中級會計實務第10章股份支付

1、精品文檔第十章股份支付一、單項選擇題1. 下列表述中，屬于股份支付的是（）。A. 甲公司與其高管人員達成一項協(xié)議， 若高管人員在本企業(yè)服務滿 3 年，期滿后甲公司將支付每人 10 萬元作為獎勵B. 乙公司為其50 名中層以上管理人員每人授予100 份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2015年 1 月 1 日起必須在該公司連續(xù)服務3 年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金C.丙公司根據(jù)股東的持股比例向股東支付相應數(shù)量的股份D.合并交易中合并方向被合并方原股東支付股票以取得被合并方的股權(quán)2. 職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期是（）。A. 授予日B. 可行權(quán)日C.行權(quán)日D.出售日3. 對于內(nèi)

2、在價值計量的權(quán)益結(jié)算的股份支付，結(jié)算發(fā)生在等待期的，結(jié)算時支付的款項應當作為回購該權(quán)益工具處理，結(jié)算支付的款項高于該權(quán)益工具在回購日內(nèi)在價值的部分，計入（）。A. 公允價值變動損益B. 資本公積股本溢價C.管理費用D.資本公積其他資本公積4. 企業(yè)授予高層管理者的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日確認成本費用的同時計入（）。A. 預計負債B. 公允價值變動損益C.應付職工薪酬D.資本公積5.2013年 1 月 1 日，南方公司授予本公司100 名管理人員每人1000 份股票期權(quán)，并與管理人員簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。 協(xié)議約定： 這些管理人員在本公司服務滿3 年，即可以 5 元每股認購本公

3、司 1000 股股票。南方公司估計每份期權(quán)在授予日的公允價值為15 元， 2013 年 12 月31 日，南方公司董事會決議將等待期調(diào)整為4 年。2013年有 10 名管理人員離開公司， 預計離開的管理人員比例將達到30%。那么 2014年12月31 日南方公司應確認費用的金額為（）元。A.400000B.350000C.0D.525006.2013年1月1日，甲公司授予本公司100 名管理人員共 500 萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，并與管理人員簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。協(xié)議約定： 這些管理人員在本公司服務滿4 年，即可根據(jù)當時股價增長幅度獲得現(xiàn)金。甲公司估計每份增值權(quán)在授予日的公允價值為12 元， 2013

4、 年 12月 31 日，每份增值權(quán)的公允價值為15 元； 2014 年 12月 31 日，每份增值權(quán)的公允價值為18 元。第一年有10 名管理人員離開公司，預計4 年中離開的管理人員比例將達到30%，第二年甲公司將預計管理人員的離職比例修正為25%。則 2014 年 12 月 31 日應確認的累計應付職工薪酬為（）萬元。A.3375B.562.5C.2250D.1200.精品文檔7.2012 年 12 月 20 日，經(jīng)股東大會批準，甲公司向100 名高管人員每人授予2 000份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2013 年 1 月 1 日起在公司連續(xù)服務滿 3年，即可于 2015

5、年 12 月 31 日以每股5 元的價格購買本公司普通股股票（每股面值1 元）。甲公司普通股股票2012 年 12 月 20 日的市場價格為每股15 元， 2013 年 1 月 1 日的市場價格為每股 18 元。 2014年 2 月 8 日，甲公司從二級市場以每股12 元的價格回購本公司普通股 200 000 股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。 在等待期內(nèi)， 甲公司沒有高管人員離開公司。2015年 12 月 31 日，高管人員全部行權(quán)。當日，甲公司普通股股票的市場價格為每股15.5 元。甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價金額是（）元。A.3 000 000B.2 200 000C.1 600 000

6、D.3 600 0008. 下列關(guān)于股份支付會計處理的表述中，不正確的是（）A. 股份支付的確認和計量，應以符合相關(guān)法規(guī)要求、完整有效的股份支付協(xié)議為基礎(chǔ)B. 對以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務的，應按所授予權(quán)益工具在授予日的公允價值計量C.對以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后應將相關(guān)負債的公允價值變動計入當期損益D.對以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后應將相關(guān)的所有者權(quán)益按公允價值進行調(diào)整9.2014 年 1 月 1 日，東方股份有限公司為其50 名中層以上管理人員每人授予200 份現(xiàn)金股票增值權(quán)，其公允價值為13 元。這些職工從2014 年 1 月 1 日起在該公司連續(xù)服務滿4 年

