年調整集體談話會上講話

1、年調整集體談話會上講話在2021年調整集體談話會上的講話1同志們：詢段時間，我們緊鑼密鼓地進行了機關人事調整。在大家的共同支持配合下, 機關調整工作得以順利進行，收到了滿意的效果：一是看素質、看貢獻，重政績、 重民意，提拔靠得住、有本事，想干事，能干事、干成事、成大事的同志，實現 了德才兼?zhèn)?二是充分考慮、比較每位同志的氣質特點、能力優(yōu)勢、缺點不足等 因素，做到了年齡、氣質、性格互補，實現了選好配強;三是采取“雙向選擇” 的方式，機制上能上能下，靈活自如，實現了人文調整。今天，我們利用政治學 習的時間，在你們帶著新的身份走上新的崗位之初，在這里組織召開集體談話會 議，既是一次教育，更是一次動員

2、。對大家來講，當下是“新的開始”，每個人都是“新人”！新人新崗是“新 人”，老人新崗是“新人”，老人老崗也是“新人”。因為每一個人都是新的任 期、新的開始，大家走上新的工作崗位后，乂將面臨新的工作職責、新的工作環(huán) 境和新的工作要求。新隊伍新班子的成立，意味著新的起點、新的開始和新的征 程。接下上一任班子傳下來的“接力棒”，如何將事業(yè)推向一個新高度，如何為教育名區(qū)做貢獻，“跑出”二七教育體育 的新輝煌，是我們在座的每一位同志當前要認真考慮的問題。新的征程，我們必須要新班子、新氣象，切實履職盡責。一要服從安排。一 滴水只有融入大海方顯澎湃，一個人的作用、能力，也只有在組織的關懷培養(yǎng)下, 才能得到正

3、確發(fā)揮與提升。此次調整，班子雖已作出萬般努力，但也不可能盡善 盡美、盡如人意。我們的安排是從全局乃至全區(qū)教育體育事業(yè)大局考慮的，大家 要深信組織對每位同志都是關心的、愛護的，無論哪種安排，都飽含了組織的信 任和重托。希望每位同志都能識大體、顧大局，正確處理好公與私、大家與小家、 部門利益與全局利益的關系，多算大帳，少打小算盤;懂規(guī)矩、守紀律，相互理 解、相互尊重、相互支持，不該說的不說，不該做的不做;不計個人得失，愉快 地服從組織安排，迅速將思想統(tǒng)一到“教育名區(qū)”建設上來。二要準確定位。調 整已經結束，隊伍已經集結。新的機關隊伍有了準確的角色定位，才能肩負起新 使命、履行好新職責，實現“魅力二

4、七教育名區(qū)”的共同理想和“六名工程”的 美好愿景。教體局是全區(qū)教育體育工作的領導核心，是干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，也 是信息的交匯點，是承上啟下的橋梁、紐帶。我們這里一旦出了疏漏，整個二七 教育體育系統(tǒng)的工作就會受到影響。“教育名區(qū)”建設是一場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，在這 場戰(zhàn)役中，名區(qū)建設就是旗幟、就是目標、就是方向，在座的每一位尤其是科室負責人, 都要充分演繹好自己的角色，既要統(tǒng)籌全局，抓好管理，當好指揮員；也要親自 投身戰(zhàn)斗，負責落實號主管的工作任務，做好戰(zhàn)斗員；更要強化服務意識，為基 層學校，為師生，為群眾，為“教育名區(qū)”建設的大局，為二七經濟社會的跨越 發(fā)展，切實提供高效優(yōu)質的服務，做好服務員。要認識

5、到職務再高，都是人民的 公仆，切忌頤指氣使，做官老爺;得過且過，做撞鐘和尚;工作漂浮，做行為侏儒。 三要盡心盡責。“教育名區(qū)”建設馬上就要進入第二個年頭，作為二七教育行政 部門的我們，每個人都對應著一種責任和義務，就像*上的一個個結點，哪怕只 是其中一個出了問題，整張*的效果就會受到影響。正所謂“千里之堤，潰于蟻 穴”，我們處在這個位置上，一定要小心謹慎，盡職盡責，用力、用心、用情做 好每一件事，不敢也不能有任何差錯閃失。今年，國家、省、市都召開了教育工 作會議，繪就了教育發(fā)展藍圖，也對教育提出了更高的要求。面臨新形勢、新任 務、新機遇和新挑戰(zhàn)，組織給予大家殷切的期望，群眾寄予大家深深的厚望，

