2021公司職代會(huì)工作報(bào)告范文【精選】-

1、高品質(zhì)文檔2021公司職代會(huì)工作報(bào)告范文【精選】以下是OK整理的關(guān)于企業(yè)2021年職代會(huì)工作報(bào)告全文，歡迎閱讀!各位員工、職工代表同志們：現(xiàn)在，我代表公司工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)審議。一、XX年工會(huì)工作回顧XX年公司工會(huì)以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹全總xx大精神，以深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀為載體，以“建功華電，和諧進(jìn)展”為主線，以公司工會(huì)“125”工作方案為措施，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)模范職工之家為目標(biāo)，融入企業(yè)中心、維護(hù)職工權(quán)益、豐富文化生活，為開(kāi)創(chuàng)流域水電公司管控更新局面做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表公司工會(huì)向樂(lè)觀參加和支持工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、廣闊職工表示誠(chéng)心的感

2、謝!(一)落實(shí)維權(quán)機(jī)制，職工民主權(quán)利得到有效保障落實(shí)職代會(huì)制度。公司工會(huì)堅(jiān)持以落實(shí)職代會(huì)制度為主要抓手，切實(shí)保障職工參加民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，做到“三堅(jiān)持”：即堅(jiān)持企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度;堅(jiān)持企業(yè)重大決策按規(guī)定提交職代會(huì)爭(zhēng)論審議通過(guò)后實(shí)施;堅(jiān)持與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)提交職代會(huì)爭(zhēng)論審議通過(guò)。XX年1月21日召開(kāi)了一屆十三次職工代表大會(huì)，大會(huì)聽(tīng)取并審議通過(guò)了XX年總經(jīng)理工作報(bào)告、工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等議題，對(duì)XX年的工作方案進(jìn)行了全面部署。對(duì)XX年度公司的“四好員工”、“五好部門主任(經(jīng)理)”、“四好團(tuán)隊(duì)”、五型優(yōu)秀班組、“三德十佳員工”等進(jìn)行了評(píng)比及表彰。同年6月召開(kāi)了一

3、屆十四次職代會(huì)，職工代表對(duì)公司擬出臺(tái)的“月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度(征求意見(jiàn)稿)”和“專業(yè)技術(shù)資格技能等級(jí)內(nèi)部聘用管理方法(征求意見(jiàn)稿)”等進(jìn)行了充分爭(zhēng)論，并提出了修改意見(jiàn)和建議。加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督管理。公司工會(huì)堅(jiān)持把廠務(wù)公開(kāi)作為推動(dòng)企業(yè)民主管理的重要切入點(diǎn)，不斷拓寬廠務(wù)公開(kāi)的途徑與范圍，不斷完善廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督考核機(jī)制。去年3月，召開(kāi)了公司XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議，專題召開(kāi)廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議，是公司組建以來(lái)的首次，會(huì)上通報(bào)了XX年廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展?fàn)顩r，對(duì)公司廠務(wù)公開(kāi)工作取得的成果和存在的不足作了回顧總結(jié)。與會(huì)人員對(duì)今后如何進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作提出了建議和意見(jiàn)。年中和年末對(duì)公司各部門廠務(wù)公開(kāi)

4、狀況進(jìn)行檢查，并將存在問(wèn)題反饋給各部門并責(zé)令限期整改，使廠務(wù)公開(kāi)成為企業(yè)有章可循的日常管理活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)和健康進(jìn)展。(二)融入企業(yè)中心，職工素養(yǎng)得到有效提升開(kāi)展“全民健身活動(dòng)月”活動(dòng)。公司連續(xù)提倡“每天熬煉一小時(shí)，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的觀念，全面提升職工身體素養(yǎng)。8月份，以職工自主健身活動(dòng)為重點(diǎn)，以職工群眾廣泛參加為原則，以提高職工身心健康素養(yǎng)為目的，樂(lè)觀動(dòng)員全體職工走進(jìn)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，參與健身活動(dòng)，提高身體素養(yǎng)，進(jìn)一步推動(dòng)職工體育文化活動(dòng)的開(kāi)展。全民健身活動(dòng)月活動(dòng)項(xiàng)目有：職工體能達(dá)標(biāo)測(cè)試活動(dòng)、登山競(jìng)賽、三人制籃球賽等，在體能達(dá)標(biāo)測(cè)試中設(shè)有男女中長(zhǎng)跑、仰臥起坐、俯臥撐、10米*

