近五年來工資標(biāo)準一直未動，五年前的工資標(biāo)準遠遠低于 目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。2、現(xiàn)行公司標(biāo)準和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。3、過低的工資標(biāo)準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。二、調(diào)整的原則1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；2、與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則 ；3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則 ；4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；5、便于操作和執(zhí)行的原則。三、調(diào)整的方法和標(biāo)準希望本文對您有所幫助!1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級一級：經(jīng)理；副經(jīng)理；二級：科長；副科長（車間主任）；三級：工段長；四級：帶班長。2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為

10、三個崗檔：a、核心崗檔，（占總?cè)藬?shù)的15左右）；這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認真 負責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號召力。b、骨干崗檔，（占總?cè)藬?shù)的30左右）；這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工 作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作 任務(wù)。c、一般崗檔，（占總?cè)藬?shù)的55左右）；這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準比集團公司 各子公司相應(yīng)標(biāo)準普遍低 30-50左右。請集團公司予以平衡。四、附則1、工齡工資仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標(biāo)準，記入本人月工資額。2、職稱工資通過自學(xué)等方法，取得國家承認專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資 20元計發(fā)工資o3、崗位變動行政人員的提升和降職；崗位業(yè)績考評后升崗和降崗；新進員