機(jī)關(guān)日常工作管理制度

1、* 日常工作管理制度根據(jù)* 市行政效能監(jiān)察辦法 、* 市行政效能問責(zé)懲戒暫行辦法和委辦公會(huì)議決定，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作管理，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，正規(guī)機(jī)關(guān)工作秩序，提高機(jī)關(guān)工作效能，制定本日常工作管理制度。一、請(qǐng)示匯報(bào)制度（一）按程序規(guī)定逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告1、各科室人員遇到本科室職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題和事項(xiàng)，要及時(shí)向科長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告。2、各科室遇到超越本科室工作職權(quán)范圍的問題和事項(xiàng)，由科長(zhǎng)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。3、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)超出分管范圍和事關(guān)全委工作的事項(xiàng)，要向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。4、一般情況下，不越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。對(duì)于重要事項(xiàng)既要向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，也要向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。如因出差、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等特殊

2、情況、 急辦事項(xiàng)無法向直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，可以越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，但事后應(yīng)及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容及處理情況；特殊情況下，上級(jí)可委托下級(jí)代表自己行使職權(quán)，答復(fù)或辦理某些具體事項(xiàng)。5、需要向上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)和問題，由主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告或由主要領(lǐng)導(dǎo)委托分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)請(qǐng)示報(bào)告。（二）重大事項(xiàng)和問題堅(jiān)持先請(qǐng)示后辦理原則，不得先斬后奏1、重大事項(xiàng)和問題是指除正常業(yè)務(wù)工作開展中的重大事項(xiàng)和問題以外，還包括：1（ 1）接待或邀請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位及友鄰單位人員；（ 2）組織或參加可能在社會(huì)或本機(jī)關(guān)產(chǎn)生影響的重大活動(dòng)；（ 3）接待、安排社會(huì)傳媒機(jī)構(gòu)或人員采訪、報(bào)道涉及本機(jī)關(guān)工作的事宜；（ 4）

3、涉及本機(jī)關(guān)工作和人員的突發(fā)事件，本機(jī)關(guān)人員及家庭的重要情況及其它重大問題。2、發(fā)生重大問題時(shí)，如情況緊急、急需決斷且無法請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，可按有關(guān)規(guī)定先行處理并設(shè)法請(qǐng)示報(bào)告； 問題處理后應(yīng)迅速向上級(jí)報(bào)告，按上級(jí)指示執(zhí)行。3、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)和問題，要嚴(yán)格按有關(guān)政策、規(guī)定答復(fù)。答復(fù)應(yīng)清楚明確，不推不拖；對(duì)一時(shí)難以答復(fù)的，要先做初步解釋，待研究后再做答復(fù)；答復(fù)請(qǐng)示報(bào)告要做好記錄，并注意與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位及有關(guān)科室協(xié)調(diào)。（三）工作匯報(bào)和通報(bào)制度1、凡以 * 名義上報(bào)或下發(fā)的文件、單行材料， 必須經(jīng)主任或書記審閱簽發(fā)， 重要文件或材料經(jīng)主任辦公會(huì)研究決定后方能上報(bào)或下發(fā)。2、參加 * 廳或市委

4、、 市政府有關(guān)會(huì)議后，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議情況和會(huì)議要求，重要會(huì)議精神要在主任碰頭會(huì)或主任辦公會(huì)上通報(bào)傳達(dá)。3、重大突發(fā)事件和重大問題要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。（四）信息溝通交流制度每季度至少召開一次主任、科長(zhǎng)交流匯報(bào)會(huì)，內(nèi)容有三項(xiàng)：一是匯報(bào)工作進(jìn)展情況和遇到的問題， 以便解決問題， 推進(jìn)工作；二是提出新思路， 創(chuàng)新方法、 新措施，以便相互啟發(fā)、 創(chuàng)新工作；三是交流思想、交流體會(huì)，加強(qiáng)互相了解，增進(jìn)感情。同時(shí)構(gòu)建2三個(gè)平臺(tái)，達(dá)到三個(gè)目的，即：建立展示工作業(yè)績(jī)的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)互相促進(jìn)的目的； 建立展示思想思維水平和創(chuàng)新能力的平臺(tái)， 實(shí)現(xiàn)互相啟發(fā)的目的； 建立增進(jìn)了解、 促進(jìn)理解、 增加

