為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)撐起“半邊天”

1、為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)撐起“半邊天” 冷水江市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓調(diào)查與思考 黃敏華婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)在當前金融危機不斷蔓延的形勢下，變得更為舉步維艱。女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)存在很多的制約因素：一是性別歧視仍然存在，男女就業(yè)機會并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標準的現(xiàn)象時有發(fā)生；二是女職工勞動保護問題在一些企業(yè)難以得到落實；三是創(chuàng)業(yè)資金缺乏，貸款手續(xù)繁瑣，成為影響女性創(chuàng)業(yè)的障礙；四是女性就業(yè)整體層次不高，女性整體素質(zhì)還有待提高。婦女在創(chuàng)業(yè)就業(yè)這片天地仍然屬于弱勢群體，婦女在創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面遠沒有達到“半邊天”，如何撐起婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“半邊天”，提高婦女的整體素質(zhì)，增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，培訓做為解決問題的重

2、要途徑被列入了議事日程。婦女在培訓方面有哪些需求？她們對培訓的態(tài)度如何？培訓對她們的幫助程度如何？她們想接受哪些方面的培訓？培訓時間安排在什么時候比較合適？培訓天數(shù)多長為好？培訓后將采取哪種就業(yè)渠道？針對這些問題，冷水江市婦聯(lián)對全市婦女進行了問卷調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果做出分析和評述。本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷320份，收回285份，收回率為89，接受調(diào)查婦女的平均年齡為31.3歲，其中初中學歷119人，占41.8；高中學歷86人，占30.2；中專學歷38人，占13.3；大專學歷34人，占11.9，本科學歷4人，占1.4；小學學歷4人，占1.4。調(diào)查結(jié)果如下：1、 婦女對培訓重要性的態(tài)度：39.2的婦女

3、認為培訓非常重要，51.9的婦女認為培訓重要，8.9的婦女認為培訓的重要性一般，沒有人認為培訓不重要或沒有必要。2、 培訓對婦女的幫助程度：52的婦女認為培訓對自己很有幫助，43.4的婦女認為培訓對自己有幫助，4.6的婦女認為培訓對自己的幫助一般，沒有人認為培訓沒有幫助或是浪費時間。3、 婦女對培訓課程的選擇： 63.7的婦女選擇計算機，28的婦女選擇財務(wù)管理，24.4的婦女選擇文秘，20.2的婦女選擇烹飪，19的婦女選擇美容美發(fā)，19的婦女選擇縫紉，14.9的婦女選擇家政服務(wù)，13.7的婦女選擇種養(yǎng)殖。4、 可接受的培訓天數(shù)：脫產(chǎn)培訓天數(shù)：21.7的人選擇半個月以內(nèi)，37.2的人選擇1個月以

4、內(nèi)，14的人選擇1個月至2個月，9.3的人選擇2個月至3個月，17.8的選擇3個月以上；在職培訓天數(shù)：25.6的人選擇半個月以內(nèi)，27的人選擇半個月到1個月，30的人選擇1個月至2個月，17的人選擇2個月以上。5、 培訓時間安排在什么時候合適：16.3的婦女選擇上班時間，26.5的婦女選擇下班后，42.2的婦女選擇雙休日，15的婦女選擇其他時間。6、 婦女就業(yè)渠道選擇：46.4的婦女選擇本地打工，29.8的婦女選擇自主創(chuàng)業(yè)，10.7的婦女選擇外出打工，7.1的婦女選擇其它的就業(yè)渠道。從調(diào)查結(jié)果顯示，婦女們普遍認為培訓很重要，她們認為培訓對自己很有幫助。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，婦

5、女們在自我發(fā)展方面要求越來越迫切，都意識到學習的重要性，只有不斷加強學習，學好一技之長才能充分體現(xiàn)自己的價值。在培訓課程要求上，婦女們要求非常廣泛，特別是對計算機知識的培訓需求尤為突出，學歷高的年輕人要求參加財務(wù)管理和文秘培訓的居多，年紀大一點的婦女愿參加烹飪、縫紉、家政等技能要求相對低一點的培訓。在培訓天數(shù)方面，婦女們認為以半個月至2個月為宜。由于婦女都承擔著“家庭主婦”的角色，她們希望培訓的同時能夠兼顧家庭，她們大部分認為培訓安排在下班后或雙休日比較適宜，選擇本地打工就業(yè)渠道的占多數(shù)。根據(jù)調(diào)查結(jié)論，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的需求很迫切，她們不再滿足于 “相夫教子、賢妻良母”的傳統(tǒng)角色，希望能夠找到一個