5、4來(lái)回跑、跳繩、引體向上等項(xiàng)目。各分工會(huì)高度重視，細(xì)心支配，合理調(diào)整，充分結(jié)合本部門生產(chǎn)等實(shí)際狀況，廣泛動(dòng)員廣闊職工樂(lè)觀參與體育熬煉。此次活動(dòng)得到了廣闊職工的樂(lè)觀響應(yīng)和廣泛參加，公司工會(huì)對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出，成果優(yōu)異的員工進(jìn)行了表彰嘉獎(jiǎng)。開(kāi)展勞動(dòng)愛(ài)護(hù)監(jiān)督，保障員工健康。組織職工代表圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展不同形式的巡察檢查。依據(jù)檢查的側(cè)重點(diǎn)，分別在春秋季抽調(diào)了部分職工代表參與了以查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患為重點(diǎn)的春秋季平安大檢查活動(dòng);結(jié)合平安生產(chǎn)月，開(kāi)展了“安康杯”活動(dòng)。針對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的危及職工平安的各項(xiàng)事故隱患，督促有關(guān)部門盡快實(shí)行有效措施加以整改，發(fā)揮了

6、職工代表的監(jiān)督職能作用，保障了職工的身心健康，為職工正常的工作生活供應(yīng)了良好環(huán)境。開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，拓寬議事渠道。以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為重點(diǎn)，開(kāi)展以“講科學(xué)、建機(jī)制、強(qiáng)素養(yǎng)、促進(jìn)展”為主題的合理化建議活動(dòng)。各分工會(huì)仔細(xì)組織發(fā)動(dòng)廣闊員工參加到活動(dòng)中來(lái)，大家針對(duì)公司平安生產(chǎn)、多種經(jīng)營(yíng)、技術(shù)革新、民主福利等方面存在的問(wèn)題、現(xiàn)象提出合理的建議及改進(jìn)方案。為了確保合理化建議活動(dòng)能夠順當(dāng)進(jìn)行，根據(jù)合理化建議流程，工會(huì)辦仔細(xì)做好建議的跟蹤、催辦和評(píng)審。本年度合理建議評(píng)審不同以往，依據(jù)合理化建議的類別，先由相關(guān)部門會(huì)審，提出初步意見(jiàn)，后由公司合理化建議評(píng)審委員評(píng)審，確保了合理化建議評(píng)審的公正性和有效性。本

7、年度合理化建議活動(dòng)共征集到職工各類建議253條，其中接受160條，接受率達(dá)63%。還涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀合理化建議，得到了上級(jí)的表彰和嘉獎(jiǎng)。公司職工林蘇輝自行研制創(chuàng)造的“雙介質(zhì)液位計(jì)”檢定裝置，榮獲首屆全國(guó)電力職工技術(shù)成果三等獎(jiǎng)，這也是華電福建公司唯一一個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，充分展現(xiàn)金電職工優(yōu)秀的技術(shù)和技能。開(kāi)展技術(shù)比武競(jìng)賽，引領(lǐng)員工素養(yǎng)提升。圍繞省公司繼電愛(ài)護(hù)、水庫(kù)調(diào)度技術(shù)比武和公司第五屆生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)，公司工會(huì)開(kāi)展技術(shù)比武和競(jìng)賽活動(dòng)，樂(lè)觀引導(dǎo)員工參加素養(yǎng)提升工程，激發(fā)職工參加崗位技術(shù)練兵的熱忱。結(jié)合7月份省公司主辦，我公司承辦的繼電愛(ài)護(hù)技術(shù)比武，開(kāi)展了公司的繼電愛(ài)護(hù)技術(shù)比武，公司共有8名選手參與，比武內(nèi)容涉及

