財(cái)務(wù)部崗位說明書

1、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)直屬上級(jí)集團(tuán)總經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的集團(tuán)系統(tǒng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及國(guó)資的綜合管理工作工作職責(zé)：1 制定集團(tuán)系統(tǒng)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，落實(shí)預(yù)算目標(biāo)，實(shí)施按季完成分析工作。2 制定集團(tuán)系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算要求及會(huì)計(jì)報(bào)表匯編工作要求；審定季年度財(cái)務(wù)分析工作。制定集團(tuán)系統(tǒng) 會(huì)計(jì)根底工作檢查以及會(huì)計(jì)事務(wù)工作。3 制定集團(tuán)系統(tǒng)資金籌資、融資、使用方案，核定所屬企業(yè)資金使用基數(shù)，規(guī)定企業(yè)銀行貸款限額 及擔(dān)保范圍。4 制定國(guó)資管理工作要求。做好市審計(jì)局、社會(huì)審計(jì)對(duì)集團(tuán)公司年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì) 及各專項(xiàng)審計(jì)的配合協(xié)助工作。5 協(xié)調(diào)做好集團(tuán)系統(tǒng)“殼體企業(yè)清理、

2、關(guān)閉工作；做好資產(chǎn)置換、處置等會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作。6 做好本部門各職能崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和相互間協(xié)調(diào)工作。合理設(shè)置本部門工作崗位，明確崗位職 責(zé)，保證財(cái)務(wù)工作有條不紊地開展，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍培訓(xùn)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái) 會(huì)人員業(yè)務(wù)水平及經(jīng)營(yíng)管理水7 熟悉掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，制定和完善集團(tuán)系統(tǒng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并 催促貫徹執(zhí)行。8 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止公司違反國(guó)家財(cái)經(jīng)管理法律、法規(guī)行為和可能造成國(guó)家資產(chǎn)損失的經(jīng)營(yíng)行為。9 監(jiān)督、檢查所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行和資金收支情況。10加強(qiáng)與財(cái)政、銀行、稅務(wù)、國(guó)資及審計(jì)等有關(guān)部門的工作聯(lián)系，爭(zhēng)取各部門對(duì)集團(tuán)工作支持。11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

3、與上級(jí)的溝通方式：接受領(lǐng)導(dǎo)以制度形式、文件形式、會(huì)議形式或口頭交辦形式安排的有關(guān)工作、接受 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及組織部門考核。同級(jí)溝通：與集團(tuán)各部門及子公司有關(guān)人員協(xié)調(diào)和溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：以制度形式規(guī)定有關(guān)工作、以文件形式、會(huì)議形式或口頭交辦形式布置有關(guān)工作。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)：3 年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)知識(shí)等、電腦操作技能、外文閱讀和交流技能等 能力與技能：慎密思考能力、業(yè)務(wù)理解能力、實(shí)務(wù)操作能力、靈活協(xié)調(diào)能力等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI:對(duì)財(cái)務(wù)工作的全面管理質(zhì)量對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)年度財(cái)務(wù)預(yù)算制定的合理性

4、。 對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算等管理制度的合理性。對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)資金籌資、融資、使用方案的科學(xué)性。 對(duì)財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位編號(hào)P直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作工作職責(zé)：1協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定集團(tuán)系統(tǒng)年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，落實(shí)預(yù)算目標(biāo)，實(shí)施按季完成分析工作。2協(xié)助制定集團(tuán)系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算要求及會(huì)計(jì)報(bào)表匯編工作要求；審定季年度財(cái)務(wù)分析工作。3制定國(guó)資管理工作要求。4制定集團(tuán)系統(tǒng)會(huì)計(jì)根底工作檢查以及會(huì)計(jì)事務(wù)工作。5做好市審計(jì)局、社會(huì)審計(jì)對(duì)集團(tuán)公司年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)及各專項(xiàng)審計(jì)的配合協(xié)助工作。6協(xié)

5、助制定集團(tuán)系統(tǒng)不良應(yīng)收款項(xiàng)專題管理工作。7做好集團(tuán)系統(tǒng)“殼體企業(yè)清理、關(guān)閉工作。8做好本部門各職能崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和相互間協(xié)調(diào)工作。與上級(jí)的溝通方式：上級(jí)主管以制度形式、文件形式、會(huì)議形式或口頭交辦形式布置有關(guān)工作同級(jí)溝通：集團(tuán)本部及子公司有關(guān)人員的業(yè)務(wù)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：以制度形式規(guī)定有關(guān)工作、文件形式、會(huì)議形式或口頭交辦形式布置有關(guān)工作。崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)：3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)知識(shí)等、電操作技能、外文閱讀和交流技能等 能力與技能：慎密思考能力、業(yè)務(wù)理解能力、實(shí)務(wù)操作能力、靈活協(xié)調(diào)能力等關(guān)鍵績(jī)

