新員工員工手冊(cè)考試試題

1、新員工員工手冊(cè)考試試題（考試時(shí)間：120 分鐘）一、填空題（共8 題，每題2 分，合計(jì)40 分）1、 大漢隆城的企業(yè)愿景是。2、 各公司必須設(shè)定專人負(fù)責(zé)考勤，并每天進(jìn)行嚴(yán)格的登記，設(shè)有打卡機(jī)的分公司，員工每天須打次卡，和各打卡一次。沒(méi)有打卡機(jī)的，實(shí)行制度。3、 試用期滿后，您須提交試用期工作總結(jié)并填寫(xiě)，部門(mén)主管會(huì)和您有一次轉(zhuǎn)正面談，對(duì)您試用期的表現(xiàn)作出評(píng)估，經(jīng)所在部門(mén)和人力資源管理中心審核，通過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，您就成為公司的正式員工了。4、 保持辦公室的、 、是每一位員工的責(zé)任。5、 夏季最高溫度達(dá)度以上，冬季最高氣溫為度以下時(shí)方可開(kāi)啟空調(diào)，空調(diào)的溫度設(shè)置為夏季不低于度，冬季不高于度。6、 公

2、司以、為原則，鼓勵(lì)"賽馬 " ，出現(xiàn)職位空缺的前提下，公司會(huì)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔人才。7、 和是建設(shè)和宣傳我們企業(yè)文化的第一陣地。8、 一個(gè)月內(nèi)已接到書(shū)面警告次者屬于嚴(yán)重警告。二、單項(xiàng)選擇題（共5 題，每題3 分，合計(jì)15 分）1、員工事假最長(zhǎng)不得超過(guò)（）天？A、 15B、 30C、 60D、 902、入職滿一年不滿十年的員工，可享受（）個(gè)工作日的年休假。A 、 1B、 3C、 5D、 73、參加公司培訓(xùn)、會(huì)議或其它集體活動(dòng)遲到超過(guò)（）分鐘屬于嚴(yán)重警告。A、 10B、 15C、 30D、 604、如果您因某種原因須離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)提前提出辭職申請(qǐng)。部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上員工須提前（

3、）個(gè)月申請(qǐng)，其他員工須提前一個(gè)月申請(qǐng)。A 、一B、二C、三D、五5、以下哪一條不屬于口頭警告：（）A 、非公事原因上下班不打卡者B、衣衫不整、當(dāng)值時(shí)著奇裝異服或其它違反著裝規(guī)定者C、當(dāng)值使用電腦設(shè)備玩游戲或作其它私人用途行為者D、當(dāng)值時(shí)賭博、到網(wǎng)吧上網(wǎng)、打架等行為者三、判斷題： （正確的打“” ，錯(cuò)誤的打“×”且改正，共5 題，每題1 分，合計(jì) 5 分）1、試用期內(nèi)的任何時(shí)候，您認(rèn)為大漢隆城對(duì)您不合適，你可以完全自由的提出辭職，不需要提前通知。（）2、遲到、早退一次超過(guò)15 分鐘的按曠工半天論處。（）3、公司允許員工在辦公室內(nèi)吃早餐。（）4、公司尊崇以人為本的宗旨，我們視人為公司的第一資本，是公司最寶貴的財(cái)富。()5、每月工資的發(fā)放日為次月十日，逢節(jié)假日則順延。（）四、簡(jiǎn)答題： （共 2 題，每題10 分，合計(jì)20 分）1、請(qǐng)列出公司目前的假期種類及其天數(shù)。2、每個(gè)經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束后公司將組織評(píng)選活動(dòng)，對(duì)全年工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，感謝他們對(duì)公司付出的熱情和有創(chuàng)造性的工作。那么員工需具備哪些方面的優(yōu)秀表現(xiàn)將有機(jī)會(huì)參加先進(jìn)的評(píng)