7、，即可按照當時的股價增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應在2018 年 12 月 31 日之前行使完畢。2014 年和 2015 年無管理人員離職，截至2015 年年末累計確認負債 75000 元，在 2016 年有5 人離職， 預計 2017 年沒有人員離職，2016 年年末該股票增值權(quán)的公允價值為14 元，該項股份支付對 2016年當期管理費用的影響金額和2016 年年末該項負債的累計金額是（）元。A.94500 ， 94500B.74250， 88750C.19500， 94500D.12750 ， 8875010. 甲公司為乙公司的母公司，經(jīng)董事會批準，甲公司2013 年 1 月 1 日實施股

8、權(quán)激勵計劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向乙公司50 名管理人員每人授予1 萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，每年的行權(quán)條件為乙公司2013 年度實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長6%，截止至 2014 年 12 月 31 日 2 個會計年度凈利潤平均增長7%，截止至 2015 年 12 月 31 日 3 個會計年度凈利潤平均增長8%；從達到上述業(yè)績條件的當年年末起，每持有 1 份現(xiàn)金股票增值權(quán)即可從甲公司獲得相當于行權(quán)當日甲公司股票每股市場價格的現(xiàn)金，行權(quán)期為3 年。2013 年度，乙公司實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長了5%，本年度上述管理人員中有2 人離職。該年年末，甲公司預計乙公司截止至2014 年 12 月 31 日可行權(quán)

9、，預計未來 1 年授予對象中將有 3 名管理人員離職。2014 年度，乙公司實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長了7%，當年授予對象中有 1 名管理人員離職。該年年末，甲公司預計乙公司截止至2015 年 12 月 31 日 3 個會計年度凈利潤平均增長率將達到 10%，未來 1 年授予對象中將有3 名管理人員離職。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值如下：2013年1月 1日為 15元，2013 年 12 月 31 日為 16 元，2014 年 12 月 31 日為 18 元。因上述股權(quán)激勵計劃的實施，2014年 12 月 31 日合并資產(chǎn)負債表中應付職工薪酬的余額的影響金額為（）萬元。A.0B.528C.288D

10、.480二、多項選擇題1. 下列關(guān)于股份支付的表述中, 正確的有（）。A. 股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易.精品文檔B. 股份支付是以獲取職工或其他方服務為目的的交易C.股份支付交易的對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價值密切相關(guān)D.企業(yè)獲取職工或其他方服務的目的是用于轉(zhuǎn)手獲利2. 下列各項中，屬于現(xiàn)金結(jié)算股份支付工具的有（）。A. 限制性股票B. 股票期權(quán)C.現(xiàn)金股票增值權(quán)D.模擬股票3. 下列關(guān)于權(quán)益結(jié)算股份支付的表述中，正確的有（）。A. 對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價值計量B. 對于換取職工服務的股份支付， 企業(yè)應當在結(jié)算前的每個資

11、產(chǎn)負債表日和結(jié)算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入當期損益C.企業(yè)應在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積（其他資本公積）D.企業(yè)應在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積（股本溢價）4.2013 年 1 月，為獎勵并激勵高級管理人員，騰達上市公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員在其后3 年中都在公司任職服務，并且公司股價每年均

12、提高15%以上，管理層成員即可以以低于市價的價格購買一定數(shù)量的本公司股票。同時作為協(xié)議的補充，公司把全體管理層成員的年薪提高了5 萬元，但公司將這部分年薪按月存入公司專門設(shè)立的內(nèi)部基金， 3 年后，管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權(quán)時支付的購買股票的款項。如果管理層成員決定退出這項基金，可隨時全額提取。 下列說法中正確的有 （）。A. 公司股價每年均增長 15%以上屬于可行權(quán)條件B. 服務期滿 3 年是一項服務期限條件C.公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管屬于可行權(quán)條件D.服務期滿 3 年是一項非市場條件5. 下列有關(guān)股份支付協(xié)議條款和條件的修改的相關(guān)說法中，正確的有（）。A

13、. 如果在可行權(quán)日后增加了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應當立即確認權(quán)益工具公允價值的增加B. 如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應將增加的權(quán)益工具的公允價值相應地確認為取得服務的增加C.如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應當繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價值為基礎(chǔ)，確認取得服務的金額，而不應考慮權(quán)益工具公允價值的減少D.如果企業(yè)在等待期內(nèi)取消了所授予的權(quán)益工具或結(jié)算了所授予的權(quán)益工具（因未滿足可行權(quán)條件而被取消的除外） ，企業(yè)應當將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認原本應在剩余等待期內(nèi)確認的金額6. 下列關(guān)于市場條件和非市場條件對權(quán)益工具公允價值確定的影響，表述正確的

