叉車事故案例分析

1、叉車事故案例分析2013年11月5日下午13時左右，某公司發(fā)生一起車輛傷害事故，導致該公司員工楊某（女，漢族，1965年9月出生）死亡。一、事故經(jīng)過2013年11月5日，某公司搬遷設(shè)備，兩設(shè)備地距離為400米。公司總董長叫公司班車駕駛員潘某（未經(jīng)特種設(shè)備操作培訓）駕駛叉車搬運設(shè)備。下午12時50分左右,潘某在搬運設(shè)備過程中，遇本公司員工楊某要求搭車，潘某逐讓楊某上車，坐在潘某駕駛位置右邊發(fā)動機的罩殼上。13時4分左右，潘某在駕駛叉車經(jīng)過一個直角轉(zhuǎn)彎時，因車速過快而導致楊某從叉車上摔落，叉車前輪將楊某帶入車底，后輪從楊某頭上壓過，當場死亡，直接經(jīng)濟損失78萬。三、事故原因事故直接原因：潘某駕駛叉

2、車違章載人，行駛速度超過規(guī)定的安全時速，轉(zhuǎn)彎時在離心力作用下將楊某從叉車上甩落遭叉車后輪碾壓。事故間接原因：特種設(shè)備作業(yè)人員潘某無證上崗，不具備相應(yīng)的安全知識，忽視安全，忽視警告,違章操作。某公司沒有對潘某進行安全生產(chǎn)教育和培訓，主要負責人未履行安全生產(chǎn)法規(guī)定的法定職責，未及時排除事故隱患。三、事故性質(zhì)這是一起由特種設(shè)備作業(yè)人員無證上崗，作業(yè)人員不具備相應(yīng)的安全知識，忽視安全，忽視警告，違章操作載人的不安全行為引發(fā)的責任事故，事故類別為車輛傷害。四、事故責任分析1、某公司安排只持汽車駕駛證的潘某到特種設(shè)備作業(yè)崗位上無證作業(yè)，未對其進行安全生產(chǎn)教育和培訓，導致潘某不具備必要的安全生產(chǎn)知識和安全操

3、作技能,違反叉車安全操作規(guī)程 (粘在叉車車身上的使用須知行駛一欄中明確載明“叉車任何部位都禁止載人”)。違反了安全生產(chǎn)法第二十一條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！?、第二十三條“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。”和第三十六條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存

4、在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施?！钡囊?guī)定，負主要責任。2、公司法定代表人陳某未履行安全生產(chǎn)法第十七條第（四）項“督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；”規(guī)定的職責，對潘某無證上崗這一安全隱患未及時消除，對事故負有責任。3、潘某明知自己未經(jīng)特種設(shè)備作業(yè)人員培訓，無特種設(shè)備作業(yè)人員證，對于公司的崗位安排未加以拒絕，無證上崗，對事故負有責任。五、事故教訓1、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對員工開展安全生產(chǎn)教育培訓。這是安全生產(chǎn)法規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位必須履行的義務(wù)。從所有發(fā)生的事故情況看，生產(chǎn)經(jīng)營單位未對員工開展安全生產(chǎn)教育，對特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓上崗作業(yè)，是導致作業(yè)人員違章操作、違規(guī)操作的重要原因之一。2、作業(yè)人員安全意識淡薄。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，不知道對自己進行安全保護，對單位侵犯自身的安全利益，不知道運用法律保護自己。作業(yè)人員安全意識淡薄，是所有事故的一個共同原因。3、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程不符合實際應(yīng)用。目前，各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全操作規(guī)程等同于作業(yè)指導書，只對禁止性行為作出規(guī)定，而對崗位存在的危險源及危險