員工短時間聘用的合同書

1、員工短時間聘用的合同書【導(dǎo)語】聘用合同利用省里統(tǒng)一制作的文本,分為短時間、中長期和以完成必然工作為期限的合同。以下關(guān)于員工短時間聘用的合同書，希望您駐足閱讀!甲方：乙方：甲方聘用乙方為短時間員工，兩邊通過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以一起遵守，企業(yè)員工勞動合同。一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依照甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部;（二）甲方在全資公司或參股的合伙公司;（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);（四）應(yīng)出差效勞之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分

2、派。五、乙方之正常工作時刻每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方依照工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保，合同范本企業(yè)員工勞動合同。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每一個月?元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每一個月工資由甲方次月5日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為獎勵、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處

3、，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和方法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提早1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提早1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已取得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙兩邊各執(zhí)一份，經(jīng)兩邊簽章后于?年?月?日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙兩邊假設(shè)不專門聲明，本合同維持持續(xù)有效。十七、甲、乙兩邊就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)訂立合