人事表格大完整版

1、招聘申請(qǐng)表（編制外）基本信息 職位名稱(chēng)：直接匯報(bào)職位：所屬部門(mén)： 下屬職位：主要工作職責(zé)1、2、3、4、5、6、任職資格 教育程度： 專(zhuān)業(yè)技能：工作經(jīng)驗(yàn)： 證件要求：計(jì)劃內(nèi)招聘計(jì)劃外招聘計(jì)劃外招聘理由：需要到崗時(shí)間申請(qǐng)人：上級(jí)主管審批意見(jiàn)簽名：人力資源部審核簽名：主管副所長(zhǎng)審核簽名：所長(zhǎng)審核簽名：注：每個(gè)職位填寫(xiě)一張表格招聘申請(qǐng)表（編制內(nèi)）填表日期： 填表人：申請(qǐng)部門(mén)： 部門(mén)經(jīng)理：序 號(hào)崗位名稱(chēng)人數(shù)到崗時(shí)間備注人力資源部意見(jiàn):應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門(mén)及職位：填表時(shí)間：年 月 日姓名性別民族婚否昭八、片出生年月年齡身高血型政治面貌期望薪金戶(hù)籍地址人事檔案存放單位現(xiàn)住址聯(lián)系方式最咼學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)

2、間專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)等級(jí)職稱(chēng)計(jì)算機(jī)等級(jí)個(gè)人特長(zhǎng)資格證書(shū)身份證號(hào)碼受過(guò)何種培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要經(jīng)歷公司名稱(chēng)職務(wù)起止時(shí)間薪金離職原因何時(shí)、何地，受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或處罰成庭家要:姓名與本人年齡職業(yè)聯(lián)系方式最快上崗時(shí)間應(yīng)聘部門(mén) 意見(jiàn)行政管理中心意見(jiàn)A丄主二11舌齢一CrtrTT由二曲 白身H 口口7?口工冷呂注：1請(qǐng)認(rèn)真詳實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)，字跡工整;2、應(yīng)聘者須附身份證、學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)、崗 位證書(shū)復(fù)印件各一張，及一寸免冠照一張。并可附自薦書(shū)一份； 3、存檔部門(mén)：行政管理中 心面試評(píng)定表姓名性另y年齡應(yīng)聘職位所屬部門(mén)面試人評(píng)價(jià)要素評(píng)定等級(jí)1 （差）2 （較差）3 （一般）4 （較好）5 （好）求職動(dòng)機(jī)儀表風(fēng)度語(yǔ)言表達(dá)專(zhuān)業(yè)知

3、識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)人際交往情緒控制邏輯分析進(jìn)取上進(jìn)心應(yīng)變能力評(píng)價(jià)建議錄用可考慮建議不錄用用簽名：人簽名：所簽名：面試評(píng)定表姓名性另S年齡應(yīng)聘職位所屬部門(mén)面試人評(píng)價(jià)要素評(píng)定等級(jí)1 （差）2 （較差）3 （一般）4 （較好）5 （好）求職動(dòng)機(jī)儀表風(fēng)度達(dá) 表 一一口 語(yǔ)驗(yàn) 經(jīng) 作 工力 匕匕 厶冃 變慮 考 可 用人部門(mén)意見(jiàn)人事部門(mén)意見(jiàn)M長(zhǎng)意見(jiàn)員工登記表編號(hào):姓名性另y民族婚否昭八、片出生年月政治面貌身高血型籍貫健康狀況特長(zhǎng)畢業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)/學(xué)歷職稱(chēng)戶(hù)籍地址身份證號(hào)碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話(huà)個(gè)人履歷（詳盡說(shuō)明）:相關(guān)資格證書(shū)：本崗位相關(guān)工作成就（主要成果、著作、論文及獎(jiǎng)勵(lì)）：家庭成員：姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)其他主

4、要社會(huì)關(guān)系：姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)入職時(shí)間：分配部門(mén)：職務(wù)：*員工入職后試用期為三個(gè)月，試用期間工資按發(fā)放。人力資源部簽字：?jiǎn)T工確認(rèn)簽字：新員工個(gè)人績(jī)效計(jì)劃表員工姓名職位名稱(chēng)所屬單位員工編號(hào)級(jí)別匯報(bào)對(duì)象考核日整災(zāi)一g一一完成 日期業(yè)績(jī)指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)律 己 纟性 作 協(xié)責(zé)性 極 積能力指標(biāo)匕匕 作OZ力 行 執(zhí)力 匕匕 厶冃 新 創(chuàng)考核期間員工簽字:主管領(lǐng)導(dǎo)簽字:年 月曰年 月 日至年 月 日年 月曰 注：標(biāo)有號(hào)的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)。新員工試用期考核表姓名所在部門(mén)入職時(shí)間試用崗位考核階段年 月日至年 月日新 員 工 述 職請(qǐng)?jiān)敿?xì)敘述您在考核期內(nèi)的所從事的具體工作內(nèi)容，主要業(yè)績(jī)，以及對(duì)自己工