5、感情的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)互相幫助的目的。二、辦公制度( 一 ) 考勤制：機(jī)關(guān)工作人員必須做到按時(shí)上下班； 在工作時(shí)間和辦公場(chǎng)所禁止從事網(wǎng)上炒股、 聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的活動(dòng)；上班時(shí)間不得無故串科室。每天按點(diǎn)上班，到點(diǎn)下班，嚴(yán)禁無故早退。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考勤由委人事科（紀(jì)檢監(jiān)察室）負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人考勤由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，科室人員的考勤由本科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。( 二 ) 首問責(zé)任制 ：針對(duì)群眾對(duì)各機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)分工和辦事程序不了解、不熟悉的實(shí)際問題 ，群眾來訪時(shí)，機(jī)關(guān)在崗的被詢問的工作人員即為首問責(zé)任人。 首問責(zé)任人對(duì)群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責(zé)（權(quán)）范圍內(nèi)的事，都要給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的

6、事， 若手續(xù)完備的， 首問責(zé)任人要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)予以辦結(jié)； 若手續(xù)不完備的，要登記，并一次性告知其辦事機(jī)關(guān)的全部事項(xiàng)和所需的文書材料， 讓其補(bǔ)辦手續(xù)后按登記順序盡快辦結(jié)。對(duì)非職責(zé)（權(quán)）范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人也要熱情接待， 并根據(jù)群眾來訪事由， 負(fù)責(zé)引導(dǎo)該人到本單位相應(yīng)部門， 讓來訪群眾方便、 快捷地找到經(jīng)辦人員并及時(shí)辦事。( 三 ) 公示制： 機(jī)關(guān)采取制度上墻、印制備案材料等形式將執(zhí)行公務(wù)人員身份、崗位職責(zé)以及本單位的辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事承諾等內(nèi)容予以公開。( 四 ) 崗位責(zé)任制： 在定編、 定員的前提下， 根據(jù)精簡(jiǎn)、 統(tǒng)一、效能的原則， 對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)每個(gè)部門和每個(gè)崗位在管

7、理過程中所應(yīng)承3擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，應(yīng)有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確規(guī)定。( 五 ) 服務(wù)承諾制： 在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，向管理和服務(wù)對(duì)象做出服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)時(shí)限的承諾，并通過媒體網(wǎng)絡(luò)等向社會(huì)公開，接受公眾監(jiān)督。( 六 ) 否定報(bào)備制： 在行政管理過程中， 對(duì)管理和服務(wù)相對(duì)人的要求或申請(qǐng)事項(xiàng)予以否定或不予辦理的， 經(jīng)辦人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以規(guī)范化文書及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)備。三、請(qǐng)銷假制度（一）外出、請(qǐng)假、報(bào)告的范圍、程序和內(nèi)容1、外出、請(qǐng)假的報(bào)批范圍（ 1）干部職工離柳外出，除市委、市政府組織的考察訪問、招商引資等重要活動(dòng)外， 屬下列情形之

8、一的， 要履行外出報(bào)批手續(xù)：根據(jù)工作需要離柳參加公務(wù)活動(dòng)的；接受市外單位邀請(qǐng)參加各種論壇、節(jié)慶活動(dòng)的；參加各類脫產(chǎn)培訓(xùn)的；單位指派和自行安排離柳外出學(xué)習(xí)考察的。（ 2）干部職工屬下列情形之一的，要履行請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)：公休假；病假；探親假；產(chǎn)假；婚（喪）假；其他因私需請(qǐng)事假的。經(jīng)批準(zhǔn)同意在柳休假期間， 如因私離柳外出的， 必須重新履行審批手續(xù)。42、外出、請(qǐng)假報(bào)批程序和內(nèi)容（ 1）副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出和請(qǐng)假的向委主任和黨委書記報(bào)批；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)管理局副局長(zhǎng)外出和請(qǐng)假的， 先報(bào)分管副主任、 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)管理局局長(zhǎng)簽字同意后，向委主任和黨委書記報(bào)批。（ 2）各科室（含二層事業(yè)單位） 主要負(fù)責(zé)人外出和請(qǐng)假的，先報(bào)