6、同 志們一定要樹立“教育名區(qū)建設就是我的責任”的意識，立下“我為教育名 區(qū)做貢獻”的決心，要有一種天降大任的使命感、一種“在其位，謀好政” 的責任感、一種只爭朝夕、時不我待的緊迫感，在各自崗位干出一番無愧于組織 信任、無愧于人民重托的業(yè)績。新的征程，我們必須有新思考，新口標，確保創(chuàng)績創(chuàng)效。一要提升創(chuàng)新力。 “尊新必成、守舊必亡”，這是一條亙古不變的社會發(fā)展規(guī)律。正走在“教育名 區(qū)”建設大道上的我們，必須要有勇于創(chuàng)新的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先 的志氣，敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽創(chuàng)新，干出實績。遇事多動腦筋，多想 辦法，學會超前謀劃工作、安排工作，排除“等”、“鼎”思想，用超常的大膽 略和

7、大氣魄，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革 有新突破、開放有新局面、事業(yè)有新作為。提升創(chuàng)新力，首先要解放思想。面對 新的形勢、新的任務、新的挑戰(zhàn)，我們要在競爭發(fā)展、突破發(fā)展上真正取得成效, 必須勇于、善于、敢于解放思想，鳳凰涅槃般破舊立新，以思想的解放帶來潛力 的釋放，以觀念的更新帶來事業(yè)的創(chuàng)新，開拓出一條加快“教育名區(qū)”建設的快 速軌道。調整到新科室新崗位的同志，當務之急是要靜下心來，抓緊時間熟悉業(yè) 務、熟悉環(huán)境，盡快由“不熟”到“熟”；留任的同志，則要從“熟悉”的慣性 思維、習慣套路中解放出來，111 “熟”變?yōu)椤安皇臁?，瞄準更高的目標，使工?更上層樓。提升創(chuàng)新力

8、，其次要加強學習?！暗歉叨?，臂非加長也，而見者遠; 順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰。”學習可使人增長才干本領，可使人改變品 質品性。從平時對干部的觀察以及這次調整的考察中，我們了解到，大家都是兢兢業(yè) 業(yè)，勤勤懇懇，想干事的人，但只有“想干”不行，還必須能干、干成。我們常說創(chuàng)績創(chuàng)效，業(yè)績從何而來，效 能從何提升?關鍵還是通過刻苦、扎實的學習提升工作能力和本領，最終體現在 業(yè)績上。當前是一個大變革、大解放、大發(fā)展的時代，新事物層出不窮，新科學、 新知識、新觀念不斷涌現。這對我們機關工作人員的理論素養(yǎng)和知識儲備提出了 更高的要求。大家開會要決策問題，下校檢查、指導工作要解決問題，要對所擔 負的工作

9、提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒 有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出 建議，就容易出問題。因此我們必須以一種如饑似渴，鍥而不舍，孜孜不倦的精 神深入鉆研理論，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習， 不斷完善自己的知識結構，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、 系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，把自己培養(yǎng)成有知識、有能力、懂教育、會管理的高 素質人才，成為做好本職工作的行家里手。須注意的是，“學而不思則罔，思而 不學則殆”，我們要不間斷地學習，更要在學習中思考，在思考中創(chuàng)新，切實提 升創(chuàng)新力。二要提升執(zhí)行力。俗話

10、說，“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”。當前我們的發(fā) 展戰(zhàn)略、思路、LI標、措施都非常明確，關鍵就在于如何去執(zhí)行，如何去落實。 我去年上任初曾對科室長、校長們講過，提升執(zhí)行力要有大局觀念、責任意識、 要善抓落實。這其中最關鍵的是責任意識，就是擔當精神。H前已至年末歲尾，時間緊迫，責任重大，工作繁雜。 結合工作實際，當前提升執(zhí)行力，我們要做到三點。一是干好工作不打折。對上 級的政策制度、工作部署和工作要求，要準確理解無偏差、深刻領會不“變味”、 堅決執(zhí)行不“打折”、深入落實不“走樣”。要做到“有人擔當我協助，無人擔 當我負責”，以強烈的主人翁意識，不折不扣地將各項工作落實到位。二是扎實 工作不折騰。對于年底

