度組織工作總結(jié)

1、2013年度組織工作總結(jié)2013年，我市工會(huì)組織工作在市總工會(huì)精心部署和岳陽(yáng)市總組織部的指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的指導(dǎo)思想和“兩個(gè)普遍”的工作要求，在非公企業(yè)的工會(huì)組建與工資集體協(xié)商、基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、基層工會(huì)“職工之家”、“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設(shè)、非公有制企業(yè)和國(guó)有集體企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)、“雙亮雙比雙創(chuàng)”活動(dòng)、工會(huì)干部培訓(xùn)教育、工會(huì)干部?jī)?yōu)化配置等方面都做了大量而扎實(shí)的工作，全面完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)。一、致力抓好“強(qiáng)基工程”，不斷擴(kuò)充組織網(wǎng)絡(luò)。工會(huì)組建是工會(huì)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。只有把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，才能更好地維護(hù)其合法權(quán)益。今年，圍繞抓好工會(huì)組織建設(shè)，我們主要做了以下幾個(gè)方面工作

2、。一是明確目標(biāo)任務(wù)定點(diǎn) 組建。年初，在市總組建任務(wù)未下達(dá)之前，我們就我市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公企業(yè)情進(jìn)行排查摸底，通過(guò)各市直工會(huì)聯(lián)合會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工業(yè)園工會(huì)聯(lián)合會(huì)及有關(guān)職能部門、單位的檔案、資料，全面掌握全市企業(yè)數(shù)、開(kāi)業(yè)投產(chǎn)時(shí)間、業(yè)主姓名和電話，澄清了底子，明確了工作重點(diǎn)。二是精心制定組建實(shí)施方案。在摸清底數(shù)的情況下，全面分析組建的形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合市總下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。確立制定計(jì)劃、全會(huì)動(dòng)員、分組分片、責(zé)任到人、如期完成的工作方針，并根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)情況下達(dá)了建會(huì)任務(wù)和發(fā)展會(huì)員任務(wù)。三是大造宣傳聲勢(shì)。在電視、報(bào)紙、宣傳欄和工會(huì)工作會(huì)議上宣傳工會(huì)組織工作，就企業(yè)為什么要建會(huì)、怎樣建會(huì)和工會(huì)的性質(zhì)、

3、職能、作用進(jìn)行了廣泛宣傳，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)業(yè)主和廣大職工對(duì)工會(huì)工作有了基本的認(rèn)識(shí)。四是多措并舉，抓好落實(shí)。（1）依托黨建促工建。今年，我們主動(dòng)聯(lián)系市委組織部黨建辦的同志一同到企業(yè)單位建立黨組織和工會(huì)組織。（2）稅務(wù)代收促組建。針對(duì)規(guī)模較大組建難度較大的企業(yè)，工會(huì)先下達(dá)催建通知書，然后稅干上門收取籌備金，促使一批較大規(guī)模的企業(yè)主動(dòng)到工會(huì)要求建會(huì)。（3）職能部門協(xié)助組建。借助勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門分行業(yè)進(jìn)行工會(huì)組織的建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。五是深入基層、具體指導(dǎo)督組建。為了保證工會(huì)組建規(guī)范化，我會(huì)在黨組成員和全體干部集中時(shí)間，分別下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，上門指導(dǎo)、督促工會(huì)組織建設(shè)，并對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部資格

4、嚴(yán)格把關(guān)，明確企業(yè)主家屬、企業(yè)合伙人不能擔(dān)任工會(huì)主席，保證了工會(huì)干部的身份和素質(zhì)要求符合上級(jí)的規(guī)定。六是全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)企、事業(yè)單位建會(huì)。企業(yè)申請(qǐng)建會(huì)報(bào)告、選舉結(jié)果報(bào)告呈報(bào)后，我會(huì)都及時(shí)批復(fù)，還幫助基層工會(huì)組織建立各項(xiàng)規(guī)章制度、雕刻公章、購(gòu)置工會(huì)必要的活動(dòng)設(shè)施、指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，讓廣大農(nóng)民工真正有家的感覺(jué)。通過(guò)上述措施，我會(huì)今年共新建基層工會(huì)339家，發(fā)展會(huì)員2006人，順利完成了全年市總下達(dá)的組建任務(wù)。二、努力實(shí)施“創(chuàng)建工程”，嚴(yán)格規(guī)范基層組織。在年初的工會(huì)工作會(huì)上，我會(huì)全面部署基層工會(huì)創(chuàng)建“職工之家”工作，提出了建家就是建局（企業(yè)、廠），建家就是工會(huì)工作整體上臺(tái)階、創(chuàng)特色，確立了黨政機(jī)關(guān)以