8、平安措施票、試驗(yàn)及接線檢查、排解故障、試驗(yàn)報(bào)告的撰寫(xiě)及理論考試等內(nèi)容，職工素養(yǎng)得到了全面熬煉。細(xì)心籌辦省公司繼電愛(ài)護(hù)技術(shù)比武任務(wù)。經(jīng)過(guò)與省公司工會(huì)、政工部的樂(lè)觀溝通、協(xié)調(diào)，公司克服了人員少、生產(chǎn)任務(wù)重等困難，去年7月21至25 日，省公司繼電愛(ài)護(hù)技術(shù)比武在我公司隆重進(jìn)行，來(lái)自可門發(fā)電公司等17支代表隊(duì)共計(jì)40人參與比武。經(jīng)過(guò)三天理論考試和實(shí)際操作的角逐，產(chǎn)生了團(tuán)體、個(gè)人理論、個(gè)人總分等三個(gè)項(xiàng)目的優(yōu)勝選手。我公司賴春福同志獲得了實(shí)際操作的第一名。(三)實(shí)施牽手工程，愛(ài)心奉獻(xiàn)社會(huì)得到有效傳遞XX年組織開(kāi)展了向四川地震災(zāi)區(qū)兒童捐贈(zèng)“愛(ài)心包裹”的活動(dòng)。公司工會(huì)充分利用辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣揚(yáng)、發(fā)動(dòng)，組織職工們

9、樂(lè)觀踴躍奉獻(xiàn)愛(ài)心，此次活動(dòng)共收到職工捐款XX0元。為表達(dá)對(duì)祖國(guó)將來(lái)的關(guān)愛(ài)，構(gòu)建和諧社會(huì)，在“六一”期間還走訪慰問(wèn)了泰寧、將樂(lè)兩縣部分學(xué)校，共捐贈(zèng)金額達(dá)9000元，公司還對(duì)180余名14周歲及以下的職工子女進(jìn)行了節(jié)日慰問(wèn)，發(fā)放了購(gòu)書(shū)卡，勉勵(lì)他們健康成長(zhǎng)。愛(ài)心奉獻(xiàn)社會(huì)是公司的傳統(tǒng)美德，公司職工鄧立民同志于XX年12月經(jīng)中華骨骼庫(kù)篩選與廣東省一白血病患者配型勝利，于XX年1月11在福建省腫瘤醫(yī)院勝利捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞，成為全國(guó)第1470例、XX年福建第一例，三明地區(qū)首例的勝利捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞的自愿捐獻(xiàn)者。他的這種無(wú)私奉獻(xiàn)、博愛(ài)、救死扶傷的感人精神受到了社會(huì)、公司的廣泛贊譽(yù)。(四)關(guān)懷愛(ài)惜員工，企業(yè)和諧穩(wěn)定

10、得到有效延長(zhǎng)在中控、水文中心連續(xù)開(kāi)展“心手相連漂亮家園”牽手一線慰問(wèn)活動(dòng)。工會(huì)人員每月定期為運(yùn)行、水文值班員工送去點(diǎn)心、餅干、牛奶、飲料等慰問(wèn)品，做好各中控室醫(yī)療保健的常用藥品配置工作。同時(shí)加強(qiáng)與職工的溝通、溝通，傾聽(tīng)職工心聲，達(dá)到解決問(wèn)題的目的。女工委依據(jù)女職工特別權(quán)益愛(ài)護(hù)專項(xiàng)集體合同組織女職工開(kāi)展每年一次的婦科體檢。一年來(lái)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，仔細(xì)做好職工的結(jié)婚、生病等“五必訪”工作，做好春節(jié)前特困戶、內(nèi)退退休職工慰問(wèn)與職工生日慰問(wèn)等工作。一年來(lái)共參加慰問(wèn)生產(chǎn)一線職工855人次，困難職工5人次，退休內(nèi)退職工109人次，異地安置人員24人次，送去慰問(wèn)金、慰問(wèn)品合計(jì)75000余元。依據(jù)退休(內(nèi)退)老