11、各項繁雜工作和諸多迎檢任務，不能搞上有政策下有對策, 不折騰，不走過場，要跳出科室的“小圈子”，主動站在全局教育體育事業(yè)發(fā)展 大局中謀劃思考、扎實推進工作，確保各項工作抓實、抓好。三是大干快干不拖 延。我們常說干工作要不等不翥，年底尤其需要這種主動作為的思想?！敖逃?區(qū)”的創(chuàng)建，需要的是立說立行的“快槍手”、大干快上的“速寫家”。大家一 定要發(fā)揚雷厲風行的作風，堅決克服議而不決、決而不斷、斷而不行、行而無果 的不良傾向，組織定下來的事，不管困難多大，都要千方白計去推進落實;對于 看準了的事，不管壓力多大，都要堅定不移忍辱負重地一抓到底，抓出魄力、抓 出成效。三要提升運作力。剛才我也講到，“教

12、育名區(qū)”建設是場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)， 實事求是地講，做好今后一個時期的工作，的確困難很多、壓力很大，有來自外 部的競爭，也有自身發(fā)展中的困難。但事在人為，業(yè)在人創(chuàng)，只要思想不滑坡， 辦法總比困難多，關鍵在于如何攻堅、如何運作。首先，要有一種“鉆勁”。負責一項工作、做好一項工作， 需要一種不達目的不罷休的鉆勁，干一行愛一行、鉆一行通一行，真正成為行家 里手。其次，要有一種“拼勁”。實施“六名工程”、創(chuàng)建“教育名區(qū)”，提升 二七教育體育的知名度和美譽度，辦組織放心、人民滿意的教育對我們在座的每 一位同志來說，義不容辭，責無旁貸。開弓沒有回頭箭，在這一場硬仗、苦仗中, 我們必須拿出“拼命三郎”的勁頭，以鍥而

13、不舍的精神、攻堅克難的勇氣，堅定 執(zhí)著、百折不回，操真心、負全責，干滿點、常加班。再次，要有一種“韌勁”。 教育名區(qū)建設是一項長期的、艱巨的系統(tǒng)工程，需要一代甚至兒代二七教育人的 不懈努力。創(chuàng)建過程中，一定會存在不少困難，各種新問題、新情況也會不斷出 現，如若沒有一種韌勁就絕不可能成就一番事業(yè)。對認準了的事，必須咬定青山 不放松，扭住抓、扭住干，找準突破口和切入點，沉下身子、集中精力把工作抓 緊、抓細、抓實、抓出效益。對于新組建的隊伍，我還要再提三點希望和要求：一要顧全大局，珍視團結，形成整體合力。懂團結是大聰明，會團結是大本 事，搞團結是大明白。搞不好團結，不但會影響全局教育體育事業(yè)的發(fā)展，

14、而且 最終也會影響每位同志的進步和提高。因此每個科室成員之間要“求大同，存小 異”，大事講原則，小事講風格，真正做到同甘共苦，風雨同舟?！傲こ獭钡膶嵤┑R不起，創(chuàng)建“教育名區(qū)”需要合力。我們 要倍加珍視班子團結、倍加珍惜共事緣份、倍加珍重同志友誼，切實把加強隊伍 團結放在關乎“教育名區(qū)”建設、關乎干部健康成長的重要位置，抓緊抓好。一 是加強主要負責同志與副職之間的團結。主要負責同志要有海納口川的胸懷、寬 容待人的氣度、從善如流的雅量，嚴以律己，寬以待人;要摸清班子每個成員的 特點，發(fā)揮每一個人的特長，調動大家的積極性和創(chuàng)造性，齊心協力推進工作。 副職要在自己分管工作中當好“主角”，獨擋一面

15、地抓好分管工作；在班子集體 中當好“配角”，自覺維護“一把手”和班子集體的權威，使整個班子思想上合 心、工作上合力、行動上合拍，干事業(yè)一條心，抓工作一個調。二是加強新老同 志之間的團結。原有的班子成員、老同志要站在講黨性、講團結、講大局的高度, 義不容辭地搞好傳幫帶，幫助新到任的同志盡快熟悉工作;新到任的同志要加強 黨性鍛煉，虛心向老同志學習，盡早熟悉崗位職責，切實擔負起發(fā)展重任。三是 加強“全局一盤棋”思想。要以全區(qū)教育體育事業(yè)的長遠發(fā)展的大局為重，團結 協作、相互支持、相互補臺，一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁謀發(fā)展。要 善于爭取各方面的支持、調動各方面的積極性，形成全局上下團結一心、共

