績(jī)效工資考核細(xì)則

1、教職工績(jī)效考核及績(jī)效工資分配實(shí)施辦法根據(jù)輔導(dǎo)站發(fā)的教職工績(jī)效考核及績(jī)效工資分配實(shí)施辦法的精神，結(jié)合我 園實(shí)際，特制定中心幼兒園教職工績(jī)效考核及績(jī)效工資分配實(shí)施辦法。一、指導(dǎo)思想為落實(shí)幼兒園全體教職工績(jī)效工資分配政策,維護(hù)廣大教職工利益，規(guī)范幼兒 園內(nèi)部分配辦法，以教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī),探索建立科學(xué)規(guī)范的教師收入分配 機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、 干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大教職丄愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各 項(xiàng)工作任務(wù)，努力推進(jìn)幼兒園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、基本原則1、弊重規(guī)律、以人為本。尊重幼兒教育規(guī)律，以發(fā)展的眼光看待幼

2、兒。2、以德為先、注重實(shí)績(jī)。完善績(jī)效考核內(nèi)容，把全面貫徹教育方針和師德放 在首位，注重幼兒園全面發(fā)展和教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。3、激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展。鼓勵(lì)幼兒教師全身心投入保教工作，引導(dǎo)幼兒教師 不斷提高自身素質(zhì)和保教能力,促進(jìn)教育均衡發(fā)展。4、客觀公正、簡(jiǎn)便易行。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開(kāi)，科學(xué)合理、程序規(guī)范，講 求實(shí)效、力戒繁瑣。三、績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員組長(zhǎng)：（園長(zhǎng)）組員：（副園長(zhǎng)）（教師代表）（教師代表）（教師代表）（教師代表）（教師代表）四、實(shí)施對(duì)象及發(fā)放時(shí)間實(shí)施對(duì)象:我園在編在崗工作人員。發(fā)放時(shí)間：學(xué)期末核發(fā)到位。五、考核程序在個(gè)人自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、綜合測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，山我園績(jī)效考

3、核領(lǐng)導(dǎo)小組按考核 程序進(jìn)行考核。對(duì)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定的教師學(xué)期得分進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公 示。對(duì)無(wú)異議者，按教師學(xué)期得分兌現(xiàn)績(jī)效工資，并報(bào)輔導(dǎo)站備案。有反映意見(jiàn)的要 及時(shí)核實(shí),確實(shí)考核分值有誤的，必須重新確定考核分值?？己朔种灯偷?要將考 核結(jié)果及時(shí)反饋本人，并告知可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出復(fù)核，考核小組必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī) 定,認(rèn)真做好復(fù)核的答復(fù)工作。六、績(jī)效考核量化內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（全體教職工扣除部分績(jī)效工資總額為100%,量 化部分滿(mǎn)分為100分）（一）工作量（含出勤）（30%）:出滿(mǎn)勤（一學(xué)期請(qǐng)假二天以?xún)?nèi)算滿(mǎn)勤，二天不能連續(xù)），完成學(xué)校規(guī)定的課時(shí)工 作量和其他工作量（包括臨時(shí)任務(wù)）得滿(mǎn)分;每缺一個(gè)教

4、學(xué)工作日，事假扣3分，曠工 扣10分（參加學(xué)校安排的培訓(xùn)除外）。幼兒室內(nèi)、室外活動(dòng)時(shí)間教師不在崗視為曠 課，曠課一次按曠工計(jì)。臨時(shí)任務(wù)不參加,一次扣1分。代課一個(gè)教學(xué)工作日加1 分。（二）職業(yè)道徳（15%）1、遵守幼兒園教育指導(dǎo)綱要、幼兒園工作規(guī)程，尊重幼兒的人格和權(quán)力，尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、正副班主任及后勤 工作人員，工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，人到心到，不做與上班無(wú)關(guān)的事;不上網(wǎng)聊天、聽(tīng)音樂(lè)、 玩游戲等;領(lǐng)導(dǎo)干部要干好自己的本職丄作，并安排好其他教職工干好自己所管理的 事宜:包括值周、值夜班、打掃衛(wèi)生、幼兒接待、冬天生爐子等學(xué)校安排的所有工 作。教師帶班時(shí)不聚眾聊天，不串班，不串