14、有 （）。A. 企業(yè)在確定權(quán)益工具在授予日的公允價值時，應考慮市場條件的影響， 而不考慮非市場條件的影響B(tài). 市場條件是否得到滿足，不影響企業(yè)對預計可行權(quán)情況的估計C.非市場條件是否得到滿足，不影響企業(yè)對預計可行權(quán)情況的估計D.對于可行權(quán)條件為業(yè)績條件的股份支付，在確定權(quán)益工具的公允價值時，應考慮市場條件.精品文檔的影響，只要職工滿足了其他所有非市場條件，企業(yè)就應當確認已取得的服務7. 下列關(guān)于回購股份進行股權(quán)激勵的處理中，正確的有（）。A. 按照現(xiàn)金結(jié)算的股份支付核算B. 回購股份時應按照回購股份的全部支出作為庫存股處理，同時進行備查登記C.企業(yè)回購股份時，企業(yè)的所有者權(quán)益減少D.企業(yè)注銷回

15、購的庫存股時，所有者權(quán)益總額不變8.2013 年 1 月 1 日，黃河公司授予本公司100 名管理人員每人200 份股份期權(quán)，并與管理人員簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。協(xié)議約定：第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤年增長率達到18%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤兩年平均增長12%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長8%。達到可行權(quán)條件的當年年末，管理人員即可以每股5 元認購本公司200 股股票。每份期權(quán)在授予日的公允價值為15 元。第一年年末公司凈利潤增長率達到15%，同時有8 名管理人員離開；黃河公司預計2014 年將以同樣的速度增長，因此將第二年年末的可行權(quán)條件調(diào)整為企業(yè)凈利潤兩年平均

16、增長15%，并預計2014 年 12 月 31 日可行權(quán)。另外，黃河公司預計至2014 年 12 月 31 日還將有8 名管理人員離開公司。2014 年 12 月 31日，黃河公司的凈利潤僅增長11%，無法達到兩年公司凈利潤平均增長15%的水平，同時有5 名管理人員離開公司。不考慮其他因素，黃河公司2014 年 12 月 31 日的會計處理中，正確的有（）。A.2014年 12月 31日的會計處理應考慮修改后的可行權(quán)條件B.2014年 12月 31日達到可行權(quán)狀態(tài)，不需要對預計等待期進行調(diào)整C.2014年 12月 31日應確認的費用的金額為135000 元D.2014年 12月31 日由于沒有

17、達到可行權(quán)狀態(tài)，應對未來實現(xiàn)凈利潤增長情況進行預測，同時調(diào)整預計等待期9. 下列關(guān)于等待期的股份支付會計處理的表述中，正確的有（）。A. 以權(quán)益結(jié)算的股份支付，相關(guān)權(quán)益性工具的公允價值在授予日后不再調(diào)整B. 在等待期內(nèi)如果取消授予的權(quán)益工具， 企業(yè)應當對取消所授予的權(quán)益工具作為加速可行權(quán)處理 C. 附市場條件的股份支付，應在市場及非市場條件均滿足時確認相關(guān)成本費用D.權(quán)益結(jié)算的股份支付在授予日不作會計處理，現(xiàn)金結(jié)算的股份支付應予處理10. 甲公司為母公司，其所控制的企業(yè)集團內(nèi)20× 3 年發(fā)生以下與股份支付相關(guān)的交易或事項，（ 1）甲公司與其子公司（乙公司）高管簽訂協(xié)議，授予乙公司高

18、管100 萬份股票期權(quán)，待滿足行權(quán)條件時，乙公司高管可以每股4 元的價格自甲公司購買乙公司股票；（2）乙公司授予其研發(fā)人員20 萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務2 年，即可按照乙公司股價的增值幅度獲得現(xiàn)金；（3）乙公司自市場回購本公司股票100 萬股，并與銷售人員簽訂協(xié)議，如未來3 年銷售業(yè)績達標，銷售人員將無償取得該部分股票；（4）乙公司向丁公司發(fā)行 500 萬股本公司股票， 作為支付丁公司為乙公司提供咨詢服務的價款。不考慮其他因素，下列各項中，乙公司應當作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付的有（）。A. 乙公司高管與甲公司簽訂的股份支付協(xié)議B. 乙公司與本公司銷售人員簽訂的股份支付協(xié)議

