活動氛圍營造方案強化創(chuàng)新意識大力營造創(chuàng)新的文化氛圍.doc

1、活動氛圍營造方案_強化創(chuàng)新意識，大力營造創(chuàng)新的文化氛圍文章標(biāo)題：強化創(chuàng)新意識，大力營造創(chuàng)新的文化氛圍強化創(chuàng)新意識，大力營造創(chuàng)新的文化氛圍當(dāng)前，我們面臨著一個充滿希望和挑戰(zhàn)的時代。_能否抓住機遇，在新的起點上實現(xiàn)爭先進位，關(guān)鍵取決我們的思想觀念能否創(chuàng)新。觀念支配行動，思路決定出路。只有觀念創(chuàng)新，在全區(qū)上下形成“人人想創(chuàng)新、個個善創(chuàng)新”和“崇尚創(chuàng)新、寬容失敗、支持冒險、鼓勵冒尖”的文化氛圍，_區(qū)才能實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展。本文出自-s:/一、我區(qū)創(chuàng)新工作取得了一定進展，但總體上尚未形成濃厚的創(chuàng)新文化氛圍國家的富強和繁榮是創(chuàng)造而來。同樣，一個地區(qū)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有今天改革發(fā)展的物質(zhì)成果。

2、我區(qū)從1992年開始學(xué)張家港活動以來，已連續(xù)開展了5次規(guī)模較大的解放思想大討論活動，其實質(zhì)就是觀念創(chuàng)新的具體實踐。20_1年我區(qū)在創(chuàng)建首批南京市文明社區(qū)活動中首創(chuàng)的政務(wù)超市獲中國政府地方創(chuàng)新獎。在隨后的20_3年、20_4年，由宣傳部牽頭，聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)機關(guān)工委在全區(qū)連續(xù)開展了二屆工作創(chuàng)新獎評選活動，共評選出14個工作創(chuàng)新獎、19個工作創(chuàng)新入圍獎，在全區(qū)上下引起了廣泛關(guān)注。這些表明，我區(qū)創(chuàng)新工作伴隨著改革開放一時一刻都沒有停止過。但是，從爭先進位、加快發(fā)展，促進_經(jīng)濟既快又好的發(fā)展的客觀需要，我區(qū)自主創(chuàng)新尚未形成濃厚的文化氛圍。1、缺乏敢闖敢試的冒險精神。_濱江依城，過去因長期受長江洪澇災(zāi)

3、害影響，每年投入大量的人力、物力和財力用于防洪，在長期的抵御水患斗爭中，即形成了_人團結(jié)拼搏、不畏艱難、勇于吃苦、善打硬仗的抗洪精神，同時，在“潛意識”中也形成了消極被動的防守意識和“兵來將擋、水來土淹”的思維定勢，導(dǎo)致在今后的工作過程中，習(xí)慣于等上級布置、看紅頭文件，缺少敢為天下先的冒險精神。凡事喜歡找依據(jù)，找參照系，就事論事或得過且過，理性思維不夠，辦事起點不高。缺乏變長江岸線為“南京外灘”的雄心膽略。2、缺乏勇于創(chuàng)新的社會氛圍。南京是全國四大科研教育中心城市之一，是全國重要的高教、科研基地，擁有一批國內(nèi)一流的高校、科研機構(gòu)和眾多的創(chuàng)新人才，他們絕大多數(shù)分布在鼓樓、玄武、白下等城區(qū)。而我區(qū)

4、省部屬企業(yè)多、產(chǎn)業(yè)工人多、外來人口多、弱勢群體人員多。從最新的人口普查數(shù)字表明，_人接受高等教育的居民低于全市平均水平。居民的文化素質(zhì)直接影響著創(chuàng)新意識的差異。由此帶來了因循守舊，墨守成規(guī)；滿足現(xiàn)狀，得過且過；在行為方式上缺乏自立自強、敢冒風(fēng)險、艱苦創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神。3、缺乏爭創(chuàng)一流的自信心。_位于主城邊緣，長期以來，在老百姓中形成了一種“城墻”意識，認為進了挹江門才算進城，在潛意識中無形將自己排斥在城外。從現(xiàn)實中看，挹江門確實隔斷了_人的爭先意識，形成了保守封閉、低人一等、自甘落后、慢人一拍、循規(guī)蹈矩的思維定勢。近期我們進行一次問卷調(diào)查，有61.6的市民認為_人思想不解放；51.7的市民

5、認為_人“保守，缺乏創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識”。問卷表明，_人保守成份遠遠大于創(chuàng)新意識。4、缺乏標(biāo)新立異的創(chuàng)新文化。從一定意義上講，創(chuàng)新伴隨著冒險，沒有冒險和失敗的犧牲精神就不可能創(chuàng)新成功。而在現(xiàn)實生活中，如果一個人在工作中循規(guī)蹈矩、四平八穩(wěn)、安于現(xiàn)狀，你好我好大家好，則被人視為穩(wěn)重或成熟。反之，如果他突破成規(guī)，雷厲風(fēng)行，標(biāo)新立異，往往又被周圍人說三道四、側(cè)目而視，甚至遭到非議。長期以來，這種舊觀念在_人形成了“槍打出頭鳥”、“出頭椽子先爛”等不利于創(chuàng)新的“潛規(guī)則”。如果我們不能勇于突破因循守舊的觀念束縛，在全區(qū)大力弘揚自主創(chuàng)新的精神，我們將難以擺脫落后，躋身先進行列。如果我們不敢提倡冒險、鼓勵冒尖，還有誰會冒著風(fēng)險去開拓創(chuàng)新？又有誰愿意去當(dāng)那個“出頭鳥”呢？二、營造有利于創(chuàng)新的文化氛圍，為我區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的支撐創(chuàng)新，是一種探索，就是要鼓勵大膽實踐。對解放思想、干事有成者，要多加支持；對思想解放、偶有失誤者，要多加包容；對思想解放、遭到挫折者，要多加保護。努力做到繼承前人，又不因循守舊；借鑒別人，又有所獨創(chuàng)。讓創(chuàng)新成為一種文化和品質(zhì)，成為一種生產(chǎn)力和競爭力。1、建設(shè)學(xué)習(xí)型城區(qū)，為創(chuàng)新工作注入活力。只有不斷學(xué)習(xí)積累，才能不斷有所創(chuàng)造。因此，建設(shè)學(xué)習(xí)型城區(qū)是創(chuàng)建創(chuàng)新型城區(qū)的必然前提和基礎(chǔ)。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。通過全面實施_區(qū)干部理論考核辦法，在機關(guān)部門、干部之間開展“比、學(xué)、趕、幫