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文檔簡介
1、.雇傭協(xié)議范本甲方:(外企代表處)乙方:(外事服務(wù)機(jī)構(gòu)派譴員工)根據(jù)相關(guān)法律及聘用中國雇員勞務(wù)合同的約定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:一、本協(xié)議期限與聘用中國雇員勞務(wù)合同相一致。二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長工作時(shí)間,不屬加班加點(diǎn)。甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,命令乙方延長工作時(shí)間的,須依法予以倒休或支付加班加點(diǎn)工資。計(jì)算加班加點(diǎn)工資的基數(shù)為乙方的基本工資。三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的類別須經(jīng)甲方批準(zhǔn),來往交通費(fèi)用憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷;出差地的交通費(fèi)根據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)如實(shí)報(bào)銷;途中伙食補(bǔ)助費(fèi)為_元/日,出差地住勤伙食補(bǔ)助費(fèi)為_元/日,住宿補(bǔ)助費(fèi)_元/日。若乙方出差地的食宿
2、費(fèi)用已由出差單位承擔(dān),則甲方不再承擔(dān)其住勤地的食宿補(bǔ)助費(fèi)用。如遇特殊情況,雙方可另行書面約定。四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者,甲方于年終加付一個(gè)月的本人工資:(一)全年工作日出滿勤;(二)全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);(三)平日能自覺遵守甲方的規(guī)章制度及各項(xiàng)要求。五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假,具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下:(一)工作滿_年不滿_年的為7天;(二)工作滿_年不滿_年的為10天;(三)工作滿_年以上的為14天。六、乙方休年休假,原則上應(yīng)一次連續(xù)休完,經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日,只能在本年度使用;請休事假應(yīng)首先使用年休假,休年休假后又請事假者,按工作日扣減全額工資;請休病假滿30天者,免除當(dāng)年年休假。七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)給予乙方補(bǔ)償。八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系,屬于違約的,除向有關(guān)方面承擔(dān)違約責(zé)任外,還應(yīng)向甲方支付本人一個(gè)月工資的違約金。九、乙方在受聘期間及解聘之后,應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于:_。如有違反,應(yīng)向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。十、本協(xié)議送外事服務(wù)機(jī)構(gòu)備案,并作為聘用中國雇員勞務(wù)合同及勞動合同的附件。十一、本協(xié)議一式
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