6、充分展示自己才華的平臺，體現(xiàn)自身的價值。各級婦聯(lián)組織要積極爭取政策扶持，做好婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓工作，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供援助，撐起婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“半邊天”。一、爭取政策資金傾斜，提高婦聯(lián)組織在創(chuàng)業(yè)就業(yè)上的“話語權(quán)”。從社會性別的角度推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的完善，讓婦女充分了解政策、掌握政策、享受政策，在積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策體系中實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)愿望。上級婦聯(lián)要積極爭取政策導向，使社會資源要素的配置和資金的流入向女性傾斜。大力實施促進女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的支持性政策，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造良好的外圍環(huán)境。在創(chuàng)業(yè)融資方面，由政府推動建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，提供各種降息、貼息和無息創(chuàng)業(yè)貸款等優(yōu)惠政策，有意識地向女性傾斜，鼓勵、支

7、持和幫助更多的女性創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出。在就業(yè)導向方面，政府部門應(yīng)大力發(fā)展和改造社區(qū)服務(wù)業(yè)，推動發(fā)展吸納弱勢婦女群體的公益性崗位，擴大婦女就業(yè)領(lǐng)域，開拓婦女就業(yè)渠道，創(chuàng)造平等競爭的就業(yè)環(huán)境。在培訓方面，從勞動、農(nóng)業(yè)部門的培訓補助資金中列出一部分做為女性培訓專項資金，由婦聯(lián)組織開展具有婦女特點、適應(yīng)女性發(fā)展需求的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓。二、建設(shè)婦女培訓陣地，掌握婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓的“主動權(quán)”。建立自上而下的婦女培訓網(wǎng)絡(luò)，確保婦女培訓經(jīng)?；?、持久化、規(guī)范化。在舉辦培訓時，應(yīng)充分考慮婦女群眾的需求，主動為她們提供學習培訓機會，激勵和吸納婦女參與各類培訓，使政府及社會的職業(yè)教育、技能培訓資源惠及廣大婦女群眾。聯(lián)合有關(guān)

8、部門和社會各界力量探索創(chuàng)建一批具有引導推動作用的婦女教育培訓示范基地，在培訓項目、培訓方式、培訓服務(wù)上逐步做出品牌，做出特色，充分掌握婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“主動權(quán)”，增強女性的就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。以此為基礎(chǔ)，滿足婦女就近參學的需要，以資源共享謀求培訓網(wǎng)點的建設(shè)與擴大，在農(nóng)村積極爭取利用遠程教育中心、成人學校、農(nóng)校等陣地培訓婦女，興建一批有特色、上規(guī)模的婦女培訓基地。三、樹立女性創(chuàng)業(yè)典型，增強婦聯(lián)組織在創(chuàng)業(yè)就業(yè)上的“宣傳導向”職能。通過廣泛宣傳、典型激勵及深入細致的思想工作，引導廣大婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立并宣傳一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的婦女就業(yè)先進典型。通過組織先進典型事跡演講會、表彰等形式，增強了婦女姐妹創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信心，并動員全社會都來關(guān)心支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，創(chuàng)造良好的社會氛圍。注重鼓勵婦女多學習、多參加實踐，掌握一門技能，提高自身素質(zhì)。對于有一定能力的人員，作為重點培養(yǎng)對象，幫助他們搞好創(chuàng)業(yè)經(jīng)營，擴大規(guī)模，成為創(chuàng)業(yè)帶頭人，激勵和帶動周圍的婦女。關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性的生活和事業(yè)，為她們提供學習、交流、溝通和發(fā)展的平臺。四、開展指導扶持工作，發(fā)揮婦聯(lián)組織在創(chuàng)業(yè)就業(yè)上的“跟蹤服務(wù)”功能。建立健全婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，各級婦聯(lián)組織要及時掌握和提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，在社區(qū)宣傳欄專門開辟針對女同胞的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息專欄。主動加強與企業(yè)、服務(wù)實體的聯(lián)系，密切掌握用