19、C.乙公司與本公司研發(fā)人員簽訂的股份支付協(xié)議D.乙公司以定向發(fā)行本公司股票取得咨詢服務的協(xié)議三、判斷題1.從授予日至可行權(quán)日的時段，是可行權(quán)條件得到滿足的期間，為行權(quán)有效期。（）2.企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的，屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。()3.對于授予后立即可行權(quán)的現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，授予日不做處理。（）.精品文檔4. 企業(yè)對可行權(quán)條件進行修改，減少所授予的權(quán)益工具的公允價值，那么應以修改后所授予權(quán)益工具的公允價值為基礎(chǔ)確認取得服務的金額。（）5. 對于以權(quán)益結(jié)算的股份支付， 在可行權(quán)日之后， 股份支付當期的公允價值變動金額應當計入當期損益（公允價值變動損益）。（）6. 公司回購股份形成

20、庫存股用于職工股權(quán)激勵的，在職工行權(quán)購買本公司股份時，所收款項和等待期內(nèi)根據(jù)職工提供服務所確認的相關(guān)資本公積的累計金額之和，與交付給職工庫存股成本的差額，應計入營業(yè)外收支。（）7. 資產(chǎn)負債表日應根據(jù)權(quán)益工具的公允價值和預計可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量，計算當期應確認的成本費用。（）8. 企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的，企業(yè)回購股份時， 應按回購股份的全部支出沖減資本公積。（）9. 甲公司是乙公司的母公司，甲公司以自身權(quán)益工具作為股份支付授予乙公司管理層員工，甲公司在等待期內(nèi)資產(chǎn)負債表日應確認為公允價值變動損益。（）10. 甲公司是乙公司的母公司，甲公司以集團內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具作為股份支付授予乙

21、公司管理層員工，乙公司在等待期內(nèi)資產(chǎn)負債表日的會計處理中，貸方科目為應付職工薪酬。（）四、計算分析題1.2013 年 1 月 1 日，經(jīng)股東大會批準，甲上市公司( 以下簡稱甲公司 ) 與其100 名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：甲公司向100 名高級管理人員每人授予10 萬份股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務滿3年，且甲公司 3年平均凈利潤增長率達到12%；符合行權(quán)條件后，每持有1 股股票期權(quán)可以自2016 年 1月 1 日起 1 年內(nèi)，以每股5 元的價格購買甲公司1 股普通股股票， 超過行權(quán)期未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計授予日每股股票期權(quán)的公允價

22、值為12 元。 2013 年至 2016 年，甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下：（1） 2013 年 5 月，甲公司自市場回購本公司股票1000 萬股，共支付款項10000 萬元，作為庫存股待行權(quán)時使用，假定不考慮其他因素。（2）2013 年，甲公司有4 名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為10%。該年年末，甲公司預計未來兩年將有4 名高級管理人員離開公司，預計3 年平均凈利潤增長率將達到12%；每股股票期權(quán)的公允價值為14 元。（3）2014 年，甲公司有2 名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為14%。該年年末，甲公司預計未來 1 年將有 1 名高級管理人員離開公司，預計3 年平均

23、凈利潤增長率將達到12.5%；每股股票期權(quán)的公允價值為16 元。（4）2015 年，甲公司有3 名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為15%。該年年末，每股股票期權(quán)的公允價值為18 元。（5） 2016 年 3 月， 91 名高級管理人員全部行權(quán)，甲公司共收到款項4550萬元，相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。要求：（ 1）編制甲公司回購本公司股票時的相關(guān)會計分錄。（ 2）計算甲公司 2013 年、 2014 年、 2015 年因股份支付應確認的費用，并編制相關(guān)會計分錄。（ 3）編制甲公司高級管理人員行權(quán)時的相關(guān)會計分錄。（答案中的金額單位用萬元表示）2. 甲公司為乙公司的母公司。經(jīng)董事會