5、提高服務(wù)水平，國(guó)有企事業(yè)單位以提高經(jīng)濟(jì)效益、非公企業(yè)以“雙愛(ài)雙評(píng)”為重點(diǎn)的建家工作思路，以創(chuàng)市級(jí) “職工之家”為主攻方向，全面提升全市工會(huì)工作水平，今年，我市電力局通過(guò)國(guó)家級(jí)模范職工之家驗(yàn)收，財(cái)政局獲得省級(jí)模范職工之家驗(yàn)收，廣播電視臺(tái)、華潤(rùn)燃?xì)狻⒑Ｂ菟嗟?家單位申報(bào)了市級(jí)模范“職工之家”，借助中央整頓辦公用房這一東風(fēng)，我市人社局、水利局等單位正在為明年的模范“職工之家”創(chuàng)建做準(zhǔn)備。同時(shí)桃林鎮(zhèn)申報(bào)了岳陽(yáng)市級(jí)“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。“職工之家”和“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設(shè)激發(fā)了工會(huì)活力，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力，擴(kuò)大了工會(huì)在職工中的影響力。三、竭力搞好“工資協(xié)商”，努力維護(hù)職工合法權(quán)益。 一是以推行工資集體協(xié)商為

6、契機(jī)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。年初我們以“工資集體協(xié)商”為契機(jī)，聯(lián)合勞動(dòng)、工業(yè)局、工商局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局、技監(jiān)局等部門參與了總工會(huì)牽頭的非公企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)十三村食品有限公司、凡泰礦業(yè)、兆邦陶瓷、海螺水泥等36家企業(yè)進(jìn)行了和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建督察，通過(guò)這些企業(yè)的工資集體協(xié)商工作對(duì)我市其他企業(yè)起到了示范和帶頭作用。今年，我們?cè)趹?yīng)簽350家的目標(biāo)下，已簽495家，覆蓋職工23418人，已超額完成了全部任務(wù)。 7月中旬聯(lián)合勞動(dòng)部門對(duì)工資集體協(xié)商簽訂情況進(jìn)行檢查，在一些實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，職工的工資普遍比未實(shí)行工資集體協(xié)商前高出5%到15%，較好地維護(hù)了職工依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)的和諧

7、穩(wěn)定，增強(qiáng)了企業(yè)工會(huì)對(duì)職工的吸引力、凝聚力，同時(shí)也肯定了我們?cè)诠べY集體協(xié)商方面所作出的成績(jī)。二是以推廣廠務(wù)公開(kāi)為契機(jī)維護(hù)職工民主權(quán)益。全市各級(jí)工會(huì)以發(fā)展和完善基層民主制度為方向，豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，進(jìn)一步健全了以職工代表大會(huì)為基本形式的基層企事業(yè)單位民主管理、廠務(wù)公開(kāi)制度，提高職代會(huì)制度建制率，在中小企業(yè)集中的地方廣泛建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)和職工董事、職工監(jiān)事制度的規(guī)范化，引導(dǎo)職工積極參與單位管理決策和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)保障和落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證了職工的主人翁地位。全市共有552個(gè)企事業(yè)單位推行了廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，48

8、7家企業(yè)建立了平等協(xié)商、集體合同制度，覆蓋職工42850人。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在行政事業(yè)單位覆蓋率達(dá)100%，企業(yè)簽訂率達(dá)到81%以上。2013年，我會(huì)組織工作盡管作出了一定成績(jī)，但離市總的要求仍有較大差距，主要表現(xiàn)在工作創(chuàng)新不夠，基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)還不太完善，建家工作有所滯后。在今后的工作中，我們將認(rèn)真研究和實(shí)踐，找出今后工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，加以突破，促進(jìn)我市工會(huì)工作又好又快發(fā)展，全面提升我市工會(huì)組織工作整體水平。2014年工作思路2014年，我市總工會(huì)組織部的總體要求是按照市總的工作部署，大力推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì)工作、工資集體協(xié)商、建設(shè)職工之家和“雙亮雙比雙賽”活動(dòng)，大力推進(jìn)工會(huì)基

9、層組織體制、制度的創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì)陣地建設(shè)以及夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，促進(jìn)基層工會(huì)作用充分發(fā)揮，促進(jìn)基層工會(huì)工作水平全面提高。具體工作計(jì)劃如下：1、 積極推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)。大力推行“先搭架、再完善、規(guī)范”的建會(huì)模式，探索和創(chuàng)新建會(huì)工作思路。重點(diǎn)是抓好非公企業(yè)、外出務(wù)工人員和勞務(wù)派遣工入會(huì)工作。 2、大力推進(jìn)全市國(guó)有集體企業(yè)以及非公企業(yè)工資集體協(xié)商，努力維護(hù)職工合法權(quán)益。 3、繼續(xù)深入開(kāi)展基層工會(huì)建家達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。 4、繼續(xù)開(kāi)展“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的推選工作。5、繼續(xù)在非公企業(yè)深入開(kāi)展以“雙愛(ài)雙評(píng)”為主要內(nèi)容的建設(shè)職工之家活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)工會(huì)作用的有效發(fā)揮。 6、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理。繼續(xù)落實(shí)全總關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問(wèn)題的暫行規(guī)定，促進(jìn)會(huì)員管理規(guī)范化。7、切實(shí)做好基層工會(huì)組織換屆工作，保證基層工會(huì)工作的連續(xù)性。8、按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)（即有班子、有隊(duì)伍、有牌子、有場(chǎng)所、有制度、有經(jīng)費(fèi)）進(jìn)一步落實(shí)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)