6、效指標(biāo)KPI:對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)年度財(cái)務(wù)預(yù)算制定的合理性。 對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算等管理制度的合理性。對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)資金籌資、融資、使用方案的科學(xué)性。 對(duì)財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性。出納崗位說明書崗位名稱岀納崗位崗位編號(hào)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé)：1確保公司現(xiàn)金和銀行收付準(zhǔn)確，保密。2文件收發(fā)存有條理，準(zhǔn)確，保密。3嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，做到收有證，付有據(jù)。4嚴(yán)格掌握日庫(kù)存現(xiàn)金不超過庫(kù)存限額，隨時(shí)掌握銀行存款余額，發(fā)揮資金效率，防止簽發(fā)空頭 支票。5妥善管理有價(jià)證券，支票，匯票等，做到不短缺，不遺失。6每月進(jìn)行銀行對(duì)帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，及時(shí)反映，及時(shí)解決。7做好收發(fā)文件

7、工作，妥善保管，存放有序，按時(shí)歸檔。與上級(jí)的溝通：書面規(guī)定或接受口頭指導(dǎo)同級(jí)溝通：與會(huì)計(jì)及時(shí)進(jìn)行溝通給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)：1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：銀行業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí) 能力與技能： 溝通能力，文字能力關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI:現(xiàn)金管理制度的執(zhí)行情況日庫(kù)存現(xiàn)金的管理質(zhì)量對(duì)有價(jià)證券，支票，匯票等管理質(zhì)量會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱會(huì)計(jì)崗位崗位編號(hào)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé)：1 負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作，包括國(guó)資產(chǎn)權(quán)占用、變更、注銷、年檢登記。2負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)根底工作，包括會(huì)計(jì)根底達(dá)標(biāo)、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、

8、會(huì)計(jì)證年檢等。3做好報(bào)帳制單位的報(bào)表結(jié)轉(zhuǎn)工作。4良友實(shí)業(yè)、良友集團(tuán)房地產(chǎn)公司的會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)工作。5岀納稽核工作，對(duì)要報(bào)銷的原始憑證進(jìn)行審核。與上級(jí)的溝通：接受上級(jí)的書面或口頭指示同級(jí)溝通：與相關(guān)會(huì)計(jì)、岀納的業(yè)務(wù)溝通給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)：1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)： 會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí) 能力與技能： 溝通能力，文字能力關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI:對(duì)國(guó)資產(chǎn)權(quán)登記工作的完成質(zhì)量 對(duì)會(huì)計(jì)根底工作、人員培訓(xùn)的效果 對(duì)報(bào)帳制單位的月報(bào)結(jié)轉(zhuǎn)工作完成情況 對(duì)良友實(shí)業(yè)、良友房產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)工作完成質(zhì)量 對(duì)岀納稽核工作的完成質(zhì)量財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗

9、位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位崗位編號(hào)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé)：1. 對(duì)子公司和集體各部門的財(cái)務(wù)預(yù)算審核、平衡工作，并報(bào)預(yù)算管理委員會(huì)批準(zhǔn)，監(jiān)督各企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù) 算的執(zhí)行情況。2. 制定集團(tuán)總部各部門費(fèi)用預(yù)算，落實(shí)費(fèi)用開支的制約、監(jiān)督措施。3. 做好集團(tuán)系統(tǒng)年內(nèi)會(huì)計(jì)決算工作，編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表。4. 審核匯總各子公司月度會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)掌握各子公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)。5. 做好集團(tuán)系統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化管理工作，有方案，有步驟的在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化工作。建立相 關(guān)電算化管理制度。與上級(jí)的溝通：審核各公司的月度會(huì)計(jì)資料；審閱各公司預(yù)算分析資料；上交主管領(lǐng)導(dǎo)。同級(jí)溝通

10、：財(cái)務(wù)部國(guó)資管理給予下級(jí)的指導(dǎo)：指導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算和會(huì)計(jì)決算工作，講解有關(guān)決算工作的文件、政策。 審核會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)于不符合財(cái)務(wù)制度的會(huì)計(jì)處理方法要求予以更正。崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)：1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)、法律、計(jì)算機(jī)、外語。能力與技能：注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、溝通能力，文字能力關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI:財(cái)務(wù)預(yù)算審核、平衡工作完成質(zhì)量。集團(tuán)系統(tǒng)年內(nèi)會(huì)計(jì)決算工作、合并會(huì)計(jì)報(bào)表的完成質(zhì)量。 對(duì)子公司月度會(huì)計(jì)報(bào)表的審核效果。財(cái)務(wù)分析崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)分析崗位崗位編號(hào)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部:工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé)：1掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)