24、批準，甲公司2014 年 1 月 1 日實施股權(quán)激勵計劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向乙公司50 名管理人員每人授予1 萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件.精品文檔為乙公司2014 年度實現(xiàn)的凈利潤較前1 年增長 8%，截止 2015 年 12 月 31 日 2 個會計年度平均凈利潤增長率為9%，截止 2016 年 12 月 31 日 3 個會計年度平均凈利潤增長率為10%；從達到上述業(yè)績條件的當年末起，每持有 1 份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當于行權(quán)當日甲公司股票每股市場價格的現(xiàn)金，行權(quán)期為3 年。乙公司 2014 年度實現(xiàn)的凈利潤較前1 年增長 7%，本年度沒有管理人員離職。該年末，甲公司預計乙

25、公司截止2015 年 12 月 31 日 2 個會計年度平均凈利潤增長率將達到9%，未來 1 年將有 2 名管理人員離職。2015 年度， 乙公司有 3 名管理人員離職，實現(xiàn)的凈利潤較前1 年增長 10%。該年末， 甲公司預計乙公司截止2016 年 12 月 31 日 3 個會計年度平均凈利潤增長率將達到10%，未來 1 年將有 1 名管理人員離職。2016 年 10 月 20 日，甲公司經(jīng)董事會批準取消原授予乙公司管理人員的股權(quán)激勵計劃，同時以現(xiàn)金補償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的乙公司管理人員750 萬元。 2016 年年初至取消股權(quán)激勵計劃前，乙公司有1 名管理人員離職。每份現(xiàn)金股票增

26、值權(quán)公允價值如下：2014年 1月1日為 9元；2014年 12月31 日為 12元；2015 年 12 月 31 日為 15 元； 2016 年 10 月 20 日為 16 元。假定本題不考慮稅費和其他因素。要求：（ 1）請分析甲公司、乙公司以及甲乙公司合并財務報表中對于上述股權(quán)激勵是作為權(quán)益結(jié)算股份支付處理還是現(xiàn)金結(jié)算股份支付處理；（ 2）計算 2014 年和 2015 年合并財務報表中應付職工薪酬（或資本公積）的余額；參考答案及解析一、單項選擇題1.【答案】 B【解析】 以股份為基礎(chǔ)的支付可能發(fā)生在企業(yè)與股東之間、 合并交易中的合并方與被合并方原股東之間或者企業(yè)與其職工之間， 只有發(fā)生在

27、企業(yè)與其職工或向企業(yè)提供服務的其他方之間的交易，才可能符合股份支付的定義，選項B 正確。2.【答案】 C【解析】行權(quán)日是指職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期。3.【答案】 C【解析】 對于權(quán)益結(jié)算的股份支付， 結(jié)算發(fā)生在等待期內(nèi)的， 企業(yè)應當將結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，結(jié)算支付的款項高于該權(quán)益工具在回購日內(nèi)在價值的部分，計入管理費用。4.【答案】 C【解析】 對于授予企業(yè)高層管理者的現(xiàn)金結(jié)算的股份支付， 等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日確認成本費用的同時計入負債 ( 應付職工薪酬 ) ，所以選項 C 正確。5.【答案】 B【解析】如果企業(yè)以減少股份支付公允價值總額的方式或其他不利于職工的方式

28、修改條款和條件， 企業(yè)仍應繼續(xù)對取得的服務進行會計處理，如同該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部.精品文檔分或全部已授予的權(quán)益工具，所以 2014 年 12 月 31 日南方公司應確認費用的金額=1000×100×（ 1-30%）× 15× 2/3-1000 × 100×（ 1-30%）× 15× 1/3=350000 （元），選項 B 正確。6.【答案】 A【解析】 2014 年 12 月 31 日應確認的累計應付職工薪酬 =500×（1-25%）×18× 2/4=3375（萬元）。7.

29、【答案】 C【解析】在高管行權(quán)從而擁有本企業(yè)股份時，甲公司應計入資本公積（股本溢價）的金額 =5× 100× 2 000+100 ×2 000 ×15-100 ×2000 × 12=1 600 000 （元），選項 C 正確。8.【答案】 D【解析】 以權(quán)益結(jié)算的股份支付， 在可行權(quán)日之后不需要將相關(guān)的所有者權(quán)益按公允價值進行調(diào)整。9.【答案】 C【解析】 2016 年年末應確認負債累計金額 =14×（ 50-5 ）× 200× 3/4=94500 （元），對 2016 年當期管理費用的影響金額 =945

