人事人員專業(yè)核心能力評鑒問卷_第1頁
人事人員專業(yè)核心能力評鑒問卷_第2頁
人事人員專業(yè)核心能力評鑒問卷_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、人事人員專業(yè)核心能力評鑑問卷受評鑑人：職稱:單位:【請勾選】本問卷評鑑人係受評鑑人之直屬主管人事同仁機關（學校）同仁題目量度能力項目1顧客服務1-1受評鑑人重視機關同仁的需 求及意見，並迅速有效的回 應。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意口口1-2受評鑑人力求行政程序簡 化，以利服務機關同仁。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意 1-3受評鑑人能站在機關同仁的 角度思考及處理案件。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意 1-4受評鑑人採行有效策略，本 主動服務精神，提供滿意之 服務。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意 能力項目2:人事法規(guī)2-1受評鑑人能深入了

2、解業(yè)務相 關之人事法規(guī)。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意 2-2受評鑑人能善用人事法規(guī)， 維護同仁權益。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意 2-3受評鑑人能規(guī)劃訂定各項內(nèi) 部管理規(guī)定，建構完善之人 事管理制度。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意 2-4受評鑑人能針對現(xiàn)行人事法 規(guī)及行政規(guī)定提出簡化或 其他創(chuàng)新性意見，改善人事 機構行政效能及效率。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意 題目量度能力項目3:績效管理3-1受評鑑人具備績效觀念，積 極參與單位目標之設定與 控管。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意口口3-2受評鑑人能以績效管理精 神，執(zhí)

3、行各項工作，確實完 成交付任務。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意 3-3受評鑑人能客觀準確評估冋 仁或個人之績效，並力求改 進。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意 3-4受評鑑人能運用相關績效管 理工具，營造或配合績效導 向之組織文化及人事團隊 之運作。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意 能力項目4:資訊技術4-1受評鑑人能有效應用資訊科 技理念及工具，簡化及整合 各項人事業(yè)務。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意 4-2受評鑑人能具備系統(tǒng)作業(yè)觀 念，規(guī)劃建置或有效運用機 關內(nèi)部人事支援作業(yè)平臺。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意 4-3受評鑑人能配合主管機關建 置之相關人事資料報送系 統(tǒng)，督導或即時維護相關人 事資料之正確性。5非常同意 4同意3普通2不同意1非常不同意 4-4受評鑑

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論