11、政策、法規(guī)和各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，起草制訂集團(tuán)的有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度2進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，掌握集團(tuán)盈虧情況3協(xié)助部門經(jīng)理做好資金管，掌握資金頭寸，審核下屬經(jīng)營(yíng)性公司貸款規(guī)模，安排資金，保證 資金周轉(zhuǎn)正常進(jìn)行。4對(duì)總部記賬憑證、報(bào)表的審核。5辦理下屬公司資產(chǎn)處置等賬務(wù)處理文件6及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作與上級(jí)的溝通：接受部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排以及書面和口頭指導(dǎo)同級(jí)溝通：本部門各崗位，投資部，資產(chǎn)管理部給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)：1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求： 專業(yè)知識(shí)： 財(cái)務(wù)、稅收、經(jīng)濟(jì)法 能力與技能： 財(cái)務(wù)分析能力、溝通能力，文字能力關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI： 財(cái)務(wù)

12、分析報(bào)告的質(zhì)量 財(cái)務(wù)管理制度制定的合理性 對(duì)資金管理的效果國(guó)資管理崗位說明書崗位名稱國(guó)資管理崗位崗位編號(hào)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé)： 上海市國(guó)有資產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)月報(bào)集團(tuán)系統(tǒng)16戶根本單位、集團(tuán)匯總，上報(bào)市國(guó)資辦。集團(tuán)系統(tǒng)“不實(shí)不良資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、核銷、處理市國(guó)資辦、市審計(jì)局、市商委、市國(guó)資經(jīng)營(yíng) 公司、監(jiān)事室、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)系統(tǒng)各單位國(guó)有法人資本金明細(xì)表以長(zhǎng)期投資為依據(jù)。集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算每年5月30日前上報(bào)預(yù)算、8月31日前上半年執(zhí)行情況上報(bào)、10月30日前上報(bào)預(yù)算調(diào)整、隔年 4月30日前上報(bào)全年執(zhí)行情況及原因分析，市國(guó)資辦，監(jiān)事室，集團(tuán)領(lǐng) 導(dǎo)。集團(tuán)公司

13、國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)保值增值考核上報(bào)、執(zhí)行、分析，市國(guó)資辦，監(jiān)事室，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)系統(tǒng)各單位“企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作自評(píng)、復(fù)評(píng)、上報(bào)、反應(yīng)，市國(guó)資辦，監(jiān)事室，集團(tuán)領(lǐng) 導(dǎo)。各類資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)年報(bào)，資產(chǎn)運(yùn)行報(bào)等市國(guó)資辦、市商委、監(jiān)事室、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。市組織部等對(duì)集團(tuán)公司“五位一體考評(píng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、自評(píng)報(bào)告市國(guó)資辦等與上級(jí)的溝通：接受上級(jí)書面或口頭工作安排同級(jí)溝通：與本部門，集團(tuán)內(nèi)企劃部、投資部、監(jiān)事室等員工的工作溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)：1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)，稅法，經(jīng)濟(jì)法特別是公司法，財(cái)務(wù)法規(guī)，國(guó)資法規(guī)、統(tǒng)計(jì) 能力與技能：語言表達(dá)，

14、擬寫報(bào)告，電腦操作，協(xié)調(diào)溝通。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)KPI:對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)“不實(shí)不良資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)各單位國(guó)有法人資本金明細(xì)表完成質(zhì)量對(duì)集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算是否按期完成對(duì)集團(tuán)公司國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)保值增值考核完成情況 對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)各單位“企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作完成情況財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位崗位編號(hào)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的由集團(tuán)派岀，對(duì)子公司財(cái)務(wù)活動(dòng)和會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理和監(jiān)控工作職責(zé)：1. 組織和監(jiān)督公日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)2. 參與制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、和審計(jì)管理制度3. 參與公司資金使用和融通、貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、資產(chǎn)重組等重大決策的論證和分析4. 對(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)的公

15、司重大經(jīng)營(yíng)方案和方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督5. 審核會(huì)計(jì)核算質(zhì)量、財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告，確認(rèn)其準(zhǔn)確性和真實(shí)性6. 檢查公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況7. 對(duì)公司財(cái)務(wù)人員的任用有建議權(quán)與上級(jí)的溝通：接受領(lǐng)導(dǎo)的書面和口頭指導(dǎo)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)子公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況同級(jí)溝通：財(cái)務(wù)部員工和子公司管理人員給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)子公司的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)：2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、外語 能力與技能：溝通能力，文字表達(dá)能力關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI:對(duì)子公司的預(yù)算制定和預(yù)算執(zhí)行的審核指導(dǎo)的質(zhì)量對(duì)子公司日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的組織和監(jiān)督

16、力度對(duì)子公司資金使用和融通、貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、資產(chǎn)重組等重大決策的論證和分析的客觀性 對(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司重大經(jīng)營(yíng)方案和方案的執(zhí)行情況監(jiān)督的效果對(duì)子公司會(huì)計(jì)核算質(zhì)量、財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告審核的質(zhì)量對(duì)子公司日常的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況監(jiān)督效果Word是學(xué)生和職場(chǎng)人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實(shí)，這個(gè)軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過號(hào)以后，會(huì)自動(dòng)編號(hào)段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對(duì)齊，Ctrl + R 右對(duì)齊，Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學(xué)