5、作狀況的評(píng) 述。以下內(nèi)容由考核人填寫(xiě)考 核 內(nèi) 容考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分結(jié)果權(quán)數(shù)分?jǐn)?shù)業(yè)績(jī)指標(biāo)卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不 足1分40%匕匕勺 厶冃b專(zhuān)業(yè)知識(shí)卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不 足1分5%工作技能卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不 足1分5%執(zhí)行力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不 足1分4%創(chuàng)新能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不 足1分4%溝通能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不 足1分4%表達(dá)能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不 足1分4%協(xié)調(diào)能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不 足

6、1分4%態(tài) 度紀(jì)律卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不 足1分8%協(xié)作性卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不 足1分7%責(zé)任心卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不 足1分8%積極性卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不 足1分7%合計(jì)：總體評(píng)價(jià)：考核人意見(jiàn)：口建議轉(zhuǎn)正繼續(xù)試用建議解聘口其它考核人簽字：人力資源部意見(jiàn)： 簽字：所領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 所領(lǐng)導(dǎo)簽字：請(qǐng)假申請(qǐng)單姓名職位部門(mén)請(qǐng)假類(lèi)別：1. 年假2. 婚假3. 喪假4. 產(chǎn)假5. 病假6. 事假7. 其它請(qǐng)假時(shí)間自年 月 日時(shí)至年 月日時(shí)，總計(jì)天小時(shí)請(qǐng)假原因（病假須附醫(yī)院證明）職務(wù)工作代理人及委托事項(xiàng)本人休假期間以下工

7、作委托先生/女士代理。委托事項(xiàng)：代理人簽字確認(rèn)：部門(mén)經(jīng)理人力資源部行政總監(jiān)所長(zhǎng)請(qǐng)假申請(qǐng)單姓名職位部門(mén)請(qǐng)假類(lèi)別：1. 年假2. 婚假3. 喪假4. 產(chǎn)假5. 病假6. 事假7. 其它請(qǐng)假時(shí)間自年 月 日時(shí)至年 月日時(shí)，總計(jì)天小時(shí)請(qǐng)假原因（病假須附醫(yī)院證明）職務(wù)工作代理人及委托事項(xiàng)本人休假期間以下工作委托先生/女士代理。委托事項(xiàng)：代理人簽字確認(rèn)：部門(mén)經(jīng)理人力資源部行政總監(jiān)所長(zhǎng)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表個(gè) 人 資 料姓名性別出生年月照片所屬部門(mén)職務(wù)職稱(chēng)入職時(shí)間試用期 時(shí)間從至本人述職加入本單位主要工作業(yè)績(jī)>申請(qǐng)人簽字： 年 月曰上級(jí)主管簽字：年月日人力資源部簽字：年月日行政總監(jiān)簽字：年月日所長(zhǎng)簽字：年月日

8、根據(jù)以上意見(jiàn)，同意試用員工轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。（注：口享有技能工資 口不享有技能工資）（公章） 年月日存檔部門(mén)：行管中心人員任免申請(qǐng)單申請(qǐng)人部門(mén)申請(qǐng)時(shí)間任職者姓名任職前崗位任職后崗位免職者姓名免職前崗位免職后崗位任免原因申請(qǐng)部門(mén)簽名：人力資源部簽名：行政總監(jiān)簽名：所領(lǐng)導(dǎo)簽名：培訓(xùn)需求調(diào)查表為了解您對(duì)公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計(jì)本調(diào)查表。請(qǐng)您根據(jù)自己部門(mén)、崗位的具體情況如 實(shí)填寫(xiě)，謝謝您的支持！ 第一部分一一關(guān)于您的情況1、姓名：2、年齡：3、學(xué)歷：4、部門(mén)：5、崗位：6、本崗位年限：7、本公司年限：第二部分培訓(xùn)1、請(qǐng)您在所選擇意見(jiàn)前的“”內(nèi)“V”（1）培訓(xùn)對(duì)于幫助我做好工作非常重要。（