9、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，向委主任、黨委書記報(bào)批。（ 3）各科室（含二層事業(yè)單位）副職外出和請(qǐng)假的，先后向部門主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批。（ 4）科室一般人員外出和請(qǐng)假的，向科室負(fù)責(zé)人報(bào)批。并報(bào)人事科備案。（ 5）干部職工外出、請(qǐng)假報(bào)批的內(nèi)容包括外出事由、出發(fā)和返回時(shí)間、期間工作安排等。（二）外出、請(qǐng)假、報(bào)告的有關(guān)要求1、干部職工辦理外出、 請(qǐng)假手續(xù)一般應(yīng)提前 3天進(jìn)行。報(bào)批時(shí)應(yīng)附帶的資料或證明材料應(yīng)明確。 部門和二層單位負(fù)責(zé)人外出或請(qǐng)假要盡量錯(cuò)開全市和委統(tǒng)籌安排的重要會(huì)議、活動(dòng)。要嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)集體外出。部門和二層單位主要負(fù)責(zé)人外出，應(yīng)明確指定主持工作的負(fù)責(zé)人。2、干部職工外出、請(qǐng)假期間要保持通訊暢通

10、，副科級(jí)以上干部要 24 小時(shí)開機(jī)。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)。外出和請(qǐng)假期滿后，要按時(shí)回單位上班，一般不允許延長(zhǎng)假期，如遇特殊情況需逾期返回、改變行程或超假期的，必須請(qǐng)示并經(jīng)得同意，返回單位后再辦理續(xù)假手續(xù)；假期結(jié)束后要及時(shí)銷假。對(duì)違反外出請(qǐng)假報(bào)告制度，造成工作延誤、 產(chǎn)生不良影響的，要給予嚴(yán)肅處理。3、干部職工凡因公出差、因病因事請(qǐng)假、休假等一律事先履行請(qǐng)假手續(xù) （情況較急的先向部門主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，向分管領(lǐng)5導(dǎo)口頭說明，回來后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)） 。因公出差的填寫 * 因公離柳外出備案表 ，因病因事請(qǐng)假、休假等需填寫 * 干部職工離柳外出和請(qǐng)假審批表 。病假須有病假證明，事假須有事假條。并到

11、人事科辦理備案手續(xù)， 未按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工論處。四、車輛管理制度（一）管理原則按照統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度、 分工負(fù)責(zé)、 節(jié)能節(jié)儉和急事優(yōu)先的原則，由委辦負(fù)責(zé)車輛調(diào)配、 調(diào)度和駕駛員的管理教育， 以及安全管理事項(xiàng)。（二）車輛管理制度1、嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日封車制度。各科室、二層機(jī)構(gòu)公務(wù)用車在節(jié)假日期間（含雙休日）除特殊工作需要外一律封存停駛，如需用車的必須由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可使用。其中，年假及紀(jì)念日放假期間（即元旦、 春節(jié)、清明節(jié)、 勞動(dòng)節(jié)、 端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)) ，所有封存車輛一律張貼封條，并加蓋公章。2、嚴(yán)格執(zhí)行公車定點(diǎn)停放制度。各科室、二層機(jī)構(gòu)在節(jié)假日期間要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車集

12、中或定點(diǎn)停放制度，以便監(jiān)督檢查。3、派車登記制度。 辦公室車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)派使用，未經(jīng)辦公室調(diào)派，任何人不得擅自調(diào)用車輛。4、用車申請(qǐng)制度。 用車人用車須在用車前一天向辦公室申請(qǐng)，由辦公室統(tǒng)籌安排調(diào)派車輛， 辦公室原則上依申請(qǐng)的先后順序和事件的輕重緩急調(diào)配用車， 能合并用車的合并用車， 用車人原則上使用單位車輛。5、出車核銷制度。出車任務(wù)完成后，車輛應(yīng)及時(shí)返回，用車人須及時(shí)告知辦公室。有特殊情況不能按時(shí)返回的，用車人必6須在規(guī)定返回時(shí)間前通知辦公室，不得擅自作主逾期在外停留，影響機(jī)關(guān)正常用車。6、車加油核算制度。 駕駛員必須到指定加油站加油，無特殊情況不得在其它加油站加油。 私自到其它加油站