11、職工老同志的身體狀況和愛(ài)好愛(ài)好，堅(jiān)持小型、就近、因地制宜的原則開(kāi)展各種適合退休內(nèi)退職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)。仔細(xì)組織退休內(nèi)退老職工到永安桃源洞一日游，開(kāi)心地渡過(guò)了“九九重陽(yáng)節(jié)”，陶冶了情操、溝通了情感。(五)推動(dòng)陣地建設(shè)，“和諧金電”文化得到豐富和充實(shí)仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司工會(huì)”125”工作方案，依據(jù)公司實(shí)際狀況，創(chuàng)新活動(dòng)方式，組織開(kāi)展了以“建機(jī)制強(qiáng)素養(yǎng)促進(jìn)展”為主題的第七屆企業(yè)文化系列活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣，不斷滿意職工多樣性的精神文化需求，全面營(yíng)造“和諧金電”健康向上的企業(yè)文化氛圍，培育職工樹(shù)立團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、自強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，不斷增加企業(yè)親和力。勝利舉辦了XX年新春團(tuán)拜會(huì)。本次團(tuán)拜會(huì)不僅有本公司員工

12、的自創(chuàng)節(jié)目，還特意聘請(qǐng)了將樂(lè)縣地方一些優(yōu)秀傳統(tǒng)節(jié)目，為團(tuán)拜會(huì)活動(dòng)增光添彩。為充分調(diào)動(dòng)晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的節(jié)目氣氛，公司仍舊保留了傳統(tǒng)節(jié)目摸大獎(jiǎng)，晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)到處洋溢著祥和、團(tuán)結(jié)、熱鬧、活潑的氣氛。公司女工委開(kāi)展了慶“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)，組織女職工到江西、西安、云南等地參觀旅游學(xué)習(xí)，并組織人員參與將樂(lè)縣跳繩競(jìng)賽獲得較好名次。組織各分工會(huì)開(kāi)展了“建機(jī)制強(qiáng)素養(yǎng)促進(jìn)展”企業(yè)文化系列活動(dòng)之二職工氣排球競(jìng)賽活動(dòng)，本次氣排球競(jìng)賽共有10支隊(duì)伍參與，為促進(jìn)女職工參加健身活動(dòng)的樂(lè)觀性，特地增設(shè)了女子組競(jìng)賽，決出了男子組和女子組前三名隊(duì)伍。組隊(duì)參與省公司“迎國(guó)慶”乒乓球競(jìng)賽，獲得了團(tuán)體第四名、廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部友情賽第一名、

13、男子單打并列第四名的好成果。組隊(duì)參與將樂(lè)縣氣排球協(xié)會(huì)舉辦的氣排球競(jìng)賽榮獲第一名。組隊(duì)參與省公司氣排球競(jìng)賽獲得了團(tuán)體第三名的好成果。組織廣闊職工參與省公司“慶祝建國(guó)60周年書(shū)畫(huà)作品、攝影、征文”競(jìng)賽活動(dòng)?！拔乙桨病闭魑墨@三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，國(guó)畫(huà)類參賽作品獲銀獎(jiǎng)。為喜迎中華人民共和國(guó)成立60周年，開(kāi)展了迎國(guó)慶60周年“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱”活動(dòng)，并于去年9月28日晚舉辦一場(chǎng)以“祖國(guó)頌金電情”為主題的歌詠晚會(huì)。晚會(huì)節(jié)目有獨(dú)唱、二重唱、小合(組)唱、愛(ài)國(guó)詩(shī)詞朗誦等。其中公司合唱協(xié)會(huì)以一曲今日是你的生日摘得本次競(jìng)賽的桂冠，機(jī)關(guān)分工會(huì)及女工委并列獲得第二名。各位職工、代表同志們，回顧過(guò)去一年的工作，我們深刻體會(huì)到