9、很同意同意 不好說(shuō)不同意強(qiáng)烈反對(duì)）（2）總體來(lái)說(shuō)，我接受的培訓(xùn)不夠。（很同意同意 不好說(shuō)不同意強(qiáng)烈反對(duì)）（3）如果培訓(xùn)與我個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，我會(huì)更感興趣。（很同意同意 不好說(shuō)不同意強(qiáng)烈反對(duì)）（4）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實(shí)際。（很同意同意 不好說(shuō)不同意強(qiáng)烈反對(duì)）2、請(qǐng)?jiān)斒瞿衲杲邮艿呐嘤?xùn)內(nèi)容（內(nèi)容、學(xué)時(shí)）3、回顧您一年來(lái)在工作中遇到的困難與問(wèn)題。4、您所接受的培訓(xùn)怎樣幫助您解決這些些問(wèn)題？哪些問(wèn)題沒(méi)有解決？5、您在未來(lái)一年中所要達(dá)到目標(biāo)是什么？會(huì)遇到什么挑戰(zhàn)？6、為了解決過(guò)去的問(wèn)題，迎接新的挑戰(zhàn)，您需要接受哪些培訓(xùn)？我們會(huì)參考您填寫(xiě)的內(nèi)容制定培訓(xùn)計(jì)劃，謝謝您的合作！培訓(xùn)反映調(diào)查問(wèn)卷培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)時(shí)間

10、：部門(mén)：職務(wù)： 請(qǐng)您在下列的選擇中打“2” ，并簡(jiǎn)要說(shuō)明給分原因，您的意見(jiàn)將有助于改進(jìn)培訓(xùn)工作。卓越優(yōu)秀良好需改進(jìn)不足原因您對(duì)本次培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià)培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度本次培訓(xùn)的課程安排本次培訓(xùn)形式本次培訓(xùn)的時(shí)間分配培訓(xùn)教師的水平培訓(xùn)的組織本次培訓(xùn)做得較好的方面本次培訓(xùn)需改進(jìn)的方面您認(rèn)為培訓(xùn)的哪些部分最有 用您認(rèn)為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒(méi)有 用您對(duì)本次培訓(xùn)的意見(jiàn)、建議、 需求 卓越：在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性解決問(wèn)題，受到一致承認(rèn)。 優(yōu)秀：按照規(guī)定完成，在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。良好：基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，稱(chēng)職可信賴(lài)。 需改進(jìn)：有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 不足：工作出現(xiàn)

11、大失誤，在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人績(jī)效計(jì)劃表員工姓名職位名稱(chēng)所屬單位員工編號(hào)級(jí)別匯報(bào)對(duì)象考核期間年月日至年月日考核日工作扌指標(biāo)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重完成 日期考核依據(jù)業(yè) 績(jī) 指 標(biāo)態(tài)度指標(biāo)律 己 纟性 作 協(xié)責(zé)性 極 積能力指標(biāo)匕匕 作力 行 執(zhí)力 匕匕 厶冃 新 創(chuàng)日月年 宀" 簽 工 員日 月 年 宀" 簽 領(lǐng) 管 主注：標(biāo)有號(hào)的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)個(gè)人績(jī)效評(píng)估表所屬部門(mén)年月日至年月日工作指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃完 成日期實(shí)際完成個(gè)人自 評(píng)結(jié)果上級(jí)主 管評(píng)估權(quán)重業(yè)績(jī)指標(biāo)匯報(bào)對(duì)象上級(jí)主管態(tài)度指標(biāo)律 S 纟性 作 協(xié)責(zé)性 極 積能力指標(biāo)匕匕 作力 行 執(zhí)力 匕匕 厶冃 新

12、創(chuàng)計(jì) 合日 竹月 估年日 宀"月 簽管二 主年 、-立日日 宀"月 簽匸 W管年 主 級(jí)隔注：評(píng)估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)1、卓越：4.5-5 分。2、優(yōu)秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5 。4、需改進(jìn)：5、不足：1.5以下清華消防所個(gè)人月工作完成表部門(mén)： 實(shí)施人： 實(shí)施時(shí)間：_年_月_日至匚月日工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)完成情況完成時(shí)間遺留問(wèn)題備注附件18-4消華消防所個(gè)人月工作計(jì)劃表部門(mén)： 計(jì)劃人： 計(jì)劃時(shí)間： 年月日至仁月日工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始時(shí)間結(jié)束時(shí)間備注績(jī)效反饋面談表部門(mén)職位姓名考核日期：年月日反饋日期：年月日工作成功的方面工作需要改進(jìn)的方面是否

13、需要接受培訓(xùn)員工發(fā)展計(jì)劃員工自己對(duì)本部門(mén)其匕員工的反饋對(duì)評(píng)估的意見(jiàn)希望能從組織得到怎樣的幫助下一個(gè)績(jī)效期間的改進(jìn)措施1、2、3、4、5、6、7、員工簽名：年 月曰主管簽名：年 月曰人員晉升、調(diào)崗核定表姓名教育狀況考核成績(jī)晉升（調(diào)崗）前晉升（調(diào)崗）后核定備注學(xué)歷專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 時(shí)間職稱(chēng)職業(yè)資 格職務(wù)等 級(jí)月薪（元）聘任日期職務(wù)等 級(jí)月薪（元）晉升 日期職務(wù)等級(jí)月薪部門(mén)主管意見(jiàn)簽字：年月日人力資源部意見(jiàn)簽字：年月日行政總監(jiān)意見(jiàn)簽字：年月日所領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字：年 月日年月日員工工資變更表姓名性另y出生年月入職時(shí)間工作部門(mén)職務(wù)部門(mén)/職務(wù)變更情況原工資標(biāo)準(zhǔn)變更后工資標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)意見(jiàn)簽字：年 月日人力資源部簽字：年 月