13、加油費(fèi)用不予報(bào)銷，給車輛造成損失的， 追究相關(guān)責(zé)任。 加油費(fèi)實(shí)行一月一核算一結(jié)清的辦法， 后勤中心負(fù)責(zé)人每月核算加油數(shù)量和費(fèi)用，月末報(bào)辦公室。7、車輛修理費(fèi)核算制度。發(fā)現(xiàn)汽車故障需要修理時(shí)，由駕駛員填寫“報(bào)修單”報(bào)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，由后勤服務(wù)中心派人檢驗(yàn)核實(shí)后簽字報(bào)辦公室主任，待辦公室主任請(qǐng)示主任同意后，到指定修理廠修理。“報(bào)修單”隨修車費(fèi)用發(fā)票同時(shí)交給本機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)人員。修理費(fèi)實(shí)行一修一結(jié)清辦法，不許賒賬。未經(jīng)允許，駕駛員不得擅自到修理廠修理車輛，否則，修理費(fèi)用由駕駛員自理，并追究責(zé)任。8、駕駛員出車月報(bào)制度。 駕駛員把每次出車的時(shí)間、地點(diǎn)等情況填入出車記錄， 每月 5 日前將有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的

14、上月出車記錄上報(bào)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)人， 后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)人收齊核簽后報(bào)辦公室主任存檔。各科室平時(shí)業(yè)務(wù)用車由各科室自行安排，因特殊情況需要派車時(shí)須由科長(zhǎng)或分管副主任與辦公室提前聯(lián)系，以便辦公室協(xié)調(diào)安排。（三）駕駛員工作紀(jì)律1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 要態(tài)度友好，堅(jiān)持原則，一視同仁，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)、乘車人、單位“三滿意”。2、嚴(yán)格按照“定事、定人、定路線”的原則出車。駕駛員必須按照出行事由、乘車人員、目的地、行車路線行車辦事，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，不得搭車中途繞行辦私事。73、服從領(lǐng)導(dǎo)。 駕駛員必須服從辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和管理，做到隨叫隨到，按時(shí)出車，保證圓滿完成任務(wù)。 駕駛員要按時(shí)參加例會(huì)，不能按時(shí)參加例會(huì)的， 要提

15、前請(qǐng)假并在三日內(nèi)主動(dòng)補(bǔ)課， 凡不請(qǐng)假無故不參加例會(huì)或請(qǐng)假后不及時(shí)補(bǔ)課按不服從領(lǐng)導(dǎo)論處。4、認(rèn)真檢查和保養(yǎng)車輛。 駕駛員有出車任務(wù)時(shí)，應(yīng)提前 10 分鐘到崗， 認(rèn)真檢查保養(yǎng)清潔車輛， 保持車容整潔并處于良好技術(shù)狀態(tài)。工作時(shí)間沒有出車任務(wù)的， 要在司機(jī)班或指定地點(diǎn)休息、學(xué)習(xí)并做好辦公室安排的工作事務(wù)。5、認(rèn)真遵守法律法規(guī)和制度規(guī)定。駕駛員要模范遵守交通法規(guī)，服從指揮，不違章行駛，不疲勞駕駛，嚴(yán)禁酒后開車。因酒后開車發(fā)生交通事故或受到有關(guān)部門處罰的， 一切后果由個(gè)人負(fù)責(zé)，觸犯法律的開除公職；因違章罰款，單位一律不予報(bào)銷。因公出車發(fā)生交通事故造成車輛損壞的，駕駛員承擔(dān)保險(xiǎn)公司認(rèn)定我方責(zé)任額的10%；私