16、建“教 育名區(qū)”的強大合力。二要“忠誠、勤奮、創(chuàng)新、自律”。忠誠，簡單講就是指對國家、黨、人民、所從事的事業(yè)、自己的信仰沒有二心，忠誠是團體凝 聚力的必需因素，也是個人干好本職工作的前提基礎;勤能補拙，勤能生智，凡 欲成事之人，都不能缺少勤奮這一要素，它主要表現在自己主觀能動性的發(fā)揮上, 變“要我做”為“我要做”，主動作為，持之以恒;創(chuàng)新是發(fā)展的動力，如果破 舊立新的勇氣和隗力，沒有創(chuàng)新的精神和方法，墨守成規(guī)是實現不了事業(yè)大發(fā)展 的；“寬以待人，嚴以律己”，作為一個機關干部，要時刻保持清醒的頭腦，擺 正位置，樹立良好的形象，把握住哪些可為，哪些不可為;注重以德立身，以身 作則，常修為政之德、常

17、思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到辦事不離“章”、 行為不越“軌”。三要做好銜接，加快節(jié)奏，抓好各項工作。調整工作已經結束，大家要盡快 交接，做好銜接，一定要立即到崗，立即到位，立即開展工作，不能出現管理的 真空，不能因為工作的交接影響工作和管理秩序，更不能因為交接中出現的疏忽, 給機關、學校的安全穩(wěn)定帶來問題，這是一個底線。下一步，我們將建立更加嚴格的目標責任制，更加嚴格的考核獎勵制度，對 科室各科員“做什么”，要細化到一件一件的任務、量化為一個一個的目標、具 體化到每個崗位、每個干部頭上;對“做得怎么樣”將加大年度考核力度，實行 嚴格的年度考核評價，每年年終都要對班子和個人進行優(yōu)秀、稱職、

18、不稱職的評 定工作，加大獎懲力度，真正考岀導向、評岀壓力、獎出動力。對勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出的干部，組織上就是要讓他們政治上、 物質上、精神上得到獎勵和激勵;對在崗不履職、履職不到位、業(yè)績平平的干部, 該挪位子的就要挪位子，該摘帽子的就要摘帽子，絕不等你闖了禍，誤了時、誤 了事后再調動;對問題嚴重者，要采取更加嚴厲的懲治措施，決不姑息。功是功, 過是過，功過不相抵。有功就獎，有過就罰，獎罰分明。就是要通過進一步強化 責任，使我們各級領導班子、領導干部牢記使命、不辱使命，在全局機關工作人 員中倡導形成熱愛教育、熱愛二七、建設二七、奉獻二七的新風尚，形成勇挑重 擔、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的新氣象。同志們，

19、我深信，此次調整，一定會調出機關整體的全新氣象，調出努力工 作的無窮干勁，調出奮發(fā)向上的昂揚斗志，調出二七教育體育工作的光明前景！ H前，新的形勢、新的崗位賦予了我們更大的責任。希望新上任的每一位同志都 能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情、帶著責任、帶著追求”履行好工作職責, 以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回 報黨組織的信任和群眾的期盼，為“魅力二七、教育名區(qū)”建設奮斗不已！在2021年調整集體談話會上的講話2同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每 一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體 干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優(yōu)良的作風，扎實的工作推 動交通運輸科學發(fā)展。一、按期到崗、兩天內完成交接任務。交接包括思想交接、工作交接和資產 交接。首先，要充分認識本次科級干部提拔調整的口的和意義，服從組織安排， 提高思想認識;其次，抓緊完成手頭工作，將未完成的丄作事項和遺留問題等做 一份詳細的清單，留給下任，實現無縫對接，力求留工作、不留麻煩;第三是資 產列出詳細清單，辦公電腦、打印機、辦公桌椅、交通工具等曲局辦公室統(tǒng)一調 劑分配和管理，力求輕裝赴崗，避免國有資產流失。二、工作要在“三個盡快”上下功夫。一