14、日行政總監(jiān)簽字：年 月日所長(zhǎng)意見(jiàn)簽字：年 月日根據(jù)以上意見(jiàn)，同意該同志工資由原標(biāo)準(zhǔn)變更至標(biāo)準(zhǔn)。（注：口享有技能工資口不享有技能工資）單位公章 年月日員工工資變更表姓名性另y出生年月入職時(shí)間工作部門(mén)職務(wù)部門(mén)/職務(wù)變更情況原工資標(biāo)準(zhǔn)變更后工資標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)意見(jiàn)簽字：年 月日人力資源部簽字：年 月日行政總監(jiān)簽字：年 月日所長(zhǎng)意見(jiàn)簽字：年 月日根據(jù)以上意見(jiàn)，同意該同志工資由原標(biāo)準(zhǔn)變更至標(biāo)準(zhǔn)。（注：口享有技能工資口不享有技能工資）單位公章年月日員工離職表姓名工作部門(mén)職務(wù)申請(qǐng)離職 日期離職原因離職日期所屬部門(mén) 意見(jiàn)簽字：年 月日人力資源部簽字：年 月日行政總監(jiān)簽字：年 月日所領(lǐng)導(dǎo) 批示簽字：年 月日備注辭職申請(qǐng)

15、表姓名工作部門(mén)職務(wù)申請(qǐng)辭職 日期辭職日期辭職申請(qǐng)（辭職者本人填寫(xiě)）簽字：年 月日所屬部門(mén)簽字：年 月日人力資源部簽字：年 月日行政總監(jiān)簽字：年 月日所領(lǐng)導(dǎo) 批示簽字：年 月日員工降職核定表姓名部門(mén)、公司職務(wù)入職時(shí)間工號(hào)職級(jí)降職原因降職結(jié)果部門(mén)負(fù)責(zé)人 意見(jiàn)簽字：年月日人力資源部 意見(jiàn)簽字：年月日所長(zhǎng)批示簽字：年月日備注離職移交表姓名部門(mén)職務(wù)工號(hào)離職日期監(jiān)交人請(qǐng)依序到以下部門(mén)辦理手續(xù)，并交人力資源部備案。部門(mén)內(nèi)容接收人簽字部門(mén)主管簽字備注所在部門(mén)工作移交 文件資料財(cái)務(wù)部借款 應(yīng)扣款行政部工卡 鑰匙 辦公用品 書(shū)籍網(wǎng)絡(luò)管理 部門(mén)電腦移交 網(wǎng)絡(luò)權(quán)限人力資源部員工手冊(cè) 培訓(xùn)材料是否辦理完畢交接手續(xù)？1.

16、 是 2. 否員工簽字：監(jiān)交人簽字：年 月日年 月日年 月曰 監(jiān)交人簽字：年 月曰加班申請(qǐng)單部門(mén)加班人員加班原因加班時(shí)間自年月日一時(shí)至年 月日時(shí)共計(jì)：部門(mén)主管主管領(lǐng)導(dǎo)行政總監(jiān)副所長(zhǎng)所長(zhǎng)加班申請(qǐng)單部門(mén)加班人員加班原因加班時(shí)間自年 月日時(shí)至年 月日時(shí)共計(jì)：部門(mén)主管主管領(lǐng)導(dǎo)行政總監(jiān)副所長(zhǎng)所長(zhǎng)清華消防研究所員工技能審定表審定對(duì)象：部門(mén):項(xiàng)目審定內(nèi)容審定結(jié)果備注學(xué)歷最高學(xué)歷最高學(xué)位學(xué)歷證書(shū)原件有 沒(méi)有學(xué)位證書(shū)原件有 沒(méi)有職稱(chēng)最咼職稱(chēng)職稱(chēng)原件有 沒(méi)有職業(yè)資格職業(yè)資格種類(lèi)職業(yè)證書(shū)原件有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)本崗工作經(jīng)驗(yàn)消防所工作經(jīng)驗(yàn)人事檔案有沒(méi)有技能審定匯總表部門(mén):姓名學(xué)歷、學(xué)位職稱(chēng)職業(yè)資格工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)位學(xué)位學(xué)歷證書(shū)原件學(xué)位證書(shū)原件職稱(chēng)職稱(chēng)原件職業(yè)資格