14、，只有堅(jiān)持上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取行政的大力支持，才能充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì);只有融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，才能充分體現(xiàn)工會(huì)工作的新作為;只有堅(jiān)持以職工為本，才能增加工會(huì)的分散力;只有細(xì)心服務(wù)職工，才能增加工會(huì)的號(hào)召力。在看到成果的同時(shí)，我們糊涂看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要有：工會(huì)工作抓得不夠細(xì)，深化職工群眾中溝通與溝通的時(shí)間較少，個(gè)別職工的訴求沒(méi)有得到有效準(zhǔn)時(shí)反饋。合理化建議征集工作抓得不夠扎實(shí)，合理化建議質(zhì)量不高，創(chuàng)新創(chuàng)效大成果不多。落實(shí)維權(quán)機(jī)制，融入企業(yè)中心，開(kāi)展特色活動(dòng)還需進(jìn)一步創(chuàng)新，這些存在問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ骷右杂懻摬⒔鉀Q。二、XX年工會(huì)工作總體思路和主要工作今年是公司

15、推動(dòng)核心機(jī)制建設(shè)三年進(jìn)展目標(biāo)的第二年，是承上啟下關(guān)鍵的一年，公司明確提出了18項(xiàng)主要工作目標(biāo)和19項(xiàng)重點(diǎn)工作，這些都為我們做好今年的工會(huì)工作，全面落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作提出了新的要求,指明白努力方向，公司工會(huì)肩負(fù)著組織動(dòng)員職工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排憂解難的艱難任務(wù)，肩負(fù)著科學(xué)和諧維護(hù)職工權(quán)益的責(zé)無(wú)旁貸義務(wù)，責(zé)任重大，使命光榮,我們肯定興奮精神，找準(zhǔn)坐標(biāo)，堅(jiān)決信念，為打造更加成熟的流域管控新格局再立新功。XX年工會(huì)工作總體思路是：以黨的xx大精神為指導(dǎo)，仔細(xì)貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)xx大任務(wù)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參加、訓(xùn)練職能，融入中心促進(jìn)展，情系職工促和諧，貼近員工辦實(shí)

16、事，為公司改革進(jìn)展穩(wěn)定充分展現(xiàn)工會(huì)工作新的作為。今年公司工會(huì)要重點(diǎn)抓好以下六項(xiàng)主要工作：(一)大力實(shí)施職工素養(yǎng)提升工程，組織動(dòng)員廣闊職工在“四位一體”建設(shè)中建功立業(yè)職工是企業(yè)進(jìn)展的主力軍，提高職工思想道德素養(yǎng)、科學(xué)文化、技術(shù)技能水平和推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益，是工會(huì)工作一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性任務(wù)，是落實(shí)工會(huì)xx大精神，完成公司核心機(jī)制建設(shè)的迫切需要。公司工會(huì)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為提升職工素養(yǎng)發(fā)揮作用，搭建寬闊平臺(tái)，努力鍛造一支適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展要求的職工隊(duì)伍。一是大力實(shí)施職工素養(yǎng)提升工程。要鞏固公司生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)暨技術(shù)比武的活動(dòng)成果，要擴(kuò)大技術(shù)比武掩蓋面，在生產(chǎn)崗位比武的基礎(chǔ)上，向機(jī)關(guān)后勤

17、崗位延長(zhǎng)，通過(guò)組織開(kāi)展多種形式的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)和多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議以及小改小革活動(dòng)，充分發(fā)揮“技術(shù)崗位能手”的榜樣示范作用，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的樂(lè)觀性和主動(dòng)性。為職工充分施展才智和發(fā)揮作用供應(yīng)平臺(tái)，制造條件。二是樂(lè)觀推動(dòng)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。把開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功xx、和諧奔小康”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”和節(jié)能挖潛、修舊利廢等活動(dòng)，融入到“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)之中，組織廣闊職工為企業(yè)促進(jìn)展、保穩(wěn)定凝心聚力。加大宣揚(yáng)力度，探究新形勢(shì)下創(chuàng)建活動(dòng)的新思路、新方法，不斷增加活動(dòng)的影響力和吸引力，把“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)打造成工會(huì)的“亮點(diǎn)”品牌。不