5、崗，組織活動(dòng)時(shí)要伴隨幼兒左右，不接打手 機(jī),不做與工作無(wú)關(guān)的事，無(wú)論任何人，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)扣1分。所有幼兒園教職工要 關(guān)愛(ài)每個(gè)幼兒，不體罰與變相體罰幼兒,辱罵、歧視幼兒，對(duì)幼兒要一視同仁，發(fā)現(xiàn)違 規(guī)一次扣2分。(5%)2、遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，上班做到不遲到，不早退，不無(wú)故離崗。上班 遲到一次超過(guò)5分鐘扣1分，超過(guò)10分鐘視為曠工;教學(xué)日內(nèi)中途離崗?fù)獬雒看慰?2 分。(5%)3、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重他人，關(guān)心集體，服從分配，虛心接受檢查和指導(dǎo)， 及時(shí)有質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),一次未完成扣1分。(5%)(三)業(yè)務(wù)能力(35%)1、德育工作(20%)(1) 堅(jiān)持德育為首，將徳育有機(jī)融入日常

6、保教匸作中，體現(xiàn)活動(dòng)進(jìn)程及幼兒參與 性。(5%)(2) 注重培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣，幼兒活動(dòng)常規(guī)好，有初步的生活自理 能力。(5%)(3) 注重幼兒心理健康教育，幼兒活潑,愛(ài)上幼兒園。(5%)(4)為促進(jìn)幼兒園的繁榮發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。(5%)2、教學(xué)常規(guī)(15%)(1) 根據(jù)月LI標(biāo),每周按時(shí)制定周計(jì)劃安排表，內(nèi)容完整;按時(shí)完成逐日計(jì)劃，做到LI標(biāo)具體明確，重難點(diǎn)突出，方法科學(xué),符合幼兒實(shí)際，按時(shí)授課， 如發(fā)現(xiàn)上課時(shí)間不組織幼兒活動(dòng)或?qū)τ變悍湃巫粤髡?一次扣1分。(6%)(2) 嚴(yán)格執(zhí)行一日生活細(xì)則，按計(jì)劃組織各項(xiàng)活動(dòng),一日活動(dòng)各環(huán)節(jié)有條不紊； 認(rèn)真做好教學(xué)準(zhǔn)備，精心組織開(kāi)展教育教學(xué)、游戲、

7、體育活動(dòng)，教學(xué)手段多樣化;任 何人一次未做好扣1分。(9%)(四)專(zhuān)業(yè)發(fā)展(10%)1、繼續(xù)教育(5%)(1) 積極參加園本培訓(xùn)以及其他各種進(jìn)修學(xué)習(xí)，有相關(guān)的學(xué)習(xí)記錄，缺一次扣1 分。(3%)(2) 參加學(xué)歷達(dá)標(biāo)或各類(lèi)培訓(xùn)，完成規(guī)定學(xué)分，考試考核合格。無(wú)完成一次扣1 分。(2%)2、教學(xué)研究(5%)(1) 每學(xué)期承擔(dān)園級(jí)公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)。(1%)(2) 積極參加園教研活動(dòng)(集體備課、研課、聽(tīng)課活動(dòng))，聽(tīng)課每學(xué)期不少于10 次。各種會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)缺一次扣1分。(2%)(3) 參加課題研究活動(dòng)，撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文,每學(xué)期末要有1篇課題小結(jié);學(xué) 期末要有1篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。(2%)(五) 工作

8、成效(10%)1、教學(xué)效果(5%)(1) 能樹(shù)立以幼兒發(fā)展為本的思想，注重培養(yǎng)幼兒基本素質(zhì)，從不同角度促進(jìn)幼 兒情感、態(tài)度、能力、知識(shí)、技能等方面的發(fā)展。(3%)(2) 幼兒、家長(zhǎng)的反映好，滿(mǎn)意或較滿(mǎn)意達(dá)8概以上。(2%)2、育人效果(5%)(1) 幼兒身心健康發(fā)展。(1%)(2) 班風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良。(1%)(3) 幼兒積極參加班級(jí)、幼兒園舉行的各種活動(dòng)。(1%)(4) 對(duì)能力差的幼兒能有針對(duì)性進(jìn)行個(gè)別教育。(1%)(5) 無(wú)安全責(zé)任事故。(1%)有重大責(zé)任事故扣100分。(六) 其他具體事項(xiàng)1、當(dāng)月病假累計(jì)達(dá)到13天(含節(jié)假日)的當(dāng)月績(jī)效工資全部扣除;本學(xué)期病假 累訃達(dá)到50天(含節(jié)假日)，本學(xué)期績(jī)效工資按半年績(jī)效工資全額的60%