30、00-75000=19500 （元），所以選項 C 正確。10.【答案】 B【解析】因股權(quán)激勵計劃實施2014 年 12 月 31 日合并資產(chǎn)負債表中應付職工薪酬余額的影響=（ 50-2-1-3 ）× 1× 18× 2/3=528 （萬元）。二、多項選擇題1.【答案】 ABC【解析】企業(yè)獲取這些服務或權(quán)利的目的是用于其正常生產(chǎn)經(jīng)營，不是轉(zhuǎn)手獲利等，選項 D 不正確。2.【答案】 CD【解析】 以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類： 限制性股票和股票期權(quán)。 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)。3.【答案】 AC【解析】 對于換取職工服

31、務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價值計量， 選項 A 正確， 選項 B 不正確； 企業(yè)應在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積（其他資本公積），選項 C正確，選項 D 不正確。4.【答案】 AB【解析】如果不同時滿足服務3 年和公司股價年增長 15%以上的要求，管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán)， 因此兩者都屬于可行權(quán)條件， 選項 A 正確； 服務期滿 3 年是一項服務期限條件，而不是業(yè)績條件中的非市場條件，選項B 正確，選項 D 錯誤；雖然公司要求管理

32、層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管，但不影響其可行權(quán)， 因此統(tǒng)一賬戶條款不是可行權(quán)條件，選.精品文檔項 C錯誤。5.【答案】 ABCD【解析】以上選項均正確。6.【答案】 ABD【解析】 企業(yè)在確定權(quán)益工具在授予日的公允價值時，應考慮市場條件的影響，而不考慮非市場條件的影響。市場條件是否得到滿足，不影響企業(yè)對預計可行權(quán)情況的估計，選項A和 B 正確；對于可行權(quán)條件為業(yè)績條件的股份支付，在確定權(quán)益工具的公允價值時， 應考慮市場條件的影響， 只要職工滿足了其他所有非市場條件， 企業(yè)就應當確認已取得的服務， 選項 D正確。7.【答案】 BCD【解析】企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的，屬于權(quán)益結(jié)算的股

33、份支付，選項A 錯誤；企業(yè)回購股份時，應按回購股份的全部支出作為庫存股處理，同時進行備查登記，選項B正確；回購股份時，借記“庫存股”科目，貸記“銀行存款”科目，因“庫存股”科目在借方，所有者權(quán)益總額減少，選項C 正確；注銷回購庫存股，所有者權(quán)益總額不受影響，選項D正確。8.【答案】 BC【解析】如果企業(yè)以減少股份支付公允價值總額的方式或其他不利于職工的方式修改條款和條件， 企業(yè)仍應繼續(xù)對取得的服務進行會計處理，如同該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具，因此選項A 錯誤；在不考慮修改后的可行權(quán)條件下，2014 年12 月 31 日黃河公司的凈利潤兩年的平均增長率=（15%+1

34、1%） /2=13%，達到可行權(quán)條件，不需要對預計等待期進行調(diào)整，員工可以行權(quán)，則黃河公司應確認的費用=200×（ 100-8-5 ）×15-200 ×（ 100-8-8 ）× 15× 1/2=135000 （元），選項 B 和 C 正確，選項 D錯誤。9.【答案】 AB【解析】選項 C，只要滿足非市場條件，企業(yè)就應當確認相關(guān)成本費用；選項D，除立即可行權(quán)的股份支付外，現(xiàn)金結(jié)算的股份支付以及權(quán)益結(jié)算的股份支付在授予日均不做處理。10.【答案】 ABD【解析】母公司授予子公司激勵對象股票期權(quán)，乙公司應當作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理，選項 A 正確

35、；乙公司與本公司銷售人員以及定向發(fā)行本公司股票取得資訊服務，屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付， 選項 B 和 D 正確；授予本公司研發(fā)人員的現(xiàn)金股票增值權(quán)屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，選項C 錯誤。三、判斷題1.【答案】×【解析】從授予日至可行權(quán)日的時段，是可行權(quán)條件得到滿足的期間，為行權(quán)限制期。2.【答案】3.【答案】×.精品文檔【解析】 對于授予后立即可行權(quán)的現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)應當在授予日按照企業(yè)承擔負債的公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或者費用，同時計入負債。4.【答案】×【解析】 如果企業(yè)對可行權(quán)條件進行修改，減少了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應當繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價值為基礎(chǔ)， 確認取得服務的金額， 而不應考慮權(quán)益工具公允價值的減少。5.【答案】×【解析】 以權(quán)益結(jié)算的股份支付， 在可行權(quán)日之后不再對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額按公允價值進行調(diào)整。6.【答案】×【解析】