XX年高校宣傳部部長述職報告

1、XX年高校宣傳部部長述職報告還記得自己在競選部長一職演講時說過：“在其位，某其職，盡其事” 。轉眼間已經(jīng)一個學期過去了，自己在部長這個職位上，哭過、笑過、累過、心疼過，甚至有時晚上做夢還在想著部門的事，我相信學長學姐和其他部長副部也都經(jīng)歷過這些事情，當然有了這些我們在學生會的日子便是充實的，對學生會的感情是深刻的。我將從以下幾個方面進行述職： 1. 上學年工作內(nèi)容。2. 人員交流。 3. 工作展望。 4. 總結。. 工作內(nèi)容每個部門的存在，都是以工作為基礎，人員為核心，沒有工作便沒有部門的今天，所以只有把工作做好，部門才能日益的發(fā)展、壯大。服務同學、奉獻學院、鍛煉自我。不能只是一個口號，要用行

2、動來表現(xiàn)。1.1 基礎工作值班、簽到，我將部門人員劃分為小組，每一節(jié)課為一個小組，一個小組中的人員相互監(jiān)督，若一個人未值班或值班遲到被通報的，整個小組檢討。采用相互督促的方法。簽到也是一樣，每周都有人員監(jiān)督簽到，將每天簽到養(yǎng)成習慣后，我們將放手每周檢查一次簽到筆記。當然部門內(nèi)部之前也有代簽的情況，我也讓其寫了檢討，以示態(tài)度，后期部門無代簽情況。 請假無特別重要的原因，部門內(nèi)部不允許請假。但有些事情還是不可避免，所以對于部門內(nèi)部人員的請假次數(shù)，我們有嚴格的次數(shù)控制。1.2 部門內(nèi)部工作上學期我們畫的宣傳板：十大歌手的宣傳板（畫板、名單公示板）、 12.9 宣傳板、最美教師、光盤行動等。宣傳板與以

3、往相比用到的地方越來越少，宣傳力度也在慢慢的減弱，所以部門的改革也是必須要的做的。慢慢的，我們從最初的線下宣傳板宣傳，到用噴繪、海報等。線上線下同時進行。校會增加了主題墻、榮譽墻也作了更新。上學期部門內(nèi)部在繪畫組和書法組的基礎上，又開設了策劃小組。任何活動都離不開策劃，所以我覺得宣傳策劃也有必要加入到活動策劃中來。通過部門內(nèi)部人員自主報名，我根據(jù)其文筆篩選出 5 個人，組成策劃小組。并讓其定期當面上交策劃，給予指點。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；采取人適其崗的方法，根據(jù)自己的特長，選擇適合自己的工作，更好的為部門發(fā)展做貢獻。不定期檢查大一干事每次活動后詳細的記載工作情況，

4、同時詳細記載材料使用情況；在將工作主力慢慢轉向大一干事，逐漸提高干事們獨立工作的能力，聽取他們的內(nèi)心想法、觀點。2人員交流加強人員交流，讓工作更好展開。人員是核心，沒有溝通交流，就不會有成功。2.1 與大一干事間的交流剛進部門， 很多大一干事不會用郵箱、 word、Ppt 、Excel甚至微博都沒接觸過，這對以后的工作或學習都會有寫影響，所以私下有教過一些大一干事學習和運用這些工具。大一人員剛進部門的時候就告訴他們既然來到宣傳部這個大家庭，就希望你們能夠團結一致，多多交流。我們就帶著大一孩子們一起玩耍：吃飯、唱歌、和奶茶、球游等，增加集體的相互認識、了解。有一個星期，部門畫了 6 塊宣傳板，周

5、末部門的人員都去加班，雖然那段時間很累，但大家都很開心，很欣慰自己能為部門做貢獻，并且還能和部門人員有所交流。還記得一次部門聚餐 : 為了看看大一孩子們是否相互認識，我還提出了讓每個人都站起來說說座在一起的其他人的名字，說錯了或說不上來，就罰酒。真是一群可愛的孩子們！為了了解他們的身心，加強交流，我都有找大一的人員進行一一交流。幫助他們解決煩惱、疑慮。2.2 與大二人員間的交流大二的部長副部，多多少少我都有寫接觸與了解，相互認識那是工作需要，但我更多地是想交個朋友。私下的有和他們一起吃飯、唱歌、還有一起購物等等。帥垚是一個嚴厲的部長，做事認真、負責又積極。魏麗萍比較安靜，不怎么愛說話，但一說便

6、戳中人心。其它的部長副部就不說了，每個人都有優(yōu)缺點，希望我們以后相互改進、相互監(jiān)督、相互提醒。3部門展望（ 1）加大對策劃小組的培訓，讓宣傳策劃運用到活動策劃中來，讓宣傳不在盲目。做與各部門的協(xié)調(diào)配合?；顒忧?，我會積極與各部門活動負責人溝通，包括宣傳的方式、經(jīng)費、宣傳板或海報的制作要求等。并及時的把要求告知大一干事，做好宣傳。（ 2）鼓勵部門大一干事加強與其它部門人員間的交流，促進校會內(nèi)部成員間的了解，增加凝聚力，方便以后更好開展工作。（ 3）進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，通過明顯的公正的獎懲制度提高工作成員的工作積極性，通過私下交流提高工作質(zhì)量，通過工作上的指導增加彼此間的默契。（ 4）上學

7、期外部加強了與書法社的聯(lián)系與交流，下學期依舊會保持與書法社的友好往來，同時會加大與其它社團的交流學習，爭取讓宣傳的方法、宣傳的力度都有所加強。（ 5）熱心關心干事，在學習和生活上予以幫助，讓部門人員感受到部門的溫暖與友好。（ 6）加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使部門人員在工作中積極主動，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，講求創(chuàng)新。完善宣傳部自身的建設, 把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體. 宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì), 并積極主動的工作, 豐富宣傳形式 , 在工作中推陳出新, 不斷提高自己。（ 7）通過部門，通過 QQ將把同學們的心聲或校會干事的心聲進行反饋

8、，做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。（ 8）加強微博、 QQ的管理，網(wǎng)站方面積極的更新，彌補之前的不足與空缺。4. 總結4.1 自我評價作為部長， 自己有時過于安靜， 與學長學姐交往的太少；有時做一些事自己也不夠自信；與大一人員的交流也不夠深入；對于自己確定的目標，監(jiān)督的不夠到位；有時會過于注重別人的內(nèi)心。 有些事情不應親歷親為， 應多交給大一的干。在下學期，我會針對自己的不足加以改進。但我是一個樂觀的人，相信沒什麼困難過不去；對于別人對自己的意見會認真考慮，適合的好的會采納，不適合的會與其說明原因，增加對彼此的了解；做事認真、態(tài)度誠懇踏實。相信自己覺定了的事，就一定能通過行動來做好。4.2 學年總結（ 1）分工合理化，責任落實到人，讓每個人都有事可做。（ 2）信任度。首先要樹立你在成員心中的形象，讓他們充分的信任你，覺得可以依靠你。平時多關心部員，掌握部員的心理狀況，主動積極助其成長，為部員打造一個排之外的第二個家。（ 3）公平、公正，獎懲分明。這一點非常重要，為服眾之基。（ 4）增強領導力。作為部長不能事必躬親，要學會用人，學會統(tǒng)掌全局。由于宣傳部特殊性，對特長技術要求較高，但部員基本都是從零學起，邊做邊學。不是一個任務大部分人都能做，而是界限性很明顯，雖然難執(zhí)行，但要鍛煉去做。（ 5）學會思考。對周圍的環(huán)境每