教職工代表巡視制度范本.doc

1、 教職工代表巡視制度范本撰寫人：_日 期：_教職工代表巡視制度范本第一條根據(jù)勞動(dòng)法、企業(yè)法和工會法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合淄博廣爾集團(tuán)公司的實(shí)際，特制定本制度。第二條_職工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。第三條職工代表巡視檢查的主要內(nèi)容：1、職工生產(chǎn)安全部分。包括安全生產(chǎn)（決議、決定）落實(shí)、安全管理、現(xiàn)場作業(yè)、勞動(dòng)安全保護(hù)、安全生產(chǎn)現(xiàn)場關(guān)鍵點(diǎn)控制等；2、職工生活福利部分。包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、員工生活、職工福利費(fèi)使用和送溫暖資金使用情況等；3、經(jīng)營管理部分。包括年度經(jīng)營方案落實(shí)情況、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況和勞動(dòng)競賽開展情況等；4、公司文化建設(shè)部分。包括公司精神文明建設(shè)、“創(chuàng)爭”活動(dòng)開

2、展情況、職工素質(zhì)工程開展情況、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化娛樂活動(dòng)等；5、民主管理部分。包括職代會通過事項(xiàng)的落實(shí)、職工_落實(shí)、公司公開工作制度執(zhí)行情況、_合同和勞動(dòng)合同執(zhí)行情況等。第四條職工代表巡視檢查人員組成，堅(jiān)持三方原則，即：職工代表、工會和行政業(yè)務(wù)主管部門人員組成，其中以職工代表為主。第五條職工代表巡視檢查活動(dòng)由各級工會牽頭_，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，各受檢查單位、項(xiàng)目應(yīng)積極配合。第六條職工代表巡視的方法是。采取聽、看、查、議、評。要廣泛聽取廣大職工群眾的意見和受檢查單位主要負(fù)責(zé)人的匯報(bào)；查看有關(guān)資料，對所聽、看、查的情況進(jìn)行認(rèn)真評議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出問題和整改意見。第七條職工代表巡視的步驟是：

3、1、調(diào)查摸底。首先對本公司各項(xiàng)管理及各部門的工作情況進(jìn)行必要的的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準(zhǔn)目標(biāo)，明確重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上確定巡視檢查的時(shí)間、內(nèi)容及重點(diǎn)。2、制訂方案。結(jié)合受檢對象的實(shí)際，認(rèn)真制訂實(shí)施方案，在方案中要確定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，并做到人員落實(shí)。3、選派代表。根據(jù)受檢內(nèi)容，認(rèn)真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的代表推選出來，組成若干小組進(jìn)行巡視。4、召開預(yù)備會。代表選出后，要召集代表和有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開好預(yù)備會。會上要講清意義、巡視的內(nèi)容及有關(guān)要求。5、巡視檢查。按計(jì)劃安排，_職工代表對受檢對象進(jìn)行巡視檢查。根據(jù)實(shí)際情況每年進(jìn)行2次。6、評議階段。職工代表對巡視檢查的結(jié)果要當(dāng)場進(jìn)行評議、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出問題，提出整改意見。7、意見反饋。對職工代表所提出的意見，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)整改，并將整改的措施及整改進(jìn)展情況及時(shí)反饋給職工代表，一般反饋時(shí)間不超過_日。8、總結(jié)通報(bào)。每進(jìn)行完一次巡視檢查活動(dòng)，都要作出書