22春“人力資源管理”專業(yè)《管理學(xué)原理》在線作業(yè)一答案參考7

1、22春“人力資源管理”專業(yè)管理學(xué)原理在線作業(yè)答案參考1. ( )經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，組織的每一個(gè)子單位都各有其相應(yīng)的外界環(huán)境，都以各自特有的方式適應(yīng)著環(huán)境。A.勞倫斯和婁斯奇B.伯恩斯和斯托克C.伯恩斯和婁斯奇D.勞倫斯和斯托克參考答案：A2. ( )在1993年發(fā)表的再造公司企業(yè)革命的宣言一書引起了世界范圍內(nèi)研究和探討企業(yè)再造理論的熱潮，也極大地推動(dòng)了企業(yè)界的再造嘗試和實(shí)踐A.邁克爾·哈默和錢德勒B.邁克爾·波特和詹姆斯·錢皮C.邁克爾·哈默和詹姆斯·錢皮D.邁克爾·波特和錢德勒參考答案：C3. 決策的靈魂是：( )A.選擇性B.目標(biāo)性C

2、.合理性D.利益性參考答案：A4. 若環(huán)境變化的幅度大，計(jì)劃的內(nèi)容重點(diǎn)則應(yīng)放在指導(dǎo)性的內(nèi)容上。( )A.錯(cuò)誤B.正確參考答案：B5. 美國心理學(xué)家( )認(rèn)為人們的行為獲得成功或遭受失敗可以歸因于四個(gè)要素，即努力、能力、任務(wù)難度、機(jī)遇。A.馬斯洛B.凱利C.斯金納D.亞當(dāng)斯參考答案：B6. 決策是工作和生活中經(jīng)常要進(jìn)行的活動(dòng)，但人們對(duì)其含義的理解不盡相同，你認(rèn)為以下哪種理解較為完整?( )A.出主意B.拿主意C.評(píng)價(jià)各種主意D.既出主意又拿主意參考答案：D7. ( )是指從縱向上充實(shí)和豐富工作內(nèi)容，即從增加員工對(duì)工作的自主性和責(zé)任心的角度，使其體驗(yàn)工作的內(nèi)在意義、挑戰(zhàn)性和成就感。A.專業(yè)化分工B

3、.職位豐富化C.職位擴(kuò)大化D.工作團(tuán)隊(duì)參考答案：B8. 網(wǎng)絡(luò)圖是由( )組成A.活動(dòng)B.時(shí)間C.線路D.事項(xiàng)E.資源參考答案：ACD9. 下列提法與泰羅密切相關(guān)的是( )。A.“科學(xué)管理之父”B.科學(xué)管理原理C.“效率專家”D.差別計(jì)件工資制參考答案：ABCD10. 六西格瑪管理活動(dòng)最早起源于( )公司。A.通用電氣B.通用汽車C.摩托羅拉D.西門子參考答案：C11. 企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有( )A.增加報(bào)酬B.津貼C.提升D.特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E.地位參考答案：ABCDE12. ( )是指承擔(dān)一定管理職能的組織單位，是由某些具有緊密聯(lián)系的管理業(yè)務(wù)和人員所構(gòu)成的集合。A.組織B.層次C.職能D.部

4、門參考答案：D13. 個(gè)人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度受個(gè)人所感受到的滿意程度的影響。最早對(duì)這一問題進(jìn)行系統(tǒng)研究的是：( )A.切斯特B.巴納德C.孔茨D.梅奧參考答案：B14. 以下關(guān)于委員會(huì)管理之優(yōu)點(diǎn)的說法中錯(cuò)誤的是：( )A.集思廣益B.防止職權(quán)過于集中C.行動(dòng)迅速，效率較高D.加強(qiáng)溝通參考答案：C15. ( )是指管理者越是處在最能發(fā)揮其才能的職位上，就越能使組織得到最大的收益。A.用人之長(zhǎng)原理B.人員配備原理C.人力資源管理原理D.權(quán)責(zé)對(duì)等原理參考答案：A16. 根據(jù)職位特征模型(JCM)，一個(gè)職位對(duì)人們的激勵(lì)程度取決于( )。A.技能專業(yè)性、任務(wù)分工性、任務(wù)多樣性B.技能多樣性、任

5、務(wù)分工性、任務(wù)重要性C.技能專業(yè)性、任務(wù)同一性、任務(wù)開放性D.技能多樣性、任務(wù)同一性、任務(wù)重要性參考答案：D17. 某組織強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格組織規(guī)范和制度，常常對(duì)于違背組織制度者進(jìn)行懲罰，而很少以鼓勵(lì)作為管理方式。在這種管理方式下，可能形成的組織文化是：( )A.權(quán)力取向的組織文化B.反對(duì)型的組織文化C.規(guī)避型的組織文化D.傳統(tǒng)習(xí)慣型的組織文化參考答案：C18. ( )是解決多變量最有決策的方法，在各種相互關(guān)聯(lián)的多變量的約束條件下，去解決或規(guī)劃一個(gè)對(duì)象的線性目標(biāo)函數(shù)最優(yōu)的問題。A.期望值法B.博弈論分析法C.費(fèi)用效果分析法D.線性規(guī)劃方法參考答案：D19. 在美國，企業(yè)或組織的培訓(xùn)方法，著重( )三個(gè)方面，簡(jiǎn)稱KAS。A.程序、知識(shí)、操作能力B.知識(shí)、工作能力、工作技巧C.程序、知識(shí)、工作技巧D.禮儀、工作能力、工作技巧參考答案：B20. 按產(chǎn)品劃分部門的主要缺點(diǎn)是：( )A.