海爾集團(tuán)崗位輪換管理制度(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上1.目的1.1.建立公司內(nèi)部各單位的定期輪換制度，使員工在不同的崗位鍛煉，全面熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，取得不同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，并迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。1.2.對(duì)擔(dān)任一定職務(wù)和從事某些特殊性質(zhì)工作的員工定期進(jìn)行必要的崗位輪換，有利于員工隊(duì)伍的廉政建設(shè)，防止各種不正當(dāng)關(guān)系網(wǎng)的形成，為員工清正廉潔、秉公辦事從制度上提供保障。2.適用范圍 公司所屬各單位3.管理職責(zé)3.1.公司人力中心負(fù)責(zé)公司內(nèi)各單位之間崗位輪換的具體實(shí)施。3.2.各單位人力部門(mén)負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部人員崗位輪換的具體實(shí)施。4.解釋4.1.“輪換”是員工不同部門(mén)或不同崗位之間轉(zhuǎn)崗的一種特殊方式，是指對(duì)擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、從事某

2、些特殊性質(zhì)工作及其他工作屆滿的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的員工有計(jì)劃的實(shí)行崗位（職務(wù)）輪換。4.2.輪換人員的職務(wù)等級(jí)一般具有相對(duì)的穩(wěn)定性，因此在進(jìn)行崗位輪換時(shí)，被輪換的人員職務(wù)等級(jí)一般保持不變，但可根據(jù)其各方面的能力和水平，經(jīng)過(guò)必要的考核決定是否給予其提拔晉升或降級(jí)使用。5.管理內(nèi)容專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)人力部門(mén)組織填寫(xiě)干部崗位輪換審批表各單位人力部門(mén)制定輪崗計(jì)劃，并提出意見(jiàn)5.1.工作流程：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)單位領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)員工到新崗位報(bào)到調(diào)動(dòng)員工交接工作人力部門(mén)填寫(xiě)崗位輪換周轉(zhuǎn)卡，辦理調(diào)動(dòng)通知5.2.輪換范圍5.2.1.根據(jù)“屆滿要輪換”的原則，對(duì)科長(zhǎng)及以上管理職務(wù)人員、某些特殊崗位人員及在同一

3、崗位工作已屆滿人員（見(jiàn)崗位輪換明細(xì)表），分期分批、有計(jì)劃、有程序的進(jìn)行輪換。5.2.2.崗位輪換既可以單位內(nèi)跨部門(mén)、公司內(nèi)跨單位輪換或招聘，也可以在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行崗位輪換。5.3.“輪換”工作每月進(jìn)行一次，由各單位人力部門(mén)對(duì)符合輪換條件的員工進(jìn)行輪換并公開(kāi)公布當(dāng)月輪換結(jié)果及下月輪崗計(jì)劃。5.4.各單位人力部門(mén)參照崗位輪換明細(xì)表（見(jiàn)附表1），根據(jù)需輪換人 員的任職時(shí)間和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，建立臺(tái)帳，制定輪崗計(jì)劃并提出意見(jiàn)，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行輪崗工作。5.5.公司人力中心將定期對(duì)各單位的崗位輪換工作進(jìn)行復(fù)審。5.6.崗位任職期限及要求（見(jiàn)附表1）5.7.已升遷的人員在崗位輪換之后，原升遷職務(wù)保留。

4、6.操作流程6.1.對(duì)于任職期滿的干部，由各單位人力部門(mén)組織填寫(xiě)干部崗位輪換審批表（附表2），報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審批。6.2.經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由各單位人力部門(mén)填寫(xiě)崗位輪換周轉(zhuǎn)卡（附表3），辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。6.2.1.本單位內(nèi)部輪崗人員：干部崗位輪換審批表、崗位輪換周轉(zhuǎn)卡由各單位人力部門(mén)保存，并下發(fā)調(diào)動(dòng)通知單，輪崗人員憑通知單報(bào)到。6.2.2.跨單位輪崗人員 干部崗位輪換審批表由公司人力中心保存，并下發(fā)調(diào)動(dòng)通知單，輪崗人員原單位人力部門(mén)根據(jù)通知單將該同志的崗位輪換周轉(zhuǎn)卡及其他一切關(guān)系轉(zhuǎn)至調(diào)入單位人力部門(mén)，輪崗人員憑通知單報(bào)到。6.2.3輪換員工應(yīng)在兩天內(nèi)將原崗位工作交接完畢，并在到新崗位后兩天內(nèi)與原任職員工完成工作交接。7.附表7.1.附表1：崗位輪換明細(xì)表7.