16、自出車不在指定線路發(fā)生交通事故造成車輛損害的由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任；一年內(nèi)駕駛員被扣6 分以上者，在全委通報(bào)批評(píng)。 駕駛員不得私自換車或?qū)④囕v交他人駕駛，除正常執(zhí)行任務(wù)外，不得私自動(dòng)用車輛。（四）職責(zé)分工1、辦公室負(fù)責(zé)本委車輛、駕駛員管理和制度修訂、執(zhí)行、解釋工作。后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)人協(xié)助辦公室主任做好車輛調(diào)度、管理、維修、加油、考核和駕駛員的日常管理、教育等方面的工作。2、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)相對(duì)固定的車輛和駕駛員的遵守制度、定點(diǎn)存車、安全駕駛，確保車輛和人身安全。五、衛(wèi)生和安全制度（一）衛(wèi)生管理制度81、室內(nèi)整潔有序、物品擺放得體，窗明幾凈，地面不留污漬紙屑、不亂堆雜物，墻面不隨意掛物，桌面不亂放報(bào)紙

17、、書籍和辦公用品，保持干凈整潔。2、辦公設(shè)備擺放合理，臺(tái)面干凈。3、每周五下午下班前，打掃衛(wèi)生，地板擦洗干凈。使用墩布時(shí)，要在衛(wèi)生間擰干，不要把水滴在樓道上，拖完地后，墩布禁止放在門口或樓道內(nèi)。4、樓道禁止灑水，亂丟煙頭、雜物，垃圾要放入垃圾桶內(nèi)，保持公共環(huán)境衛(wèi)生。5、辦公區(qū)內(nèi)禁止大聲喧嘩，搬動(dòng)物品小心輕放，保持安靜。6、委領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)議室由保潔員負(fù)責(zé)日常保潔，辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議室的安排和衛(wèi)生的檢查驗(yàn)收。（二）安全管理制度1、保存好文件和各種辦公物品，不準(zhǔn)亂擺亂放。2、不準(zhǔn)私拉電線、亂接電源，嚴(yán)禁用電爐子取暖、熱飯。3、下班前必須切斷室內(nèi)辦公設(shè)備電源，人走燈滅，鎖好門窗，防火、防盜。衛(wèi)生和安全制度納入

18、機(jī)關(guān)年度考核目標(biāo)責(zé)任制，由日常工作管理檢查組負(fù)責(zé)對(duì)各科室衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督管理，每月組織檢查、 評(píng)比，確定優(yōu)秀、 合格、不合格檔次， 考核結(jié)果納入全年考評(píng)內(nèi)容。六、信息報(bào)送制度（一）報(bào)送信息的主要內(nèi)容1、本部門、本系統(tǒng)貫徹落實(shí)市委、市政府和上級(jí)主管部門重大決策的總體思路、 工作部署、 具體措施、 取得的經(jīng)驗(yàn)和效果、存在的問題及建議。92、全市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、內(nèi)外貿(mào)、口岸、會(huì)展、美食節(jié)和執(zhí)行法律法規(guī)、企業(yè)改革、黨建、精神文明建設(shè)等方面的情況以及工作中出現(xiàn)的帶有典型性、傾向性、苗頭性的重要問題。3、年度主要工作目標(biāo)、重點(diǎn)工作、商貿(mào)工程的進(jìn)展情況、存在的問題及建議。4、 * 工作重大事件和與之有關(guān)的重要情況。（二）報(bào)送信息的基本要求1、堅(jiān)持及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的原則。收集和報(bào)送信息的范圍要廣，內(nèi)容要全面，既要圍繞中心，突出重點(diǎn)，又要兼顧其它日常工作信息。必須堅(jiān)持實(shí)事求是，既報(bào)“喜”，又報(bào)“憂”。2、保證報(bào)送信息的數(shù)量。辦公室、人事科、政策法規(guī)科每月上報(bào)信息1 條，其它業(yè)務(wù)科室每月上報(bào)信息2 條。3、嚴(yán)格信息報(bào)送程序。報(bào)送信息要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)審批制度。信息報(bào)送之前由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后方可報(bào)送，重要信息由主要領(lǐng)導(dǎo)審閱簽發(fā)后報(bào)送。七、辦公用品管理制度（一）機(jī)關(guān)辦公用品由辦公室統(tǒng)一管理，根據(jù)需要購(gòu)置和發(fā)放。（二）辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公用品的采購(gòu)。采購(gòu)時(shí)，價(jià)值在500 元以上的，要報(bào)請(qǐng)主任審批，經(jīng)同意