18、斷推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)做學(xué)問(wèn)型員工”活動(dòng)的深化開(kāi)展。三是扎實(shí)開(kāi)展好職工代表巡查現(xiàn)場(chǎng)及勞動(dòng)愛(ài)護(hù)活動(dòng)。沒(méi)有平安，和諧無(wú)從談起。進(jìn)一步健全完善職工代表平安巡查管理方法，連續(xù)組織實(shí)施“安康杯”競(jìng)賽，落實(shí)平安措施，消退平安隱患，堅(jiān)決防止和遏制各類人身傷亡事故和職業(yè)危害事故的發(fā)生。深化開(kāi)展“抓平安、保穩(wěn)定、增效益、促進(jìn)展”主題系列活動(dòng)。努力在群眾平安工作的制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和活動(dòng)載體創(chuàng)新方面有新突破。四是引導(dǎo)職工熟悉自我，拓寬職業(yè)生涯管理成長(zhǎng)空間。今年公司將探究和改進(jìn)單線式職業(yè)進(jìn)展路徑和垂直一體化的崗位設(shè)置模式，著力解決職工職業(yè)進(jìn)展渠道單一問(wèn)題，建立以專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、技能作業(yè)等三個(gè)縱向通道和連接其

19、三個(gè)縱向通道的橫向通道為主要內(nèi)容的“三縱一橫”職業(yè)進(jìn)展通道。公司工會(huì)要進(jìn)一步引導(dǎo)職工了解自己，明確自身的進(jìn)展方向和進(jìn)展目標(biāo)，利用工會(huì)組織團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，多渠道、多方位支持職工暢通職業(yè)進(jìn)展通道，達(dá)到職工和企業(yè)共同進(jìn)展進(jìn)步，促使不同潛質(zhì)的職工通過(guò)“三縱一橫”的進(jìn)展通道實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升。(二)堅(jiān)持以職工為本，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)維護(hù)廣闊職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)，要留意討論工會(huì)的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，樂(lè)觀推動(dòng)依法治企、依法維權(quán)。一要堅(jiān)固樹(shù)立以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的工會(huì)維權(quán)觀。深化開(kāi)展“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的貫徹實(shí)施，把“關(guān)愛(ài)職工、喜愛(ài)企業(yè)”的

20、理念貫穿到各項(xiàng)工作中去，引導(dǎo)廣闊職工忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)，不斷增加職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)與職工互利共贏和全面進(jìn)展。二要大力加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)。樂(lè)觀貫徹落實(shí)企業(yè)民主管理?xiàng)l例精神，進(jìn)一步健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主參加和公平協(xié)商制度。提高職代會(huì)質(zhì)量，充分落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。抓好公司職代會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)換屆選舉工作。進(jìn)一步健全和完善職工董事、監(jiān)事制度。三要強(qiáng)化集體合同落實(shí)履行狀況的監(jiān)督檢查。工會(huì)要把公平協(xié)商和簽訂集體合同作為年度“牛鼻子”來(lái)抓，不斷規(guī)范和完善協(xié)商程序，要重新修改完善和重新簽訂金湖電力公司集體合同;要把握公平協(xié)商最佳結(jié)合點(diǎn)，增加針對(duì)性和實(shí)效性;要切實(shí)做好集體

21、合同的監(jiān)督考核;要進(jìn)一步討論科學(xué)有效的運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)建章立制，依法治企。四要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理。在鞏固提高和深化上下功夫，要修訂完善公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，明確公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)層面;加大公開(kāi)力度，擴(kuò)大掩蓋面，削減廠務(wù)公開(kāi)的“死角”，縮小各部門之間廠務(wù)公開(kāi)的不平衡性;提高廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作狀況的檢查考核力度，努力構(gòu)筑立體動(dòng)態(tài)監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)“方案、公開(kāi)、檢查、整改”的閉環(huán)。(三)著力構(gòu)建和諧體系，確保公司和諧穩(wěn)定一要根據(jù)省公司工會(huì)即將下發(fā)的關(guān)于構(gòu)建“三大體系”開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合公司實(shí)際，制定下發(fā)和諧企業(yè)創(chuàng)建方法，全面開(kāi)展創(chuàng)建工作并抓好落實(shí)。二要從黨政所需、職工所急、

22、工會(huì)所能動(dòng)身，堅(jiān)持把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)，作為工會(huì)工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力推動(dòng)解決職工群眾的實(shí)際問(wèn)題力量，千方百計(jì)解決職工實(shí)際困難。三要仔細(xì)做好送暖和工作。準(zhǔn)時(shí)調(diào)查了解職工的實(shí)際狀況，當(dāng)好職工的第一報(bào)告人、第一知情人、第一幫扶人，使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和暖和，增加企業(yè)的分散力。重點(diǎn)抓好元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間、以及大病號(hào)和特病號(hào)的走訪慰問(wèn)活動(dòng)。四要準(zhǔn)時(shí)把握職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)做好思想疏導(dǎo)，注意解疑釋惑，化解沖突。今年是公司扭虧爭(zhēng)盈、核心機(jī)制全實(shí)施和小區(qū)物業(yè)管理市場(chǎng)化運(yùn)作的一年，要高度關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，高度重視職工利益訴求，做好深化細(xì)致的思想引導(dǎo)。切實(shí)做到思想上敬重職工、感情上貼近職

23、工、行動(dòng)上深化職工、工作上依靠職工，樂(lè)觀幫助黨政解決職工最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，真心實(shí)意為職工謀利益。五要做好女職工工作。從女職工的特點(diǎn)動(dòng)身，抓好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特別利益，大力實(shí)施“巾幗建功工程”“女職工素養(yǎng)工程”，進(jìn)一步激發(fā)廣闊女職工的制造活力，努力發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。(四)打造“金電”文化品牌，大力豐富職工精神文化生活一是要堅(jiān)固樹(shù)立文體活動(dòng)為企業(yè)改革進(jìn)展鼓勁造勢(shì)的理念。根據(jù)公司黨政要求，深化開(kāi)展主題訓(xùn)練活動(dòng)、形勢(shì)任務(wù)訓(xùn)練活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)宣揚(yáng)文化訓(xùn)練在公司文化服務(wù)體系中的作用，把握正確的輿論導(dǎo)向，整合工會(huì)內(nèi)外宣揚(yáng)資源，充分發(fā)揮宣揚(yáng)在思想訓(xùn)練中的作用，不斷擴(kuò)大工會(huì)的社會(huì)

24、影響。二是樂(lè)觀推動(dòng)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)。豐富多彩的文化體育活動(dòng)，有利于內(nèi)聚人氣外樹(shù)形象，提高職工團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)向心力，引導(dǎo)職工以樂(lè)觀向上的精神狀態(tài)投身企業(yè)進(jìn)展。堅(jiān)持“基層為主、小型多樣、服務(wù)大局，陶冶職工”的工作要求，樂(lè)觀開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的趣味性文體活動(dòng);連續(xù)開(kāi)展體能達(dá)標(biāo)測(cè)試，最大限度吸引職工參與全民健身活動(dòng)，提高職工健康素養(yǎng)，不斷推動(dòng)公司文化建設(shè)上水平。三是加大文體設(shè)施的管理。為不斷提高文化體育設(shè)施的服務(wù)水平，要加強(qiáng)文化體育設(shè)施的維護(hù)與管理，規(guī)范“會(huì)員制”，逐步推行市場(chǎng)化和貨幣化。特殊是要做好非職工家屬即外來(lái)人員進(jìn)入公司文體中心活動(dòng)的管理。四是發(fā)揮文體協(xié)會(huì)組織作用，注意打造群眾文化品牌。通過(guò)下?lián)芸隙ㄙY金，發(fā)揮各協(xié)會(huì)的樂(lè)觀作用，引導(dǎo)協(xié)會(huì)開(kāi)展形式多樣的攝影采風(fēng)、書(shū)畫(huà)創(chuàng)作、球類競(jìng)賽、登山競(jìng)賽等活動(dòng)，培育職工文化專業(yè)人才，為省公司職工文藝人才庫(kù)輸送人才。(五)加強(qiáng)